第9頁共9頁有限責(zé)任?公司勞動?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?勞動合同?期限一?、勞動合?同期甲?、乙雙方?商定，采?取下列形?式確定勞?動合同期?：有固定?期限：_?____?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、試用期?雙方同?意按以下?方式確定?試用期(?試用期包?含在勞動?合同期內(nèi)?)：試用?期從自至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?工作崗位?一、乙?方的工作?崗位(部?門、職務(wù)?)為：_?____?。二、?甲方有權(quán)?根據(jù)經(jīng)營?需要及乙?方的能力?表現(xiàn)，可?以合理調(diào)?整乙方的?工作崗位?(包括部?門、工種?或職務(wù))?。乙方應(yīng)?按時、保?質(zhì)完成甲?方安排的?任務(wù)。?第三條工?作條件和?勞動保護?甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生條?件的工作?環(huán)境，保?證乙方在?身體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。第四?條教育培?訓(xùn)在乙?方被聘用?期間，甲?方負責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)知?識和各種?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?第五條工?作時間?甲方實行?每周六天?，每天8?小時工作?制。乙方?享有國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、婚假、?喪假、計?劃生育假?等有薪假?日。注?：___?__本工?作在黃金?周時會有?加班，選?擇調(diào)休制?。過年放?假一般會?有10天?以上。?第六條勞?動報酬?一、甲方?按照本市?最低工資?結(jié)合本單?位工資制?度支付乙?方工資報?酬。乙方?試用期工?資為__?___元?/月。轉(zhuǎn)?正后工資?為基本工?資+績效?工資。?二、甲方?每月__?__日支?付乙方上?月工資，?實行先工?作后付薪?。如遇法?定休假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。第?七條勞動?紀律乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?及甲方的?在公司局?域網(wǎng)公示?的各項規(guī)?章制度。?乙方違反?勞動紀律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方可?按獎懲規(guī)?定給予批?評、教育?、處罰，?直至解除?勞動合同?。第八?條合同的?變更甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞?動合同的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?。具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本合同?：1、?雙方協(xié)商?同意的;?2、由?于不可抗?力或合同?訂立時依?據(jù)的其他?客觀情況?發(fā)生重大?變化致使?本合同無?法履行的?。本項所?稱重大變?化主要指?甲方調(diào)整?生產(chǎn)項目?，機構(gòu)調(diào)?整、撤并?等。第?九條合同?的終止?具有下列?情形之一?，本合同?應(yīng)即終止?：1、?本合同期?限屆滿;?2、乙?方達到法?定退休條?件的;?3、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他終?止情形?第十條勞?動合同的?解除經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?一、乙方?在任職期?間從事以?下競業(yè)限?制行為的?，甲方可?以解除合?同，并給?予相應(yīng)罰?金。1?、自營與?甲方同類?的業(yè)務(wù);?2、為?他人經(jīng)營?或提供與?甲方同類?的業(yè)務(wù)?二、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同，并不?予支付經(jīng)?濟補償金?。1、?在試用期?間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)?的。三?、在下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方本人，?并按國家?規(guī)定支付?經(jīng)濟補償?金。1?、乙方患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作的?;3、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的;?4、甲方?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生困難?，確需裁?減人員的?。四、?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除勞?動合同。?1、在?試用期內(nèi)?的，提前?三日書面?通知甲方?;2、?甲方以暴?力或非法?限制人身?自由手段?強迫勞動?的;3?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的;?4、乙方?因其它情?況需辭職?，提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。五?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動合同?。1、?患病或負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3、屬于?國家規(guī)定?的不得解?除勞動合?同的其他?情形。?第十一條?合同的續(xù)?訂一、?本合同期?限屆滿后?，經(jīng)雙方?協(xié)商本合?同可以續(xù)?訂。二?、連續(xù)訂?立二次固?定期限勞?動合同，?除乙方提?出訂立固?定期限勞?動合同外?，應(yīng)當(dāng)簽?訂無固定?期限勞動?合同。?第十二條?違約責(zé)任?一、乙?方在本合?同有效期?內(nèi)，經(jīng)過?甲方出資?或其它形?式的培訓(xùn)?，乙方因?個人原因?辭職或離?職，按培?訓(xùn)期間所?發(fā)生的費?用的10?0%賠償?。二、?乙方違反?本合同中?第十條第?一項競業(yè)?限制內(nèi)容?的，除甲?方可以解?除勞動合?同外，乙?方還應(yīng)當(dāng)?向甲方支?付一定的?違約金。?第十三?條勞動爭?議甲、?乙雙方履?行本合同?，發(fā)生爭?議時，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可向?