新廣東省?勞動合同?范本編?號：新?廣東省勞?動合同范?本（二）?廣東省?勞動和社?會保障廳?編制甲?方（用人?單位）_?___乙?方（勞動?者）__?__名?稱：__?____?____?????????姓名：?____?____?__法?定代表人?（主要負?責人）：?____?____?__??身份?證號碼：?____?____?____?____?____?戶籍地?址：__?____?____?通訊地?址：__?____?____???????通訊地?址：__?____?____?經濟類?型：__?____?____?聯(lián)系電?話：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及省的?有關規(guī)定?，甲乙雙?方按照合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限（一?）合同期?雙方同?意按以下?第___?_種方式?確定本合?同期限：?1.固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2.無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至法定?終止條件?出現(xiàn)時止?。3.?以完成一?定工作任?務為期限?：從__?__起至?____?工作任務?完成時止?。該工作?任務完成?的標志為?____?.（二?）試用期?雙方同?意按以下?第___?_種方式?確定試用?期（試用?期包含在?合同期內?）1.?無試用期?。2.?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?勞動合同?期限三個?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個月；?勞動合同?期限在一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過?二個月；?三年以上?固定期限?和無固定?期限的勞?動合同，?試用期不?得超過六?個月。）?二、工?作內容和?工作地點?（一）?乙方的工?作部門為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?，崗位?（管理技?術崗位或?生產操作?崗位）為?____?____?____?____?____?____?___，?職務（?或工種）?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.（二?）乙方的?工作任務?或職責是?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（三）乙?方的工作?地點為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?（四）?甲方在合?同期內因?生產經營?需要或其?他原因調?整乙方的?工作崗位?，或派乙?方到本合?同約定以?外的地點?、單位工?作的，應?協(xié)商一致?并按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認?的協(xié)議書?作為本合?同的附件?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）甲、乙?雙方同意?按以下第?____?種方式確?定乙方的?工作時間?：1.?標準工時?工作制，?即每日工?作___?_小時，?每周工作?____?天，每周?至少休息?一天。?2.不定?時工作制?，即經勞?動保障部?門審批，?乙方所在?崗位實行?不定時工?作制。?3.綜合?計算工時?工作制，?即經勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實行以?____?為周期，?總工時_?___小?時的綜合?計算工時?工作制。?（二）?甲方因生?產（工作?）需要，?經與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間。除?《勞動法?》第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因最長?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。（?三）甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產假、?看護假等?帶薪假期?，并應按?本合同約?定的工資?標準支付?工資。?四、勞動?報酬（?一）乙方?正常工作?時間的工?資按下列?第___?_種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。1.?計時工資?：（1?）乙方正?常工作時?間工資按?____?執(zhí)行，初?始工資額?為___?_元/月?或___?_元/時?；（2?）乙方試?用期工資?為___?_元/月?（試用期?工資不得?低于甲方?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標準）；?2.計?件工資：?（1）?計件單價?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；（?2）勞動?定額__?__（確?定的勞動?定額原則?上應當使?本單位同?崗位百分?之七十以?上的勞動?者在法定?勞動時間?內能夠完?成）；?3.其他?形式（如?實行年薪?制或者按?考核周期?支付工資?）___?____?____?____?.4.?甲方根據(jù)?本單位的?生產經營?狀況、物?價水平和?政府頒布?的工資增?長指導線?等情況，?依法確定?本單位的?工資分配?制度。經?甲乙雙方?協(xié)商或者?以集體協(xié)?商的形式?，依法確?定工資正?常增長的?具體辦法?和幅度。?（二）?乙方的績?效薪酬或?獎金的計?發(fā)辦法為?：___?____?____?____?____?____?.（三?）乙方的?津貼、補?貼的發(fā)放?標準和辦?法為：_?____?____?____?____?____?_.（?四）工資?必須以貨?幣形式支?付，不得?以實物及?有價證券?