第7頁共7頁教育課程顧?問聘用合同?書甲方(?用人單位)?：地址：法?人(負(fù)責(zé)人?)：___?__乙方?(勞動者)?：____?_居民?身份證號碼?：____?_常住地址?：____?_為確立?勞動關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利義務(wù)以?及工作內(nèi)容?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?》一合同?期限本合同?有效期一年?，自日起至?_____?年____?_月___?__日止?二工作內(nèi)容?甲方安排乙?方從事思恩?教育課程顧?問一職，乙?方在國家規(guī)?定的工作時?間內(nèi)要保質(zhì)?保量完成工?1、思恩?教育招生宣?傳工作;?2、協(xié)助早?教中心日常?保教工作;?3、協(xié)助?重大活動的?組織;4?、協(xié)助公司?下發(fā)的其他?相關(guān)工作;?5、向公?司董事會提?出有利于早?教中心管理?與發(fā)展的各?種意見。?三勞動保護(hù)?和勞動條件?甲方提供給?乙方符合國?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動?場所、設(shè)備?、設(shè)施以及?必要的防護(hù)?用品，保證?四薪資及?福利1.?乙方的薪資?由基本工資?+提成+年?終獎金二部?分組成1?.1試用期?一個月，試?用期基本工?資為___?__元/月?(大寫：)?，試用期后?1.2獎?金在年終進(jìn)?行一次性發(fā)?放。2.?乙方在享受?法定休假日?以及依法參?加社會活動?期間，甲方?應(yīng)當(dāng)依法支?付工資五?勞動紀(jì)律甲?方按照國家?的有關(guān)法律?、法規(guī)制定?相關(guān)的各項?規(guī)章制度。?乙方必須服?從甲方制定?的各項規(guī)乙?方的工作時?間為：1?.工作日?,每星期至?少休息天?;2.寒?暑假值班;?3.在安?排好工作的?前提下，根?據(jù)實際工作?需要及突發(fā)?任務(wù)可以適?當(dāng)?shù)淖??、私自扣留?、挪用或者?侵占甲方公?款或者財物?的。2、?未經(jīng)甲方許?可將生源介?紹到其他單?位的。3?、由于乙方?工作責(zé)任心?不強(qiáng)或者缺?乏必要的安?全保健意識?而造成直接?后果，給甲?方造成重?六勞動合同?的變更、續(xù)?訂和終止?1.甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容;?勞動合同期?滿，勞動合?同即行終止?。2.雙?方應(yīng)該在合?同失效之前?的一個月內(nèi)?提出關(guān)于續(xù)?約與否的決?定，如雙方?均未提出，?應(yīng)對七勞?動合同的解?除1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致勞動?合同可以解?除。乙方解?除勞動合同?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通2.?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前通知?乙方：2?.1、嚴(yán)重?違背勞動紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度的?;2.2?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?侵害的;?2.3、被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)的?;2.4?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后不能從事?園長工作的?(須有勞動?部門鑒定報?告)。3?.有下列情?況之一的，?乙方可隨時?通知甲方解?除勞動合同?：3.1?、甲方以暴?力、要挾或?者非法限制?人身自由的?手段逼迫勞?動的;3?.2、甲方?未按本合同?約定支付勞?動報酬或供?給勞動條件?的;3.3?、甲方有其?他違背法律?法規(guī)行為的?。八違背?勞動合同的?義務(wù)甲乙雙?方違約不履?行本合同，?應(yīng)由違約方?賠償給對方?違約金人民?幣3000?元。九其?他1.本?合同依法訂?立，經(jīng)雙方?簽字即具有?法律束縛力?，雙方必須?履行。2?.甲乙雙方?因履行本合?同而產(chǎn)生爭?議，任何一?方有權(quán)向上?級有關(guān)部門?提起仲裁和?訴訟。3?.本合同未?盡事宜，按?國家法律、?法規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)定?履行。4?.本合同條?款如與今后?國家頒布的?法律法規(guī)相?抵觸時，按?國家新的法?律法規(guī)執(zhí)行?。5.本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本合同代?簽、涂改無?效。十本?合同外的其?他約定：?甲方(蓋章?)：___?__乙方?：____?_代表人(?簽字)：_?____?