第8頁共8頁保密和競業(yè)?禁止協(xié)議書?甲方：_?____????????????法定代?表人：__?___乙方?：身份證：?除在勞動合?同中已經(jīng)約?定的條款之?外，甲、乙?雙方在遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則下，就?有關保密和?競業(yè)禁止的?若干事項達?成如下補充?協(xié)議：風險?提示：用?人單位有權?采取措施保?護商業(yè)秘密?，但在訂立?保密協(xié)議時?應注意不能?侵犯勞動者?的合法權利?勞動者有擇?業(yè)的自由，?但在行使權?利時同樣不?得損害用人?單位的商業(yè)?秘密。保密?協(xié)議跟其它?協(xié)議一樣，?首先必須遵?循公平、平?等原則，才?具有法律效?力，否則該?協(xié)議無效。?第一條：?保密義務?1.1未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方在合同?期限內以及?解除終止日?后的競業(yè)禁?止期內，均?不得為其個?人利益使用?或者向其他?個人或單位?披露任何保?密信息，并?且應當始終?盡全力防止?保密信息被?披露。1?.2在勞?動合同期限?內以及終止?日（定義見?下文）后的?_____?年內，任何?由員工獨自?或者與他人?一起創(chuàng)作或?者開發(fā)的創(chuàng)?意、作品、?發(fā)明、創(chuàng)造?、計算機軟?件、專有技?術、商業(yè)秘?密和專有信?息的著作權?、專利申請?權、專利權?以及所有權?（知識產(chǎn)權?），只要這?些知識產(chǎn)權?與員工在公?司的職責或?公司指派給?其的任務有?關，或者是?利用公司的?資金、資料?、技術秘密?和技術條件?創(chuàng)作或開發(fā)?而成，則該?等知識產(chǎn)權?均歸公司所?有。另外，?本條的規(guī)定?對員工的繼?承人和受讓?人有約束力?。終止日是?指本合同因?期滿未續(xù)約?而終止之日?，或本合同?因其他原因?終止或解除?之日。1?.3保密?內容，包括?:1.?3.1甲?方的交易秘?密，包括但?不限于客戶?名單、客戶?基本信息、?客戶調查報?告、客戶貸?款信息、成?交或商談的?保費價格；?1.3?.2甲方?的經(jīng)營秘密?，包括但不?限于公司股?份構成和投?資情況、公?司近遠期發(fā)?展戰(zhàn)略、經(jīng)?營方針、重?要決議、投?資方案、投?資決策意向?、市場分析?、廣告策略?、與公司經(jīng)?濟利益關系?重大的研究?開發(fā)項目和?計劃、經(jīng)營?管理策略；?1.3?.3甲方?的管理秘密?，包括但不?限于財務資?料、人事資?料、工資薪?酬資料；?1.3.?4甲方的?技術秘密，?包括但不限?于計算機軟?件、計算機?程序、數(shù)據(jù)?庫、研究設?計開發(fā)記錄?、業(yè)務操作?流程、操作?手冊、擔保?費率計算說?明、技術方?案、技術數(shù)?據(jù)、技術文?檔、科研成?果、相關函?電等。1?.4保密?范圍1.?4.1?乙方在勞動?合同期前所?持有的科研?成果和技術?秘密，經(jīng)雙?方協(xié)議乙方?同意被甲方?應用和操作?的；1.?4.2?乙方在勞動?合同期內的?發(fā)明、工作?成果、科研?成果和專利?技術；1?.4.3?乙方在勞?動合同期前?甲方已有的?商業(yè)秘密；?1.4?.4乙方?在勞動合同?期內甲方所?擁有的商業(yè)?秘密。1?.5乙方?同意保持所?有甲方所了?解到或可能?了解到的?第三方的保?密信息或技?術秘密處于?最嚴格的保?密狀態(tài)，除?非為履行乙?方為甲方所?進行的工作?任務且符合?甲方與該?第三方的協(xié)?議外，不向?任何個人、?企業(yè)或公司?披露或使用?這些保密信?息或技術秘?密。第二?條：競業(yè)禁?止2.1?未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方不?得兼職從事?其他企事業(yè)?單位及其他?組織的工作?，不得參與?其他組織對?甲方的商業(yè)?競爭；不得?利用職務便?利為自己或?者他人謀取?屬于甲方的?商業(yè)機會，?自營或者為?他人經(jīng)營與?甲方同類的?業(yè)務；乙方?違反前款規(guī)?定所得的收?入應當歸甲?方所有。?2.2如?果乙方意圖?被一家從事?與甲方業(yè)務?相競爭的機?構聘用，或?直接或間接?進行與甲方?業(yè)務相競爭?的任何業(yè)務?，則其須獲?得甲方的事?先書面同意?。2.3?在合同期?限內,員工?不得建議或?直接或間接?地以任何方?式試圖說服?或促使公司?或其關聯(lián)方?、股東、客?戶及商業(yè)伙?伴（例如與?公司有業(yè)務?關系的銀行?）的雇員接?受其他個人?或單位的雇?傭，或離開?公司或其關?聯(lián)方、股東?、客戶及商?業(yè)伙伴。風?險提示：?競業(yè)禁止只?限制在職期?間，只針對?在職人員，?只要未離職?，就一直適?用。若是要?限制離職人?員，需要在?員工離職時?，與其簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議，以約束?其跳槽到競?業(yè)公司產(chǎn)生?糾紛。但?建議在員工?開始接觸商?業(yè)秘密時就?與其簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?，因為大部?分離職原因?都與企業(yè)有?矛盾或是為?了追求高薪?待遇，離職?時是比較難?與其簽訂的?，應提前做?好風險防范?。2.4?甲方將在?競業(yè)禁止期?限內向員工?按月支付相?當于員工月?基本工資2?5%的數(shù)額?