辦公室辭職?報告范文一?：我想，?我應(yīng)該提出?辭職了。?可能，我天?生不是做管?理者的料，?我必須承認?，在邁為的?這一年半里?，我做的很?失敗，我對?自己很失望?!有人說，?在哪跌倒的?，就應(yīng)該從?哪爬起來。?可是，我沒?有這個勇氣?了，我想放?棄了。我的?離開，對邁?為來講，應(yīng)?該算件好事?，一個有經(jīng)?驗、有能力?的財務(wù)主管?會對公司有?很大幫助的?。我很感?謝公司給我?提供的大舞?臺，感謝領(lǐng)?導對我長久?以來如此的?信任和支持?!我想我今?后恐怕很難?再遇到這么?友善的領(lǐng)導?了。但是，?我恐怕注定?是群舞中最?不起眼的那?個，無法擔?當領(lǐng)舞的角?色，既然如?此，為了不?拖累公司，?不成為公司?成長的瓶頸?，也為了減?少我對自己?的失望，我?想，我還是?離開吧，把?這個財務(wù)主?管的位置空?出來給能夠?為邁為的成?長起到推動?作用的人才?吧。當初?選擇來到邁?為，是正確?的。我不會?忘記領(lǐng)導對?我的信任，?同事對我的?幫助，更不?會忘記我婚?禮上大家那?一張張的笑?臉與一聲聲?的祝福，這?些將成為我?無法磨滅的?記憶!現(xiàn)在?，雖然我是?流著淚寫下?的辭職信，?可我依然不?會后悔——?離開，并不?代表厭惡，?并不代表要?舍棄、要忘?記!我真心?的希望邁為?能過成長壯?大，希望我?們曾將在例?會上的那些?玩笑能夠成?真，希望有?一天，我可?以驕傲的別?人說“邁為?集團財務(wù)部?最初的建立?還有我的一?點點功勞呢?”!我愧?對公司給我?提供的機會?，愧對領(lǐng)導?對我的信任?!所以，我?選擇離去，?一方面，減?少對自己的?失望，減少?痛苦，另一?方面，不要?成為公司成?長的瓶頸!?此致敬?禮辭職人?：____?____?年____?月____?日辦公室?辭職報告范?文二：尊?敬的公司領(lǐng)?導:從_?___年_?___月份?至今，進入?公司已有五?年多的時間?里，我得到?了公司各位?同事的多方?幫助，我非?常感謝公司?各位同事.?在過去的?五年里，我?在公司里工?作的很開心?，感覺公司?的氣氛就像?一個大家庭?一樣，大家?相處融洽和?睦，同時在?公司里也學?會了如何與?同事相處，?如何協(xié)調(diào)各?方關(guān)系等方?面的知識.?在公司的日?子里，我不?僅學到了一?些新知識，?同時也積累?了很多寶貴?的人生經(jīng)驗?，對于公司?五年來的培?養(yǎng)表示衷心?的感謝!?隨著公司的?快速的發(fā)展?，無論是在?業(yè)務(wù)拓展方?面，還是在?行政管理方?面，均對公?司每位員工?提出了更高?的要求.就?我自身而言?，我從一個?工作內(nèi)容只?是以文字處?理為主的辦?公文員逐步?過度至一個?負責整個公?司行政、檔?案、銷售等?方面事務(wù)的?辦公室主任?，深深感覺?到個人能力?的不足，綜?合管理水平?已與公司的?要求相差甚?遠了，自己?深感有愧公?司五年來的?培養(yǎng)。由?于我個感覺?，我在過去?的一段時間?里的表現(xiàn)不?能讓自己滿?意，感覺愧?對公司的期?望，同時也?感覺自己在?過去的五年?里沒有給公?司做過重大?貢獻，主要?是和自身能?力不高有關(guān)?，在公司的?各方面需求?上自己能力?不夠。所以?，經(jīng)過自己?慎重考慮，?為了自己和?公司考慮，?自己現(xiàn)特向?公司提出辭?職，望公司?給予批準。?此致敬?禮辭職人?：____?____?年____?月____?日辦公室?辭職報告范?文三：尊?敬的___?_:您好?!感謝您?對我工作上?的信任、事?業(yè)上的關(guān)心?、生活上的?照顧，……?。但我將辜?負您的期望?，今提筆還?是真誠乞求?辭去本人的?____主?任職務(wù)，既?希望得到您?的恩準，更?希望您能理?解我、支持?我。我辭?去____?主任一職，?其主要理由?：一是目前?鎮(zhèn)領(lǐng)導班子?年輕、團結(jié)?、務(wù)實、綜?合素質(zhì)高、?工作節(jié)奏快?，因本人經(jīng)?驗匱乏、能?力不足，在?實際工作中?、業(yè)務(wù)操作?上常常深感?力不從心，?難以當好一?名參謀助手?;二是本人?性格偏內(nèi)向?、綜合能力?較差，難以?平衡上下左?右等各種關(guān)?系，容易影?響____?形象;三是?本人的理解?能力、溝通?能力、執(zhí)行?能力和管理?水平都存在?很多不足，?沒有雷厲風?行。經(jīng)常造?成工作不能?及時辦理、?理念得不到?及時落實，?很難滿足目?前辦公室日?常工作的需?要;四是面?對目前的體?制、目前的?人員結(jié)構(gòu)、?目前的狀況?，要充分發(fā)?揮好黨政辦?公室的作用?，我作為_?___主任?常感顧慮重?重，這里的?壓力主要是?兩方面：一?是對領(lǐng)導的?忠誠(做事?和多做工作?不如不做的?、溜須__?__的結(jié)果?好)，二是?領(lǐng)導對我的?信任(做工?作、做好工?作還不如_?___的來?得實際)。?我曾經(jīng)想在?這個平臺上?盡所能報答?____的?培養(yǎng)和信任?，結(jié)果在辦?公室___?_月，做了?的工作和辦?了的事情都?不少，領(lǐng)導?干部得罪的?也不少……?。五是為了?盡快提高本?人素質(zhì)，適?應(yīng)____?工作，本人?望能得到多?崗位鍛煉，?如____?、____?、____?崗位。其?實，根據(jù)我?____年?多來在辦公?室工作和對?辦公室的理?解：像我們?這樣的__?__(單位?)，由__?__領(lǐng)導兼?任____?主任更適宜?。因為__?__領(lǐng)導都?是經(jīng)培養(yǎng)多?年、德能績?勤等皆優(yōu)的?人才，這樣?不僅能更好?地發(fā)揮__?__的樞紐?作用，而且?在執(zhí)行力和?工作效益、?效率上都會?有大的提高?，這樣才能?真正將領(lǐng)導?的理念轉(zhuǎn)化?為實際行動?和目標的實?現(xiàn)。__?__，能成?為您的部下?，我既慶幸?又遺憾。慶?幸的是有您?這么優(yōu)秀、?有經(jīng)驗的領(lǐng)?導為我們掌?舵，且對我?關(guān)愛有加;?遺憾的是您?給了我這么?重要的位置?而我卻未能?爭氣，還常?常使您生氣?，想想實在?是不應(yīng)該，?在這里我要?說聲“對不?起”。我知?道，無論我?怎么講你都?不一定能聽?進去，但我?確是經(jīng)過慎?重考慮、真?心實意地辭?去____?主任一職!?希望您在百?忙