本文格式為Word版，下載可任意編輯——月度部門運營總結(jié)

在未來的時間里，我確定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是特別的合意的。以下內(nèi)容是我為您用心整理的部門每月工作（總結(jié)），接待參考！

部門每月工作總結(jié)篇一

煙草在線專稿時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝！轉(zhuǎn)瞬間，我在恩施市煙葉分公司城郊煙草站已經(jīng)工作一個多月了，回憶起在這里工作的每一天，真是讓我受益匪淺。在公司領導的培養(yǎng)、關切、激勵和站機關同事的扶助、支持、合作下，我不斷加強思想政治學習及公司規(guī)章制度學習，對工作精益求精，根本完成了自己崗位上的各項工作內(nèi)容。下面我將自己在這段時間的工作內(nèi)容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結(jié)。

一、主要工作內(nèi)容

1.參與20xx年全國煙葉收購暨現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)創(chuàng)辦現(xiàn)場會的籌備工作

6月28日上午八點半在市公司報到后，熱心細心的向經(jīng)理便把我們送到恩施市城郊煙草工作站。跟鄭站長碰面并舉行簡樸（自我介紹）后，我們便投入了慌張的國會籌備工作中。在這期間我參與了142體系創(chuàng)辦、GAP標準操作管理等的數(shù)據(jù)錄入工作；參與了現(xiàn)代辦負責的合作社創(chuàng)辦資料整理歸檔工作；參與了煙草站大掃除工作；參與了7月10日現(xiàn)場會的接待工作。在公司領導和同事的共同努力下，20xx年全國煙葉收購暨現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)創(chuàng)辦現(xiàn)場會取得了圓滿的告成。

2.跟隨站長及技術員下鄉(xiāng)了解煙葉生長、采收及烘烤等處境

7月12日，站長為了更好的磨練我們，讓我們更快成長、成熟起來，抉擇把我們分到各收購組去工作磨練。臨行前，市公司陳經(jīng)理給我們四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、虛心請教?！蓖瑫r還激勵我們說：“這個世界是我們的也是你們的，但終究是你們的。同樣煙草公司是我們的也是你們的，但終究是你們的。”帶著陳經(jīng)理的這翻真誠的話我來到了三岔收購組工作。

在三岔收購組工作期間，我根據(jù)技術員供給的抗洪搶險資料填寫了煙農(nóng)受災統(tǒng)計表并撰寫了新聞稿；跟隨技術員在下槽壩、燕子壩、陽天坪下煙田跟煙農(nóng)一起給煙葉打頂抑芽；幫三岔中心組周邊片區(qū)的技術員整理20xx年煙葉生產(chǎn)物資投入調(diào)配表；輔助技術員在村委會給煙農(nóng)付工錢；跟隨譚站長及技術員去水洞村、茴壩村、汾水村、鴉沐羽村詢問、指導、檢查密集烤房創(chuàng)辦及煙農(nóng)的烤煙處境；向技術員及煙農(nóng)虛心請教后，協(xié)助采收晾曬煙葉。

3.學習GAP標準操作模范實施細那么

通過上網(wǎng)查閱GAP的相關內(nèi)容和向站機關領導同事的虛心請教，我初步了解了煙草GAP的概念；煙草GAP的目的及意義；煙草GAP的適用范圍；煙草GAP管理模范及實施要點；煙草GAP試點工作建議等內(nèi)容。

4.整理煙草企業(yè)生產(chǎn)安好標準化檔案資料

7月27日州公司請來了專家對我們舉行安好生產(chǎn)標準化操作檔案如何建立的培訓，然后去崔壩三天協(xié)助整理標準化生產(chǎn)的相關資料，回到城郊煙草站后至今，便在學習、整理煙草企業(yè)生產(chǎn)安好標志化的相關資料。

5.不斷向書本求知，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

在三岔工作期間我堅持每天擠出確定的時間讀書學習，廣泛攝取各種“養(yǎng)分”，不斷充實自己。通過學習《大山有路》，讓我對恩施煙草系統(tǒng)企業(yè)文化創(chuàng)辦有了較全面的了解，再結(jié)合跟技術員下鄉(xiāng)的體驗，讓我深刻體會到了“國家利益至上，消費者利益至上，煙農(nóng)利益至上”的真正內(nèi)涵；通過欣賞《公文寫作玉處理》，讓我掌管了公文寫作與處理的根本常識和要求；通過閱讀《活在當下》，讓我采納了一次心里的洗禮，讓我明白要珍惜當下的時光，專心充實過好當下的每一天；通過實踐Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件的操作，讓我對辦公自動化有了初步了解。

