教師合同（通用20篇）2023老師合同（通用20篇）

2023老師合同篇1

(以下簡稱甲方)。現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為聘用老師/員工。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用職位及期限

職位：老師

期限為一年：自年月日至年月日

(新聘用老師試用期為一個月，試用期后經學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園老師。)

二、老師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作方案、教育教學活動方案，并仔細執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

2、聽從園長及教研組長的支配，發(fā)揚團隊精神，樂觀主動，與本班老師團結合作，的確做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關懷、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心進展與個別差異;

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間;

5、培育幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使"優(yōu)質教育、開心教學、健康成長'等得到充分體現(xiàn);

7、堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、仔細學習，努力鉆研業(yè)務，樂觀參與教研活動及業(yè)務學習，樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平;

10.園內舉辦的各型活動之預備與執(zhí)行等各項工作;

11.全天把握幼兒狀況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，假如消失幼兒安全事故及學校財務損失由當事老師全部負責;

12.留意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。

三、勞動紀律、嘉獎與懲罰

1、必需遵守國家法律、法規(guī);

2、必需按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行懲罰;

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天(礦工除外)。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。

5、甲方對工作中確有成果或違反紀律者，將按程序予以嘉獎與懲罰。

6、乙方不享受老師暑假休息待遇，假期屬正常上班。

7、聘用期間，甲方不擔當乙方的任何醫(yī)療費和保險費。

8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規(guī)章制度，因玩忽職守消失安全問題，乙方全部負責。

四、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴峻違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴峻下滑，教學成果不佳的狀況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

4、(因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達成全都時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：乙方：

年月日年月日

2023老師合同篇2

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)《中華人民老師法》、《中華人民勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

一、老師聘用合同期限：合同有效期：自年__月__日至____年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、甲方職責

1.甲方按教學方案要求供應給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。

2.工資待遇：按商定元/月，1至15天的按1/2月計算，16天及16天以上按全月計算。

3、甲方免費供應乙方在授課期間住宿地方，伙食問題乙方自己解決。

三、乙方工作職責

1、乙方應嚴格根據(jù)甲方教學方案要求組織教學，如仔細備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

2、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂。

3.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知甲方，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課。

4.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。

5、合同有效期內乙方在上、下班路途中及生、老、病、死等消失的擔心全事故甲方概不負責。

四、有下列狀況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1、乙方不仔細履行合同或嚴峻違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

2、教學過程中談論與教學無關的內容且在同學中造成不良影響。

五、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日

2023老師合同篇3

依據(jù)民辦非企業(yè)單位用人方法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限為自年月至年月。

其次條聘用崗位及其職責要求

（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方為我園班的帶班幼兒老師，在聘用期內，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作方案，教育教學方案，并仔細執(zhí)行。

（三）聽從園長支配，發(fā)揮團隊精神，樂觀主動與本園老師團結合作，的確作好本班教育保育及生活護理工作。

（四）對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關懷、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心進展與個別差異。

（五）嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間。

（六）做好家訪工作，利用業(yè)余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

（七）堅持正面教育的原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

（八）仔細學習，努力鉆研業(yè)務，樂觀參與教研活動及業(yè)務學習，樂觀制作教具，玩具搞好本班的環(huán)境創(chuàng)設與制作。

（九）樂觀參與并完成園方支配的各種活動。

（十）乙方必需身體健康，無任何傳染病。

（十一）乙方必需嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，愛護自己，責任自負。

第三條工作酬勞

（一）甲方依據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的狀況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資，意外損害保險每月元。

（二）享有園方賜予各種嘉獎。〈詳細見我園獎懲制度〉。

（三）經甲、乙方協(xié)商商定，甲方不擔當乙方的養(yǎng)老保險。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

（二）聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴峻失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（四）因行業(yè)及特別性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。

（五）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

（一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商商定。

（二）甲、乙雙方都必需嚴格履行本合同。

（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

2023老師合同篇4

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關法

規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條乙方的權利

1.按商定取得_______元人民幣/課時的授課酬勞;

2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.社會保險金

4.要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

5.要求甲方供應良好的教學環(huán)境和必需的教學軟件。

第三條乙方的義務

1.為甲方的授課樂觀預備教案;按時、仔細上課，布臵及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對同學進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并供應每位同學的最終成果。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1.要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并供應最終考試成果等。

2.組織同學對授課質量進行評議，并依據(jù)同學的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權依據(jù)自身狀況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必需提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.按時支付授課酬勞：_______元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.向乙方供應同學的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應和授課有關的業(yè)務資料。

