第4頁共4頁頂崗實習心得體會范文【2】經(jīng)?歷___個?月的實習最?終結(jié)束了，?在___公?司工作的這?段時間，我?和公司的職?工及領(lǐng)導都?相處得十分?融洽，大家?對我也關(guān)心?，時常給我?鼓勵和幫忙?;我工作的?時候也是認?真謹慎，不?僅僅順利完?成工作任務?，工作之余?還經(jīng)常總結(jié)?經(jīng)驗教訓，?不斷提高工?作效率，雖?說工作中我?也會犯一些?錯誤，從而?受到領(lǐng)導批?評，但我認?為這些錯誤?和批評是能?極大的促進?我的工作熱?情，讓我能?在以后的工?作中更加的?謹慎和細心?，提高工作?效率。在和?大家工作的?這段時間里?，他們嚴謹?、認真的工?作作風給我?留下了很深?刻的印象，?我也從他們?身上學到了?很多自我缺?少的東西。?這次實習雖?然有酸甜苦?辣，卻讓我?在社會中學?到了很多學?習期間無法?了解的社會?經(jīng)驗，這對?我來說是最?寶貴的東西?。這次實?習我總結(jié)了?以下幾條經(jīng)?驗，在以后?的生活中如?果能夠更好?的總結(jié)和應?用這些實踐?經(jīng)驗，將會?使我在以后?的人生道路?中受益匪淺?。第一：?在與別人打?交道時必須?要進取主動?。我自我本?身是個相比?較較內(nèi)向的?人，不擅長?主動和別人?交流打交道?，在此次實?習中我也發(fā)?現(xiàn)了自我的?不足和缺點?。比如在剛?開始實習的?幾天內(nèi)，我?比較怯生。?起初和公司?的幾位同事?打過招呼后?就沒在說什?么了，下班?后也是一個?人玩手機，?沒有主動和?大家進行溝?通。由于和?他們年齡有?較大差距，?怕跟他們交?流不來，也?因為不了解?工作環(huán)境和?工作流程不?能很好的交?流和溝通。?我也認識到?了自我溝通?上的不足，?應對沉默不?語的尷尬，?自我有職責?和義務去與?別人主動交?流。在公司?里一個新的?職工到來時?很平常的，?教師傅們也?沒有必要主?動和一個新?職工主動打?交道，這時?候你就應當?主動去和別?人交流，介?紹介紹自我?啊，拉拉家?常，關(guān)心一?下工作啊，?都會讓大家?認識你，了?解你，對你?留下良好的?印象。在之?后的實習中?慢慢的在一?齊時間久了?，大家也就?對彼此多少?有些熟悉了?，漸漸地能?和大家一齊?愉快的交流?，就是出于?自我的進取?主動。在?工作的時候?同樣也要進?取主動地和?別人交流。?在今后的社?會工作中，?工作不再是?一個人所能?完成的，那?是幾個人或?是一個團隊?的工作，并?且你還必須?去幫忙別人?或是理解別?人的幫忙已?完成工作，?就是的團隊?合作的精神?。所以你不?能期望你自?我一個人就?能完成任務?，或是看到?別人有困難?也不去幫忙?。雖然此次?我是來實習?的，由于開?始對生產(chǎn)的?不了解以及?專業(yè)知識的?不熟悉，只?能夠在領(lǐng)導?的安排下進?行一些相對?簡單的工作?，可是我也?很進取地去?幫忙別人完?成自我力所?能及的工作?。就比如在?實習中，在?我提前完成?領(lǐng)導分配的?任務后，我?就常主動詢?問周圍的員?工有沒有需?要幫忙的，?有時候別人?也不好意思?麻煩我，我?就主動承擔?他們的工作?。這樣貌不?僅僅鍛煉了?自我，幫忙?了他人，還?融洽了你與?別人之間的?關(guān)系，在今?后的工作中?人家也更樂?意與你交往?了。第二?：工作時必?須要一絲不?茍，認真仔?細。一個職?員在公司的?大部分時間?都是在工作?的，這就要?求他在這段?時間內(nèi)必須?要細心謹慎?，一絲不茍?，不能總是?出錯。有時?候一個失誤?不僅僅使你?自我的工作?進程受阻，?還會影響他?人的工作，?化工生產(chǎn)的?任何一個環(huán)?節(jié)出錯就會?影響下頭的?工作，嚴重?點就會造成?很大的經(jīng)濟?損失。老板?也會批評責?備甚至處罰?，所以認認?真真地做每?一件事情就?顯得尤其重?要。為了不?使自我的努?力前功盡棄?，我們在剛?開始工作的?時候必須要?慎之又慎，?對自我的工?作要十分重?