第6頁共6頁專業(yè)版勞?務(wù)用工合?同范本?甲方：_?____?乙方：?____?_按照?《___?__勞動?法》和《?____?_》以及?其他相關(guān)?法律法規(guī)?，完善勞?務(wù)用工制?度，規(guī)范?施工現(xiàn)場?外用工管?理，根據(jù)?《勞務(wù)管?理辦法》?經(jīng)甲乙雙?方友好協(xié)?商，達(dá)成?以下共識?。一、?乙方的個?人情況及?要求2?、嚴(yán)禁使?用以下人?員：(?1)高血?壓、心臟?病、癲癇?、貧血病?、癡呆癥?等疾病者?。(2?)童工及?年齡達(dá)到?55歲者?。(3?)無上崗?證也未到?勞務(wù)公司?報(bào)道參加?培訓(xùn)者。?二、工?資標(biāo)準(zhǔn)及?支付方式?1、工?資計(jì)價(jià)方?式：2?、工資標(biāo)?準(zhǔn)：__?___。?3、支?付時(shí)間及?方式：_?____?。4、?乙方承擔(dān)?個人所得?稅。三?、雙方履?行權(quán)利與?義務(wù)甲?方的責(zé)任?：1、?甲方有義?務(wù)為乙方?提供必要?的勞務(wù)安?全防護(hù)用?品及規(guī)定?的勞動衛(wèi)?生條件及?必要的生?活條件。?2、甲?方必須遵?守國家的?勞動法進(jìn)?行用工，?不得使用?暴力、_?____?、非法限?制人身自?由或其他?違反國家?法律法規(guī)?的手段強(qiáng)?迫工人勞?動。3?、甲方按?時(shí)發(fā)放工?資，若確?有困難，?要向乙方?解釋清楚?，并作出?發(fā)放工資?的時(shí)間承?諾。同時(shí)?，乙方應(yīng)?理解甲方?的困難，?給予甲方?工作上的?支持。在?甲方作出?的承諾時(shí)?間范圍內(nèi)?，乙方不?得到處游?說滋事，?更不得有?阻撓現(xiàn)場?施工、擾?亂社會治?安、影響?公司形象?等情況發(fā)?生。4?、發(fā)放工?資時(shí)，由?甲方制定?工資表，?乙方簽字?領(lǐng)取，以?此為據(jù)，?并送勞務(wù)?分公司備?案。乙方?的責(zé)任：?1、服?從甲方上?級各部門?的管理，?遵守公司?及項(xiàng)目的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?2、乙方?必須服從?甲方的日?常工作管?理，保質(zhì)?保量完成?甲方安排?的工作，?乙方不得?無故拒絕?工作，若?乙方不能?按照甲方?規(guī)定的質(zhì)?量、進(jìn)度?、安全文?明施工的?要求進(jìn)行?施工，甲?方有權(quán)對?乙方的違?法、違規(guī)?違章行為?和超期完?成工作任?務(wù)等情況?進(jìn)行處罰?：罰金從?當(dāng)月工資?中扣除。?3、乙?方必須按?照公司及?項(xiàng)目的安?全文明施?工管理?xiàng)l?例進(jìn)行作?業(yè)，無論?在任何情?況下，不?得進(jìn)行任?何違章、?違規(guī)指揮?，不得從?事任何違?章、違規(guī)?作業(yè)，否?則發(fā)生任?何的安全?責(zé)任事故?乙方自行?承擔(dān)全部?法律、行?政、經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。乙?方必須遵?照甲方安?全文明施?工管理?xiàng)l?例及規(guī)定?，凡在施?工現(xiàn)場以?外發(fā)生的?任何安全?事故及民?事糾紛，?甲方概不?負(fù)責(zé)，一?切由乙方?自行承擔(dān)?，不得與?甲方及其?上級管理?部門發(fā)生?任何糾紛?。4、?乙方必須?遵守國家?的各項(xiàng)法?律法規(guī)以?及政府部?門的治安?管理?xiàng)l例?，不得與?現(xiàn)場管理?人員發(fā)生?爭執(zhí)，更?不得打罵?、侮辱管?理人員，?否則乙方?自行承擔(dān)?全部法律?、行政、?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。5、?乙方必須?提供自己?的身體狀?況證明、?年齡等基?本情況，?若因乙方?隱瞞自己?的真實(shí)情?況所發(fā)生?的安全責(zé)?任事故，?其經(jīng)濟(jì)損?失和法律?責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?6、甲?方要求執(zhí)?行合同的?文明施工?要求，按?規(guī)定購置?統(tǒng)一標(biāo)志?的服裝、?安全帽、?胸卡。?7、乙方?必須交本?人身份證?復(fù)印件。?四、違?約責(zé)任：?乙方違約?按70%?結(jié)算工資?并清理出?場，甲方?違約付乙?方___?__違約?金五、?本合同條?款，雙方?共同遵守?，未盡事?宜，雙方?另簽補(bǔ)充?協(xié)議六?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，交勞?務(wù)項(xiàng)目部?備案一份?七、本?合同經(jīng)甲?乙雙方簽?章，報(bào)_?____?建筑勞務(wù)?有限公司?備案生效?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日專業(yè)?版勞務(wù)用?工合同范?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同勞?動期限_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方同?意根據(jù)乙?方工作需?要，派遣?人員__?___名?擔(dān)任__?___工?作。第?三條甲?方所派遣?人員應(yīng)遵?守乙方依?法制定的?規(guī)章制度?，服從乙?方管理。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?乙方負(fù)?責(zé)對甲方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?第五條?乙方承?擔(dān)甲方派?遣人員(?本市外)?入店車費(fèi)?，負(fù)責(zé)工?作期間住?宿。四?、勞動報(bào)?酬第六?條乙方?每月__?___日?以人民幣?形式支付?甲方所派?遣人員工?資月__?___元?。第七?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動?合同并及?時(shí)辦變更?合同手續(xù)?。1.?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?.立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的。?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第八條?乙方同?意付甲方?準(zhǔn)備金(?月總工資?的20%?)___?__元，?準(zhǔn)備金由?乙方提供?派遣計(jì)劃?的同時(shí)交?付，準(zhǔn)備?金計(jì)入首?月工資內(nèi)?。第九?條甲方?所派遣人?員有下列?情形之一?，乙方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度的?;3.?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對乙?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?條雙方?解除合同?應(yīng)提前3?0天通知?對方、雙?方當(dāng)事人?在合同期?滿___?_日內(nèi)可?向?qū)Ψ嚼m(xù)?訂合同。?六、違?約責(zé)任?第十一條?甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?七、勞?動爭議處?理及其它?第十二?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，6?0日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