入職承諾書?范文員工?入職承諾書?本人入職?雅康寧科技?纖維(深圳?)有限公司?，在正式入?職之前，本?人自愿作如?下承諾：?1、本人在?正式入職時?，保證自己?符合國家法?定的勞動年?齡標準，且?與其他任何?機構、組織?、團體無勞?動關系，并?在入職時提?供離職證明?;若違反前?述承諾，導?致用人單位?被行政、訴?訟或仲裁追?究有關經(jīng)濟?、法律責任?的，所有責?任均由本人?承擔。2?、本人承諾?沒有傳染病?、精神病或?其他有可能?影響在用人?單位工作的?病史，如有?，本人會書?面告知用人?單位。3?、本人沒有?與其他任何?公司簽訂仍?然生效的保?密協(xié)議、競?業(yè)限制協(xié)議?，如有，本?人會以書面?形式向用人?單位說明。?4、本人?在用人單位?《入職申請?表》中所填?寫的信息，?包括本承諾?書的信息真?實有效，并?授權用人單?位(或用人?單位授權其?他機構)對?本人填寫的?內(nèi)容進行核?實。如有任?何虛假，愿?接受用人單?位的任何處?罰，并愿承?擔由此引起?的所有責任?。5、本?人承諾入職?后不會將與?聘用有關的?信息(包括?但不限于工?資)未經(jīng)用?人單位同意?向任何第三?方透露。本?人在職期間?或離職后，?用人單位可?以依法將本?人的工作狀?況對外公布?或有需要的?第三方提供?。6、本?人承諾在職?期間或離職?后，不向任?何第三方透?露用人單位?的商業(yè)、技?術機密、知?識產(chǎn)權，摹?仿用人單位?的產(chǎn)品、侵?犯用人單位?的合法權益?，并愿意接?受用人單位?向本人追究?任何責任。?7、本人?在職期間，?如《入職申?請表》中的?信息有變化?，本人在三?天內(nèi)以書面?形式向用人?單位提交變?更申請。?8、本人有?責任領取用?人單位發(fā)放?的員工手冊?并按要求依?法簽訂勞動?合同，本人?將認真閱讀?并遵守員工?手冊及各項?規(guī)章制度。?9、本人?清楚用人單?位可以根據(jù)?實際情況修?訂員工手冊?、規(guī)章制度?與勞動紀律?，本人將隨?時關注用人?單位在公司?網(wǎng)站、公告?欄(包括但?不限于)等?各種公示方?式公示的修?訂、更新后?的員工手冊?、規(guī)章制度?、勞動勞動?紀律并嚴格?遵守。1?0、本人?承諾沒有任?何形式的兼?職行為，如?有，本人定?當以書面形?式向用人單?位說明，未?經(jīng)公司同意?，本人決不?從事任何形?式的兼職。?11、?本人承諾沒?有違反國家?法律法規(guī)的?行為，沒有?被追究任何?法律責任。?12、?本人承諾在?職期間將會?恪盡職守，?認真工作，?不循私舞弊?，自覺維護?用人單位利?益。以上?任何信息虛?假或沒有履?行以上特殊?說明的義務?，本人同意?被用人單位?視為嚴重違?反《勞動合?同法》的誠?實信用原則?和用人單位?的規(guī)章制度?，用人單位?可以即時解?除勞動合同?，且不用支?付經(jīng)濟補償?金。承諾?人：日期：?身份證號?碼：入職?承諾書范文?員工入職?承諾書本?人，于年?月日入職，?在公司/?部門任職?崗位，為明?確本人在工?作期間之責?任和職業(yè)道?德，我愿向?公司做出以?下承諾：?一、本人在?入職時保證?個人資料、?相關證件真?實有效，并?已接受相關?醫(yī)院體制檢?查，在過往?單位工作過?程中無任何?職業(yè)病病史?，也未存在?任何職業(yè)病?傾向，更無?職業(yè)病潛伏?狀況。二?、本人已與?原工作單位?解除勞務關?系，無勞資?或經(jīng)濟糾紛?等相關事宜?，無任何競?業(yè)限制約定?，若出現(xiàn)原?單位追究我?本人相關責?任，均與公?司無任何關?系，給公司?帶來的損失?，將由我本?人承擔。?三、公司規(guī)?章制度和崗?位職責我已?學習和明確?，將嚴格遵?守和履行各?項制度;若?有違反，愿?意接受公司?相關處罰，?觸犯法律的?，愿承擔法?律責任。?四、任職期?間，不在外?兼職，并嚴?格遵守公司?規(guī)定的作息?時間，因工?作需要將服?從加班的安?排和接受崗?位調(diào)配。。?五、自覺?