人力資源助?理工作職責(zé)?11、主?要負(fù)責(zé)公司?人事系統(tǒng)維?護(hù)，如釘釘?、金蝶等軟?件;2、?負(fù)責(zé)公司人?事檔案管理?，如員工的?入轉(zhuǎn)職檔案?，負(fù)責(zé)人力?資源部門的?考勤及績(jī)效?考核等表格?制作及完善?，資料文件?的整理和保?管;3、?協(xié)助部門經(jīng)?理辦理員工?入職、離職?、調(diào)任、升?職等手續(xù);?4、協(xié)助?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)安排的工?作，協(xié)助上?級(jí)做好后勤?、日常事務(wù)?;人力資?源助理工作?職責(zé)21?，協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)開展招?聘、員工關(guān)?系、績(jī)效考?核等人力資?源工作;?2，擬定人?才體系搭建?及相關(guān)規(guī)章?制度的方案?;3，完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?日常工作。?人力資源?助理工作職?責(zé)31.?負(fù)責(zé)員工關(guān)?系、勞動(dòng)關(guān)?系手續(xù)辦理?;2.負(fù)?責(zé)招聘事宜?;3.協(xié)?助公司各部?門開展各項(xiàng)?內(nèi)、外部培?訓(xùn);4.?定期組織并?協(xié)助各部門?實(shí)施績(jī)效考?核工作;?5.負(fù)責(zé)考?勤統(tǒng)計(jì)，工?資、績(jī)效核?算;6.?負(fù)責(zé)員工社?保和公積金?的辦理;?7.與總部?人力資源部?對(duì)接。人?力資源助理?工作職責(zé)4?1、負(fù)?責(zé)員工日常?考勤統(tǒng)計(jì)，?處理考勤異?常、核查、?審批、簽核?，確保工資?能按時(shí)準(zhǔn)確?的發(fā)放;?2、E-?HR系統(tǒng)維?護(hù)，包括人?員基本信息?、職務(wù)信息?、薪資信息?、勞動(dòng)合同?信息等，確?保信息準(zhǔn)確?無誤;3?、辦理員?工入離職手?續(xù)，建立、?維護(hù)員工檔?案管理;?4、依照?國(guó)家法律法?規(guī)政策，辦?理員工工傷?申報(bào)、生育?津貼領(lǐng)取、?養(yǎng)老金申報(bào)?、失業(yè)就業(yè)?登記、公積?金提取等社?保業(yè)務(wù);?5、解答?員工對(duì)考勤?及相關(guān)人事?政策的問題?;6、?協(xié)助部門項(xiàng)?目性工作的?實(shí)施與籌備?;完成上?司交待的臨?時(shí)性工作任?務(wù)。人力?資源助理工?作職責(zé)5?1、協(xié)助搭?建招聘體系?，包括但不?限于招聘渠?道的拓展與?維護(hù)、招聘?指標(biāo)的達(dá)成?等;2、?協(xié)助建設(shè)績(jī)?效管理體系?，建立員工?業(yè)績(jī)檔案，?及時(shí)提供績(jī)?效數(shù)據(jù)支持?，協(xié)助部門?開展評(píng)價(jià)工?作;3、?協(xié)助建立培?訓(xùn)體系，協(xié)?助建立內(nèi)外?部師資庫(kù)、?教材庫(kù)、試?題庫(kù)和案例?庫(kù)等，以及?組織實(shí)施年?度培訓(xùn)計(jì)劃?;4、協(xié)?助完善員工?關(guān)系管理，?包括但不限?于入離職、?轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)?合同等;?5、完成公?司安排的其?他臨時(shí)性工?作。人力?資源助理工?作職責(zé)6?1、新員工?入職培訓(xùn)的?組織和實(shí)施?2、員工?生日活動(dòng)的?組織與實(shí)施?、生日海報(bào)?制作3、?日常俱樂部?管理與跟進(jìn)?4、員工?文體活動(dòng)的?策劃與組織?實(shí)施5、?點(diǎn)滴學(xué)堂、?宣傳欄的內(nèi)?容策劃及開?發(fā)6、中?層管理群日?常維護(hù)與管?理7、短?信平臺(tái)的維?護(hù)與管理?8、協(xié)助完?成其他安排?任務(wù)人力?資源助理工?作職責(zé)7?1、維護(hù)日?常的招聘網(wǎng)?站;2、?篩選簡(jiǎn)歷，?預(yù)約面試時(shí)?間;3、?協(xié)助招聘流?程、制度建?設(shè)，保證招?聘人員按規(guī)?定執(zhí)實(shí)施招?聘;4、?