—年終個人工作總結(jié)范文通用五篇俗話說得好總結(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進步。工作總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己的成果與教訓、特長與缺乏、困難與機遇進行客觀評判。今日整理了年終個人工作總結(jié)范文（通用）五篇，大家一起來看看吧!年終個人工作總結(jié)范文（通用）120X年彈指間已過?？偨Y(jié)我這一年來的工作，只能說是勞碌而充實。一年來在領(lǐng)導的指導、關(guān)懷下，在同事們的幫忙和親切協(xié)作下，我的工作取得了肯定進步，為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：一、端正看法，熱愛本職工作看法確定一切，不能用正確的看法對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就轉(zhuǎn)變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)當做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種主動的看法，本著對工作主動、仔細、負責的看法，踏實的干好本職工作。二、培育團隊意識，端正合作看法在工作中，每個人都有自己的特長和長處。培育自己的團隊意識和合作看法，相互協(xié)作，互補缺乏。工作才能更順當?shù)倪M行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。三、存在缺乏工作有成果，也存在缺乏。主要是強化業(yè)務(wù)學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細總結(jié)經(jīng)驗，克服缺乏，把工作干好。（一）、強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要強化自我克制和容忍，強化團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識（二）、強化溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消退誤會，增進了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有按時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導與同事強化溝通。（三）、強化自身學習，提高自身素養(yǎng)。積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向四周同志學習，注意別人長處，學習他們處理問題的方法，查找缺乏，提高自己。最終還是感謝，感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫忙，我深知自己還存在許多缺點和缺乏，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!年終個人工作總結(jié)范文（通用）220X年，對我具有特別的意義。是我的轉(zhuǎn)折年。五月左右，我告辭生我養(yǎng)我父母親，生活了二十幾年的家鄉(xiāng)，和度過美妙三年回憶的工作。我來到一個人生地不熟的環(huán)境，查找自己的工作。非常感謝我的老板給了我這樣的成長平臺，讓我有了磨練的時機，慢慢提升自己的素養(yǎng)與才能。我試著去順應(yīng)這一切，經(jīng)過二個月左右的學習，以失利告終。機緣巧合入了如今的這行，這行是從前想入的行業(yè)之一。經(jīng)過五個月左右不斷學習和積累，以及老板的幫忙，和半個師傅的指引下，已經(jīng)半融入這行業(yè)的大家庭中。個人的手藝明顯提高、雖然工作中存在著這樣那樣的缺乏之處，但這半年也付出了不少，也收獲了許多，自己感覺已經(jīng)成長了，漸漸成熟了。回憶這些日子，現(xiàn)將工作總結(jié)一下：首先，工作要有專勁，要有那么一種投入，或許每個人都會有這種感受，但是遇到問題沒弄清晰的時分，心里會琢磨嗎？遇到不明白或麻煩的事情，會全身投入進去嗎？從原因找解決的方法，始終到解決為止。工作中還需多思、多想、多學、多問、多做，在已有的條件根底學問上，增加自己的想法于方案。這樣才會有很好的效果。其次，“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。在工作中這樣鍥而不舍的精神，穩(wěn)固自己的專業(yè)學問，提升自己的素養(yǎng)，再困難的事情也會解決的?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”專業(yè)學問也是在工作中這樣一點一滴累積起來的，日積月累，從量變轉(zhuǎn)到質(zhì)變，到達一個新的高度。最終，做任何事都要有耐煩，有了耐煩，可以全面冷靜的看待任何問題，抓住問題的關(guān)鍵點，不但可以快速解決問題而且還可以為客戶提供更好的訪客，讓他們無后顧之優(yōu)。得到信任，他們才很放心的把業(yè)務(wù)交給我們，這樣我們的業(yè)務(wù)就可以做好而且不斷的延長，越做越好。說到耐煩，差距于缺乏還是許多的。工作思路不清楚，事情來一樁處理一樁這么簡潔的應(yīng)付，對自己工作還不夠?qū)?，腦子原來動的就慢，還不情愿去動，沒有把事情想在前面，做在先面，工作熱忱和主動性還不夠，言行舉止沒有注意約束自己，有些事情老板交代說，沒主動主動的去做，有時大打折扣，辦事還有些懶散，造成工作上面的被動為難的場景，歷歷在目啊。今后工作思路，仔細、主動完本錢職工作，嚴格要求自己，仔細按時完成老板交代的每一項任務(wù)。工作生活中要主動開動腦筋，三思而后行，努力提高工作效率，同時也要提高工作的主動性，主動學習，充實自己。顯現(xiàn)工作上，思想上的各種問題，按時匯報老板，懇請老板賜予溝通。工作之余的各方面都要嚴格要求自己，不斷提高自己的個人素養(yǎng)和思想道德。展望已經(jīng)快到20X年，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。感謝老板培育。“學而不思則罔，思而不學則殆”?！皽毓识拢梢詾閹熞唷?。在新的一年里希望身邊的好友個個都龍馬精神，更上一層樓。20X希望不是我第一個年終總結(jié)，也是我最終一個。年終個人工作總結(jié)范文（通用）3伴伴著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期望的20X年?；赝?0X年度的工作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的改變，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝著同一個目標共同努力奮斗著。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當時的不完善，慢慢成長到今日的成熟。自20XX年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向標準，職能作用也在漸漸得到表達。公司領(lǐng)導對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)懷，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點生疏，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析工作提供更精確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息。二.負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順當，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時機較少，常常都是來去匆忙，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。