4.為乙方的教學供應良好的授課環(huán)境和必需的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

3.經雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能連續(xù)支配;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或力量)

(3)乙方有意不按時完成授課內容和授課方案的，

(4)通過組織同學對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應賜予乙方原定

授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等支配，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需供應相關證明，同時應擔當______________的違約責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023老師合同篇5

甲方(聘用單位)：

法定代表人：_____________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條20xx年老師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條20xx年老師聘用合同中乙方的權利

1.按商定取得_______元人民幣/課時的授課酬勞;

2.要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

3.要求甲方供應良好的教學環(huán)境和必需的教學軟件。

第三條20xx年老師聘用合同中乙方的義務

1.為甲方的授課樂觀預備教案;按時、仔細上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對輔導的同學進行考勤及紀律管理;仔細負責努力提高同學成果。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條20xx年老師聘用合同中甲方的權利

1.要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果。

2.組織同學對授課質量進行評議，并依據(jù)同學的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權依據(jù)自身狀況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必需提前通知乙方。

第五條20xx年老師聘用合同中甲方的義務

1.按時支付授課酬勞：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方供應同學的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應和授課有關的業(yè)務資料。

3.為乙方的教學供應良好的授課環(huán)境和必需的教學軟件。

第六條20xx年老師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

3.經雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能連續(xù)支配;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或力量)

(3)乙方有意不按時完成授課內容和授課方案的，有意不遵守或違反公司的相關管理規(guī)定。

(4)通過組織同學對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應賜予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應相關證明，但應提前_______天通知甲方。

第七條20xx年老師聘用合同中其它事項規(guī)定

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023老師合同篇6

甲方：海華學校

乙方：身份證號;畢業(yè)證編號;

一、雙方責任與義務

甲方：

1.甲方按工資方案規(guī)定每月____日支付上月工資。

每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

2.甲方須敬重乙方的合法權益，并為乙方供應必要的生活及工作條件。

3.甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

乙方：

1、全面貫徹黨的教育方針，__敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項任務。

2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關懷，愛惜同學，做到不體罰或變相體罰同學。

3、仔細履行崗位職責，聽從甲方工作支配，遵守甲方一切規(guī)章制度。

4，應聘老師簽約時應上交老師資格證、畢業(yè)證、身份證復印件。

二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止合同，并辭退解聘乙方。

1、工作不聽從支配，不遵守學校規(guī)章制度，背后煽風點火，拉幫結派者;

2、有意制造麻煩或有意不完成教學任務并給學校工作造成損失者。

3、教學成果差，同學和家長對其反響劇烈者。

4、品德不良，違法亂紀;

污辱同學，影響惡劣者。

三、乙方在聘用期間可享受以下待遇

工資待遇基本工資考核工資課時津貼嘉獎工資____月總工資。

1、凡通過試教被錄用的老師均有一個月的試用期，試用期間按學校規(guī)定只享受400元的工資待遇。

2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發(fā)，超出三天按事假處理。

3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的12，上班后補發(fā)基本工資的差額部分。

4、在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。

寒暑假如不補課發(fā)放基本工資500元。

其他待遇

1、享受業(yè)務培訓、評優(yōu)、評先、晉級等待遇。

2、正試受聘________年后按勞動合同法的有關規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。

3、續(xù)聘的民辦老師重新簽訂合同不存在試用期。

四、其他事宜

1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發(fā)。

乙方違約擅自走人者，扣除離校前全部未發(fā)經費。

2、解聘續(xù)聘：均在每年____月份進行。

乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一個月提出申請，準時辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約;

甲方辭退乙方時，一次性結算工資并準時付清。

3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。

五、本合同有效期為________年。

六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本合同不全都，以本合同為準。

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

2023老師合同篇7

甲方：___________________________

法定代表人：____________________

托付代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

老師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

依據(jù)相關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商，達成全都看法，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動愛護

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必需符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班補課的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作酬勞

第八條甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的緣由使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方供應以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、嘉獎與懲處

第十五條乙方應當仔細履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛惜甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培育人才、科學討論、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。雙方就嘉獎做如下商定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。乙方有意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰同學，經教育仍不改正或品德不良、污辱同學，影響惡劣的，甲方可依法賜予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)有意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰同學，經教育仍不改正或品德不良、污辱同學，影響惡劣的;

(4)被撤銷老師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明狀況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女老師在孕期、產期或哺乳期內的;

其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力量的，按辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。

其次十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件消失，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

其次十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當工資酬勞25%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)經與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的;

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十五條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方的緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應擔當賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應擔當賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.____________________________;

2.____________________________;

3.____________________________;

