東財(cái)202３春學(xué)期《公務(wù)員制度》在線作業(yè)題庫(說明：每個答案都用“*”號代表一個字母,按照ABCD的順序下去,用查找功能找你的問題，并核對答案,如第7題,答案是D，也就是－---－--辭退@本題庫涉及單選,多選及判斷題@不能拿１00也能保證拿9６）1．按公務(wù)員的工作年限擬定的工資是__＿_(dá)。A職務(wù)工資B級別工資C基礎(chǔ)工資D工齡工資Ｄ2．按公務(wù)員的資歷和能力擬定的工資是_＿_(dá)＿。A職務(wù)工資B級別工資C基礎(chǔ)工資D工齡工資B3.按任職高低、責(zé)任大小以及工作難易而擬定的工資是＿_(dá)__。職務(wù)工資*級別工資*基礎(chǔ)工資*工齡工資A4－報(bào)考公務(wù)員的年齡規(guī)定一般為____。35歲以下＊３5歲以上＊25歲以下＊25歲以上Ａ5-報(bào)考國家公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)具有國家規(guī)定的資格條件。對6-被辭退的國家公務(wù)員不再享受待業(yè)保險。錯7-不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)＿_(dá)__。撤職＊辭職＊調(diào)任*辭退D8-不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)__＿_(dá)。調(diào)任*辭退*轉(zhuǎn)任*降職B－9-辭退不是行政處分,具有懲戒性。錯10辭退公務(wù)員的條件涉及____。公務(wù)員本人提出書面申請*連續(xù)兩年考核不稱職*不勝任現(xiàn)職又拒絕其他安排*試用期滿不合格B*C辭退是單方面做出的法律行為。對辭職公務(wù)員不再保存國家公務(wù)員身份,與原國家行政機(jī)關(guān)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之解除。對辭職離開國家行政機(jī)關(guān)和被辭退的國家公務(wù)員,不再保存國家公務(wù)員的身份。對黨的干部管理機(jī)構(gòu)一直是干部管理機(jī)構(gòu)的核心和主體。對黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理通過行使____實(shí)現(xiàn)。提名權(quán)*任免權(quán)*調(diào)動權(quán)＊晉升權(quán)和審查權(quán)A*Ｂ＊C*D地區(qū)回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。錯對公務(wù)員懲處的種類有＿_(dá)_＿。降級*撤職*開除＊記大過A*B*C*Ｄ對公務(wù)員的精神獎勵不涉及_＿＿＿。嘉獎*記功＊授予榮譽(yù)稱號*升職Ｄ對國家公務(wù)人員進(jìn)行考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。其中德是指＿_(dá)__。政治思想表現(xiàn)*生活作風(fēng)＊行政道德*工作作風(fēng)Ａ*C*D對國家公務(wù)員的懲處涉及__＿_(dá)。警告*記過*降級*降職A*B＊Ｃ對國家公務(wù)員進(jìn)行獎勵的原則是___＿。精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則*公平合理、獎勵得當(dāng)?shù)脑瓌t*獎勵及時、注重實(shí)效的原則*只能對管轄范圍的公務(wù)員評估A*B＊Ｃ對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。對二戰(zhàn)后公職被稱為公務(wù)員的國家有＿_(dá)_＿。德國＊法國＊日本*瑞士A*Ｂ*C*D各級政府的行政首長對公務(wù)員管理負(fù)有總的責(zé)任。對工資福利保障是公務(wù)員生活保障的重要內(nèi)容，也是公務(wù)員保障機(jī)制中最基本的內(nèi)容。對工資年限滿202３的公務(wù)員，其自愿提前退休的年齡限制為____。男滿6０周歲，女滿55周歲*男滿55周歲,女滿50周歲*男女均年滿55周歲*男女均年滿５0周歲B公務(wù)員保險重要涉及_＿_(dá)_。養(yǎng)老保險*傷殘保險*醫(yī)療保險＊死亡保險A*B*C*D公務(wù)員必須退休是指＿_(dá)_＿。工作年限滿２０23＊工作年限滿３0年＊男年滿5５周歲*女年滿5５周歲D公務(wù)員不得辭職涉及下列情況___＿。未滿55周歲*未滿最低服務(wù)年限*工作年限未滿２０23*在涉及國家機(jī)密的職位上任職B*D公務(wù)員辭職的特點(diǎn)有____。辭職是公務(wù)員的一項(xiàng)基本權(quán)利*辭職必須通過一定的法律程序*辭職的主體受一定的法律限制*辭職作為公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利，是有保障的A*B*C*D公務(wù)員的保障機(jī)制與激勵機(jī)制是一回事。