公共行政學(xué)形成性考核冊答案１名詞解釋?1、地方政府體制:地方政府是設(shè)立于地方各級行政區(qū)域內(nèi)的公共行政管理機(jī)關(guān)。地方政府體制是地方政府按照一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式。?2、非營利組織:非營利組織是指組織的設(shè)立和經(jīng)營不是以營利為目的,且凈盈余不得分派,由志愿人員組成,實(shí)行自我管理的、獨(dú)立的、公共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)隊(duì)。

3、人事行政：人事行政是指國家的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)行政目的和社會目的，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。?4、公文管理:公文管理就是對公文的創(chuàng)制、處置和管理，即在公文從形成、運(yùn)轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個(gè)完整周期中，以特定的方法和原則對公文進(jìn)行創(chuàng)制加工、保管料理,使其完善并獲得功效的行為或過程。?二、單項(xiàng)選擇題

1.被稱為＂人事管理之父"和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是(

C

）。

A．普耳

B．斯密

C．歐文

D.斯圖亞特

2.公共行政生態(tài)學(xué)的代表作《公共行政生態(tài)學(xué)》于1961年發(fā)表,該書的作者是（

A

）。

A.里格斯

B．古立克

Ｃ.德魯克

D．高斯?3．2０世紀(jì)30年代,古立克把管理職能概括為(

A

)。?A．計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算?B．領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預(yù)算

C．計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、指揮、組織、報(bào)告、預(yù)算

D.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預(yù)算

４職位分類最早產(chǎn)生于19世紀(jì)的（B

）國,后被許多國家所效仿。

A.法

Ｂ.美

C.中

D.英?5.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)通過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（C)。

A．選任制

Ｂ.考任制

C．委任制

Ｄ.聘任制

６.公共行政學(xué)研究的核心問題是(

Ａ

)。

A.政府職能

Ｂ.行政監(jiān)督

C．行政決策

Ｄ．行政體制

７．法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是(

Ｃ

)。

A.內(nèi)閣制

B.總統(tǒng)制

C.半總統(tǒng)制

Ｄ.委員會制

8.內(nèi)閣制,起源于１８世紀(jì)的(

Ａ

)國,后來為許多西方國家所采用。

A．英國

B.美國

C．日本

D.加拿大

9.我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是梁啟超，他于１876年在(B)中提出"我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)"。?A．《行政學(xué)原理》

Ｂ．《論譯書》

Ｃ.《行政學(xué)的理論與實(shí)際》

D．《行政學(xué)》

1０.對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是(

A

)的行政區(qū)。

A.特殊型

B．發(fā)展型

C．傳統(tǒng)型

D.現(xiàn)代型

三、多項(xiàng)選擇題?1.下列屬于文化環(huán)境要素的是(

BCDE

)。?Ａ．法律制度

B．意識形態(tài)

C．道德倫理

Ｄ．價(jià)值觀念

E.教育?２.國家公務(wù)員的培訓(xùn)重要有(

BCＤE

)等幾種形式。?Ａ．綜合培訓(xùn)

Ｂ．更新知識培訓(xùn)

C．任職培訓(xùn)

D．業(yè)務(wù)培訓(xùn)

E.初任培訓(xùn)

3.下列國家實(shí)行總統(tǒng)制的有（

ＡD

)。

A．墨西哥

B.德國

C.新加坡

Ｄ．埃及

E.丹麥

４.較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有（

ＡBCDE

）。?A.四分圖理論

B．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論?Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式

D.領(lǐng)導(dǎo)方格理論

E．PM型領(lǐng)導(dǎo)模式?５.科學(xué)合理的機(jī)關(guān)平常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有(

ABCＤE

)。

Ａ．計(jì)劃安排工作

Ｂ．組織實(shí)行工作?C.協(xié)調(diào)控制工作

D.檢查總結(jié)工作

E.獎懲教育工作

四、簡答題?1、公共行政環(huán)境的特殊性重要表現(xiàn)在哪些方面??答:?（1）公共行政環(huán)境的特殊性一方面表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。各種公共行政環(huán)境之間有自然地理、政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、意識形態(tài)、文化傳統(tǒng)、宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣的差別。就是在同一種政治制度、經(jīng)濟(jì)制度和文化傳統(tǒng)的前提下，公共行政環(huán)境也有區(qū)別