替代貨幣?支付。?（五）甲?方每月_?___日?發(fā)放__?__（當?月/上月?）工資。?如遇法定?休假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。（六?）甲方依?法安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日、法定?休假日加?班的，應?按《勞動?法》、《?廣東省工?資支付條?例》的規(guī)?定支付加?班工資，?但乙方休?息日加班?被安排補?休的除外?。五、?社會保險?和福利待?遇（一?）合同期?內，甲方?應按國家?、省和本?地區(qū)的有?關規(guī)定，?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會保險?的手續(xù)，?按規(guī)定的?繳費基數(shù)?和繳費比?例繳納應?由甲方承?擔的社會?保險費，?并按規(guī)定?從乙方的?工資中代?為扣繳應?由個人承?擔的社會?保險費。?甲方應將?為乙方辦?理參加社?會保險手?續(xù)和扣繳?社會保險?費的情況?如實告知?乙方。?（二）乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應按國家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險及其?他相關規(guī)?定報銷醫(yī)?療費用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內支付病?假工資或?疾病救濟?費，數(shù)額?為___?_元/月?（不低于?當?shù)刈畹?工資標準?的___?%）六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護（一?）甲方按?國家和省?有關勞動?保護規(guī)定?提供符合?國家勞動?衛(wèi)生標準?的勞動作?業(yè)場所，?切實保護?乙方在生?產工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產生職?業(yè)病危害?，甲方應?如實告知?乙方，并?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?保護乙方?的健康及?其相關權?益。（?二）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規(guī)定每_?___（?年/季/?月）免費?安排乙方?進行體檢?。（三?）甲方按?照國家、?省和當?shù)?的有關規(guī)?定，做好?女職工的?勞動保護?和保健工?作。（?四）乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?生命安全?和身體健?康的行為?，有權對?甲方提出?批評并向?有關部門?檢舉、控?告。（?五）乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或者因?工死亡的?，甲方應?按《工傷?保險條例?》的規(guī)定?辦理。?七、合同?的變更?（一）任?何一方要?求變更本?合同的有?關內容，?都應以書?面形式通?知對方。?（二）?甲方變更?名稱、法?定代表人?、主要負?責人或者?投資人等?事項，不?影響本合?同的履行?。（三?）甲方發(fā)?生合并或?者分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼甲方?權利和義?務的單位?繼續(xù)履行?。（四?）甲乙雙?方經協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理書面?變更手續(xù)?。變更后?的勞動合?同文本由?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。八、?合同的解?除和終止?（一）?解除1?.經甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?本合同的?，應按規(guī)?定支付經?濟補償。?2.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?1）乙方?在試用期?內被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）乙方嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度的；?（3）乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方造成?重大損害?的；（?4）乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成甲?方的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經?甲方提出?，拒不改?正的；?（5）乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同致使本?合同或者?變更協(xié)議?無效的；?（6）?乙方被依?法追究刑?事責任的?；（7?）乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（8）乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?9）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經雙方?協(xié)商未能?就變更本?合同達成?協(xié)議的；?甲方按?照第（7?）（8）?（9）項?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?三十日書?面通知乙?方（或者?額外支付?乙方一個?月工資）?，并按規(guī)?定向乙方?支付經濟?補償，其?中按第（?7）項解?除本合同?并符合有?關規(guī)定的?還需支付?乙方醫(yī)療?補助費。?3.有?下列情形?之一，甲?方在履行?規(guī)定程序?后，可以?裁減人員?，并按規(guī)?