4.____________________________。

第四十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

2023老師合同篇8

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合詳細實際，經甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。

一.合同期限

1.甲方聘任乙方擔當課程任課老師，聘任期限為：

2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

二.乙方的權利和義務

1.要求甲方供應良好的教學環(huán)境。

2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課酬勞參照"聚成清高校習吧工資發(fā)放標準'

4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約(違約后果：扣除當月工資)。

6.在本輔導機構工作時間內，同學若受到損害，則兼職老師應擔當損傷費的10%，全職老師應擔當損傷費的20%。

7.乙方是我公司的(兼職/全職)老師。

8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發(fā)放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。

三.甲方的權利和義務

1.要求乙方按教學方案完成授課，維護教學時的教學秩序以及愛護同學的安全。

2.組織同學對授課質量進行評議，并依據(jù)同學的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權依據(jù)自身狀況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必需提前通知乙方。

4.按要求支付授課酬勞，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。

5.為乙方的教學供應良好的授課環(huán)境。

四.本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

3.經雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4.有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發(fā)生不行抗拒力，既不能預見，不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課

(2)通過組織同學對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資格或力量)

(3)乙方不按時完成授課內容和授課方案(以資深老師的看法為主，年輕老師團體的看法為輔)，經多次勸告仍不改的;

(4)乙方未經允許帶走同學資源，單獨重新與同學確立輔導關系的;

(5)七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位力量可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動酬勞。

5.有下列狀況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或不能完成教學方案的，需供應縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方。

五、清高校習吧工資發(fā)放時間

本輔導班老師工資結算以月為單位結算工資，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。

六、附則

1.因自然災難等不行抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最終一次支配同學輔導結束時自動終止。

3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023老師合同篇9

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合詳細實際，經甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本合同。

第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

其次條乙方的任務

第三條甲方的權利與義務

1.為乙方供應教學工作需求的條件;

2.依據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本合同條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據(jù)考核、考查狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金;

5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。

6.根據(jù)本合同及學院有關規(guī)定，賜予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的酬勞及嘉獎。

第四條乙方的權利與義務

1.仔細照實填寫兼職老師信息表;

2.嚴格根據(jù)教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參與必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.依據(jù)本合同及學院有關規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。

第五條甲方支付乙方酬勞的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、試驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課狀況每學時_________元預發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條合同生效后，在商定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行合同，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止合同，否則，違約方應支付給對方與本合同課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

第七條本合同中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條本合同經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

甲方代表(簽字)：_____系(部)

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________簽訂地點：_____________________

2023老師合同篇10

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方依據(jù)工作需要聘用乙方擔當兼職老師?，F(xiàn)甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，達成如下協(xié)議。

一、聘用時間自年月日至年月日止。

二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔當甲方培訓班的老師(理論和實操)。

三、甲方支付乙方兼職酬勞，并依據(jù)工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方供應肯定的工作條件。

1、工作酬勞的計算方式：按每天學時計，理論課元/天，實操元/天。

2、工作酬勞的結算時間：每個項目結束后日內。

四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。

五、乙方承諾向甲方供應的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內，乙方的人事關系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變，由乙方自行負責。

七、在聘期內，乙方要聽從甲方的支配，乙方所持證書應準時到甲方備案;甲方要根據(jù)相關規(guī)定支配乙方參與培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培育費用。

八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必需遵守《寧波高校船員教育和培訓外聘老師管理規(guī)定》。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023老師合同篇11

甲方：乙方：

合同訂立類別(合同續(xù)簽口，新聘合同口)國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、力量，聘乙方的工作崗位

為____________________________其次條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發(fā)放。

二.合同期限

第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新品人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)根據(jù)章程自主管理;

(二)組織實施教學活動;

(三)獲得乙方供應與其聘用崗位相全都的工作服務;

(四)依據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術成果等的學問產權全部權;

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、老師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的商定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據(jù)工作需要，為乙方供應必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動酬勞;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過工會或者其他形式，參加學校民主管理;

(三)參與進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和試驗;

(五)從事科學討論、學術溝通，參與專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表看法;

(六)指導同學的學習和進展，評定同學的品德和學業(yè)成果;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第七條乙方的義務

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家方案生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對同學進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領同學開展有益的社會活動;

(五)關懷、愛惜全體同學，敬重同學人格，促進同學在品德、智力、體質等方面的全面進展;

(六)制止有害于同學的行為或者其他侵害同學合法權益的行為，批判和抵制有害于同學健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作隱秘或工作中涉及的絕密、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在學校周邊的家教服務點任課或者幫助其招生。

(九)仔細做好教學工作。面對全體、全面提高學科的教學質量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。