錯公務(wù)員的福利涉及＿_(dá)＿＿。生活補(bǔ)貼*年休假待遇*交通費(fèi)補(bǔ)貼*探親A＊Ｂ*C＊D公務(wù)員的工作年限滿２023至2023的年休假為___＿。6天＊10天*15天*2０天B公務(wù)員的輪換和轉(zhuǎn)任是一回事。錯公務(wù)員的培訓(xùn)保障涉及_＿＿_(dá)。初任職培訓(xùn)*任職培訓(xùn)*專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)＊更新知識培訓(xùn)Ａ＊B＊Ｃ*D公務(wù)員的任用形式有____。選任制＊委任制*聘任制＊考任制A*B*Ｃ*D公務(wù)員的社會保險有__＿_(dá)。養(yǎng)老保險*醫(yī)療保險＊失業(yè)保險*生育保險Ａ*B*C*D公務(wù)員工資制度的原則有__＿_(dá)。按勞分派原則*正常增資原則*物價補(bǔ)貼原則*平衡比較原則*試用期工資原則A＊B*C＊D公務(wù)員工作回避的類型重要有_＿_(dá)＿。部門回避＊任職回避*地區(qū)回避*公務(wù)回避B＊Ｃ*Ｄ公務(wù)員掛職鍛煉的特點(diǎn)是＿_(dá)__。短期交流*不改變?nèi)耸滦姓P(guān)系＊內(nèi)外混合交流*單向流動A＊Ｂ*C*D公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的作用體現(xiàn)在____。決策*執(zhí)行*監(jiān)督＊協(xié)調(diào)A*B＊Ｃ*D公務(wù)員獎勵的最高等級是_＿_(dá)_。嘉獎*記一等功*頒發(fā)獎?wù)?授予榮譽(yù)稱號Ｄ公務(wù)員考核的基本方法是___＿。個人與群眾相結(jié)合＊領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合*平時與定期相結(jié)合*定性與定量相結(jié)合B*C＊D公務(wù)員考核的內(nèi)容有____。品德*能力*工作態(tài)度＊工作實(shí)績A＊Ｂ*C*D公務(wù)員考核內(nèi)容涉及德、能、勤、績四個方面,重點(diǎn)考核____。政治素質(zhì)*職業(yè)道德*領(lǐng)導(dǎo)能力＊工作實(shí)績Ｄ公務(wù)員考核在堅(jiān)持全面考核的同時，必須明確重點(diǎn),考核的重點(diǎn)是考勤和考能。錯公務(wù)員年度考核結(jié)果的等次分為＿＿_(dá)＿。優(yōu)秀*稱職*不稱職*及格A＊B*C公務(wù)員年度考核結(jié)果有__＿_(dá)等次。3個*4個*5個＊2個Ａ公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有____。理論聯(lián)系實(shí)際*學(xué)用一致*按需施教*講求實(shí)效A*B*C*D公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容涉及____。政治理論學(xué)習(xí)*業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)*專業(yè)知識的培訓(xùn)*管理才干的培訓(xùn)A*B*Ｃ*D公務(wù)員培訓(xùn)的種類有___＿。新錄用人員培訓(xùn)*領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職培訓(xùn)＊專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)*更新知識培訓(xùn)Ａ*B*C*D公務(wù)員確應(yīng)工作需要可以在公司和營利性事業(yè)單位兼任名譽(yù)職務(wù)。錯公務(wù)員申訴控告的內(nèi)容有(）。規(guī)定受理的權(quán)利,規(guī)定經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償?shù)臋?quán)利＊規(guī)定及時糾正原解決決定的權(quán)利*規(guī)定導(dǎo)致名譽(yù)損失的負(fù)責(zé)恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉的權(quán)利＊規(guī)定懲處負(fù)責(zé)人的權(quán)利A*B＊C*D公務(wù)員是行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)的，因而對其權(quán)力不應(yīng)加以義務(wù)的約束。錯公務(wù)員探望配偶，每年一次__＿＿的探親假。１5天*20天*３０天＊40天C公務(wù)員提交辭職申請書后，任免機(jī)關(guān)的審批期限為_＿_(dá)_。1個月內(nèi)*2個月內(nèi)*3個月內(nèi)*6個月內(nèi)A公務(wù)員退休是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的社會關(guān)系有＿_(dá)__。