保安隊長4月份工作總結敬重的各位領導：

親愛的同事們！時間在不經(jīng)意中從指尖劃過，轉瞬間又是新的一年?；貞?022年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極協(xié)作下我中隊能夠?qū)⑸霞壗o予的各項工作安全順當?shù)膱A滿完成！其主要表現(xiàn)在，安全治理、人員管控、業(yè)務水平提高、綜合素養(yǎng)考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F(xiàn)將過去一年的詳細工作狀況和明年的工作目標分以下幾個方面對部門領導總結匯報如下：

一、加強隊伍建立

1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。

2、為了隊伍整體提高我還自行組織了屢次業(yè)務學問培訓和專業(yè)學問考評促進了共同學習。培育了帶班分隊長的榜樣帶頭作用，同時也提高了其治理和處理各類突發(fā)大事的力量。不定期對全體隊員進展培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化效勞理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把效勞做得更好、做的更到位。

3、由于細致的培訓不僅削減了對保安隊伍的投訴，還在所效勞單位樹立了良好形象，受到效勞單位領導及同事好評，并在效勞單位樹立很高威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建立打下良好的根底！

二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風

由于我中隊效勞單位的特別性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素養(yǎng)，進一步強化崗位紀律，增加憂患意識。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進展全天的隊列、軍姿、軍體拳、根本搏斗技巧等一系列的訓練。期間隊員心情高漲彼此切磋溝通交換意見。進一步調(diào)動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。

為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必需遵守的幾個小的生活細節(jié)：

1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背

2、在本效勞單位上班期間出去場所必需三人成路，二人成列標準一言一行。

3、不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發(fā)、長指甲、衣帽不干凈，一律催促其馬上改正，屢教不改的將上報公司進展處理

4、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱忱接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得卑視不厭其煩的為外來和上訪人員聯(lián)系有關事宜

三、搞好安全措施積極協(xié)作效勞單位工作

1、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本效勞單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和效勞單位的安全要求。我中隊集合隊伍狀況每晚對本效勞單位大樓進展巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必需配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊幫助器材確保自身安全的狀況下更好完成巡察工作。

2、主要巡查火、漏電、漏水狀況，在特別季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數(shù)和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠準時發(fā)覺準時處理，積極協(xié)作效勞單位調(diào)整人員巡察受到各級領導好評。

四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭

1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進展排查并一一解決。

2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心溝通交心。把消失的問題在力量范圍之內(nèi)的盡力解決，解決不了的幫忙其出謀劃策盡可能的幫忙隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。

五、以上是我的年總結。

其中，包括許多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關心的全身心的回報。固然在工作中本人也存在很多缺乏之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)奉獻自己的力氣！在現(xiàn)有根底上發(fā)揮我的特長再立新功！也盼望領導和同志們監(jiān)視指正！

保安隊長4月份工作總結2

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2022年馬上過去，2022年馬上降臨。新的一年意味著新的起點新的.機遇新的挑戰(zhàn)，為了可以翻開一個工作新局面。在2022年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

我是在今年五月份被領導提升為保安隊長，在過去的一年里，公司承受了許多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌競賽，第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分表達了我的指揮才能，協(xié)調(diào)性及紀律性，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性。

（一）、保衛(wèi)方面：

一、隊伍建立及安全禮儀效勞；

1、保安隊伍的組建，入職條件必需是政治合格，無犯罪記錄，誠懇、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，效勞和聽從意識要強。入職前要通過試用期，確保每位保安員符合公司的要求，現(xiàn)有保安14認，7人是退伍軍人，7人是有責任心的青年，是一支比擬有進取心、有分散力的隊伍。

2、對新入職保安員進展專業(yè)學問培訓以防火、防盜、防破壞為重點，突發(fā)性大事的處理，應急力量的培訓。經(jīng)試用合格后上崗，保證工作正常開展。

3、加強工作職責的培訓和提升，效勞禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)，盡量為來訪人員供應便利，加強語言溝通力量的培訓，培育提升效勞的價值觀，樹立良好的效勞形象。

4、在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀效勞善始善終。并受到公司領導的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消退了安全隱患，確保無損壞和盜竊大事發(fā)生。

二、制度的建立與完善；

1、工作的標準有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以法規(guī)，不成方圓”。自升任隊長后，我對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊實行準軍事化治理，用制度來標準大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。

2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則，各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔，以靈敏快速反響來推動安全，通過這些制度進一步完善、落實，使我們提升效勞形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

3、并協(xié)作公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件，資料定時更新，通過系統(tǒng)，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作供應了很大的幫忙。

三、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作；

自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌競賽，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參與競賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司，人多，車多，又是第一次進行類似活動，活動前都做了具體的預備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進出，形式路線，還有一些突發(fā)大事的應急預備，可以說是任務繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間始終是全員在位，任勞任怨，競賽工作兩不誤，在確保工作的狀況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評。

（二）、消防方面：

1、消防工作始終是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的治理，加大宣傳力度，全面提高了廣闊干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。

2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參與了有山西省消防總隊組織消防治理人培訓，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作。并且全體人員都參與了，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司進行的消防學問培訓，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急力量。通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃命的力量，為現(xiàn)實生命安全供應了保障。

3、自接到有消防總隊下發(fā)的建立“四個力量”的防火墻工程后，積極完善消防資料，健全職責，明確責任，切實從根底抓起，員工培訓，學習，值班記錄，制度上墻，日常的維護，檢測，保養(yǎng)，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了，消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊進行的消防學問競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領導的認可。

回憶過去時為了更好的把握將來，在取得成績的同事，我也充分熟悉到了自身的缺乏和差距。2022年將重點對以下幾個方面開展工作；

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)覺狀況做到第一時間到位，準時處置，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的根底上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表、作風紀律等

2、提升個人綜合思想素養(yǎng)，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作，提升效勞禮儀，人性化治理，真正表達動身自于內(nèi)心的施與受。

3、加強各崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序，加強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管，使之保持良好的運作狀態(tài)

4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查制度