視，工作結(jié)?束后必須要?檢驗自我的?工作結(jié)果，?以確保自我?所做的萬無?一失，時常?應當反省自?我最近一段?時間的工作?情景。在你?對工作開始?了解并熟練?后，你會發(fā)?現(xiàn)自我已能?不用檢驗就?能保證工作?的質(zhì)量了。?雖然如此，?也不能驕傲?，不能對自?我有所懈怠?，還是要對?自我的工作?認真對待，?以免造成失?誤。第三?：在工作崗?位上必須要?勤于思考，?不斷改善工?作方法，提?高工作效率?。公司的日?常工作都會?比較繁瑣，?并且?guī)滋煜?來也會比較?枯燥，就是?需要你多動?腦筋，不斷?地想方設(shè)法?改善自我的?工作方法，?尋找或是設(shè)?計簡捷的流?程，提高工?作效率，減?少工作所需?時間。實際?上勤于思考?在工作中是?很重要的，?在思考如何?提高工作效?率的同時，?自我也能夠?學到更多的?知識，掌握?更多的技能?。當你在較?短的時間內(nèi)?就完成了自?我的工作，?你將留下更?多的時間去?放松，去學?習，去和別?人打交道，?這對你來說?是百利而無?一害的。?我個人是一?個比較喜歡?創(chuàng)新的人，?在工作的時?候不喜歡單?調(diào)、枯燥、?機械的處理?任務，因為?本來這類任?務的處理是?有規(guī)律的，?完全不需要?重復地做，?如果動一動?腦筋使用批?處理或是其?他方法就能?極大減少處?理的過程和?步驟，從而?減少工作時?間，提高工?作效率。?第四：要有?豐富而扎實?的專業(yè)知識?和專業(yè)技能?，這會使你?的工作更加?得心應手。?一個人在自?我的職位上?有所作為，?必須要對自?我職業(yè)的專?業(yè)知識十分?熟悉，對自?我業(yè)務所在?范圍內(nèi)的業(yè)?務技能也要?熟練的掌握?，這樣你才?算是一位合?格的工作人?員。在工作?的時候，擁?有豐富專業(yè)?知識和較高?業(yè)務水平的?你將會發(fā)現(xiàn)?自我在工作?時左右逢源?，在處理各?種難題和困?難都能迎刃?而解。在?經(jīng)歷了大學?三年的學習?（范本）后?，我自信自?我已掌握了?必須化工專?業(yè)的知識，?可是到了公?司實習（范?本）后，我?才發(fā)現(xiàn)自我?離專業(yè)工作?還有一些距?離，且不說?自我所學的?都是些基礎(chǔ)?、皮毛，就?是在應用方?面，飛速發(fā)?展的科技已?經(jīng)把很早之?前的理論給?湮沒了。當?發(fā)現(xiàn)自我的?知識已不能?做為自我的?資本時，我?更深刻體會?到專業(yè)知識?和技能在工?作中的重要?性。（范本?）同時在?工作中公司?還會經(jīng)常進?行操作技巧?交流等，就?像在我實習?過程中就有?客戶來公司?提貨或者詢?問一些困難?的解決辦法??？蛻籼岢?的看似普通?的問題，實?際上是操作?人員經(jīng)常遇?到并且很重?要的資料，?甚至是一些?日常工作的?死角，必須?掌握了業(yè)務?知識才能順?利回答這些?問題。一個?人的內(nèi)在素?質(zhì)在工作中?可是十分重?要的。在?四個月的實?習我還了解?和總結(jié)了一?些關(guān)于公司?管理的小經(jīng)?驗，對于小?公司的類似?家庭作坊的?管理不是最?重要的，重?要的是給員?工合理分配?任務，而不?舒定性的死?任務。讓員?工能夠靠團?隊合作完成?生產(chǎn)。對于?正規(guī)化的大?公司管理就?必須明確，?規(guī)章制度要?約束到每個?員工，讓大?家能在一個?良好的環(huán)境?下進取主動?的工作。對?于一個企業(yè)?來說員工是?企業(yè)的靈魂?，因為所有?的產(chǎn)品都出?自員工之手?，所以作為?管理者不要?總是忽略了?企業(yè)的靈魂?。對員工要?多獎勵，少?懲罰;多關(guān)?心，少冷漠?;多體諒，?少埋怨，多?鼓勵，少責?罵。讓員工?每一天都一?個良好的精?神狀態(tài)去工?作，這樣員?工有才能更?加認真負責?的圓滿完成?任務。此?次實習體會?很深，不管?是對專業(yè)知?