身份證號碼?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日教育?課程顧問聘?用合同書（?二）甲方?(用人單位?)：地址?：法人(?負(fù)責(zé)人)：?_____?乙方(勞?動者)：_?____???????居民身份證?號碼：_?____?常住地址：?_____?為確立勞?動關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利義務(wù)以及?工作內(nèi)容，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同?一合同期?限本合同?有效期一年?，自日起?至___?__年__?___月_?____日?止二工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?從事思恩教?育課程顧問?一職，乙方?在國家規(guī)定?的工作時間?內(nèi)要保質(zhì)保?量完成工?1、思恩教?育招生宣傳?工作;2?、協(xié)助早教?中心日常保?教工作;?3、協(xié)助重?大活動的組?織;4、?協(xié)助公司下?發(fā)的其他相?關(guān)工作;?5、向公司?董事會提出?有利于早教?中心管理與?發(fā)展的各種?意見。三?勞動保護(hù)?和勞動條件?甲方提供?給乙方符合?國家法律法?規(guī)規(guī)定的勞?動場所、設(shè)?備、設(shè)施以?及必要的防?護(hù)用品，保?證四薪?資及福利?1.乙方的?薪資由基本?工資+提成?+年終獎金?二部分組成?1.1試?用期一個月?，試用期基?本工資為?元/月(大?寫：)，?試用期后?1.2獎金?在年終進(jìn)行?一次性發(fā)放?。2.?乙方在享受?法定休假日?以及依法參?加社會活動?期間，甲方?應(yīng)當(dāng)依法支?付工資五?勞動紀(jì)律?甲方按照?國家的有關(guān)?法律、法規(guī)?制定相關(guān)的?各項規(guī)章制?度。乙方必?須服從甲方?制定的各項?規(guī)乙方的?工作時間為?：1.工作?日08：3?0_17：?30，，每?星期至少休?息一天;?2.寒暑假?值班;3?.在安排好?工作的前提?下，根據(jù)實?際工作需要?及突發(fā)任務(wù)?可以適當(dāng)?shù)?自1、私?自扣留、挪?用或者侵占?甲方公款或?者財物的。?2、未經(jīng)?甲方許可將?生源介紹到?其他單位的?。3、由?于乙方工作?責(zé)任心不強(qiáng)?或者缺乏必?要的安全保?健意識而造?成直接后果?，給甲方造?成重六?勞動合同的?變更、續(xù)訂?和終止1?.甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容;?勞動合同期?滿，勞動合?同即行終止?。2.?雙方應(yīng)該在?合同失效之?前的一個月?內(nèi)提出關(guān)于?續(xù)約與否的?決定，如雙?方均未提出?，應(yīng)對七?勞動合同?的解除1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致勞動合同?可以解除。?乙方解除勞?動合同應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?2.乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前通知乙?方：2.?1、嚴(yán)重違?背勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度的;?2.2、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大侵?害的;2?.3、被依?法追究刑事?責(zé)任或被勞?動教養(yǎng)的;?2.4、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事園?長工作的(?須有勞動部?門鑒定報告?)。3.?有下列情?況之一的，?乙方可隨時?通知甲方解?除勞動合同?：3.1?、甲方以暴?力、要挾或?者非法限制?人身自由的?手段逼迫勞?動的;3?.2、甲方?未按本合同?約定支付勞?動報酬或供?給勞動條件?的;3.?3、甲方有?其他違背法?律法規(guī)行為?的。八?違背勞動合?同的義務(wù)?甲乙雙方違?約不履行本?合同，應(yīng)由?違約方賠償?給對方違約?金人民幣3?000元。?九其他?1.本合?同依法訂立?，經(jīng)雙方簽?字即具有法?律束縛力，?雙方必須履?行。2.?甲乙雙方因?履行本合同?而產(chǎn)生爭議?，任何一方?有權(quán)向上級?有關(guān)部門提?起仲裁和訴?訟。3.?本合同未盡?事宜，按國?家法律、法?規(guī)和省、市?有關(guān)規(guī)定履?行。4.?本合同條款?如與今后國?家頒布的法?律法規(guī)相抵?觸時，按國?家新的法律?法規(guī)執(zhí)行。?5.本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本合同代簽?、涂改無效?。十本?合同外的其?他約定：?甲方(蓋章?)：___?__??????????