(2)這種特殊性還表現(xiàn)在一個(gè)國家的不同地區(qū)的公共行政環(huán)境的差別。這些差別重要表現(xiàn)在自然地理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人文素質(zhì)、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、行政效率高低等方面。?2、簡述機(jī)能制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。?答:?機(jī)能制又稱職能制，是指公共組織在橫向上按照不同職能目的劃分為不同職能部門的組織類型。

(1）機(jī)能制的優(yōu)點(diǎn)是：①可以擴(kuò)大公共組織的管理職能。②專業(yè)分工,有助于專業(yè)化管理，提高效率。③分權(quán)管理,有助于調(diào)動專業(yè)人員的工作積極性。

（2)機(jī)能制的缺陷是:①職能分化過多,會導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)過多,因而會導(dǎo)致對社會和經(jīng)濟(jì)干涉過多,不利于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的后果。②分工過細(xì)，會導(dǎo)致權(quán)力交叉，影響行政效率的后果。

五、論述題?1、要實(shí)現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變，就必須對的界定政府在社會中的角色，要做到這一點(diǎn)，你認(rèn)為政府需要解決好哪些關(guān)系?

答:要實(shí)現(xiàn)政府職能的真正轉(zhuǎn)變,就必須對的擬定政府在社會中的角色。要做到這一點(diǎn),就必須對的解決好政府與社會、政府與市場、政府與公司、政府與事業(yè)單位、政府與社會組織以及政府與公民之間的關(guān)系。?(1)對的解決政府與社會之間的關(guān)系。政府與社會之間的關(guān)系是政治學(xué)的核心問題,也是公共行政學(xué)研究的重要問題。管理的目的和宗旨都是為社會服務(wù),任何背離這一主線價(jià)值的政府行為都必然削弱政府的合法性。因此，政府在社會中的作用應(yīng)當(dāng)定位在除了政府必須行使政治統(tǒng)治職能之外,社會管理職能是有限度的,政府只管理社會依靠自身力量無法解決的社會事務(wù),而那些凡是社會可以進(jìn)行自我管理的領(lǐng)域,政府放手讓他們自己去管。這就規(guī)定政府不能壟斷所有的社會權(quán)力,不能包攬所有的社會事務(wù)，必須分權(quán)給社會,否則政府就會既管不了，也管不好。

（2）對的解決政府與市場之間的關(guān)系。政府與市場之間的關(guān)系是政府與社會之間的關(guān)系的重要內(nèi)容。政府與市場在各自領(lǐng)域所起的作用是不能互相代替的。市場是以利潤為基礎(chǔ)的,它在資源配置方面優(yōu)于政府;政府是以權(quán)力為基礎(chǔ)的,它在規(guī)范市場和公平方面優(yōu)于市場。政府對市場的管理是依法管理，是宏觀控制和間接管理，是按市場規(guī)律進(jìn)行管理,是低限度的干預(yù)。同時(shí),政府必須填補(bǔ)市場的失效,不能經(jīng)常用行政手段去干預(yù)市場,否則,社會主義市場經(jīng)濟(jì)就不也許建立起來。?(３)對的解決政府與公司之間的關(guān)系。社會主義市場經(jīng)濟(jì)必須規(guī)定公司作為獨(dú)立法人資格進(jìn)入市場，面對劇烈的市場競爭,公司必須有靈活的應(yīng)變能力,要有自主權(quán)和自決權(quán)。政府除了管理國有資產(chǎn)的保值增值之外,其他的權(quán)力都應(yīng)當(dāng)歸還給公司。政府與公司分開，政府不再扮演公司經(jīng)營者的角色，有助于廉政建設(shè)。政府一般不直接從事以贏利為目的生產(chǎn)經(jīng)營活動，由于行政權(quán)力進(jìn)入市場是沒有競爭對手的，必然導(dǎo)致壟斷。

