下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
春節(jié)福利品發(fā)放方案2014年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在2014年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：預(yù)計(jì)人數(shù)物品名稱帶魚(yú)花生油55人酒水果大米合計(jì)：雞蛋數(shù)量1盒1桶1箱1箱1袋1箱單價(jià)￥40￥107￥30￥50￥400小計(jì)￥2200.00￥5885.00￥5500.00￥3300.00￥1650.00￥2250.00￥注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為準(zhǔn)。一.發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止2014年1月1日前進(jìn)廠員工）；二.發(fā)放時(shí)間：2014年1月23日（下午16：00）；三.發(fā)放地點(diǎn)：公司辦公室四.組織發(fā)放人員:五.發(fā)放方式：由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?014年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；六.物品采購(gòu)：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；七.注意事項(xiàng)：1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 院感相關(guān)知識(shí)與職業(yè)暴露
- 金華浙江金華市體育局下屬事業(yè)單位金華市體育產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)中心招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與員工職業(yè)發(fā)展：醫(yī)療績(jī)效評(píng)估的健康指標(biāo)
- 蕪湖安徽蕪湖無(wú)為市融媒體中心招聘采編人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 鹽城2025年江蘇鹽城響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T23人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 瀘州四川瀘州市江陽(yáng)區(qū)教研培訓(xùn)中心考調(diào)工作人員4人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 無(wú)錫2025年江蘇無(wú)錫江陰市文體廣電和旅游局下屬事業(yè)單位招聘6人（長(zhǎng)期）筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 惠州2025年廣東惠州市中心人民醫(yī)院第三批臨聘人員招聘9人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 平頂山2025年河南平頂山市湛河區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師120人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 安徽2025年安徽醫(yī)科大學(xué)第四批科研助理崗位招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 美國(guó)變壓器市場(chǎng)深度報(bào)告
- 建設(shè)工程第三方質(zhì)量安全巡查標(biāo)準(zhǔn)
- 管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)提供與管理
- 乳化液處理操作規(guī)程
- 飯店轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同
- 營(yíng)建的文明：中國(guó)傳統(tǒng)文化與傳統(tǒng)建筑（修訂版）
- 液化天然氣氣化站安全檢查表
- 2022年環(huán)保標(biāo)記試題庫(kù)（含答案）
- 2023年白銀有色集團(tuán)招聘筆試題庫(kù)及答案解析
- GB/T 26253-2010塑料薄膜和薄片水蒸氣透過(guò)率的測(cè)定紅外檢測(cè)器法
- GA 448-2013居民身份證總體技術(shù)要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論