本文格式為Word版，下載可任意編輯——延遲退休消息退休年齡利大于弊

金融網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布2022年關(guān)于退休年齡延遲方案消息，更多2022年關(guān)于退休年齡延遲方案消息相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)金融網(wǎng)。延遲退休年齡規(guī)定2022的消息：關(guān)于退休年齡延遲方案消息人社部正在制定的延遲退休政策是一份對(duì)比穩(wěn)妥的方案，大約每三年提高一歲。該方案的根本原那么是：小步慢走，逐步延長(zhǎng)退休年齡，同時(shí)在延長(zhǎng)退休年齡之前建立緩沖的機(jī)制，盡量裁減退休政策調(diào)整帶來(lái)的影響。按照人社部部長(zhǎng)尹蔚民今年初對(duì)外公開(kāi)的時(shí)間表，人社部會(huì)爭(zhēng)取2022年完成延遲退休方案制訂，2022年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)觀法，2022年正式推出。方案推出至少五年后再漸進(jìn)式實(shí)施。這意味著中國(guó)最早將在2022年首次延長(zhǎng)退休年齡。中金網(wǎng)延遲退休是中國(guó)當(dāng)前最受爭(zhēng)議的公共政策之一，無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查還是高校課題組的問(wèn)卷調(diào)查，均是反對(duì)者眾，贊成者寡。從應(yīng)對(duì)人口老齡化的角度來(lái)看，學(xué)界普遍認(rèn)為延遲退休是中國(guó)理應(yīng)走的一條路，但也有好多學(xué)者擔(dān)憂延遲退休會(huì)將中低收入的藍(lán)領(lǐng)工人陷于更加困難的境地。2022年正式推出延遲退休概括方案中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》。報(bào)告中社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2022年完成養(yǎng)老金制度并軌，從2022年開(kāi)頭，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)成65歲。記者網(wǎng)上調(diào)查察覺(jué)，89%的網(wǎng)友不贊成男女統(tǒng)一延遲退休至65歲。中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建議職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。步：2022年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份識(shí)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。其次步：從2022年開(kāi)頭，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)成65歲。社科院建議2022至2022年推行延遲退休政策社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2022》，為未來(lái)7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入調(diào)配和社保制度改革方面，報(bào)告建議改革其次階段（2022年至2022年），在全國(guó)范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。報(bào)告并未給出退休年齡的概括建議。報(bào)告建議，在2022—2022年改革階段，政府應(yīng)在保險(xiǎn)精算的根基上，統(tǒng)籌考慮社會(huì)承受才能和勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟；其次階段在全國(guó)推行；到了第三階段，即2022—2022年，建立統(tǒng)一的職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)和根本社保體系。一刀切式的延遲退休方案不成取雖然在延遲退休這一問(wèn)題上大家眾說(shuō)紛紜，不同機(jī)構(gòu)提出了不同的方案，但有一點(diǎn)是達(dá)成共識(shí)的，那就是“要彈性不要?jiǎng)傂浴?。一刀切式的延遲退休方案不成取。延退方案務(wù)必以不產(chǎn)生新的不公允因素、不損害產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)為前提。推行延退的背后，要有公共財(cái)政、養(yǎng)老制度等相關(guān)改革的協(xié)調(diào)推進(jìn)。如此，延退才可能取得共識(shí)，政府、企業(yè)、個(gè)人才能各得其便。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，延遲退休年齡走的斷定是彈性的路子，分步驟穩(wěn)步推進(jìn)，不成能一下子延遲好多年