（４)對的解決政府與事業(yè)單位之間的關(guān)系。事業(yè)單位是我國比較特殊的現(xiàn)象，這些年來,政府對它們進(jìn)行了改革。在我國除了保證基礎(chǔ)教育和基礎(chǔ)科學(xué)研究之外，其余的都可以走入市場。事業(yè)單位面臨的老大難問題是單位制。就是單位辦社會?，F(xiàn)在必須進(jìn)行改革,不改革就沒有出路。隨著我國社會保障制度的建立，這些問題將會逐步得到解決。?（5）對的解決政府與社會組織之間的關(guān)系。這里所說的社會組織是指除了企事業(yè)單位之外的其他社會組織。在改革開放之后，這類社會組織發(fā)展不久,在社會中的作用也越來越大，可以減輕政府的承擔(dān)。許多政府管不了也管不好的社會事務(wù)都由它們承擔(dān)。它們是社會自組、自助、自理的組織。特別是社會中介組織，起著溝通與橋梁的作用。既減輕了政府的承擔(dān),又方便了公眾。政府放手讓中介組織承擔(dān)一些社會責(zé)任。這些社會組織雖經(jīng)授權(quán)有行政管理職能，但它們并不是政府,也不是變相的政府。

(６）對的解決政府與公民的關(guān)系。在任何社會中,政府為公民提供服務(wù),公民離不開政府。特別是現(xiàn)代社會，許多事情公民更無法離開政府,必須靠政府予以解決或給予幫助。但政府對公民的責(zé)任是有限的,不能像在全能政府條件下，政府包攬一切事務(wù)，政府必須擺脫那些不應(yīng)當(dāng)由其管理的而應(yīng)當(dāng)由公民自理的事情，只有那些的確依靠自身力量不能解決的,不能自理自立的,政府應(yīng)當(dāng)給予幫助。政府不能對公民負(fù)責(zé)一切，公民也不能事事依賴政府。政府責(zé)任有限,公民必須自立自理。?2、如何理解行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和其行政職位、行政職權(quán)是統(tǒng)一的??答:一方面，行政領(lǐng)導(dǎo)者要有行政職位，即行政領(lǐng)導(dǎo)者在國家行政機(jī)關(guān)所處的法律地位和擔(dān)任的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這是行政領(lǐng)導(dǎo)者行使職權(quán)、履行責(zé)任的前提。另一方面,行政領(lǐng)導(dǎo)者要有行政職權(quán),即來自于行政職位的權(quán)力，它是行政職位所具有的一種由法律規(guī)定的權(quán)力,是行政領(lǐng)導(dǎo)者履行責(zé)任的必要依據(jù)。第三，行政領(lǐng)導(dǎo)者要履行行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：行政領(lǐng)導(dǎo)者在國家行政機(jī)關(guān)中處在一定的職位，具有一定的職權(quán)，就要承擔(dān)國家所委托的一定工作任務(wù)，并對國家負(fù)有責(zé)任,這就是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，責(zé)任是第一位,權(quán)力是第二位的，權(quán)力是盡責(zé)的手段，責(zé)任才是行政領(lǐng)導(dǎo)的真正屬性。行政領(lǐng)導(dǎo)者決不僅僅是掌權(quán)者、管人者，而一方面要對自己的本職工作負(fù)責(zé)，忠實(shí)于自己的責(zé)任，以工作成績和奉獻(xiàn)表白自己的責(zé)任心，表白自己對工作的勝任,否則，就不是一個(gè)稱職的行政領(lǐng)導(dǎo)者。行政領(lǐng)導(dǎo)者履行責(zé)任,完畢工作任務(wù)，也是對國家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一種義務(wù)，對瀆職、失職和不稱職的行政領(lǐng)導(dǎo)者要追究其責(zé)任，并做出必要的解決,在行政領(lǐng)導(dǎo)者中樹立起責(zé)任觀念。

公共行政學(xué)形成性考核冊答案2?一、案例分析?從202３年下半年開始,全國各地陸續(xù)出臺了各種各樣的＂行政問責(zé)暫行辦法＂、"行政過錯(cuò)追究暫行辦法"。2０23年4月，中央又批準(zhǔn)實(shí)行丁《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》,對"因公辭職"、"自愿辭職"、"引咎辭職＂、＂責(zé)令辭職"作了嚴(yán)格規(guī)范。

最近，重慶市政府常務(wù)會議通過了《重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》,這一《暫行辦法》通過18種問責(zé)情形和7種追究責(zé)任,對行政首長追究其不履行法定職責(zé)的責(zé)任,小到誡勉、批評。大至停職反省、勸其辭職。問責(zé)的情形重要涉及5種：效能低下，執(zhí)行不力;責(zé)任意識淡薄；違反法定程序，肓目決策；不依法行政或治政不嚴(yán),監(jiān)督不力;在商務(wù)活動中損害政府形象或?qū)е轮卮蠼?jīng)濟(jì)損失的。?"官員問責(zé)"制給中國４00０多萬名各級干部的仕途平添了風(fēng)險(xiǎn),使為官變成了-種風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)。這就規(guī)定政府官員轉(zhuǎn)變觀念，從"當(dāng)官有權(quán)"到"當(dāng)官有責(zé)"。?請你運(yùn)用行政領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)原理分析上述案例，并回答下列問題:?１．重慶市政府通過的《暫行辦法》實(shí)行官員問責(zé)制度的內(nèi)容，重要體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)者的哪方面責(zé)任?其具體內(nèi)容是什么?

