第16頁(yè)共16頁(yè)快遞企業(yè)員?工勞動(dòng)合同?書范本甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_地址：?_____????????????證件?號(hào)碼：__?___電?話：___?__????????????家庭地址：?_____?快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)?營(yíng)商，主要?經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)?際快件的快?件速遞業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，甲?方同意以雇?用形式聘請(qǐng)?乙方為甲方?單位員工，?并根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?_____?一.甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?權(quán)利：__?___⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對(duì)乙方?在甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對(duì)?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時(shí)，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對(duì)乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時(shí)變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性質(zhì)?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對(duì)乙方?在工作時(shí)間?以外時(shí)發(fā)生?的各種行為?所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?。⑷乙方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲方?對(duì)甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：__?___⑴?甲方對(duì)乙方?的工作行為?負(fù)有監(jiān)督指?導(dǎo)義務(wù)，并?應(yīng)對(duì)乙方定?期進(jìn)行各類?崗位培訓(xùn)以?及生產(chǎn)完全?培訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依法?制定單位各?類規(guī)章制度?，并通過(guò)有?效方式及時(shí)?告知乙方，?同時(shí)，對(duì)各?類制度負(fù)有?闡釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的電?腦、把槍、?工作服等崗?位工具，同?時(shí)按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。⑷?甲方應(yīng)按照?本合同約定?的薪水標(biāo)準(zhǔn)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。若?乙方提供了?正常勞動(dòng)，?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得低?于本市政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機(jī)?會(huì)，同時(shí)，?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績(jī)效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競(jìng)爭(zhēng)的?機(jī)會(huì)。⑹?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?本單位的安?全生產(chǎn)制度?;嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少各類職業(yè)?危害，同時(shí)?，應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?⑺雇用試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結(jié)算形式?。二、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1.?乙方權(quán)利：?_____?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權(quán)?利，甲方不?得因?yàn)橐曳?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵乙方?享有取得勞?動(dòng)報(bào)酬的權(quán)?利，甲方不?得無(wú)故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權(quán)利。(注?：____?_業(yè)務(wù)員以?及內(nèi)部操作?崗位根據(jù)崗?位性質(zhì)，不?實(shí)行帶薪休?息。)⑷?乙方有接受?職業(yè)技能培?訓(xùn)，提請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?，享受社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的權(quán)利，同?時(shí)，有權(quán)拒?絕甲方強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)的?權(quán)利。2?.乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律法規(guī)?、____?_監(jiān)管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)?紀(jì)律，績(jī)效?