公司員工個(gè)人年關(guān)總結(jié)XX年馬上過去，我作為安環(huán)部的一名員工，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，環(huán)繞著管理制度的成立健全，工程項(xiàng)目的申報(bào)審批等工作重點(diǎn)，較好地達(dá)成了公司所交托的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人的工作技能也有了顯然的提升。一、XX年主要工作內(nèi)容以下：1、理順安評(píng)、環(huán)評(píng)做事程序，推動(dòng)安評(píng)、環(huán)換手續(xù)辦理進(jìn)程。我在安環(huán)部主要負(fù)責(zé)安評(píng)、環(huán)評(píng)手續(xù)辦理有關(guān)工作，因?yàn)榘箔h(huán)部門成立不久，開發(fā)區(qū)的有關(guān)工作部門也是剛才成立，好多工作都沒人波及過，因此第一面對(duì)的工作是怎樣理順工作程序。在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我們勤走、多問，經(jīng)過對(duì)政府下發(fā)文件及相關(guān)部門的做事程序的仔細(xì)學(xué)習(xí)，一步一步的探索出并總結(jié)了一套辦理有關(guān)手續(xù)的工作程序，方便了此后的工作、提升了工作質(zhì)量。當(dāng)前，安評(píng)、環(huán)評(píng)工作都有了較大的進(jìn)展。2、仔細(xì)學(xué)習(xí)上司下發(fā)文件，輔助成立健全公司安全、環(huán)保制度。按有關(guān)部門要求，今年公司開始加速了廠區(qū)管理制度的建立、健全工作，好多安全、環(huán)保有關(guān)的規(guī)定都是依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授意，聯(lián)合廠區(qū)實(shí)質(zhì)狀況總結(jié)擬訂的。這些制度的擬訂不單知足了上司部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。3、準(zhǔn)時(shí)達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)部署的檢查、整頓有關(guān)工作4、負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保存工作4、組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡(luò)，達(dá)成電腦保護(hù)及電腦制圖等工作因?yàn)閭€(gè)人喜好，我在大學(xué)時(shí)自學(xué)了cad制圖軟件，參加工作后所從事的工作又向來都和電腦有關(guān)，因此慢慢掌握了必定的電腦保護(hù)有關(guān)知識(shí)。XX年因?yàn)檗k公需要，公司先后購(gòu)進(jìn)了多臺(tái)電腦，當(dāng)時(shí)公司中懂電腦的人不多，我利用自己掌握的知識(shí)達(dá)成了電腦網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)和平時(shí)保護(hù)工作，安環(huán)評(píng)工作及廠區(qū)設(shè)計(jì)、車間設(shè)計(jì)工作頂用到的cad制圖工作多數(shù)由我來達(dá)成。5、理順人事部門工作程序，達(dá)成公司人事電子檔案的早期建檔工作XX年上半年，公司人員還不整齊，我兼管理人事部門的工作，為了便于管理，我努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，從網(wǎng)上收集資料，并找到了一套免費(fèi)的人事管理軟件，成立了人事電子檔案，令人事管理程序化、次序化，基本理順了人事管理工作程序。二、存在不足一年來的工作固然獲得了必定的成績(jī)，但也存在一些不足，主假如思想解放程度還不夠，組織、交流能力上還略有短缺，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有必定差距，二是波及工作多樣復(fù)雜，需要時(shí)間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠勇敢，要在不停的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不停創(chuàng)新完美。在此后工作中，我必定仔細(xì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戰(zhàn)勝不足，努力把工作做得更好。三、明年工作計(jì)劃1、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力提升自己素質(zhì)及工作能力，盡責(zé)、盡責(zé)、趕快地達(dá)成安、環(huán)部的本員工作。2、弘揚(yáng)吃苦耐勞精