夫妻*好友＊三代以內(nèi)旁系血親*岳父母A*C*D公務(wù)員在辭職申請審批期間不得擅自離職。對公務(wù)員在擔(dān)任某特殊的職務(wù)涉及回避制度規(guī)定的四種親屬關(guān)系時,就必須回避。這種回避叫_＿＿_(dá)。地區(qū)回避*公務(wù)回避＊業(yè)務(wù)回避*任職回避D公務(wù)員在受行政處分期間,不得晉升職務(wù)和級別。對公務(wù)員職級工資的主體是＿＿＿_(dá)。職務(wù)工資*級別工資*基礎(chǔ)工資*工齡工資Ａ＊B公務(wù)員職務(wù)中非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列涉及____。辦事員*調(diào)研員*科員＊巡視員A＊B*C＊D公務(wù)員制度競爭機(jī)制形式有＿_(dá)__?！胺策M(jìn)必考”＊競爭上崗*辭退制度*精簡人員A＊Ｂ*C*D公務(wù)員轉(zhuǎn)任的特點(diǎn)是____。范圍在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部*對象是國家公務(wù)員*職位改變＊從屬關(guān)系改變A*Ｂ*C*D公務(wù)員轉(zhuǎn)任的限制條件涉及____。范圍在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部*是平級調(diào)動*在有職位空缺的前提下＊必須符合擬任職務(wù)規(guī)定的條件A＊Ｂ＊C＊D國家公務(wù)員辭職后,兩年內(nèi)不得到與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的公司或者贏利性的事業(yè)單位任職。對國家公務(wù)員的福利是一種法定的福利。對國家公務(wù)員的級別分為__＿_(dá)。十二級*十三級*十四級*十五級D國家公務(wù)員的任職和公務(wù)員的錄用是一回事。錯國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)后，國家公務(wù)員的身份＿_(dá)＿_(dá)。分流的,保存三年＊不予保存*分流的,保存二年＊分流的,保存四年Ｂ國家公務(wù)員交流的形式涉及_＿_(dá)＿。調(diào)任＊轉(zhuǎn)任*輪換*掛職鍛煉A*B＊C*D國家公務(wù)員解除降級、撤職處分就意味著恢復(fù)了原級別、原職務(wù)。錯國家公務(wù)員解除行政處分以后，晉升職務(wù)、級別和工資檔次還要受原行政處分的影響。錯國家公務(wù)員錄用的首要原則是___＿。平等*公開*競爭*擇優(yōu)Ｂ國家公務(wù)員履行的義務(wù)，其基本內(nèi)容有_＿＿_(dá)。四項(xiàng)＊八項(xiàng)*十四項(xiàng)*十五項(xiàng)B國家公務(wù)員實(shí)行___＿工資制。職級*職務(wù)＊職權(quán)*職能A國家公務(wù)員享有的權(quán)利,其基本內(nèi)容有_＿_(dá)_。四項(xiàng)*八項(xiàng)＊十四項(xiàng)*十五項(xiàng)B國家公務(wù)員在擔(dān)任特定職務(wù)公務(wù)活動中需回避的親屬關(guān)系有__＿_(dá)。三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系*夫妻關(guān)系*直系血親關(guān)系*近姻親關(guān)系A(chǔ)＊B＊C*D國家公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系。對國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為____。5＊7年＊2*3年*1＊3年*3*５年D國家公務(wù)員在年度考核中被擬定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。對國家公務(wù)員在受行政處分期間,有特殊奉獻(xiàn)的,可以提前解除行政處分。對國家公務(wù)員制度（文官制度)構(gòu)成了20世紀(jì)西方各國公共行政管理以及官僚體制的基石。對國家公務(wù)員制度與我國傳統(tǒng)人事制度相比較的特點(diǎn)有___＿。體現(xiàn)了科學(xué)分類管理的原則*具有科學(xué)的激勵競爭機(jī)制*具有勤政廉政的機(jī)制*具有正常的新陳代謝機(jī)制A*B*C*Ｄ國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位分類,設(shè)立國家公務(wù)員的職務(wù)和等級序列。對回避制度重要是針對國家公務(wù)員隊(duì)伍。對建立公務(wù)員辭職制度的意義是_＿＿_(dá)。符合人事制度改革的方向*是對公務(wù)員權(quán)利的有效保障＊適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要*是促進(jìn)人才合理配置的重要措施A*B*C*D建立中國公務(wù)員制度的條件是____。