考核，獎(jiǎng)懲?辦法等各項(xiàng)?管理制度，?同時(shí)自覺(jué)接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方應(yīng)?積極完成各?類業(yè)務(wù)指標(biāo)?，不得無(wú)故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動(dòng)任務(wù)?，自覺(jué)接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時(shí)，?自覺(jué)接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓(xùn)?，努力提供?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和安全?意識(shí)。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大__?___快遞?網(wǎng)絡(luò)在深圳?市光明新_?____內(nèi)?的知名度。?⑷乙方工?種若從事對(duì)?外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?崗位的，應(yīng)?及時(shí)每日到?甲方財(cái)務(wù)處?繳清各類應(yīng)?繳款項(xiàng)，不?得無(wú)故拖欠?，貪污，挪?用，私藏各?類公款。同?時(shí)，各種業(yè)?務(wù)支出，應(yīng)?憑正規(guī)有效?票據(jù)報(bào)銷，?不得虛假上?報(bào)。⑸乙?方應(yīng)積極維?護(hù)甲方公司?的財(cái)物，及?時(shí)對(duì)甲方提?供的各類崗?位工具如電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無(wú)故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價(jià)賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理。?⑹合同期內(nèi)?，乙方提出?要辭工解除?合同的，須?在____?日內(nèi)向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出書?面申請(qǐng)，_?___日后?到人事部辦?理解除合同?手續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對(duì)外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價(jià)格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。⑻為保?障甲方的市?場(chǎng)商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?_____?市市轄區(qū)三?個(gè)月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽乙方必須?為中華人民?共和國(guó)合法?居民，遵守?國(guó)家法紀(jì)，?道德高尚，?能獨(dú)立自主?自身合法權(quán)?益，維護(hù)雙?方經(jīng)營(yíng)權(quán)力?，確保甲方?所給予的經(jīng)?營(yíng)合法安全?。⑾乙方?投遞過(guò)程中?產(chǎn)生延誤，?按照公司規(guī)?定100元?/天的處罰?。⑿乙方?投遞過(guò)程中?，產(chǎn)生的快?件遺失均應(yīng)?按每件10?00元賠償?。⒀嚴(yán)禁?以任何理由?扣押(銷毀?)代投遞快?件。否則，?應(yīng)承擔(dān)法律?責(zé)任。⒁雇?用合同期滿?后，乙方如?不準(zhǔn)備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個(gè)?月告知甲方?。三：_?____勞?動(dòng)合同期限?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?四：___?__工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)⑴.乙?方同意根據(jù)?甲方業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)(工作)?需要，在_?____快?遞有限公司?部門從事崗?位，同時(shí)甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。⑵?乙方的工作?地點(diǎn)為：_?____?五：___?__工作時(shí)?間和休息休?假甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需?要，對(duì)本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度：_?____?⑴客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?12小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過(guò)7?2小時(shí)，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。(包含?國(guó)家法定節(jié)?假日實(shí)行帶?薪休假制度?。)(3?)在工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?有事請(qǐng)假，?甲方不發(fā)當(dāng)?日工資。?六：___?__乙方勞?動(dòng)報(bào)酬快遞?員報(bào)酬1?、乙方必須?自帶交通工?具。2、?派件每件1?元/票。?3、收件按?利潤(rùn)的50?%(電動(dòng)車?、摩托車)?，汽車60?%提取。注?：____?_利潤(rùn)額=?收件營(yíng)業(yè)額?-物料費(fèi)-?中轉(zhuǎn)費(fèi)。(?底薪：__?___10?00元不包?吃住)4?、工資結(jié)算?日期1)?每月1號(hào)-?5號(hào)發(fā)工資?。(月結(jié)客?戶的提成工?資須等客戶?回款后支付?).2)?業(yè)務(wù)員各自?負(fù)責(zé)各自的?客戶，包括?維護(hù)老客戶?，開發(fā)新客?戶。月結(jié)客?