北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益情況

社會(huì)公益事業(yè)實(shí)際上是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值很好的出口，也是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)筑良好品牌形象的有效途徑。良好的社會(huì)口碑和品牌形象又能繼續(xù)促進(jìn)企業(yè)核心業(yè)務(wù)的提升。同時(shí)社會(huì)公益事業(yè)還具有外在性、社會(huì)性以及福利性等特點(diǎn)。近年來(lái)，我國(guó)在社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)方面取得了顯著成就，社會(huì)各界對(duì)于社會(huì)公益事業(yè)的參與熱情和關(guān)注度越來(lái)越高?？傮w來(lái)看，社會(huì)公益事業(yè)在促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)繁榮穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)互幫互助、促進(jìn)社會(huì)彼此友愛(ài)方面都發(fā)揮了重要作用。非公有制企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的一大重要組成部分，積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任不僅能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也能夠很好地承擔(dān)本企業(yè)的社會(huì)角色責(zé)任和義務(wù)。這種順應(yīng)社會(huì)主流的道德價(jià)值取向不僅能夠提升企業(yè)自身的社會(huì)形象，也可以對(duì)內(nèi)提高企業(yè)的凝聚力，鼓舞員工士氣，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)自身成長(zhǎng)的效果。同時(shí)參與公益事業(yè)也是企業(yè)公共關(guān)系的重要媒介，將參與社會(huì)公益事業(yè)與企業(yè)的市場(chǎng)行為相結(jié)合，使企業(yè)在擴(kuò)大市場(chǎng)占有率的同時(shí)還能夠提升企業(yè)品牌的美譽(yù)度，從而產(chǎn)生1加1大于2的效果，這一系列效果都將對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。在許多衡量社會(huì)公益參與的指標(biāo)之中，注冊(cè)志愿者占員工比例、企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間、企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次、社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度就成為非公有制企業(yè)參與社會(huì)生活、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的四個(gè)重要的參考指標(biāo)。一總體評(píng)價(jià)本報(bào)告將注冊(cè)志愿者占員工比例、企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間、企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次、社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度這四個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益的程度。（一）北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益指數(shù)分布企業(yè)參與社會(huì)公益評(píng)估維度總分設(shè)置為16分。北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益維度得分最大值為16，中位數(shù)為12.5，均值為11.9，標(biāo)準(zhǔn)差為3.2。從259家樣本企業(yè)參與社會(huì)公益指數(shù)分布情況來(lái)看，北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益的情況總體上看處于良好水平，85.34%的企業(yè)的參與社會(huì)公益指數(shù)都在及格分?jǐn)?shù)以上，10.4分以上的企業(yè)占比為72.6%。具體來(lái)看，參與社會(huì)公益5A級(jí)企業(yè)共計(jì)94家，占總樣本的36.31%。與上一年度參評(píng)樣本中的評(píng)價(jià)結(jié)果相比，5A級(jí)企業(yè)占比增加0.78個(gè)百分點(diǎn)。這說(shuō)明參評(píng)企業(yè)中部分企業(yè)在參與社會(huì)公益方面力度有所提升；4A級(jí)企業(yè)共計(jì)66家，占總樣本的25.48%；3A級(jí)企業(yè)28家，占總樣本的10.81%；2A級(jí)企業(yè)33家，占總樣本的12.74%；8.8分以下A級(jí)企業(yè)38家，占總樣本的14.66%，需要進(jìn)一步提升這些企業(yè)的參與社會(huì)公益水平（見(jiàn)表1）。表1北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益指數(shù)分布單位：家，%指數(shù)分布企業(yè)數(shù)量占比累計(jì)百分比等級(jí)14.4分及以上5521.2421.24AAAAA13.6～14.3分3915.0736.31AAAAA12～13.5分6625.4861.79AAAA10.4～11.9分2810.8172.60AAA8.8～10.3分3312.7485.34AA8.8分以下3814.66100A總計(jì)259100100—注：本評(píng)估維度采用數(shù)值為該指標(biāo)在總分中所占權(quán)重，即16分為滿(mǎn)分。