２.行政領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任重要有哪幾個(gè)方面?本案例中欠缺的責(zé)任是什么？

３．結(jié)合行政學(xué)原理簡談我國實(shí)行"官員問責(zé)"制的益處。(回答此問字?jǐn)?shù)不少于3０0字)?答:1.重慶市政府通過的《暫行辦法》實(shí)行官員問責(zé)制度的內(nèi)容，重要體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政工作責(zé)任。行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政工作責(zé)任是指行政領(lǐng)導(dǎo)者自己的崗位責(zé)任即行政領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任某一職務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和應(yīng)盡的責(zé)任。行政領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任的具體內(nèi)容有:(1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機(jī)關(guān)、上級行政機(jī)關(guān)的決定;（2）主持制定本地區(qū)、本部門的工作計(jì)劃；(3)負(fù)責(zé)制定行政決策,決定公共行政工作中的重大問題;(４)對的地選拔、使用人才；（5)負(fù)責(zé)對本部門和下級行政機(jī)關(guān)的工作實(shí)行監(jiān)督、檢查;(6)做好協(xié)調(diào)工作。

２．行政領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任重要有以下幾個(gè)方面:（1)政治責(zé)任。政治責(zé)任一般是由直接或間接選舉的行政首長對國家憲法和立法機(jī)關(guān)以及對公眾負(fù)的責(zé)任。(2)法律責(zé)任。法律責(zé)任是指行政機(jī)關(guān)和行政工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)違反或觸犯有關(guān)法律所形成的責(zé)任，根據(jù)所導(dǎo)致的后果輕重不同,受到法律的處罰與制裁。這是行政主體與管理對象發(fā)生的法律關(guān)系。(3）行政責(zé)任。行政責(zé)任是指行政機(jī)關(guān)和行政工作人員在解決公務(wù)時(shí)，違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定所形成的責(zé)任。行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。(4）道德責(zé)任。行政機(jī)關(guān)和行政工作人員在行政管理活動中,必須恪守行政道德和社會道德。假如違反了行政道德和社會道德,將受到處分。在案例中,所欠缺的是政治責(zé)任和法律責(zé)任以及道德責(zé)任。政治責(zé)任即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指行政領(lǐng)導(dǎo)者因違反特定的政治義務(wù)或沒有做好分內(nèi)之事而導(dǎo)致的政治上的否認(rèn)性后果，以及所應(yīng)受到的譴責(zé)和制裁。法律責(zé)任是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理活動過程中因違反法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果或應(yīng)負(fù)的責(zé)任。?３．增強(qiáng)官員的責(zé)任心;促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；促進(jìn)政府依法行政；打破干部"能上不能下"的陋習(xí);有助于整肅吏治.（要具體分析）