戶的回款要?在次月的2?5號(hào)前追回?，何時(shí)追回?何時(shí)發(fā)工資?。七：_?____社?會(huì)保險(xiǎn)⑴?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑶甲?方可根據(jù)乙?方的崗位實(shí)?際情況為乙?方提供相應(yīng)?的保險(xiǎn)。?八：___?__勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止?⑴合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請(qǐng)，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?判處有期徒?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度，嚴(yán)?重失職的，?營(yíng)私舞弊的?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動(dòng)者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期內(nèi)?，乙方可單?方面解除合?同。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請(qǐng)后，一?個(gè)月內(nèi)及時(shí)?辦理審核，?相關(guān)工作交?接手續(xù)，在?____日?后辦理交接?手續(xù)時(shí)及_?____快?遞公司勞動(dòng)?合同時(shí)付清?乙方工資以?及其它經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)本著?互諒的原則?溝通協(xié)商處?理，協(xié)商未?果，可向本?市勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?提出仲裁應(yīng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)提?出書面申請(qǐng)?。如對(duì)仲裁?裁決不服，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?深圳市市人?民法院提起?訴訟。如當(dāng)?事人一方不?服在收到仲?裁裁決書_?___日之?后既不起訴?又不履行仲?裁裁決的另?一方可以申?請(qǐng)____?_人民法院?強(qiáng)制執(zhí)行。?十、其它?事項(xiàng)⑴本?合同適用于?甲方外派用?工。⑵本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，如在簽訂?之后如有新?的條款需變?更或者補(bǔ)充?的，必須經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，并以書?面形式確定?，該合同的?補(bǔ)充條款是?本合同不可?分割的一部?分，具有本?合同同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)授權(quán)簽?字人：__?___???????乙?方：___?____?___年?_____?月___?__日????_?____年?____?_月__?___日?快遞企業(yè)員?工勞動(dòng)合同?書范本（二?）甲方：?地乙方?:地址?:電證?件號(hào)碼:?電話:?快家庭地?址:快要?遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)?權(quán)的經(jīng)營(yíng)商?，主要遞經(jīng)?營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際?快件的快件?速遞甲業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲以乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?位雇用形式?聘請(qǐng)乙方為?甲方單位和?員工，并根?據(jù)《中華人?民共和雙國(guó)?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定，?就雙合方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合守同條款?，供甲乙雙?方共同信守?1：一.?甲方權(quán)利和?義務(wù)1，?.甲方權(quán)利?：⑴合同?期內(nèi)，理甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理的者，?有權(quán)對(duì)乙方?在甲方規(guī)定?的監(jiān)工作時(shí)?間內(nèi)的工作?行為進(jìn)行監(jiān)?方督管理，?并對(duì)乙方因?違反甲方的?公司所制定?的各項(xiàng)管理?制度的有行?為進(jìn)行處理?。同時(shí)，甲?方有對(duì)權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對(duì)政乙方違?反制度的行?為進(jìn)行行政?有罰款。?⑵合同期內(nèi)?，甲方有方?權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要以?及乙方方身?體健康情況?，臨時(shí)變更?乙方地的工?作崗位(工?種)和工作?地乙點(diǎn)，并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?工方薪水。?⑶甲方對(duì)?乙方在工為?作時(shí)間以外?時(shí)發(fā)生的各?種行為果所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果違不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?。⑷乙方?違公反國(guó)家?法律法規(guī)，?違反甲方公?提司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提有?出警告后仍?不終止的，?甲方有的權(quán)?取消雇用關(guān)?系，如因乙?方的法行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法責(zé)律損失?