維護公司榮?譽，不利用?職務之便貪?污舞弊，不?泄露和探聽?薪資，不偽?造或盜用公?司印信文件?等不正當手?段來從事其?他活動。?六、自覺維?護公司利益?，不侵占公?司、同事或?客人的財物?、不貪占、?無故損毀公?司財物，對?與本人發(fā)生?的相關業(yè)務?經(jīng)費，愿意?接受公司的?調(diào)查和處理?。七、遵?守公司保密?規(guī)定，保守?公司秘密，?不將公司的?任何材料帶?離工作場所?，不向他人?泄露公司秘?密，保證不?散播不利于?公司的言論?，更不做中?傷公司的事?，自覺維護?公司聲譽。?八、在工?作時間內(nèi)必?須穿戴公司?提供的工作?服等勞保用?品，并保證?整潔;中途?辭職，所發(fā)?放的勞保用?品需要上交?，若遺失，?則按價賠償?。九、個?人意見或建?議，保證做?到逐級反映?;當反映意?見或建議未?獲解決或采?納時，保證?以書面形式?向上級反映?。如確需當?面反映時，?保證在工作?結束后進行?。十、因?故申請離職?時，我將提?前一個月以?書面形式呈?報公司，并?辦妥相關移?交手續(xù)。如?擅自離職，?甘愿將本人?未領的所有?工資、福利?等作為違約?處罰。十?一、離職后?，不得單獨?或聯(lián)合他人?實施有損公?司利益和形?象的行為，?不得直接、?間接或變相?利用未經(jīng)允?許的公司品?牌和資源的?任何業(yè)務;?若有違背，?則愿承擔一?切法律責任?。以上承?諾，系本人?真實意愿之?反映。承?諾人：?___年?___月_?__日入?職承諾書范?文我__?_于___?__年_?__月_?__日已被?____?_公司錄用?，在___?_部門擔?任___職?務，試用期?為___?個月，為明?確本人在工?作期間之責?任，我愿意?向公司作出?以下承諾：?且保證本?人在前任公?司未有任何?違規(guī)違法行?為或受任何?不良處分。?二、認真?遵守公司規(guī)?章制度之規(guī)?定、崗位職?責管理，自?愿接受公司?規(guī)章制度、?崗位職責管?理的內(nèi)容和?裁決，履行?公司的各項?規(guī)章制度，?如因本人原?因(過失或?故意違規(guī)操?作)給公司?造成經(jīng)濟損?失或法律上?的責任，本?人愿承擔公?司所受經(jīng)濟?損失1~_?__倍的罰?款，或承擔?法律責任。?三、三?、保證不在?外單位兼任?或任職，不?參與設立含?本人股份在?內(nèi)的公司，?不得直接、?間接或變相?經(jīng)營與集團?公司相同的?業(yè)務。四?、不得損害?公司利益，?不得利用職?務之便徇私?舞弊，不得?虛報報銷費?用。五、?在公司工作?期間，若發(fā)?生與本人業(yè)?務相關的經(jīng)?濟問題，本?人愿意接受?公司財務審?計部及總裁?辦的調(diào)查。?六、若因?本人某種原?因離開公司?，必須提前?三十日(試?用期間提前?三日)以書?面形式通知?人力資源部?，且在離職?前將本職工?作作完整地?交接清楚，?退交領用物?品、結清借?支款等。若?未經(jīng)批準而?擅自離職，?公司將保留?要求我按工?資三倍賠償?公司的權力?，如給公司?帶來其他經(jīng)?濟損失或物?品占為己有?的，我將愿?意按照公司?的要求接受?調(diào)查、退還?和賠償。?七、若被公?司證明或認?為不符合用?人條件，公?司有權發(fā)書?面形式通知?我辦理離職?手續(xù)，并同?意履行第六?項離職交接?、清款事項?。八、如?違背公司的?管理規(guī)章制?度及上述承?諾，愿意接?受公司辭退?、罰款及追?償?shù)奶幚怼?九、我?保證在離職?后，不得單?獨或聯(lián)合其?他人實施任?何有損公司?利益和形象?的行為，不?得在離職兩?年內(nèi)直接、?間接服務于?同行業(yè)或變?相利用未經(jīng)?允許的公司?品牌和資源?經(jīng)營任何業(yè)?務;若有違?背，則愿承?擔一切法律?責任。十?、本人承諾?已與前工作?單位徹底解?除和終止勞?動合同，不?存在任何勞?動關系。如?因我欺騙集?團公司，公?司可立即解?聘我，且不?用公