二、在我國，學(xué)而優(yōu)則仕，在美國，學(xué)而優(yōu)則商，請談?wù)勀銓@些觀點(diǎn)的見解。(兩種觀點(diǎn)都談或任選其中一種觀點(diǎn)談均可，只要言之有理有據(jù)，字?jǐn)?shù)不少于500字。)?答:"學(xué)而優(yōu)則仕＂,在孔子時(shí)代,只是儒家的一個(gè)政治標(biāo)語，它所代表的是儒家內(nèi)圣外王的政治抱負(fù)?！墩撜Z?子張》有語：＂學(xué)而優(yōu)則仕＂。在許多國人看來,做公務(wù)員就是入仕;去創(chuàng)業(yè)則是從商。概言之，假如說西方國家人們的觀念是"學(xué)而優(yōu)則商",我們不少人則仍是＂學(xué)而優(yōu)則仕＂。其中的區(qū)別,值得深思。作一個(gè)不盡恰當(dāng)?shù)膮^(qū)分，假如把優(yōu)秀分子多集中在政界或社會管理部門的社會稱為＂政治精英社會"的話，那么，優(yōu)秀分子大都集中在商界和經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的社會就可以稱為＂經(jīng)濟(jì)精英社會＂了。一般地說，當(dāng)社會生產(chǎn)力不夠發(fā)達(dá)時(shí),維持一個(gè)強(qiáng)有力的政治統(tǒng)治力量以保證社會穩(wěn)定是最為重要的。而當(dāng)商品經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定高度以后，經(jīng)濟(jì)、政治、文化的日益多元化將使政治主導(dǎo)一切的必要性日益減少。所以"政治精英社會"往往是與傳統(tǒng)的農(nóng)耕社會相適應(yīng)的，而"經(jīng)濟(jì)精英社會＂只能是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)成一定限度后才也許出現(xiàn)的。隨著傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會演進(jìn)，社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)自然地要由政治穩(wěn)定向經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移，社會管理的重要任務(wù)也必然要由政治管理向經(jīng)濟(jì)管理演化。我國已經(jīng)進(jìn)入了改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)體制深刻改革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，人民生活日益多元,創(chuàng)業(yè)機(jī)會日益增長。但是為什么還會出現(xiàn)"學(xué)而優(yōu)則仕＂的熱潮？這既說明中國傳統(tǒng)文化價(jià)值觀的影響之深，更說明了目前我國公司家的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不容樂觀。操作手續(xù)煩瑣、技術(shù)設(shè)施不先進(jìn)、法律金融環(huán)境不完備等等都成為創(chuàng)業(yè)者的"攔路虎"。另一方面,公務(wù)員的"高含金量＂有越來越趨高之勢。與其他行業(yè)相比，公務(wù)員在獲取公共信息資源、話語權(quán)、工資外的福利待遇等方面的機(jī)會更大,而他們需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)卻是相對較低。于是,競考公務(wù)員被許多人認(rèn)為是＂最優(yōu)選擇"，"考公務(wù)員熱"涌動也就局限性為奇了。一國競爭力高下的區(qū)別，從社會人力資源的配置來講,往往就在于社會中最優(yōu)秀的人做的事不同樣。競爭力相對強(qiáng)的，是由于它有一個(gè)好的制度環(huán)境,使得社會中最優(yōu)秀的人去創(chuàng)業(yè)；而競爭力相對弱的,往往是最優(yōu)秀的人都擠著往做官的路上奔，社會缺少創(chuàng)業(yè)精神。怎么讓人們的觀念從"學(xué)而優(yōu)則仕＂更多地轉(zhuǎn)向"學(xué)而優(yōu)則商"？如何促進(jìn)這個(gè)轉(zhuǎn)變?這是一個(gè)值得我們深思的問題。公共行政學(xué)形成性考核冊答案３?一、名詞解釋

1、行政監(jiān)察管轄:行政監(jiān)察管轄,是指對某個(gè)監(jiān)督對象擬定由哪一級或者哪一個(gè)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行監(jiān)督和哪一級或者哪一個(gè)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對哪些特定監(jiān)督事項(xiàng)有權(quán)進(jìn)行管轄的法律制度。?２、招標(biāo)性采購：是指通過招標(biāo)的方式，邀請所有的或一定范圍的潛在的供應(yīng)商參與投標(biāo),采購主體通過某種事先擬定并公布的標(biāo)準(zhǔn)從所有投標(biāo)商中評選出中標(biāo)供應(yīng)商，并與之簽訂協(xié)議的一種采購方式。?3、標(biāo)桿管理：是指一個(gè)組織瞄準(zhǔn)一個(gè)比其績效更高的組織進(jìn)行比較,以便取得更好的績效。?４、行政訴訟：所謂行政訴訟,就是公民或法人對行政機(jī)關(guān)或行政工作人員就違法行政行為向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。俗稱"民告官"。?二、單項(xiàng)選擇題

1.整個(gè)行政執(zhí)行過程中最具實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是(

C

)。?Ａ．協(xié)調(diào)階段

B.總結(jié)階段

Ｃ.實(shí)行階段

D.準(zhǔn)備階段

2.對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的，由（

D

)給予處分。

Ａ.檢察機(jī)關(guān)

Ｂ.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)?C．黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)

Ｄ.黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)?３．國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是(

