———營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)（精選16篇）

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、幫助新店的開業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)

2、區(qū)域門店日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持

3、做好公司指令上傳下達(dá)，協(xié)作公司將營運(yùn)方案執(zhí)行到位

4、收集市場信息，為公司決策供應(yīng)相關(guān)建議

5、負(fù)責(zé)營運(yùn)組員的日常工作支配及監(jiān)督

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)組新人的崗位實習(xí)指導(dǎo)，關(guān)心新人盡快把握崗位技能

任職要求：

1、28-35歲，5年以上餐飲工作閱歷，2年以上連鎖品牌營運(yùn)主管/經(jīng)理閱歷

2、有較強(qiáng)的溝通力量和客戶服務(wù)意識

3、有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識、責(zé)任心、抗壓力量

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)影城整體營運(yùn)及賣品的管理，隨時把握商品銷售狀況并做出調(diào)整;

2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項規(guī)章制度、經(jīng)營方針，保證影城營運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行，完成各項任務(wù)和指標(biāo);

3、在影城經(jīng)營期間內(nèi)對影城各崗位進(jìn)行巡察，發(fā)覺問題特殊是消防隱患準(zhǔn)時處理并做好記錄工作;

4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作，監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場部親密協(xié)作完成影城及影片的宣揚(yáng)推廣活動;

5、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作，開發(fā)員工潛能，激勵員工樂觀性、制造性;

6、妥當(dāng)處理顧客投訴，對影城的突發(fā)大事進(jìn)行準(zhǔn)時、堅決的處理，做好觀眾看法收集、整理、上報工作。

任職要求：

1、年齡要求：23歲-35歲。

2、高校專科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理，表演傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、兩年以上影城營運(yùn)等主管及以上崗位管理工作閱歷。

4、具有豐富的影院運(yùn)營管理閱歷，系統(tǒng)的人員管理、服務(wù)禮儀、運(yùn)營流程的受訓(xùn)經(jīng)受。

5、有較強(qiáng)的日常營運(yùn)管理力量和執(zhí)行力;

6、高度的責(zé)任感和工作熱忱，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

7、了解放映系統(tǒng)，TMS系統(tǒng)的使用有先。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇3

職責(zé):

1、按時巡察影城，確保內(nèi)、外部設(shè)施平安正常運(yùn)行，并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄;

2、按要求巡察每個影廳里顧客和電影放映的狀況，確保放映正常，記錄并確認(rèn)放映事故;

3、負(fù)責(zé)影院資產(chǎn)管理和倉庫物料盤點;

4、影院專場活動的支持和服務(wù);

5、幫助影院店長完成影院的日常經(jīng)營管理工作;

6、接受早晚班輪替;

7、處理影院突發(fā)大事。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上服務(wù)行業(yè)或連鎖經(jīng)營行業(yè)工作閱歷，具備門店管理閱歷者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的管理力量及獨(dú)立處理突發(fā)大事的力量、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，身體健康。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)庫房的卸貨、裝貨、撿貨等日常營運(yùn)管理;

2、有肯定的數(shù)據(jù)分析力量，能通過數(shù)據(jù)分析提出流程的改進(jìn)建議;

3、幫助經(jīng)理管理日常營運(yùn)工作，確保各項營運(yùn)指標(biāo)的完成;

4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，激勵和進(jìn)展下屬。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、英語良好，計算機(jī)操作嫻熟;

3、熟識制造業(yè)工作環(huán)境，有管理員工的閱歷;

4、五年以上在物流、快銷或餐飲行業(yè)企業(yè)倉儲工作閱歷;

5、良好的溝通力量和影響力量，有進(jìn)展?jié)摿鸵庠浮?/p>

6、誠懇可信，能擔(dān)當(dāng)壓力，具有分析/解決問題的力量;

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、依據(jù)公司要求組織編寫規(guī)章制度，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行狀況;

3、對規(guī)章制度提出修改、補(bǔ)充看法，并逐步完善;

4、監(jiān)控公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成狀況;

5、對業(yè)務(wù)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析、評價和考核;

6、依據(jù)要求統(tǒng)計公司各類數(shù)據(jù)，制作各類報表;

7、對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，形成報表文件，為考核和管理者決策供應(yīng)依據(jù);

8、實時對數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，保證數(shù)據(jù)的有效性、真實性、精確?????性;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.有零售業(yè)2年以上營銷閱歷，能獨(dú)立完成渠道維護(hù)開發(fā)、銷售分析、活動方案的制定與執(zhí)行等方面工作，以確保品牌的形象、位置、銷售都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);

2.有團(tuán)隊的管理閱歷，對團(tuán)隊建設(shè)有清楚的目標(biāo)及方法，能培育出優(yōu)秀的、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊;