企業(yè)所在?地的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?不服從仲?裁裁決的?一方，可?在收到仲?裁裁決書?十五天內(nèi)?，向企業(yè)?所在地人?民法院提?出訴訟。?第十四?條其他約?定一、?乙方保證?與甲方簽?訂本合同?時，已與?其他用人?單位解除?或終止了?勞動關(guān)系?，并提供?相關(guān)單位?的解除或?終止勞動?關(guān)系證明?，否則，?甲方有權(quán)?解除本合?同。由于?乙方的過?錯，導(dǎo)致?甲方被乙?方原工作?單位追訴?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方因此受?到的全部?損失。?二、乙方?因故辭職?，應(yīng)按照?甲方的有?關(guān)規(guī)章制?度辦理完?工作交接?手續(xù)后方?可離職，?原則上是?提前三個?月告知甲?方，否則?甲方有權(quán)?不予辦理?解除勞動?合同的有?關(guān)手續(xù)(?包括出具?解除勞動?合同證明?、辦理檔?案和社保?關(guān)系的轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?)。三?、本合同?一式叁份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，個?人檔案保?存一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?四、本合?同未盡事?宜，由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。五、?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)和政?策相悖時?，以國家?法律、法?規(guī)和政策?為準。?甲方(蓋?章)：_?____?代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__身?份證號碼?：___?___?____?年___?__月_?____?日有限?責(zé)任公司?勞動合同?（二）?甲方(雇?主)__?___?單位名稱?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(雇員?)___?__姓?名：__?___?性別：_?____?身份證?號：__?___?家庭住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和___?__的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?本協(xié)議期?限為__?___月?。本協(xié)議?于___?__年_?____?月___?__日生?效。第?二條乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?(一)?甲方分配?乙方在_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，具體生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)為?：___?__。?(二)工?作地點：?____?_。第?三條勞務(wù)?報酬甲?方支付乙?方勞務(wù)費?的標(biāo)準、?方式、時?間：(?一)勞務(wù)?費___?__元整?(___?__元)?/月。?(二)勞?務(wù)費用的?支付方式?：每月_?____?號，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號(開戶?行：__?___;?賬號：_?____?)。(?三)乙方?依法應(yīng)繳?納的個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第四?條甲乙雙?方約定，?甲方為乙?方購買_?____?意外傷害?保險卡，?用于乙方?在為甲方?提供勞務(wù)?過程中發(fā)?生意外傷?害的補償?。保險期?間與本合?同期限相?同。第?五條甲方?義務(wù)一?、甲方根?據(jù)國家法?律和本市?的有關(guān)規(guī)?定，給乙?方提供安?全衛(wèi)生的?勞務(wù)條件?，發(fā)給乙?方必要的?勞務(wù)保護?用品。?二、甲方?對乙方進?行安全教?育和必要?的培訓(xùn);?乙方從事?特種作業(yè)?的必須經(jīng)?過專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格后持?證上崗。?三、乙?方在勞務(wù)?過程中應(yīng)?嚴格遵守?勞務(wù)安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視職工?安全和健?康的行為?有權(quán)檢舉?、控告。?第六條?乙方義務(wù)?一、乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞務(wù)?紀律。?二、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞務(wù)紀律?對乙方實?行管理。?三、乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，蓄?意損壞商?品，串通?詐騙或泄?露商業(yè)秘?密，對甲?方、服務(wù)?單位所在?零售網(wǎng)點?的利益造?成重大損?害的，甲?方保留追?究乙方經(jīng)?濟和法律?責(zé)任的權(quán)?利。第?七條本合?同的解除?一、本?協(xié)議期滿?的。二?、雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的。?三、乙方?由于健康?原因不能?履行本協(xié)?議義務(wù)的?。四、?因乙方個?人原因連?續(xù)請假_?____?天以上或?累計請假?達___?__天的?。第八?條違反本?合同的責(zé)?任甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失，都?要承擔(dān)經(jīng)?濟責(zé)任。?具體賠償?金額由非?違約方和?企業(yè)工會?，根據(jù)違?約者的責(zé)?任大小和?給對方造?成經(jīng)濟損?失的情況?確定。乙?方違約，?按甲方獎?懲辦法有?關(guān)規(guī)定，?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第九條爭?議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭議糾紛?時，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商無效?的，任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?或者可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?第十條其?它事項?一、本合