A

）。?A．中央預(yù)算

B.縣級預(yù)算

C.省級預(yù)算

D．市級預(yù)算

4.根據(jù)《立法法》,行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的（

Ｂ

）天內(nèi)報(bào)有關(guān)部門備案。?Ａ．15

B．３0

C.４５

D.6０

5．批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的(

A

）監(jiān)督方式。其內(nèi)容涉及:規(guī)定監(jiān)督對象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)（含不批準(zhǔn))三個(gè)基本環(huán)節(jié)。

A．事先

Ｂ．事中

C.事后

D．全面?6.從2０世紀(jì)(

C

)年代開始，西方發(fā)達(dá)國家相繼開始進(jìn)行行政改革，然后許多發(fā)展中國家由于實(shí)行市場化也進(jìn)行不同限度的行政改革。?Ａ．50

Ｂ.６０

Ｃ．7０

D．8０?7.為了解決在實(shí)行決策的過程中出現(xiàn)的而一時(shí)又難以查清因素的問題的決策方案,稱為(

D

)。

A．積極方案

Ｂ．追蹤方案

Ｃ.應(yīng)變方案

Ｄ．臨時(shí)方案

８.行政決策體制的核心(

Ｄ

)。

Ａ．信息支持系統(tǒng)

Ｂ．公民磋商與參與系統(tǒng)

C．專家征詢系統(tǒng)

Ｄ.領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)

9.行政評估準(zhǔn)備階段，評估工作的第一步是(

Ｄ

)。

A.明確評估目的

B.選擇評估標(biāo)準(zhǔn)

Ｃ．培訓(xùn)工作人員

Ｄ．?dāng)M定評估對象

１0．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通,亦稱(

A

)。

Ａ．橫向溝通

Ｂ.縱向溝通

Ｃ．無反饋溝通

D.網(wǎng)上溝通?三、多項(xiàng)選擇題?１.按照行政計(jì)劃的主體劃分,行政計(jì)劃的類型可以分為(

ABD

)。

A．地方計(jì)劃

B．中央計(jì)劃

C．國防計(jì)劃

D.基層計(jì)劃

Ｅ.資源計(jì)劃?２．按照稅收的征收辦法或稅額的擬定方法，可分為(

BD

）。

A．印花稅

B．定率稅

C．房產(chǎn)稅

Ｄ.配賦稅

Ｅ．耕地占用稅?3.行政復(fù)議的合法性審查涉及（

ＡBCD

)。

A.法定依據(jù)的審查

Ｂ.濫用職權(quán)的審查

C.法定程序的審查

D．法定權(quán)限的審查

E.權(quán)力腐敗的審查?４.從決策對象的結(jié)構(gòu)性限度來講，行政決策可以分為(

AB

）。?A．程序性決策

B．非程序性決策

C.理性決策

Ｄ.科學(xué)決策

Ｅ．直覺決策

5．工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它涉及（

AＢCＤE

)。

A．計(jì)劃控制

Ｂ.標(biāo)準(zhǔn)控制

C.程序控制

D.成本控制

Ｅ．質(zhì)量控制

四、簡答題?1、行政決策程序應(yīng)當(dāng)涉及哪些環(huán)節(jié)?

答:行政決策程序應(yīng)當(dāng)涉及如下環(huán)節(jié):（１)結(jié)識問題，界定問題，找出差距；（２)擬定決策目的。（３)擬定決策標(biāo)準(zhǔn),擬定每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重。(4）擬定決策方案。(5)分析方案。(6）選擇方案。（7)實(shí)行決策方案，完善決策。（８）評估決策。?２、簡述測定行政效率的標(biāo)準(zhǔn)。

答:測定行政效率的標(biāo)準(zhǔn)有：(1)測定行政效率的量的標(biāo)準(zhǔn)。(２）測定行政效率的質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。(3）測定行政效率的社會效益標(biāo)準(zhǔn)。（4）測定行政效率的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)。