實(shí)行的干部人事制度改革*政治體制改革的進(jìn)一步＊經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步*國家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視A*Ｂ*C＊D競爭機(jī)制是整個公務(wù)員制度體系的核心內(nèi)在機(jī)制，貫穿于公務(wù)員制度的始終。對舉報(bào)制度屬于中國公務(wù)員制度的廉政機(jī)制的構(gòu)成部分。對可以受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有_＿_(dá)_。原解決機(jī)關(guān)＊同級政府人事部門*行政監(jiān)察機(jī)關(guān)*公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)Ａ*B*C錄用國家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的規(guī)定進(jìn)行。對美國《彭得爾頓法案》是立法的角度加以規(guī)范文官制度的著作。對美國文官制度的基礎(chǔ)是《彭得爾頓法案》。對美國文官制度開始的標(biāo)志是考試錄用制度的建立。對免職的程序涉及＿_(dá)＿＿。所在單位提出擬免職的建議*對免職事由進(jìn)行審核*按照管理權(quán)限，由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定*發(fā)布免職告知A＊B*C*D免職是擬任新職務(wù)的前提，也是產(chǎn)生職位空缺的前提。對年度考核結(jié)果作為對國家公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。對聘期屆滿時,一般采用自然解聘的辦法，不需要辦理相應(yīng)的解聘手續(xù)。錯權(quán)力機(jī)關(guān)在公務(wù)員管理中的作用重要體現(xiàn)在___＿。進(jìn)行立法*進(jìn)行指導(dǎo)*進(jìn)行監(jiān)督*進(jìn)行協(xié)調(diào)A*B*Ｃ*D權(quán)力監(jiān)督制約制度是廉政機(jī)制中的核心制度。對任職的程序有____。所在單位或上級提出擬任職人選*對擬任職人選進(jìn)行考核＊按照管理權(quán)限,由有關(guān)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定,具有任免權(quán)的機(jī)關(guān)通過集體討論,作出是否任職的決定*頒發(fā)任職告知書．Ａ*Ｂ*C*D事務(wù)官是通過公開考試錄用產(chǎn)生的。對受撤職處分的公務(wù)員，同時減少檔別和職務(wù)工資。對退休公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險待遇,不享受其它待遇。錯完善中國公務(wù)員制度競爭機(jī)制的思緒有____。晉升考試*一把手競爭上崗＊職務(wù)任期制*考聘錄用制A*B*C*D文官范圍的界定不一,方法不同，但大體可以分為政務(wù)官和事務(wù)官兩類。對公務(wù)員考試的方法有＿_(dá)＿_(dá)。筆試*面試*模擬演作試＊技術(shù)操作試A*B*Ｃ*D文官考試的內(nèi)容有＿_(dá)__。知識測驗(yàn)*智力測驗(yàn)*技能測驗(yàn)＊心理測驗(yàn)A*Ｂ*C＊Ｄ文官是指政府永久職位的占有者,即那些不與政府共進(jìn)退的職位占有者。對文官制度目的在于選賢任能,提高行政效率及維持政府行政行為的連續(xù)性。對文官制度是資本主義生產(chǎn)方式發(fā)展的必然產(chǎn)物,是在資產(chǎn)階級反對封建君主的“恩賜官職制”和總結(jié)資產(chǎn)階級初期的“政黨分肥制”經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,在多黨競爭條件下為求得一個穩(wěn)定的政府工作系統(tǒng)而逐步建立和發(fā)展起來的。對我國《國家公務(wù)員暫行條例》正式施行于_＿_(dá)_。1995年1月1日*１994年8月1４日*１993年10月1日*1993年8月14日D我國承擔(dān)高、中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機(jī)構(gòu)是_＿_(dá)_。北京行政學(xué)院＊中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心*中央黨校*國家行政學(xué)院D我國的公務(wù)員考試錄用是指國家行政機(jī)關(guān)為補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,按照法定條件和程序,采用考試和考核辦法。將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為公務(wù)員的一種人事管理制度。