Word———學(xué)校勤雜工聘用合同書學(xué)校勤雜工聘用合同書（精選3篇）

學(xué)校勤雜工聘用合同書篇1甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為使學(xué)校后勤工作有效開(kāi)展，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的功能，保障學(xué)校教育教學(xué)的順當(dāng)開(kāi)展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特?cái)M定本協(xié)議。

一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹(shù)木。

2、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校門窗修理工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時(shí)衛(wèi)生工作。

5、幫助學(xué)校水電管理工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校支配的其他臨時(shí)工作。

7、乙方應(yīng)工作主動(dòng)樂(lè)觀，時(shí)常在校內(nèi)內(nèi)巡邏，做好自己的本職工作。

8、聽(tīng)從甲方管理，在同學(xué)在校期間，應(yīng)隨喊隨到，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

二、不履行職責(zé)的懲罰規(guī)定

1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方分鐘不到位的，每次扣罰人民幣_(tái)______元，并補(bǔ)做好甲方支配的工作。

2、乙方工作不主動(dòng)，屬于自己的常規(guī)工作，自己不主動(dòng)做，需要甲方通知的，每次扣人民幣_(tái)______元。

3、工作不仔細(xì)，敷衍了事，多次不改的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

三、工資每月為_(kāi)________元，學(xué)校不供吃住。

四、聘期為：_________年____月_______日至_________年____月_______日。

五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿足，甲方可連續(xù)續(xù)聘乙方。

此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽字之日起生效。

甲方簽章：________

乙方簽字：___________

_________年____月_______日

學(xué)校勤雜工聘用合同書篇2學(xué)校的聘用合同的范本是：_________________

甲方：__________________學(xué)校

乙方：_________________

甲方聘請(qǐng)乙方同志做臨時(shí)工，時(shí)間______年______月______日。

(一)工種：_________________

(二)詳細(xì)工作：

每天工作8小時(shí)，每日工資元，月工資元(按23.5天計(jì))，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收安排。

勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全丟失勞動(dòng)力量)，一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他詳細(xì)規(guī)

定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。

乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)觀工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特別狀況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品及其他學(xué)校的物品，辦理離校手續(xù)，領(lǐng)回押金。

乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H狀況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

乙方簽名：_________________

聘用部門蓋章：_________________

學(xué)?；蛉耸绿幧w章：_________________

______年______月______日

注：_________________本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。

學(xué)校勤雜工聘用合同書篇3崗位聘用協(xié)議書

甲

方：有限公司（用工單位）

代表人：

身份證號(hào)碼：

住

址：

聯(lián)系電話：

乙

方：

（勞動(dòng)者）

代表人：

身份證號(hào)碼：

住

址：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿公平協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細(xì)相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并準(zhǔn)時(shí)上交，如有特別情形不能上交者必需上報(bào)部門經(jīng)理。如消失短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.準(zhǔn)時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、看法，建議并準(zhǔn)時(shí)向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共

年。自201年

月

日起至201年

月

日止

試用期為一個(gè)月，自201年

月

日起至201年

月

日止。

四、勞動(dòng)酬勞：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期

元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠郑?，甲方?fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)頭增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：

元

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（嘉獎(jiǎng)、或扣罰款）

考核工資＝崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（嘉獎(jiǎng)、或扣罰款）

績(jī)效工資＝滿勤工資±效率工資±嘉獎(jiǎng)工資±保密工資±提成嘉獎(jiǎng)±（嘉獎(jiǎng)、或扣罰款）

（1）.基本工資：

元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

（2）.崗位工資：

（選購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（4）.績(jī)效工資：

滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此嘉獎(jiǎng)）。

.嘉獎(jiǎng)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理掌握，提出合理化建議并接受，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)省了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資）。

.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

.提成嘉獎(jiǎng)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按商定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需樂(lè)觀與甲方進(jìn)行協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

（六）：如因工作需要和客觀狀況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必需保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金

。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議商定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的平安性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并