五、論述題

1、試述行政協(xié)調(diào)的作用重要體現(xiàn)在哪些方面。?答：行政協(xié)調(diào)是指調(diào)整行政系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間、人員之間、行政運(yùn)營各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,以及行政系統(tǒng)與行政環(huán)境之間的關(guān)系，以提高行政效能、實(shí)現(xiàn)行政目的的行為。行政協(xié)調(diào)的作用重要有:?(1)行政協(xié)調(diào)可以使各行政部門和行政人員在工作上密切配合,和諧一致，避免內(nèi)耗和互相沖突,從而達(dá)成齊心合力、團(tuán)結(jié)一致的目的。?（2)行政協(xié)調(diào)可以促進(jìn)各行政部門合理配置和有效運(yùn)用人力、物力、財(cái)力和時(shí)間等行政資源,精簡和優(yōu)化辦事程序和環(huán)節(jié)，提高行政效率。?（3）行政協(xié)調(diào)有助于各行政部門和行政人員樹立整體觀念和全局觀念,并從整體和全局立場出發(fā)，充足結(jié)識本職工作的意義,努力完畢本職工作,從而有助于公共行政管理活動的有序進(jìn)行。?(4)行政協(xié)調(diào)有助于將分散的力量集中起來，使每個(gè)部門和個(gè)人的努力成為集體的努力,單獨(dú)的行動成為合作的行動，從而產(chǎn)生整體的＂合力＂。

2、你認(rèn)為應(yīng)從哪些方面理解行政改革??答:行政改革是指政府為了適應(yīng)社會環(huán)境,或者高效公平地解決社會公共事務(wù)，調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu)，重新進(jìn)行權(quán)力配置,并調(diào)整政府與社會之間關(guān)系的過程。理解行政改革,應(yīng)注意:（1)行政改革是個(gè)政治過程。行政體制是政治體制的組成部分，政治決定行政。在西方發(fā)達(dá)國家,行政也必須從屬于國家政治的規(guī)定,在我國政治與行政更是密不可分。因此,行政改革過程不是純技術(shù)實(shí)行的過程，政治的各種因素決定了行政改革的復(fù)雜性。（2)行政改革的目的是為了適應(yīng)社會環(huán)境,提高行政效率，高效公平地解決社會公共事務(wù)。公共組織與社會環(huán)境是輸出輸入的關(guān)系，兩者必須保持動態(tài)平衡。行政改革以適應(yīng)社會環(huán)境為取向意味著公共組織必須適應(yīng)社會變遷，它的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和運(yùn)營方式必須隨著社會變化而變化,但行政改革不是悲觀地適應(yīng)社會環(huán)境的變化,而是積極而高效地管理社會公共事務(wù)。行政改革要注意行政效率問題,同時(shí)又不能忽視社會公平和公眾利益的實(shí)現(xiàn)限度。(3)行政改革必須改革內(nèi)部體制和組織機(jī)構(gòu),重新配置行政權(quán)力。行政改革要對行政權(quán)力體制、行政領(lǐng)導(dǎo)體制、行政區(qū)劃體制、組織機(jī)構(gòu)、人事制度等進(jìn)行改革，它是一個(gè)系統(tǒng)工程。因此,行政改革應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)地論證,嚴(yán)密地計(jì)劃，強(qiáng)有力地組織,有環(huán)節(jié)、有重點(diǎn)地開展，而不能盲目進(jìn)行。（4）行政改革必須對的解決政府與社會之間的關(guān)系。政府必須不斷地調(diào)整與社會的關(guān)系，界定自己在社會中的角色，必須對政府的行政權(quán)的行使的范圍、限度和方式進(jìn)行調(diào)整。從總的發(fā)展趨勢來看,政府的行政權(quán)對社會的干預(yù)逐步減少，社會的自主權(quán)和自治權(quán)越來越多,社會團(tuán)隊(duì)和非營利組織以及市場的作用越來越大。但政府必須對社會進(jìn)行干預(yù)，無政府主義是不可取的。?公共行政學(xué)形成性考核冊答案4?政府應(yīng)不應(yīng)當(dāng)控制私家汽車的數(shù)量

至2０23年6月底，全國機(jī)動車保有量超過1．５億輛,其中北京機(jī)動車保有量突破300萬輛,北京市市長王岐山也將此事稱之為"首都發(fā)展繁榮的標(biāo)志＂。清華大學(xué)交通研究所所長陸化普專家因此評價(jià):這標(biāo)志著我國機(jī)動車水平最高的城市接近發(fā)達(dá)國家的汽車發(fā)展限度。戶均擁有0．7輛車,北京已步人汽車社會。中國人民大學(xué)能源研究中心主任查道炯，在北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)起舉辦的第四屆中國經(jīng)濟(jì)展望論壇上說，北京要想可連續(xù)發(fā)展,除了大力發(fā)展公共交通以外,還要限制私人小汽車。如何解決發(fā)展汽車工業(yè)和城市道路資源、城市管理之間的矛盾,各方觀點(diǎn)爭執(zhí)不下。政府應(yīng)不應(yīng)當(dāng)控制私家汽車的數(shù)量?這是2０23年大專辯論賽眾多主題中的一個(gè),請你也參與討論,發(fā)表你的見解。?