3.大專以上學(xué)歷，道德品質(zhì)優(yōu)秀，吃苦耐勞;

4.有良好的溝通力量，思路清楚，具有較強(qiáng)的應(yīng)變力量、綜合管理力量，有全局觀。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，支配和監(jiān)督運(yùn)營專員的各項工作，對中作中消失的問題準(zhǔn)時處理，匯總相關(guān)資料和信息并準(zhǔn)時上報。幫助部門經(jīng)理完成本部門的運(yùn)營工作、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ?。

2、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作狀況，確保各項記錄的完整、精確?????，報修及投訴的準(zhǔn)時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進(jìn)行巡察，消失問題準(zhǔn)時解決。

3、負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳。

4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息狀況分析報告。

5、督促運(yùn)營專員的工作，準(zhǔn)時指出工作中的不出，定期進(jìn)行培訓(xùn)和溝通。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、三年以上工作閱歷，其中一年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作閱歷。

3、有企業(yè)的運(yùn)營管理、營銷策劃相關(guān)工作閱歷。

4、熟識國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，嫻熟使用辦公軟件。

5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)力量，責(zé)任心強(qiáng)。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)及巡場工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和品質(zhì)管理;

2、負(fù)責(zé)對營運(yùn)現(xiàn)場各類大事的處理及客戶溝通、客戶投訴的處理;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、每月對各類營運(yùn)管理信息進(jìn)行匯總和分析;

4、協(xié)調(diào)與各租戶及各部門的關(guān)系。

詳細(xì)要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、嫻熟把握各種辦公自動化操作，有肯定公文寫作力量;

3、優(yōu)秀的組織與溝通力量和劇烈的服務(wù)意識、能承受較大的工作壓力;

4、3年以上百貨或購物中心營運(yùn)管理閱歷。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇8

1、幫助上級做好合同管理和審批流程跟進(jìn)，并負(fù)責(zé)重要資料文件管理、歸類和建檔;

2、開發(fā)潛在客戶，溝通與維護(hù)好現(xiàn)有客戶;

3、負(fù)責(zé)貨品發(fā)出后跟進(jìn)客戶收貨狀況，并處理售后相關(guān)工作;

4、幫助上級做好客戶應(yīng)收款的跟進(jìn);

5、完成上級交辦的相關(guān)事項。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理，并做好經(jīng)營信息狀況分析報告

2、負(fù)責(zé)制定顧客服務(wù)工作策劃及月工作方案，負(fù)責(zé)分管區(qū)域的多種經(jīng)營及服務(wù)策劃方案的詳細(xì)落實工作

3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域環(huán)境維護(hù)、現(xiàn)場營運(yùn)及突發(fā)大事的解決處理

4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域商戶衛(wèi)生、人員、貨品等方面的管理

5、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場的預(yù)備、通知、交接驗收工作的管理和監(jiān)督，對商戶進(jìn)行公司各項規(guī)章、制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作的管理和檢查

6、負(fù)責(zé)商場內(nèi)各商鋪及公共區(qū)域的POP檢查

7、負(fù)責(zé)下屬崗位人員工作及業(yè)務(wù)力量的培訓(xùn)及考評，完成經(jīng)理交辦的其他工作

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇10

1.負(fù)責(zé)商場正常開店與閉店工作;

2.落實營運(yùn)部相關(guān)的工作內(nèi)容;

3.按規(guī)定執(zhí)行商場的管理制度;

4.保證商戶正常的開門營業(yè)，對于沒有按規(guī)定營業(yè)的商戶，進(jìn)行相關(guān)處理;

5.定期巡邏，保證賣場的經(jīng)營秩序;

6.發(fā)覺商戶有違反管理制度的，準(zhǔn)時制止，情節(jié)嚴(yán)峻的，需準(zhǔn)時上報領(lǐng)導(dǎo);

7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的日常費(fèi)用催繳工作(包括租金、推廣費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、電話費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)及其它費(fèi)用);

8.負(fù)責(zé)受理所轄區(qū)域商戶的設(shè)備設(shè)施保修、投訴及其它要求，按信息屬性分揀、傳遞相關(guān)部門，并追蹤落實狀況，要求準(zhǔn)時落實解決，予以反饋;

9.解決商戶提出的合理問題;

10.協(xié)作招商營運(yùn)經(jīng)理，提高商戶的經(jīng)營力量;

11.協(xié)作招商營運(yùn)經(jīng)理，落實對商戶的相關(guān)培訓(xùn)工作;