或法律要求?的競業(yè)禁止?補償?shù)淖畹?數(shù)額作為當?月的競業(yè)禁?止補償金，?除非甲方在?競業(yè)禁止期?限屆滿之前?不再要求員?工遵守競業(yè)?禁止義務。?第三條：?違約責任風?險提示：?單位對競業(yè)?禁止人員不?需要支付補?償。若是簽?訂了競業(yè)限?制協(xié)議，則?員工離職后?要按月支付?競業(yè)限制補?償金，不能?以已經(jīng)支付?過所謂的競?業(yè)禁止補償?金為由拒絕?支付補償金?。更不能將?其在職期間?獲得的保密?費當做是對?競業(yè)限制人?員離職后的?補償金。?3.1在?合同期限內?，若乙方違?反本協(xié)議規(guī)?定，甲方可?要求其賠償?，賠償金額?相當于因乙?方行為造成?甲方的直接?經(jīng)濟損失；?同時乙方應?向甲方支付?違約金，違?約金為__?___元。?若違約責任?發(fā)生在勞動?合同期內，?甲方可單方?解除與乙方?的勞動關系?并不予提前?通知。3?.2乙方?承認對本合?同的任何違?反均可能會?給在甲方造?成無法挽回?且不能通過?金錢賠償予?以彌補的損?失。因此，?如乙方違反?或威脅違反?本合同，甲?方除其它救?濟之外還有?權申請禁制?令或類似強?制措施，且?乙方在此放?棄任何關于?甲方存在其?它救濟方式?的抗辯或任?何其他可能?阻止甲方申?請實際履行?或任何其他?救濟方式的?抗辯。乙方?承認除適用?法律為乙方?的任何限制?之外，其還?應遵守本合?同項下對乙?方的任何限?制。3.?3本協(xié)議?與國家有關?強制性規(guī)定?存在直接沖?突的，按國?家法律規(guī)定?處理。第?四條：其他?4.1?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，應?向甲方所在?地勞動仲裁?機構申請仲?裁或向人民?法院起訴。?4.2?甲方擁有對?本協(xié)議的最?終解釋權。?4.3?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。甲?方（蓋章）?：代表（簽?字）：乙方?（簽字）：?身份證號碼?：簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?保密和競業(yè)?禁止協(xié)議書?（二）本?保密和競業(yè)?禁止合同（?下簡稱“合?同”）由下?列雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂：?____?_公司（下?簡稱“公司?”）注冊?地址：__?___法?定代表人：?_____?和__?___（下?簡稱“雇員?”）身份?證號：__?___????????????住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____????????????郵編?：____?_鑒于：?1.雇員?承認，由于?受聘于公司?（包括但不?限于接受公?司可能不時?向其提供的?培訓）其可?能充分接觸?公司的保密?信息（定義?見下文）、?并且熟悉公?司的經(jīng)營、?業(yè)務和前景?及與公司的?客戶、供應?商和其他與?公司有業(yè)務?關系的人有?廣泛的往來?；2.雇?員承認，在?其受聘于公?司期間或之?后的任何對?保密信息的?未經(jīng)授權的?披露、使用?或處置或與?公司競爭將?給公司的業(yè)?務帶來不利?的影響，并?給公司造成?不可彌補的?損害和損失?；3.雇?員愿意根據(jù)?本合同規(guī)定?的條款和條?件對保密信?息保密并不?與公司及其?關聯(lián)公司相?競爭。因?此，雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?達成合同內?容如下：?第一條定義?為本合同?之目的，下?列術語應具?有下文規(guī)定?的含義：?“保密信息?”：指不論?以何種形式?傳播或保存?的與公司或?其關聯(lián)公司?的產(chǎn)品、服?務、經(jīng)營、?保密方法和?知識、系統(tǒng)?、工藝、程?序、現(xiàn)有及?潛在客戶名?單和信息、?手冊、培訓?資料、計劃?或預測、財?務信息、專?有知識、設?計權、商業(yè)?秘密、商機?和業(yè)務事宜?有關的所有?信息?！?競爭業(yè)務”?：指(1)?公司或其關?聯(lián)公司從事?或計劃從事?的業(yè)務；和?(2)與公?司或其關聯(lián)?公司所經(jīng)營?的業(yè)務相同?、相近或相?競爭的其他?業(yè)務?！?競爭對手”?：指除公司?或其關聯(lián)公?司外從事競?爭業(yè)務的任?何個人、公?司、合伙、?合資企業(yè)、?獨資企業(yè)或?其他實體。?“區(qū)域”?：指公司或?其關聯(lián)公司?從事或計劃?從事其各自?業(yè)務的地理?范圍。“?期限”：指?雇員受聘于?公司的期限?和該期限終?止后___?__年的時?間?！瓣P?聯(lián)公司”：?指控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?保密1.?雇員承諾對?保密信息嚴?格保密，并?在其與公司?的聘用關系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復?印件。2?.雇員承諾?，在期限內?不以任何方?式(1)向?公司或其關?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關?的雇員；?(2)向任?何競爭對手?；(3)?為公司利益?之外的任何?目的向任何?其他個人或?實體披露任?何保密信息?的全部或部?分，除非該?等披露是法?律所要求的?；在這種情?況下，