規(guī)定：?

一、簡樸調(diào)查一下本地私家汽車擁有情況,范圍可以選取你所在地城市、城區(qū)或社區(qū)等；?

二、根據(jù)你調(diào)查的情況,擬定個(gè)人討論提綱;

三、進(jìn)行小組討論，歸納小組討論意見;?四、形成你的觀點(diǎn)，并進(jìn)行論證。字?jǐn)?shù)不少于50０字。答：寧波私家汽車擁有情況調(diào)查：目前城市家庭私人購車的需求量不斷增長,并已具有了巨大的購買潛力。面對如此巨大的市場,生產(chǎn)廠家如何根據(jù)地區(qū)市場的差異性，分析研究并準(zhǔn)確的制定其產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、廣告定位、價(jià)格競爭策略，對公司的市場開拓及發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本次城市調(diào)查的范圍涉及到寧波各區(qū)，代表1０0多萬城市家庭,600多萬人口的汽車消費(fèi)市場情況,調(diào)查樣本抽取的數(shù)量為1００戶。?家庭擁有汽車數(shù)量：一、總量:在６25萬戶城市家庭中，擁有汽車總量的置信區(qū)間在69．9萬-9２．6萬輛之間，置信度為９５％。城市居民私人汽車擁有量占總保有量的６%-８％。二、數(shù)量差異：從不同收入水平居民家庭擁有汽車的情況來看,月收入在三千元以上的高收入家庭與月收在一千至三千元之間的中檔收入家庭和月收入在一千元以下的低收入家庭在汽車擁有率上差異非常大。高收入家庭擁有率為6％，是低收入家庭擁有率０.7%的8.６倍，是中檔收入家庭擁有率1.2%的5倍。?家庭購買汽車價(jià)格：一、總體購買價(jià)格:在所調(diào)查的家庭中,所購汽車的平均價(jià)格為1１.９萬元/輛。在所調(diào)查的家庭中,欲購汽車的平均價(jià)格為１2.0萬元/輛。二、收入水平的價(jià)格差異：高收入家庭購車平均價(jià)格為17.８萬元。中檔收入家庭平均價(jià)格最低。高收入家庭的預(yù)期價(jià)格為18．0萬元。中檔收入家庭的預(yù)期價(jià)格為7.６萬元。

家庭擁有汽車的消費(fèi)特性：一、色彩特性：本次調(diào)查顯示,寧波居民家庭購車多為鮮艷的顏色,最多的顏色是紅色,占已購汽車的31.3%;另一方面是白色，再次是藍(lán)色。這三種顏色占已購家庭汽車總數(shù)的64.4%,已接近三分之二。黑、綠、灰三色合計(jì)只占到城市家庭汽車總數(shù)的１6%。二、家庭駕車人性別特性:本次調(diào)查顯示，現(xiàn)階段寧波家庭的實(shí)際駕車人員重要是男士,占到80.4%。女士實(shí)際駕車比例為１9.6%。但女士駕車的比例有上升趨勢。三、排量特性:本次調(diào)查顯示,目前寧波居民家庭汽車以低排量為主。其中1升以下的占36．５%，１．0-1.5升占2０.５%,這兩檔合計(jì)占到家庭汽車擁有量的一半以上，而排量2.5升以上的僅占９.35%。

討論提綱：購買意向:一、總體情況：轎車品牌知名度最高的前幾個(gè)品牌是桑塔納、奧迪、寶來、標(biāo)致、別克、紅旗、夏利、奔馳。其中桑塔納的總體知名度是所有轎車中最高的，將近８５%的消費(fèi)者不經(jīng)提醒都能說出桑塔納的名字,40%多的消費(fèi)者在提到轎車時(shí)，會一方面想到該車品牌;奧迪和寶來的知名度分列第二和第三位，總體提及率都在60％以上;夏利、奔馳、富康、捷達(dá)的知名度均超過了5０%。二、價(jià)格檔次變化：根據(jù)調(diào)查記錄顯示，價(jià)格在五萬元以下的汽車欲購率比已購率低很多，而價(jià)格在十萬元以上的汽車欲購率遠(yuǎn)高于已購率,