下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
5/5電商公司月度激勵方案如何寫電商年度銷售計劃方案(三篇)電商公司月度激勵方案范文如何寫一1、負(fù)責(zé)推廣運營,提高店鋪率和流浪量;
2、整理每天、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù),流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、做好產(chǎn)品優(yōu)化和客戶管理;
3、定期針對推廣運營效果進(jìn)行跟蹤、評估、并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出可行的改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有過京東、天貓、淘寶、有贊等電商推廣運營優(yōu)先;
3、具備一定的軟文營銷能力
4、具有豐富的策劃和執(zhí)行能力,善于與團(tuán)隊進(jìn)行交流合作。
電商公司月度激勵方案范文如何寫二尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在過去的半年中很有幸加入到____公司來,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,在同事們的幫助下,通過自身的努力,各方面都取得了一定的進(jìn)步,較好地完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié):
一、不斷加強學(xué)習(xí),素質(zhì)進(jìn)一步提高
具備良好的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。半年以來,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一是重點學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識;
二是學(xué)習(xí)了與電子商務(wù)部門相關(guān)的規(guī)章制度;
三是在前輩指導(dǎo)下聯(lián)系實際學(xué)習(xí)電子商務(wù)的工作技巧,注意編寫相關(guān)信息。對公司領(lǐng)導(dǎo)各次會議中的講話總是認(rèn)真聆聽,汲取養(yǎng)分,收獲頗豐;
四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同事學(xué)習(xí),努力豐富自己、充實自己、提高自己??梢哉f在這半年中,由起初的憑借興趣入門逐漸過渡到現(xiàn)在能獨立處理部分事物并對這項工作始終持有濃厚興趣。
二、踏實肯干、做好本質(zhì)工作
我的主要工作內(nèi)容是客戶服務(wù),完整的工作流程可以體現(xiàn)為熟悉店鋪情況了解上架產(chǎn)品信息客戶接待訂單處理售后處理和評價管理。
前期在淘寶平臺運用,編寫商品網(wǎng)絡(luò)信息做得比較充分??蛻艚哟梢哉f是比較重要的一個環(huán)節(jié),是我們產(chǎn)品信息輸出的直接窗口,在這半年的是實際操作里,我秉持著巨細(xì)靡遺的態(tài)度,在不斷總結(jié)日常工作提升交流技巧的同時,參看一些優(yōu)秀的實例和經(jīng)驗分享,逐步形成了日常工作體系,對工作技巧進(jìn)行不斷的更新和查漏補缺。
訂單的達(dá)成以及售后處理過程,現(xiàn)階段已經(jīng)掌握比較高效的訂單處理、統(tǒng)計的方法,在售后問題中,能有效解決普遍問題,對于少有的復(fù)雜的難以處理的問題,做到第一次看、問,看前輩同事怎么處理,問與之相關(guān)的生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)明細(xì),再次遇到同類問題可以獨立解決。
三、不足待改進(jìn)之處
我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,也將成為新年伊始需要完善的重點。
1、善于溝通交流,強于協(xié)助協(xié)調(diào),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性、提高時間利用率,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中提高自己。
3、精于專業(yè)技能,勤于觀察總結(jié),盡量將工作總結(jié)規(guī)范化、數(shù)據(jù)化、直觀化。
四、歲首年終,一年之計在于春
1、能力學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升是一個推陳出新的過程。隨著公司發(fā)展和電商部規(guī)模的擴(kuò)大,可預(yù)見更多的產(chǎn)品會面世,會接觸到更廣的客戶層面,所以產(chǎn)品知識的更新、學(xué)習(xí),客服經(jīng)驗的總結(jié)、完善,是需要始終堅持的過程。對于新產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣,結(jié)合已有案例,配合部門各位同事共同努力將是下一階段的工作重點。
2、樹立全局觀,加強兼容性發(fā)展。電子商務(wù)部門的日常工作與生產(chǎn)銷售各個部門都緊密相關(guān),客戶服務(wù)工作也與部門內(nèi)策劃、運營、推廣等等分不開,所以在做好本職工作的同時,個人需要加強各方面信息的涉獵,對各個職責(zé)崗位有所了解,加強溝通,互相進(jìn)步。
3、危機公關(guān)和關(guān)鍵點控制。尤其在活動期間工作內(nèi)容增加,許多電子商務(wù)工作中的細(xì)節(jié)問題逐漸顯現(xiàn)出來??头聞?wù)中的應(yīng)變、處理是最直接最有效解決方法,所以在歷次活動中注重并總結(jié)這些關(guān)鍵部分會使工作開展更加效率;歷次活動中存在的不足也積累了經(jīng)驗教訓(xùn),預(yù)先的判斷、危機意識的培養(yǎng)會使工作的開展更加游刃有余。
半年時間里,公司氛圍、人文氣息、工作狀態(tài)都深深吸引著我,嶄新的一年相信我會與____共同成長!
此致
敬禮!
述職人:______
20__年__月__日
電商公司月度激勵方案范文如何寫三職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定電商平臺的整體運營規(guī)劃,制定線上營銷策略,確定運營目標(biāo);
2、編寫了解女裝行業(yè)市場情況,針對競品做市場分析,調(diào)整線上營銷策略;
3、定期制定商品推廣計劃,達(dá)成各項活動的指標(biāo),與公司各部門進(jìn)行協(xié)作;
4、根據(jù)公司、平臺市場活動,制定營銷方案,促進(jìn)商品銷售,增加影響力,定期優(yōu)化店鋪及商品排名;
5、對平臺的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出定期數(shù)據(jù)分析,及時對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);
6、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)營銷數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,指導(dǎo)部門工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,熟悉電商運營和新媒體營銷流程;
3、有淘寶、天貓等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川大學(xué)華西天府醫(yī)院實驗醫(yī)學(xué)科招聘2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026貴州銅仁市第二人民醫(yī)院收費室見習(xí)生招募1人筆試備考試題及答案解析
- 2026云南玉溪紅塔區(qū)計劃生育協(xié)會公益性崗位招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026山東菏澤黃河骨科醫(yī)院招聘1人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級中學(xué)公開招聘教師15人(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案
- 2025年山東能源集團(tuán)兗礦新疆能化有限公司技能操作崗位人員招考前自測高頻考點模擬試題附答案
- 2025年秋季江蘇連云港市贛榆區(qū)區(qū)屬國企赴高校招聘高層次人才考前自測高頻考點模擬試題附答案
- 2025年11月廣東廣州市天河第二實驗幼兒園招聘編外聘用制教輔人員1人(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案
- AI賦能心靈:心理健康領(lǐng)域的應(yīng)用探索與實踐
- 2026河南許昌市魏都區(qū)北大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘1人筆試參考題庫及答案解析
- 藥品零售監(jiān)管培訓(xùn)課件
- 教育培訓(xùn)機構(gòu)招生方案設(shè)計與落地執(zhí)行
- 功血中醫(yī)護(hù)理方案
- 2025年工會協(xié)理員考試題及答案
- 中建商務(wù)經(jīng)理述職報
- 2025年安徽國風(fēng)新材料股份有限公司秋季招聘37人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解試卷2套
- 2025年國家開放大學(xué)《刑事訴訟法》期末考試復(fù)習(xí)題庫及答案解析
- 2025年人教版三年級上冊道德與法治全冊知識點(新教材)
- 高原體育訓(xùn)練基地物業(yè)服務(wù)采購項目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- GB 21556.2-2025鎖具安全技術(shù)要求第2部分:防盜鎖
- 2025年保安員(初級)考試模擬100題及答案(一)
評論
0/150
提交評論