12.同商戶保持良好的日常溝通。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇11

1、管理直營店鋪及商場店鋪，定期巡鋪，為店鋪的日常工作供應(yīng)規(guī)范的指引；

2、營運(yùn)管理工作（終端店面、貨、人綜合管理）制定各區(qū)域店鋪的指標(biāo)達(dá)成方案，執(zhí)行并跟進(jìn)，帶領(lǐng)各店鋪完成各項指標(biāo)；

3、每月完成銷售數(shù)據(jù)分析，并依據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行銷售管理

4、店鋪實地培訓(xùn)、后備力氣培育、團(tuán)隊建設(shè)

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇12

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的租金、物業(yè)及水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的催繳工作，實行相關(guān)措施確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

2.幫助營運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)項目的營運(yùn)管理，做好日常巡檢，了解商戶的各項運(yùn)營狀況，并做好巡查記錄，協(xié)調(diào)解決商戶的各類問題大事，保證正常營運(yùn)。

3.負(fù)責(zé)分管商戶的品質(zhì)巡查、監(jiān)督，并提出整改看法，跟進(jìn)整改效果。

4.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析、經(jīng)營輔導(dǎo)，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績。

5.協(xié)作招商部做好商戶的進(jìn)場、裝修、開業(yè)和整體的協(xié)調(diào)工作。

6.負(fù)責(zé)處理運(yùn)營相關(guān)突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇13

職責(zé)：

依據(jù)公司全年、季度選購銷售指標(biāo)，規(guī)劃貨品及物料訂購;

訂貨數(shù)據(jù)分析及訂貨猜測;

協(xié)調(diào)當(dāng)月貨品及物料缺口;

協(xié)調(diào)總部、各分公司運(yùn)營部門幫助貨品及物料相關(guān)事宜;

貨品及物料庫存賬目管理;

每月賬務(wù)部門進(jìn)行對賬;

任職要求：

大專以上學(xué)歷，化妝品(或其他零售、快消)行業(yè)1年以上工作閱歷;

有銷售營運(yùn)/銷售行政/數(shù)據(jù)分析/庫存管理/SAP系統(tǒng)操作等相關(guān)閱歷為佳;

工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、思維規(guī)律清楚，有良好的溝通表達(dá)力量;

對零售、快消行業(yè)有熱忱且有志于長期進(jìn)展。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇14

職責(zé)：

1、幫助營運(yùn)經(jīng)理對項目經(jīng)營方案的執(zhí)行完成狀況進(jìn)行監(jiān)督和確認(rèn);

2、幫助組織運(yùn)營會議，階段性地總結(jié)分析方案完成狀況，提出預(yù)警或方案調(diào)整建議;

3、負(fù)責(zé)跟蹤、督辦重點工作，協(xié)調(diào)方案執(zhí)行過程中各部門的工作關(guān)系;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，男女不限，3年以上工作閱歷。

2、為人正直，溝通表達(dá)力量強(qiáng)，熟識房地產(chǎn)開發(fā)節(jié)點及流程。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇15

1.每日巡場，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理;

2.對發(fā)覺的問題及平安隱患記錄在案并準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3.負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營狀況分析，經(jīng)營無力商戶準(zhǔn)時預(yù)警;

4.幫助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)大事、衛(wèi)生狀況的處理，跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作;

5.落實空鋪招商方案，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成狀況及存在問題;

6.空鋪招商對接、洽談及合同簽訂;

7.落實市場調(diào)研、商圈調(diào)研、競爭對手調(diào)研，出具調(diào)研報告

8.負(fù)責(zé)組織各項看法征詢活動，詳細(xì)落實客戶投訴的狀況，并針對各種問題提出詳細(xì)的解決方法;

9.我司租賃商鋪費(fèi)用的收繳;

10.對新進(jìn)商戶及撤場商戶手續(xù)的辦理，簡歷商戶維護(hù)臺賬。

營運(yùn)主管工作的主要職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幫助營運(yùn)經(jīng)理管理所在區(qū)域的店鋪運(yùn)營工作，帶領(lǐng)店鋪員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

2、嫻熟把握店鋪各項業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，各崗位工作技能，不斷提升管理技巧，提高工作效率與工作質(zhì)量;

3、維護(hù)公司形象，根據(jù)公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求詳細(xì)實施店鋪管理;保持各崗位的衛(wèi)生干凈，提高服務(wù)質(zhì)量，注意商品及個人平安;

4、加強(qiáng)店鋪員工管理，提升員工素養(yǎng)教育和專業(yè)技能訓(xùn)練，準(zhǔn)時了解員工思想動態(tài)，深化細(xì)致做好員工思想溝通，培育員工愛崗敬業(yè)精神;

5、確保良好的工作習(xí)慣，發(fā)覺問題準(zhǔn)時上報、解決，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制度;

6、每天組織店鋪簡報會，準(zhǔn)時傳達(dá)公司的