|Excel下載表1北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益指數(shù)分布圖1顯示了北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益指數(shù)得分具體分布占比情況。圖1北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益指數(shù)分布參與社會(huì)公益方面，聯(lián)想（北京）有限公司、北京金廣通科技有限公司、新國(guó)線(xiàn)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司、北京輕松籌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司和北京薈元堂健康管理有限公司表現(xiàn)突出，得分都在16分。（二）北京市非公有制企業(yè)參與社會(huì)公益調(diào)查結(jié)果分析改革開(kāi)放以來(lái)，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、緩解社會(huì)就業(yè)壓力、推動(dòng)大眾創(chuàng)新的重要力量和支撐主體。在非公經(jīng)濟(jì)茁壯成長(zhǎng)的新時(shí)代，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任反哺社會(huì)。不過(guò)由于非公有制企業(yè)的規(guī)模、所處行業(yè)的不同，其參與社會(huì)公益的情況也不盡相同。從調(diào)查結(jié)果的總體情況來(lái)看可以得出以下結(jié)論。（1）非公有制企業(yè)中，員工注冊(cè)志愿者的比例存在較大差距，一些非公有制企業(yè)注冊(cè)志愿者的員工占比可高達(dá)100%，而部分非公有制企業(yè)的這一指標(biāo)卻為0。（2）在非公有制企業(yè)企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間這一指標(biāo)上差距較大，在調(diào)查的所有259家非公有制企業(yè)中，達(dá)到《中國(guó)青年志愿者行動(dòng)發(fā)展規(guī)劃（2014～2018）》提倡的20小時(shí)的企業(yè)占有較大比重，個(gè)別非公有制企業(yè)已經(jīng)超過(guò)400小時(shí)。（3）在企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次指標(biāo)上，各個(gè)非公有制企業(yè)的差距也較大，個(gè)別企業(yè)已經(jīng)超過(guò)千人，但部分非公有制企業(yè)這一指標(biāo)還低于300人。需要提出的是，這與各企業(yè)的規(guī)模有一定關(guān)系。（4）社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度總體上的差距不大，大多數(shù)非公有制企業(yè)的這一指標(biāo)都已達(dá)到100%。（5）對(duì)于指標(biāo)的披露率還有待提高。從整體上看，非公有制企業(yè)對(duì)個(gè)別指標(biāo)的披露程度仍然較低，在調(diào)研的259家非公有制企業(yè)中，將四項(xiàng)指標(biāo)全部披露的只占到所有被調(diào)查企業(yè)的52.9%，在未來(lái)披露率方面還需要不斷提高。對(duì)于非公有制企業(yè)而言，將公益理念融入自身企業(yè)文化，讓公益行動(dòng)觸及社會(huì)生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，使企業(yè)文化在公益活動(dòng)中得到升華，既是企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任最好的表達(dá)方式，也是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵的最佳路徑，各非公有制企業(yè)只有將參與社會(huì)公益激發(fā)的正能量轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和創(chuàng)造力，才能推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。下面將從注冊(cè)志愿者占員工比例、企業(yè)志愿組織年人均服務(wù)時(shí)間、企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次和社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度四個(gè)方面對(duì)調(diào)研企業(yè)進(jìn)行具體分析。二注冊(cè)志愿者占員工比例志愿者是“自愿進(jìn)行社會(huì)公共利益服務(wù)而不獲取任何利益、金錢(qián)、名利的活動(dòng)者”。一直以來(lái)，社會(huì)主流所提倡的志愿服務(wù)是一種崇高的社會(huì)公益事業(yè)，隨著人們精神境界的不斷提高，參加志愿活動(dòng)的人數(shù)越來(lái)越多，志愿服務(wù)的領(lǐng)域也得到了進(jìn)一步拓展。在企業(yè)中，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的志愿者活動(dòng)，可以有效培育員工健康的心理和健全的人格，同時(shí)樹(shù)立員工為黨和國(guó)家以及社會(huì)、企業(yè)排憂(yōu)解難的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不僅如此，也能為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。根據(jù)民政部印發(fā)的《中國(guó)社會(huì)服務(wù)志愿者隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)綱要（2013～2020年）》，我國(guó)還將繼續(xù)壯大志愿者的團(tuán)隊(duì)，努力加快社會(huì)志愿者的隊(duì)伍建設(shè)。本報(bào)告中注冊(cè)志愿者占員工比例主要是通過(guò)非公有制企業(yè)近兩年注冊(cè)志愿者人數(shù)占企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的比例來(lái)進(jìn)行衡量的。