(十)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第九條甲方應依據(jù)自身的實際狀況依法確定乙方的工資結構，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資+課時工資+職務補貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

第十條在合同期間內經甲方依據(jù)乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。

第十一條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十二條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在合同期內的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期并在合同期內或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。

合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但下列狀況處理方法：

(一)乙方因公負傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動力量的，合同的終止根據(jù)國家有關規(guī)定處理。

第十六條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴峻違反學校規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時實行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對學校造成重大損失或損害的;

(五)有意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的;

(六)違反本合同第七條第(八)款的;

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個人緣由不能連續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學幫助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿因各種緣由不再續(xù)聘乙方的;

(二)甲方無法按合同商定支付乙方勞動酬勞的;

其次十條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同商定支付勞動酬勞的;

(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

其次十一條甲方在試用期內解除合同的，應依據(jù)乙方實際工作時間按商定的試用期工資標準向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不行享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動酬勞中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項酬勞。

其次十三條乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

六、解除合同的經濟補償

其次十四條符合第十八條、第十九條解除合憐憫形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的狀況甲方有權視大事或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需賜予乙方任何經濟方面的補償與賠償。

其次十五條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，商定服務期。乙方違反服務期商定的，根據(jù)商定向甲方支付違約金。違約金的計算方法根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方商定服務期的，不影響根據(jù)正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應公平協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十七條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

其次十八條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方商定的其他事項

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

年月日年月日

2023老師合同篇12

甲方負責人：乙方負責人：

甲方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式：

一、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

①甲方有義務保證對輔導同學的教學質量。

②甲方依據(jù)家長和同學需求有權利打算輔導方式，乙方不得干涉。

③甲方有權利定期對輔導同學和家進步行溝通回訪，如發(fā)覺反饋狀況不符合事實，有權利取消合作關系。

2、乙方的權利和義務

①乙方有義務準時聯(lián)系和反饋甲方供應的信息。原則上當天反饋聯(lián)系狀況，無論成否。

②乙方有權利對甲方的服務進行監(jiān)督。

③乙方有權利對甲方的服務進行評定，并打算是否連續(xù)合作。假如對金牌教育的服務不滿足，可以隨時取消合作關系。

二、合作細則

1、乙方與甲方共同編寫廣告短信，家長答問，課程設計，招生策劃，乙方為甲方選派學校老師團隊。

2、甲方為乙方供應高中老師住宿，高中輔導教室。乙方可付____元的住宿和教室費。開課兩日內付清。

3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定，招生方案由甲乙雙方共同執(zhí)行，學校招生不利，需甲乙雙方共同探討解決方法，開課后一周時間，乙方為甲方選派老師不得擅自離開崗位。

4、假如乙方招生不利，無需甲方住宿和教室，甲方應付乙方前期策劃和選派老師的除房租預付款的費用。

5、甲方對乙方推舉的五位學校老師(語數(shù)理化英)要開課前說明薪酬即代課費，開課3天內做出評價，認為不滿足的辭退按說好的代課費給付已上課時，乙方可以再推舉一位同科目老師頂替。3天內甲方沒有提出，則乙方認為老師合格，不負責更換老師。如老師離開需推舉頂崗老師，否則按違規(guī)處理。

6、甲方對外地學校老師的交通安全要特殊重視，為他們供應力所能及的關心。由于外地學校老師對甲方服務不周或代課費沒有按提前商定給付導致的老師流失，乙方不負責再推舉老師。

7、乙方選派老師有義務推廣金牌教育北京四中網校網絡課程和新學年精品晚輔班。

三、招生宣揚方式

1、對甲方現(xiàn)有同學進行宣揚，利用甲方現(xiàn)有信息對暑假課程進行電銷，短信群發(fā)等。

2、由甲方制作宣揚海報，傳單等在各小區(qū)發(fā)放，設置宣揚位;在考試期間在考場四周散發(fā)傳單對暑期初高中課程進行統(tǒng)一宣揚，由乙方擔當宣揚品制作費用的百分之三十。

3、由乙方向甲方供應選派老師信息，教學成就，便利甲方宣揚(例如將乙方老師打造為輔導名師等)。

4、由乙方擔當后續(xù)宣揚費用的百分之三十。

四、收費方式

1、七班級課程招生，學習數(shù)學英語，閱讀寫作，寫字25天共四門600元單科300元。

2、八班級課程招生，學習數(shù)學英語物理25天共三門700元單科350元。

3、九班級課程招生，學習數(shù)理化英25天共四門1000元單科400元。

五、提成

甲方提成為銷售額的百分之五十，乙方提成為銷售額的百分之五十，如因乙方緣由，教學工作不能順當進行，則乙方只得銷售額的百分之三十。

六、合同解除

1、一方有違反本合作協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。

2、合作協(xié)議期滿。

3、雙方同意終止協(xié)議的。

4、一方合伙人消失法律上問題及做對對方有損害的事情，另一方有權解除合作協(xié)議。

七.備注：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方協(xié)商打算!