定支付經?濟補償：?（1）?甲方依照?企業(yè)破產?法規(guī)定進?行重整的?；（2?）甲方生?產經營發(fā)?生嚴重困?難的；?（3）甲?方轉產、?重大技術?革新或者?經營方式?調整的；?（4）?其他因勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?經濟情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的。4?.乙方解?除本合同?，應當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方；在試?用期內的?，提前三?日通知甲?方。有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同，甲方?應按規(guī)定?支付經濟?補償：?（1）甲?方未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護?或者勞動?條件的；?（2）?甲方未及?時足額支?付勞動報?酬的；?（3）甲?方未依法?為乙方繳?納社會保?險費的；?（4）?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權益?的；（?5）甲方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實?意思的情?況下訂立?或者變更?本合同，?致使本合?同或者變?更協(xié)議無?效的；?（6）甲?方免除自?己的法定?責任、排?除乙方權?利，致使?本合同無?效的；?（7）甲?方違反法?律、行政?法規(guī)強制?性規(guī)定，?致使本合?同無效的?；（8?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?，或者違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)危及?乙方人身?安全的；?（9）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動合同的?其他情形?。甲方?有上述第?（8）項?情形的，?乙方可以?立即解除?勞動合同?，不需事?先告知用?人單位。?5.有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)《勞?動合同法?》第四十?條、第四?十一條的?規(guī)定解除?本合同：?（1）?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)未進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或者?醫(yī)學觀察?期間的；?（2）?乙方在本?單位患職?業(yè)病或者?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?；（3?）乙方患?病或者非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的；?（4）女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?的；（?5）乙方?在本單位?連續(xù)工作?滿十五年?，且距法?定退休年?齡不足五?年的；?（6）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?二）終止?1.本?合同期滿?或法定終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。2?.本合同?因下列情?形之一終?止的，甲?方應當按?規(guī)定向乙?方支付經?濟補償：?（1）?除甲方維?持或者提?高勞動合?同約定條?件續(xù)訂勞?動合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?勞動合同?期滿的；?（2）?甲方被依?法宣告破?產的；?（3）甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責令關?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的；?（4）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?3.乙方?有第八條?第（一?）項第5?點情形之?一，合同?期滿的，?甲方應當?續(xù)延乙方?合同期至?相應的情?形消失時?終止。但?乙方在甲?方患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?勞動合同?的終止，?按照國家?和省有關?工傷保險?的規(guī)定執(zhí)?行。（?三）甲方?違法解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?本合同的?，甲方應?當繼續(xù)履?行；乙方?不要求繼?續(xù)履行本?合同或者?本合同不?能繼續(xù)履?行的，甲?方應按規(guī)?定的經濟?補償標準?的二倍支?付乙方賠?償金。?（四）合?同解除或?者終止的?手續(xù)甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關系轉移?手續(xù)。?九、調解?與仲裁?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向甲方?勞動爭議?調解機構?申請調解?；調解無?效的，可?在法定仲?裁時效內?向有管轄?權的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁；?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可在法?定期限內?向人民法?院提起訴?訟。十?、服務期?與競業(yè)限?制（一?）如甲方?為乙方提?供專項培?訓費用，?對其進行?專業(yè)技術?培訓，雙?方作如下?約定：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.（乙?方違反服?務期約定?