對我國的公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)有____。培訓(xùn)內(nèi)容的雙重性＊培訓(xùn)依照國家發(fā)展的需要而擬定*培訓(xùn)是任職、定級、晉升的依據(jù)*培訓(xùn)的內(nèi)容重公共課輕專業(yè)課A*Ｂ*C＊D我國的公務(wù)員制度建設(shè)經(jīng)歷了以下____階段?；I劃設(shè)計(jì)*理論準(zhǔn)備*試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)＊全面實(shí)行B*C*D我國的國家公務(wù)員制度是新的管理制度，它與西方文官制度沒有本質(zhì)區(qū)別。錯我國的職位分類制度的基本原則有_＿_(dá)_。兼顧原則*合用原則*動態(tài)原則*法制原則A＊B＊C＊D我國對公務(wù)員的行政處分有____種。5*6*7*8Ｂ我國對人事制度進(jìn)行改革重要涉及_＿＿_(dá)。改革干部任用制度*改革干部調(diào)配制度*改革考核方式*改革公職制度A*B＊C*D我國公務(wù)員的分類制度特色是____。沒有政務(wù)官和事務(wù)官之分*按職位分類*按品位分類*職位與品位相結(jié)合A*D我國公務(wù)員的獎勵分為____種二*三*四＊五Ｄ我國公務(wù)員的任用方式以聘任制為主，部分職務(wù)采用委任制。錯我國公務(wù)員的職務(wù)分為__＿_(dá)兩類。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*政務(wù)類＊事務(wù)類*非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)Ａ＊D我國公務(wù)員獎勵分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功和特等功。錯我國公務(wù)員交流的原則有___＿。適才合用原則*合法性原則*科學(xué)合理原則*個人服從組織原則A*B*C*D我國公務(wù)員實(shí)行的是職級工資制。對我國公務(wù)員與黨派脫鉤,自身“政治中立”。錯我國公務(wù)員職務(wù)任免原則有_＿＿_(dá)。依法辦事*任人唯賢*因事?lián)袢耍蝗艘宦殻粒?C*D我國國家公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從總理到副科長分___＿職務(wù)等次。8個*９個*10個*１1個C我國錄用公務(wù)員的原則有____。公開原則*平等原則＊競爭原則*擇優(yōu)原則A＊B＊C*Ｄ我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是____。職位設(shè)立*職位說明書*職位分類制度＊擬定公務(wù)員級別C西方國家文官制度的核心價值或基本精神是__＿_(dá)。競爭擇優(yōu)＊職位常任*政治中立＊功績制A＊Ｂ*C*D西方文官制度起源于＿_(dá)__。法國*英國*德國*美國Ｂ下列方式可以完善中國公務(wù)員制度競爭機(jī)制的有＿_(dá)__。培養(yǎng)競爭觀念*完善競爭制度*設(shè)立競爭保障機(jī)構(gòu)＊考聘錄用制A*B*C*D下列哪些情形下，公務(wù)員不得辭職＿＿＿_(dá)。涉及重要機(jī)密不滿解密期*正在接受審查＊在國家行政機(jī)關(guān)工作未滿五年＊工作不稱職連續(xù)兩年A*Ｂ*C下列是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)重要有＿＿_(dá)_。副省長*主任科員*科長*鎮(zhèn)長A*C*D下列應(yīng)當(dāng)免職辦理手續(xù)中,屬職務(wù)發(fā)生變動的是___＿。離職學(xué)習(xí)超過一年者*因健康因素不能堅(jiān)持正常上班一年以上者＊轉(zhuǎn)換職位任職者*退休者C下列屬物質(zhì)鼓勵的是____。獎金*獎品＊工資晉級*加班費(fèi)用A*Ｂ*C下列屬于公務(wù)員保障機(jī)制的有＿＿_(dá)_。身份保障*工作條件保障*申訴控告保障*培訓(xùn)保障Ａ＊B*C*D下列屬于公務(wù)員的發(fā)展保障的有__＿_(dá)。身份保障*工作條件保障*申訴控告保障＊培訓(xùn)保障Ｄ下列屬于公務(wù)員的基本生活保障的有____。工資福利保障*社會保障*身份保障*工作條件保障＊申訴控告保障*培訓(xùn)保障A*B下列屬于公務(wù)員的免職條件的是____。轉(zhuǎn)換職位任職的＊晉升或者降職的*離職學(xué)習(xí)期限超過一年的*退休的A＊B*C*Ｄ下列屬于公務(wù)員的任職條件的是_＿_(dá)_。新錄用人員試用期滿合格的*轉(zhuǎn)換任職的*晉升或者降職的*免職后需要恢復(fù)工作的A*B*Ｃ＊D下列屬于競爭機(jī)制中非市場化現(xiàn)象的是____?？间浿腥藛T內(nèi)定*職務(wù)晉升中的論資排輩現(xiàn)象*性別歧視*戶口歧視A*B*C*D下列屬于中國公務(wù)員制度廉政機(jī)制的有__＿_(dá)。