第8頁共8頁公司勞動合?同常用版范?本甲方(?用人單位)?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_乙方(?勞動者)名?稱：___?__家庭?住址：__?___身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關規(guī)定，?經(jīng)平等協(xié)商?一致，訂立?本勞動合同?。一、勞?動合同期限?1.有固?定期限。本?合同自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?年。2.?無固定期限?。本合同自?_____?年____?_月___?__日起。?3……以?完成一定的?工作(任務?)為期限。?自____?_年___?__月__?___日至?工作(任務?)完成時即?行終止。?4.合同期?限內(nèi)，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____個?月。二、?工作內(nèi)容?1.乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)任務的需?要，安排在?_____?部門承擔_?____工?作任務(具?體工作內(nèi)容?及要求雙方?可另簽訂崗?位協(xié)議)?2.因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時間和?休息休假?1.甲方實?行____?_工作制，?每日工作時?間____?_小時。每?周工作時間?_____?小時。2?.乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息、?休假的權利?。四、勞?動報酬和支?付時間1?.乙方試用?期的工資標?準為___?__元/月?。2.乙?方試用期滿?后，甲方應?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實行以下第?_____?種工資形式?：(1)?計時工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、___?__;其標?準分別為：?_____?元/月、_?____元?/月、__?___元/?月、___?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。(?2)提成工?資。甲方應?制定科學合?理的工作量?標準，提成?工資單價為?_____?.(3)?其他工資形?式。具體約?定可在本合?同第___?__條中明?確。3.?甲方按有關?政策以貨幣?形式每月_?____日?支付乙方工?資，不得克?扣或無故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應不違?反國家有關?最低工資的?規(guī)定。4?.甲方安排?乙方延長日?工作時間，?應支付不低?于乙方工資?150%的?工資報酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補休的，應?支付不低于?乙方工資2?00%的工?資報酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報酬。5?.非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個?月的，甲方?應按本合同?約定的工資?標準支付乙?方工資;超?過一個月，?未安排乙方?工作的，甲?方應按不低?于當?shù)厥I(yè)?保險標準支?付乙方停工?生活費。?6.甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為___?__元。?7.乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等假?期期間，甲?方應按國家?和地方有關?規(guī)定的標準?，或勞動合?同約定的標?準，支付乙?方工資。?8.甲方可?執(zhí)行依據(jù)政?府公布的工?資指導價位?、工資增長?指導線經(jīng)企?業(yè)與工會(?職代會)集?體協(xié)商確定?的工資分配?辦法，并向?本單位勞動?者公布。?五、社會保?險和福利待?遇1.甲?方依照國家?規(guī)定參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)?、生育五項?社會保險費?用;社會保?險費用個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?2.甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。①_?____;?②__?___;?③___?__.六?、勞動保護?和勞動條件?1.甲方?嚴格執(zhí)行國?家有關勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，依法為?乙方提供勞?動保護和勞?動條件，保?障乙方的安?全和健康。?2.甲方?按照有關規(guī)?定落實女職?工特殊保護?政策。七?、職業(yè)培訓?1.甲方?根據(jù)本單位?實際，有計?劃地對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、安全生?產(chǎn)的教育和?培訓;2?.乙方應取?得相應的職?業(yè)資格證書?，持證上崗?。八、勞?動紀律1?.甲方應將?依法制訂的?勞動紀律和?規(guī)章制度及?時告知乙方?，乙方應自?覺遵守甲方?依法制訂的?勞動紀律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2.?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟處?罰等，直至?解除本合同?。九、勞?動合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?1.甲乙?雙方共同遵?守《中華人?民共和國勞?動法》第二?十三條至三?十二條的規(guī)?定。2.?本合同依法?訂立后，不?因承辦人或?法定代表人?變動而解除?。3.雙?方約定的其?他勞動合同?終止條件：?十、違反?勞動合同的?責任1.?解除勞動合?同經(jīng)濟補償?金按有關規(guī)?定執(zhí)行。?2.甲乙雙?方一方違反?合同時，應?承擔違約責?任，依照法?律、政策和?本合同規(guī)定?