此外，在工作學習生活過程中，本著“習慣抉擇性格，性格抉擇命運”的信念，我時刻指點自己要先學會做人，再學做事。在工作期間，我本著謙遜精心、積極樂觀、平易近人的態(tài)度急速融入了集體生活中。一是敬愛領導和同事，積極主動幫領導和同事做一些力所能及的工作，搞好人際關系和塑造自己的形象；二是始終保持謙遜精心、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事請教，學習他們一絲不茍、任勞任怨的工作作風和處事方法；三是積極主動的清潔單位的公共衛(wèi)生，讓同事在明凈、整齊的環(huán)境中工作；四是主動熱心的與周邊農(nóng)戶交流，了解當?shù)氐娘L土人情。

二、工作中存在的問題

1.對煙葉生產(chǎn)整個流程還缺乏全面了解

我并非學的煙草專業(yè)和農(nóng)學專業(yè)，因此在真正接觸煙葉生產(chǎn)時，還是有些目生，片面生產(chǎn)環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論學識的熟悉上，在實際操作過程中便束手無策了。還有片面生產(chǎn)環(huán)境根本不知道如何操作。

2.缺乏仆人翁意識

在工作期間，總是以自己剛剛?cè)肼?，好多東西還不熟諳不了解為由來逃避片面有難度的工作。同時在做有些工作時，還存在憑借思想，總是要等到領導或同事安置后才知道去做，沒有真正樹立起仆人翁意識。

3.缺乏時刻記錄的習慣

在領導安置某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做，但過一段時間后

便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻指點自己“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成時刻記錄的習慣?！?/p>

三、工作中獲得的收獲

雖說在這短暫的一個月工作中，我還存在諸多問題和缺乏，但這段體驗讓我收獲到的東西是更多更貴重的。這段工作體驗不僅讓我盡快褪掉了學生時代的散漫天真，融入到全新的工作環(huán)境中，也讓我把自己的個人進展與公司的進展統(tǒng)一了起來；不僅磨礪了我的意志，也磨練了我的才能；不僅提高了我的思修養(yǎng)，也強化了我的專業(yè)素養(yǎng)。同時，這段工作體驗也教會了我要一是要做一個勤學好問的人，只有這樣才能保證把自己的本職工作做到純熟和精通；二是在工作中要積極主動，多幫單位同事做一些力所能及的事情，由于只有付出才會有收獲；三是要學會做人，有人說過“學歷是銅牌，才能是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌?！边@其實就是要求我們在工作中要放下架子，學會崇敬人，搞好人際關系，在學會妥協(xié)的同時，也要堅持自己最根本的原那么來塑造自己的形象；四是要熟悉到“學無止境”的真正內(nèi)涵，做到潛心學習、多多積累，厚積薄發(fā)。

總之，在這一個多月的工作時間里，工作中存在的問題和缺乏將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將激勵我更有激情的去工作，這些體驗都將為我以后工作學習的進步和提高打下良好根基。

部門每月工作總結(jié)篇二

一個月時間就這樣很快的終止了，回想自己這月以來的工作，可以說是有好多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有好多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐步的去解決，自己的工作才能也得到了很大的提高。社會就是這樣，有好多磨練人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一向不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關切支持和同事們的熱心扶助下，不斷加強自身創(chuàng)辦，努力提高自身修養(yǎng)，專心履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結(jié)起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時四處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、按照調(diào)配，對于領導和辦公室安置的每一份工作，不管大小，都高度重視，總是盡職盡責、認專心真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時四處以領導和優(yōu)秀同事為模范，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙遜精心勤奮好學的積極態(tài)度，綜合才能顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，只要節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日到臨之前，務必把各項工作的相關事宜一切打定妥當。按照領導的安置，專心做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策供給了穩(wěn)當依據(jù)。

四、人事管理方面。相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月展現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人籌劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月根本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的理由是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事表達了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的才能。

五、加強提防細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消釋慌張心理。文員工作，細心極其的關鍵。譬如下一份文，我也會琢磨，可是會由于慌張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事才能，急了就亂了。不過她說這種才能也與閱歷有關，體驗多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導差遣做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻察覺自己在待人接物方面沒有了剛開頭的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過理由，可能真的是由于從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有好多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了確定勞績，但依舊存在著一些問題和缺乏，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、抑制缺乏，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速進展的需要，從而更好地完成領導安置的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，鞏固責任感、壓力感，提高工作效率和服務質(zhì)量。

二、抽出時間，深入調(diào)查研究，努力掌管第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實根基。

三、進一步加強