的，應當?按照約定?向甲方支?付違約金?。違約金?數(shù)額不得?超過甲方?提供的培?訓費用，?并不得超?過服務期?尚未履行?部分應分?攤的培訓?費用）?（二）如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密和?與知識產?權相關的?保密事項?，雙方作?如下約定?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.（?乙方負有?保密義務?的，甲方?可與其約?定競業(yè)限?制，并約?定在解除?或者終止?本合同后?，在競業(yè)?限制期限?內按月給?予乙方經?濟補償。?乙方違反?競業(yè)限制?約定的，?應當按照?約定向甲?方支付違?約金。競?業(yè)限制的?人員僅限?于甲方的?高級管理?人員、高?級技術人?員和其他?負有保密?義務的人?員。解除?或者終止?本合同后?的競業(yè)限?制期限不?得超過二?年。）?十一、其?他（一?）本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內，如本?合同條款?與國家、?省有關勞?動管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。（?二）下列?文件規(guī)定?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：1?.___?_.2?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.（?三）雙方?約定（內?容不得違?反法律法?規(guī)及相關?規(guī)定，可?另加雙方?簽名或蓋?章的附頁?）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_甲方?：（蓋章?）：__?____?____?????乙方：?（簽名或?蓋章）：?____?____?__法?定代表人?：（或?委托代理?人）_?___年?____?月___?_日???????___?_年__?__月_?___日?鑒證機?構（蓋章?）鑒證?人：鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?新廣東省?勞動合同?范本（三?）甲方?（出賣人?）身份證?件號碼：?乙方（?買受人）?身份證件?號碼：?甲乙雙方?經過有好?協(xié)商，就?房屋買賣?一事，在?平等、自?愿、誠實?信用的前?提下，達?成如下協(xié)?議：第?一條甲?方自愿將?其房屋出?售給乙方?，乙方也?已充分了?解該房屋?具體狀況?，并自愿?買受該房?屋。該房?屋具體狀?況如下：?（一）?座落于，?建筑面積?為平方米?；套內建?筑面積_?___平?方米，公?共部位與?公用房屋?分攤建筑?面積__?__平方?米；（?二）出售?房屋的所?有權證證?號為；?（三）房?屋平面圖?及其四至?見房產證?；該房?屋占用范?圍內的土?地使用權?隨該房屋?一并轉讓?。該房?屋的相關?權益隨該?房屋一并?轉讓。?出賣人還?應當將附?屬于該房?屋的陽臺?、走道、?樓梯、電?梯、樓頂?、裝修、?衛(wèi)生間、?院壩、其?他設施、?設備，轉?讓給買受?人，其轉?讓價格已?包含在上?述房屋的?價款中，?不再另行?支付價款?。第二?條甲方?保證已如?實陳述上?述房屋權?屬狀況和?其他具體?狀況，保?證該房屋?沒有設定?擔保、沒?有權屬糾?紛，保證?該房屋不?受他人合?法追索。?第三條?計價方?式與價款?按建筑?面積計算?價款，房?屋單價為?人民幣每?平方米_?___元?，總金額?人民幣元?整；房價?款的支付?方式、支?付時間為?：乙方?在___?_年__?__月_?___日?前付給甲?方定金（?人民幣）?，（大寫?）元，（?小寫）元?。該定金?條款的約?定，受《?中華人民?共和國合?同法》條?款的調整?。上述?定金在乙?方最后一?次付款時?充抵房款?。第四?條房屋?價款乙方?分三期付?給甲方：?第一期?：在__?__年_?___月?____?日，付人?民幣萬元?；第二?期：在房?屋產權證?、土地使?用權證過?戶手續(xù)辦?理完畢之?日付款萬?元。；?第三期：?在交付房?屋之日，?付清尾款?人民幣萬?元。每?期付款，?甲方收到?后出具收?據(jù)。第?五條?1、甲、?乙雙方定?于___?_年__?__月_?___日?正式交付?該房屋；?甲方應在?正式交付?房屋前騰?空該房屋?。2、?雙方定于?前向有關?部門申請?辦理相關?附屬設施?和相關權?益的更名?手續(xù)。?3、甲方?應在前將?其落戶于?該房屋的?戶籍關系?遷出。?4、甲方?未按規(guī)定?履行以上?義務的，?則按下列?約定承擔?違約責任?：第六?條甲、?乙雙方確?認，雖然?房屋所有?權證未作?記載，但?依法對?該房屋享?有共有權?的權利人?均已書面?同意將該?房屋出售?給乙方。?第七條?甲、乙?雙方同意?，雙方應?于本合同?生效之日?起日內到?房地產主?管部門辦?理過戶手?續(xù)。在?辦理房屋?產權及土?地使用權?移轉過戶?登記時，?甲方應出?具申請房?屋產權移?轉給乙方?的書面報?告及主管?部門要求?的其它文?件。如需?要甲方出?面處理的?，不論何?時，甲方?應予協(xié)助?。如因甲?方的延誤?，致影響?過戶登記?，因而遭?受的損失?，由甲方?負賠償責?任。如甲?方原因而?不能辦理?過戶登記?，乙方有?權解除合?同，解約?時，甲方?除返還全?部房價款?外，并按?本合同第?八條承?擔違約責?任。并在?乙方領取?《房屋所?有權證》?后，按有?關規(guī)定向?土地管理?部門申請?辦理該房?屋土地使?用權變更?手續(xù)。?該房屋土?地使用權?的變更手?續(xù)按下列?約定辦理?：該房?屋土地使?用權為出?讓取得，?其土地使?用權證證?載權利和?相關出讓?合同的權?利、義務?一并轉讓?給乙方。?該房屋?土地使用?權為劃撥?取得，根?據(jù)有關規(guī)?定，其轉?讓需交納?土地出讓?金或土地?收益金；?雙方約定?，該費用?由甲方承?擔乙方承?擔.除?本條第二?款已有?約定外，?辦理以上?手續(xù)應當?繳納的稅?費，由甲?、乙雙方?按國家規(guī)?定各自承?擔.第?八條甲?方如不按?合同規(guī)定?的日期辦?理房產過?戶以及交?付房屋，?每逾期1?天按房價?的總額_?__‰計?算