向?qū)Ψ街Ц?違約金__?___元。?3.其他?違約責任：?十一、保?守商業(yè)秘密?和競業(yè)限制?1.乙方?在合同期內(nèi)?，應遵守甲?方的保密規(guī)?定，嚴格保?守甲方的商?業(yè)秘密。不?得利用工作?之便，影響?甲方的經(jīng)營?和形象，或?與甲方競爭?市場，損害?甲方的利益?。2.乙?方的工作崗?位涉及甲方?商業(yè)秘密或?對甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營有重?大影響的，?甲方可以在?解除或終止?合同前6個?月內(nèi)，調(diào)整?乙方工作崗?位，變更勞?動合同中相?關內(nèi)容。?3.乙方掌?握甲方商業(yè)?秘密的，勞?動合同終止?或解除后_?____年?(月)內(nèi)，?不得到經(jīng)營?同類業(yè)務且?有競爭關系?的其他用人?單位任職，?也不得自己?經(jīng)營與甲方?有競爭關系?的同類業(yè)務?，甲方應向?乙方支付競?業(yè)限制經(jīng)濟?補償費元。?十二、雙?方約定的其?他事項：?十三、附則?1.因履?行本合同發(fā)?生爭議，依?照國家規(guī)定?處理。本合?同未約事宜?，按勞動保?障法律法規(guī)?和相關規(guī)定?執(zhí)行。2?.本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。約?定事項違背?國家規(guī)定或?涂改、或未?經(jīng)合法授權?代簽無效。?3.乙方?確定下列地?址為勞動關?系管理相關?文件、文書?送達地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應書面?告知甲方。?地址1：?_____?地址2：?_____?(特別提?示：以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應事先仔?細閱讀，并?詳細了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生效。)?甲方：(?蓋章)__?___乙?方：(簽名?)____?_法定代?表人或(委?托代理人)?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司勞動?合同常用版?范本（二）?甲方：_?____?????????甲方法人?定代表人：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?其它有關勞?動法律法規(guī)?，甲乙雙方?平等自協(xié)商?一致的基礎?上簽訂合同?。一、?合同期限?本合同自_?____年?____?_月___?__日起至?____?_年__?___月_?____日?止，合同期?限____?_年，其中?試用期__?___月。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在崗位工?作，如因情?況變化，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更生產(chǎn)(工?作)___?__崗位。?乙方在生?產(chǎn)(工作)?上應按時、?保質(zhì)、保量?地完成生產(chǎn)?(工作)任?務。三、?勞動保護?和勞動條件?根據(jù)國家?有關安全生?產(chǎn)、勞動保?護的規(guī)定，?甲方為乙方?提供安全生?產(chǎn)所需的勞?動(工作)?條件和防護?用品，保障?乙方在工作?期間的健康?與安全。女?職工之勞動?保護按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動報酬?(一)甲?乙雙方協(xié)商?確定的勞動?報酬形式：?1)計時?工資：試用?期工資標準?轉(zhuǎn)正后工?資標準(?二)甲方支?付工資的時?間同其他員?工(三)?根據(jù)國家、?盛市有關社?會養(yǎng)老、工?傷保險的規(guī)?定，甲乙雙?方參加保?險，按照有?關標準繳納?其社會養(yǎng)老?、工傷保險?費。(四?)乙方在工?作期間患職?業(yè)病或工傷?以及因職業(yè)?病工傷造成?的死亡的，?其醫(yī)療費、?撫恤金按國?家有關標準?執(zhí)行。五?、勞動紀律?(一)?在合同期間?內(nèi)，乙方在?工作期間由?甲方負責管?理，由甲方?進行社會主?義精神文明?教育，安全?生產(chǎn)和操作?規(guī)程的教育?。同時接受?企業(yè)思想教?育、安全意?識教育。?(二)乙?方應遵遵紀?守法，嚴格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?(三)乙?方嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn)。?六、合同?的變更、解?除和終止?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)項?目，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關內(nèi)容。?(二)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，勞動合?同自行解除?。(三)?嚴重違反?勞動紀律或?嚴重違反甲?方規(guī)章制度?，嚴重失職?、營私舞弊?對甲方利益?造成重大損?害的，勞動?合同自行解?除。(四?)乙方被?開除、除名?、勞動教養(yǎng)?或刑事處分?的，勞動合?同自行解除?。(五)?合同期限?屆滿，甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?乙方愿意繼?續(xù)工作，雙?方及時辦理?續(xù)訂合同手?續(xù)。(六?)乙方解?除勞動合同?，應提前3?0天以書面?形式通知甲?方。(七?)解除、?終止勞動時?，乙方應按?甲方規(guī)定辦?理工作交接?手續(xù)。七?、其它約?定：八、?勞動爭議處?理：甲乙?雙方在履行?本勞動合同?時發(fā)生爭議?的，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可在發(fā)生?爭議之日起?60日內(nèi)向?當?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以在__?__日內(nèi)向?當?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?