三.結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月精確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司施行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工始終未能順應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員商量后改善了考勤系統(tǒng)。一.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上顯現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均熟悉到了自身的錯誤。二.今年以來，公司充足考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸開頭實施。比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以完成；每月幫助行政部人員進行華誕活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們按時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作主動性，從而起到了鼓勵員工的作用。三.進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格根據(jù)制度來執(zhí)行，任意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，強化促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲藏更多的業(yè)務(wù)人才。四.幫助做好聘請與任用的詳細事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、布置面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；五.幫忙建立主動的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動；此外，在部門領(lǐng)導的指導幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。對個人來講下一步重要應(yīng)當在仔細工作之余強化學習，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時期的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20XX年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部肯定布置并實施好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來說話。最終，祝福公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!年終個人工作總結(jié)范文（通用）4“仔細、務(wù)實、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在09年的工作中，我時辰用詳細的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用自已的實際行動證明自己能做的更好!在X年即將過去之際，回憶我在年初總結(jié)時“立的誓”，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，當然伴著整個公司的蓬勃進展，我更多看到的則是我所致力于的濱海個險將來的向往和希望。不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪時機，這些時機對我來說都是實際而有效的。有了這些不行或缺的經(jīng)驗，和去年的業(yè)務(wù)水平比起來，如今的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微乎其微”的詳情，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財寶，要明白專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)分就在于那些看似無足輕重，現(xiàn)實上卻非常關(guān)鍵的差異。這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將連續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過理論與實踐相結(jié)合的方式來進一步充實自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)力量?！鞍俪吒皖^，更進一步”。20X年，我肯定會以新的姿態(tài)、新的面貌，努力工作，絕不辜負各位領(lǐng)導和同事的希望，堅決打好開門紅首戰(zhàn)，為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效進展做出應(yīng)有的奉獻。年終個人工作總結(jié)范文（通用）5轉(zhuǎn)瞬間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的20X年就要到來了。走過20X，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。工作以來，在公司領(lǐng)導的細心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導的關(guān)懷以及身邊同事的幫忙是分不開的，在今后的工作中我會連續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成果。在工作中，對比相關(guān)標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務(wù)；能夠遵守紀律，團結(jié)同事，務(wù)真求實，樂觀上進，一直保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完本錢職工作的同時，對其他部門要求幫助的事情都能耐煩、按時完成，賜予幫忙。對自身不懂的問題和學問能虛心聽取同事們的建議，與同事互相溝通、互相溝通。在領(lǐng)導和同事們的幫忙下，扎實工作，主動進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，仔細完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏，有時對人處事的看法口氣不好，學習、效勞上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比擬還有肯定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)經(jīng)驗，克服缺乏，向其他同事學習，努力把工作做得更好。近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠主動響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則強化工作責任感，按時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的效勞工作。在企業(yè)不斷改革的推動下，我熟悉到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以順應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。強化學習，勇