力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 崗 崗位 薪分 責(zé)說 福

考 人力 力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 人力資源體系建設(shè)的原因（目的、意義

崗位 薪責(zé)說 福

考 人力激 源規(guī)

公平，保體系沒

發(fā)展

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 人力資源體系建設(shè)

分 責(zé)說 福

考 人力 力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱

部門設(shè)項(xiàng)目研究---土地獲取---材料采購(gòu)--工程建筑---質(zhì)量控制---- 廣----銷售---物業(yè)管理---力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 崗位設(shè)

定編 力資源開發(fā)網(wǎng)（ 網(wǎng)）

中 公

人 財(cái)行

項(xiàng) 銷

土 土預(yù) 預(yù)水

合同采購(gòu)安水材設(shè)業(yè)裝電料備務(wù)預(yù)預(yù)采采經(jīng)

商資 務(wù)料 助

算算算

購(gòu)購(gòu)理辦理

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 人力資源體系建設(shè)

分 責(zé)說 福

考 人力激 源規(guī)工作時(shí)間百分比力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 人力資源體系建設(shè)

分 責(zé)說 福

考 人力 力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 齡

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 薪酬制度設(shè)計(jì)的及長(zhǎng)沙市社會(huì)平均工資水平、業(yè)平均工資水平為依據(jù)二、競(jìng)爭(zhēng)性原則：以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)人才的為導(dǎo)向在充分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、長(zhǎng)沙市不同層次企業(yè)工資水平的基礎(chǔ)上力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 薪酬定位：領(lǐng)先策基本工資對(duì)照表（參考力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 +

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 A子（分）公司副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、計(jì)審信息部經(jīng) 劃推廣與執(zhí)行、技術(shù)支D 一：職系（包括市場(chǎng)策劃部、銷售部）所有人員均拿提成，但提成比例要適當(dāng)縮小，職系內(nèi)部各類人員提二：收入重心向職系傾斜，從而顯示工作重心向銷售中心轉(zhuǎn)移。針對(duì)職系進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，提高整個(gè)職）為體現(xiàn)及時(shí)激勵(lì)原則，可期工作完成時(shí)，給予一定比例的，進(jìn)入銷售時(shí)在提成中扣抵）力資源開發(fā)網(wǎng)（ 網(wǎng) tt）一、年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度實(shí)現(xiàn)的效益，結(jié)合員工個(gè)人的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)確定， 形式。公司立總經(jīng)理

源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 需要考慮項(xiàng)預(yù) 部門 部門

==

獻(xiàn)系數(shù)× ∑ 獻(xiàn)系數(shù)×核系∑

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 人力資源體系建設(shè)

分 責(zé)說 福

考 人力 力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 則力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱

作

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 （不含總經(jīng)理月度、季與年度考核結(jié)

季度：高管級(jí)、部門經(jīng)理級(jí)（工作連續(xù)性 力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 主要主要維度權(quán)重次次待遇掛力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 權(quán)重權(quán)重

副總/部業(yè) 門經(jīng) 主要因素：能力績(jī)效、任務(wù)績(jī)

主要因素主要因素權(quán)重 勤、紀(jì)律性、 務(wù)態(tài)度、合作 神），能力（ 掛鉤，整體考核年底

業(yè)知識(shí)技能權(quán)重級(jí)級(jí)掛力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 ==

+同級(jí)考×

權(quán)重+權(quán)重+權(quán)

權(quán)+業(yè)績(jī)

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 +

網(wǎng)網(wǎng) 力 低 力資源開發(fā)網(wǎng):） 論計(jì)劃完成情況，上級(jí)給下分

NN 否否是是是否是否力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 人力資源體系建設(shè)

分 責(zé)說 福

考 人力 合在一 給

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱

力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 ”、“高效”、“擇優(yōu)”“先內(nèi)后外

員推薦、獵頭公司與人才市場(chǎng)力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱

是辦否 是是力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱 輸入外來(lái)人才儲(chǔ)備/ 是續(xù) 是續(xù)信、正 信、正確 格 確