責(zé)任行政制度*獎勵制度*權(quán)力監(jiān)督制約制度*處罰制度A＊B*C*D下面哪些是公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)＿_(dá)__。國家行政學(xué)院*江西行政學(xué)院*人事部*中組部A*B下面社會關(guān)系，公務(wù)員必須回避的有____。夫妻*密友*甥子女*祖父母A*C*Ｄ現(xiàn)代政府的特性重要有_＿_(dá)＿。政府職能增多和強(qiáng)化*實(shí)行現(xiàn)代民主制*實(shí)行法制管理*實(shí)行科學(xué)化管理Ａ*Ｂ＊C*Ｄ現(xiàn)代政府是國家公務(wù)員制度產(chǎn)生的基礎(chǔ)。對新錄用的國家公務(wù)員，試用期為___＿。3個月*半年*1年*2年Ｃ新錄用的國家公務(wù)員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。對新錄用人員的試用期工資只有一個工資額。對新中國干部管理制度遭受嚴(yán)重破壞的時期是_＿_(dá)＿。１9４9~1９６６年*1９66年５月~197６年１０月*1９76年10月~1987年*19８7年至今B新中國完善干部管理制度的時期是____。1９49～1966年*１9６6年５月～19７6年10月＊1976年10月~１98７年＊19８7年至今Ｃ新中國新型干部人事制度的形成與發(fā)展的時期是____。19４９~1９６6年*19６６年５月~1９76年1０月*1976年10月～1９8７年*１98７年至今A新中國新型干部人事制度在形成與發(fā)展時期的重要表現(xiàn)為_＿_(dá)_。改革人事管理體制＊建立從中央到地方的各級人事管理機(jī)構(gòu)*人事法規(guī)和制度的建設(shè)*人事機(jī)構(gòu)被撤消A*B*C依據(jù)國家公務(wù)員交流制度,國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要可有＿_(dá)__等交流形式。調(diào)入、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉*調(diào)出、輪換、輪崗、掛職鍛煉*調(diào)出、轉(zhuǎn)任、輪換、輪崗*調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D以下屬于直系血親的有＿_(dá)__。養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系*叔侄關(guān)系*同父異母的兄弟關(guān)系*親家關(guān)系A(chǔ)因健康因素不能堅(jiān)持正常工作一年以上的國家公務(wù)員應(yīng)予以免職。對與西方文官制度相比，中國公務(wù)員制度的特色有___＿。強(qiáng)調(diào)黨性原則＊政治中立*堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)＊堅(jiān)持“黨管干部”的原則A*C＊D在任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法定程序,任免公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)時的應(yīng)當(dāng)任職者中屬確認(rèn)其公務(wù)員身份的是____。轉(zhuǎn)換職位任職者*晉升或減少職務(wù)者*因機(jī)構(gòu)調(diào)整職務(wù)發(fā)生變化者＊從其他機(jī)關(guān)及公司、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職者D在四種應(yīng)回避的親屬關(guān)系中，如一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方則不能在其擔(dān)任的工作有_＿_(dá)_。監(jiān)察工作*審計(jì)工作*財(cái)務(wù)工作*人事工作A*B*C＊D在維護(hù)統(tǒng)一的工資制度、工資政策、工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上體現(xiàn)地區(qū)工資差別的部分是____。級別工資*工齡工資*地區(qū)津貼*崗位津貼C在我國，公務(wù)員不犯錯誤是不能被辭退的。錯在我國公務(wù)員制度的改革中，中國職位分類不同于美國在于其職位分類趨于細(xì)化。對在西方國家所謂文官一般是指通過非選舉程序而被任命擔(dān)任政府公職的人員。對政務(wù)官是通過選舉或特殊任命產(chǎn)生的。對職級在四至五級的公務(wù)員職務(wù)有____。部級副職＊司級正職*省級副職*廳級正職A*C職位分類的缺陷有____。職位專業(yè)性強(qiáng)缺少發(fā)明性＊不利于通才的培養(yǎng)*管理程序過于繁瑣*使人員的