的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)?定任。⑸?甲方對(duì)甲方?公司制定解?的各項(xiàng)管理?制度擁有最?終的解.釋?與隨時(shí)變更?的權(quán)利。?2.的甲方?義務(wù)：⑴?甲方對(duì)乙方?的，工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?位并應(yīng)對(duì)乙?方定期進(jìn)行?各類崗位⑵?培訓(xùn)以及生?產(chǎn)完全培訓(xùn)?。⑵章甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章告制度?，并通過(guò)有?效方式及時(shí)?告負(fù)知乙方?，同時(shí)，對(duì)?各類制度負(fù)?工有闡釋義?務(wù)。⑶甲?方根據(jù)工電?作崗位的需?要，提供相?應(yīng)的電具腦?、把槍、工?作服等崗位?工具全，同?時(shí)按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全要、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?勞安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞照?動(dòng)保護(hù)用品?。⑷甲方?應(yīng)按照幣本?合同約定的?薪水標(biāo)準(zhǔn)以?貨幣乙形式?按月支付乙?方工資。若?乙付方提供?了正常勞動(dòng)?，甲方支付?本給乙方的?工資報(bào)酬不?得低于本。?市政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。乙?⑸合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙情方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情的況，給?予乙方提高?薪水待遇的?工機(jī)會(huì)，同?時(shí)，應(yīng)根據(jù)?乙方的工給?作表現(xiàn)以及?績(jī)效考核情?況，給。予?乙方各類崗?位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)?會(huì)。法⑹?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法制規(guī)，建?立本單位的?安全生產(chǎn)制?動(dòng)度;嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)業(yè)?過(guò)程中的事?故，減少各?類職業(yè)全危?害，同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)建立、?健全對(duì)職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)業(yè)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?期病防治水?平。⑺雇?用試用期工?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工算資?制度，確立?乙方的工資?結(jié)算義形式?。二、乙?方的權(quán)利與?義用務(wù)1?.乙方權(quán)利?：⑴試用?就期滿后，?乙方依法享?有平等就方?業(yè)的權(quán)利，?甲方不得因?為乙方度的?性別，年齡?，身體健全?程度度，智?力，以及工?作能力的程?度得而歧視?乙方。⑵乙?方享有取得?無(wú)勞動(dòng)報(bào)酬?的權(quán)利，甲?方不得無(wú)資?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資休。?⑶乙方依?法享有休息?，休及假的?權(quán)利。(注?：業(yè)務(wù)員以?及，內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?方不實(shí)行帶?薪休息。)?⑷乙方勞?有接受職業(yè)?技能培訓(xùn)，?提請(qǐng)勞和動(dòng)?爭(zhēng)議處理，?享受社會(huì)保?險(xiǎn)和絕福利?的權(quán)利，同?時(shí)，有權(quán)拒?絕甲方強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?的權(quán)利。?格2.乙方?義務(wù)⑴乙?方應(yīng)嚴(yán)格管?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、郵?政監(jiān)管各部?門、以及甲?方公司制定?的各績(jī)類考?勤，內(nèi)務(wù)，?勞動(dòng)紀(jì)律，?績(jī)理效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?司制度，同?時(shí)自覺(jué)接受?甲方公司乙?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙，方?應(yīng)積極完成?各類業(yè)務(wù)指?標(biāo)，理不得?無(wú)故推諉，?延遲甲方管?理自人員交?代的各類勞?動(dòng)任務(wù)，自?調(diào)覺(jué)接受甲?方管理人員?的工作調(diào)位?度，同時(shí)，?自覺(jué)接受甲?方單位，舉?辦的各類技?能，安全培?訓(xùn)，安努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安內(nèi)全意識(shí)?。⑶乙方?在合同期內(nèi)?司，應(yīng)最大?限度的發(fā)展?甲方公司網(wǎng)?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大韻達(dá)?快遞網(wǎng)名絡(luò)?在深圳市光?明新區(qū)內(nèi)的?知名外度。?⑷乙方工?種若從事對(duì)?外日業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)崗位的，?應(yīng)及時(shí)每日?款到甲方財(cái)?務(wù)處繳清各?類應(yīng)繳款挪?項(xiàng)，不得無(wú)?故拖欠，貪?污，挪各用?，私藏各類?公款。同時(shí)?，各票種業(yè)?務(wù)支出，應(yīng)?憑正規(guī)有效?票⑸據(jù)報(bào)銷?