附件：雙方身份證復印件。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

簽約日期：簽約日期：

2023老師合同篇13

第一條(聘方)聘請(受聘方)為外籍工作人員(或語老師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

其次條受聘方的工作任務，商定如下：。

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方供應必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予接受。雙方應樂觀合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(老師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣元，并按附件規(guī)定供應各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必需在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止供應受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內支配回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，支配受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。

第七條受聘方因健康緣由，經醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能連續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并依據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內支配其回國。聘方供應受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期開頭之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不行分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內連續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方：______(蓋章)

受聘方：______(簽字)

________年________月________日

2023老師合同篇14

甲方：__________

乙方：__________身份證號碼：__________

經甲乙雙方協(xié)商全都,簽訂本勞動合同.

第一條勞動合同期限：__________

本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

其次條工作內容及要求：__________

乙方支配在(后勤)______部門,從事(廚房)工作.甲方可以依據(jù)實際狀況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.

第三條勞動酬勞及支付方式

1、每月工資_____元,按自然月以現(xiàn)金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發(fā)。

2、一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié))福利發(fā)放按老師一半(或略高于一半)對待。

第四條社會保險

經甲乙雙方反復協(xié)商,甲方遵照國家和地方的相關規(guī)定以按敏捷就業(yè)的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險.詳細辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù)。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

在試用期內

甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方;

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條有意或者重大過失責任保證;

如因乙方有意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的懲罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條其他事項

1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內，甲方必需保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

3、乙方在工作期間享有適當?shù)母＠?詳細見行政辦公會爭論記錄)。

4、甲方有權對乙方的工作，依據(jù)學校相關制度進行考核評價，以打算是否續(xù)聘、隨時解聘和扣發(fā)獎金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方供應給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發(fā)。

6、乙方必需聽從學校的分工，并自覺遵守學校的規(guī)章制度保證工作任務的落實。精彩的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

7、甲方有權依據(jù)學校的進展、人員配置等狀況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________

乙方：__________

_____年_____月____日

2023老師合同篇15

一、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課老師。

二、聘雇期間

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

三、工作內容與標準

工作項目：__________

工作單位及地點：__________

其它臨時交辦事項。__________

四、聘雇用酬勞

(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

五、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違反上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得懇求因此所受之損害。

六、有下列情形之一者，應予解聘

1.貽誤教學(公務)，造成過失，導致不良后果者。

2.涉及貪污案件，經提起公訴者。

3.泄露老師和同學個人或其家庭之資料者。

4.私自收費或媒介同學參與校外補習，及向同學收取費用及推銷書刊用品者。

5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴峻損害老師聲譽者。

6.無故曠職者。

7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

七、乙方如因特殊事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

八、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

九、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。

十、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

立合約人

甲方：__________學校乙方：______________

校長：______________身份證號：__________

地址：______________住址：______________

_____年_____月____日

2023老師合同篇16

因教學工作需要，北京電影學院系、部(甲方)聘請同志(乙方)在甲方任教。雙方在公平自愿的基礎上，經過協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方擔當教學任務，詳細內容見附件。

二、甲方應履行以下義務：

1、向乙方供應教材、備課紙、教學支配、課表等有關教學資料。

2、依甲方結算課酬的周期，按/課時的標準(含批改作業(yè)、改評試卷)，分期向乙方支付酬勞。

三、乙方必需履行甲方所規(guī)定的外聘老師基本職責(附件1)，仔細完成教學任務。若不能仔細履行老師職責、完成教學任務，甲方有權解聘。

四、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。

六、本協(xié)議自二OO年月日起至二OO年月日止。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023老師合同篇17

依據(jù)民辦非企業(yè)單位用人方法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限本聘用合同期限為自年月至年月。

其次條聘用崗位及其職責要求

（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方為我園班的帶班幼兒老師，在聘用期內，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作方案，教育教學方案，并仔細執(zhí)行。

（三）聽從園長支配，發(fā)揮團隊精神，樂觀主動與本園老師團結合作，的確作好本班教育保育及生活護理工作。

（四）對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關懷、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心進展與個別差異。

（五）嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間。

（六）做好家訪工作，利用業(yè)余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

（七）堅持正面教育的原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