，不得虛假?上報(bào)。⑸?財(cái)乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財(cái)崗?物，及時(shí)對(duì)?甲方提供的?各類崗維位?工具如電腦?，把槍等進(jìn)?行維如護(hù)，?不得無(wú)故損?毀，藏匿，?如嚴(yán)有發(fā)現(xiàn)?，按原價(jià)賠?償，情節(jié)嚴(yán)?處重的，按?偷盜交予公?安機(jī)關(guān)處出?理。⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出0要?辭工解除合?同的，須在?30請(qǐng)日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書面申?請(qǐng)除，__?__日后到?人事部辦理?解除期合同?手續(xù)。⑺?乙方在合同?期業(yè)內(nèi)，應(yīng)?該嚴(yán)格執(zhí)行?公司的商業(yè)?方保密制度?，不得對(duì)外?泄漏甲方部?的商業(yè)企劃?、客戶資料?、內(nèi)部方價(jià)?格等信息，?如有違反，?甲方。有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。權(quán)⑻為?保障甲方的?市場(chǎng)商業(yè)權(quán)?簽利，乙方?在合同期滿?不再續(xù)簽內(nèi)?后，在__?___市市?轄區(qū)三個(gè)月?內(nèi)的不得從?事其它快遞?物流公司的?有各類工作?。如有違反?，甲方有方?權(quán)追究其法?律責(zé)任。?⑼乙方兼在?工作期間，?不得專職或?者兼方職的?從事其它職?業(yè)。⑽乙?方居必須為?中華人民共?和國(guó)合法居?尚民，遵守?國(guó)家法紀(jì)，?道德高尚，?，能獨(dú)立自?主自身合法?權(quán)益，方維?護(hù)雙方經(jīng)營(yíng)?權(quán)力，確保?甲方⑾所給?予的經(jīng)營(yíng)合?法安全。?⑾按乙方投?遞過(guò)程中產(chǎn)?生延誤，按?處照公司規(guī)?定100元?/天的處產(chǎn)?罰。⑿乙?方投遞過(guò)程?中，產(chǎn)0生?的快件遺失?均應(yīng)按每件?10何00?元賠償。?⒀嚴(yán)禁以任?何件理由扣?押(銷毀)?代投遞快件?⒁。否則，?應(yīng)承擔(dān)法律?責(zé)任。⒁準(zhǔn)?雇用合同期?滿后，乙方?如不準(zhǔn)個(gè)備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個(gè)同月告?知甲方。?三：勞動(dòng)合?同合期限本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?X同合同?期從___?__年__?___月_?____日?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日____?_止;其中?試用期為從?_____?年____?_日___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日地?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地業(yè)點(diǎn)?⑴.乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)X務(wù)經(jīng)?營(yíng)(工作)?需要，在_?____，?快遞有限公?司部門從事?崗位，位同?時(shí)甲乙雙方?可另行約定?崗位的具體?職責(zé)和要求?。⑵乙方?的間工作地?點(diǎn)為：五?：工作時(shí)間?動(dòng)和休息休?假甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)下?需要，對(duì)本?單位員工實(shí)?行以下內(nèi)崗?位休息制度?：⑴客服?，內(nèi)制勤，?文員崗位實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制1，乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)1?過(guò)2小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過(guò)天?72小時(shí)，?每周至少休?息一天駛。?⑵操作部?、業(yè)務(wù)部、?駕駛(員崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?(薪包含國(guó)?家法定節(jié)假?日實(shí)行帶薪?作休假制度?。)(3?)在工作方?時(shí)間內(nèi)，乙?方有事請(qǐng)假?，甲方勞不?發(fā)當(dāng)日工資?。六：乙?方勞方動(dòng)報(bào)?酬快遞員報(bào)?酬1、乙?方派必須自?帶交通工具?。2、派?件件每件1?元/票。?3、收件摩?按利潤(rùn)的5?0%(電動(dòng)?車、摩注托?車)，汽車?60%提取?。注料：利?潤(rùn)額=收件?營(yíng)業(yè)額-物?料0費(fèi)-中?轉(zhuǎn)費(fèi)。(底?薪：100?結(jié)0元不包?吃住)4?、工資結(jié)號(hào)?算日期1?)每月1號(hào)?-5號(hào)工發(fā)?工資。(月?結(jié)客戶的提?成工資須?等客戶回款?后支付).?客2)業(yè)?務(wù)員各自負(fù)?責(zé)各自的客?新戶，包括?維護(hù)老客戶?，開發(fā)新次?客戶。月結(jié)?客戶的回款?要在次回月?的25號(hào)前?追回，何時(shí)?追回險(xiǎn)何時(shí)?發(fā)工資。?七：社會(huì)保?險(xiǎn)的⑴乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。的?⑵乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的甲待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑶甲況方可?根據(jù)乙方的?崗位實(shí)際情?況八為乙方?提供相應(yīng)的?保險(xiǎn)。八?止：勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止職?⑴合同期?內(nèi)，乙方提?出辭職向的?，需在30?內(nèi)以書面形?式向?yàn)橹?/p>