就調(diào)研的259家企業(yè)的數(shù)據(jù)來(lái)看（見(jiàn)表2），有151家非公有制企業(yè)中有注冊(cè)志愿者，同時(shí)有150家企業(yè)了解本企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工的比例，但在這之中也有1家企業(yè)不確定本企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工的比例；另外，有108家非公有制企業(yè)沒(méi)有注冊(cè)志愿者。表2調(diào)查企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例單位：家注冊(cè)志愿者占員工比例沒(méi)有有不確定企業(yè)數(shù)1081501|Excel下載表2調(diào)查企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例由圖2來(lái)看，確切地了解本企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例的企業(yè)超過(guò)半數(shù)，達(dá)58%；沒(méi)有注冊(cè)志愿者的企業(yè)占41.7%；有0.3%的企業(yè)不確定本企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工的準(zhǔn)確比例。圖2調(diào)查企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例根據(jù)《中國(guó)社會(huì)服務(wù)志愿者隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)綱要（2013～2020年）》，我國(guó)力爭(zhēng)到2020年，注冊(cè)社會(huì)服務(wù)志愿者占居民總數(shù)的比例能夠達(dá)到10%。因此本報(bào)告將10%作為分界線(xiàn)，對(duì)150家明確有注冊(cè)志愿者比例的非公有制企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步劃分。從分析結(jié)果來(lái)看，注冊(cè)志愿者占員工比例在10%以下的企業(yè)一共有57家，注冊(cè)志愿者占員工比例達(dá)到10%及以上的企業(yè)有93家（見(jiàn)表3）。表3以10%為限非公有制企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例單位：家以10%為限志愿者比例沒(méi)有不確定0～10%10%及以上企業(yè)數(shù)10815793|Excel下載表3以10%為限非公有制企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例由圖3來(lái)看，注冊(cè)志愿者占員工比例達(dá)到10%及以上的企業(yè)占調(diào)研企業(yè)總數(shù)的35.9%，注冊(cè)志愿者占員工比例不足10%的企業(yè)占調(diào)研企業(yè)總數(shù)的22.1%。圖3以10%為限非公有制企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例進(jìn)一步對(duì)150家明確有注冊(cè)志愿者的非公有制企業(yè)進(jìn)行分析，非公有制企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例描述性統(tǒng)計(jì)見(jiàn)表4。注冊(cè)志愿者占員工比例最高的達(dá)到了100%，而最低僅為0.15%，平均注冊(cè)志愿者的占比為32%。表4非公有制企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例描述性統(tǒng)計(jì)單位：%指標(biāo)最大值最小值平均值標(biāo)準(zhǔn)差注冊(cè)志愿者占員工比例1000.153235|Excel下載表4非公有制企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例描述性統(tǒng)計(jì)各企業(yè)的注冊(cè)志愿者占員工比例分布如圖4所示。圖4非公有制企業(yè)注冊(cè)志愿者占員工比例分布情況在這150家非公有制企業(yè)中，注冊(cè)志愿者占員工比例較高的有10家企業(yè)，分別是北京中宣育會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司、北京東審會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司、北京豐順機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)中心、北京盛大華源科技有限公司、北京星凱京洲家具廣場(chǎng)有限公司、北京亞?wèn)|生物制藥有限公司、遠(yuǎn)洋控股集團(tuán)（中國(guó)）有限公司、北京金廣通科技有限公司、北京市王玉梅律師事務(wù)所和北京紅星美凱龍國(guó)際家具建材廣場(chǎng)有限公司，它們的這一比例都達(dá)到了100%。下面對(duì)北京市王玉梅律師事務(wù)所進(jìn)行案例分析。專(zhuān)欄1北京市王玉梅律師事務(wù)所王玉梅律師事務(wù)所創(chuàng)建于1988年，創(chuàng)始地位于內(nèi)蒙古牙克石市。2001年，經(jīng)北京市司法局審批，律所將總所遷址北京，更名為北京市王玉梅律師事務(wù)所。律所一直扎根于北京市，持續(xù)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。北京市王玉梅律師事務(wù)所具備完善的合伙人協(xié)議，明確的事務(wù)所章程，規(guī)范的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)管理制度、利益沖突審查制度、投訴查處制度，清晰的收費(fèi)與財(cái)務(wù)管理制度、年度考核制度和檔案管理制度。在多年堅(jiān)持“以人為本”運(yùn)作理念的引導(dǎo)下，公司為每一位執(zhí)業(yè)的律師和輔助人員辦理了健全的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；同時(shí)，公司按要求建立了律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、事業(yè)發(fā)展和社會(huì)保險(xiǎn)基金，讓每一位律所工作人員在全身心工作之余沒(méi)有后顧之憂(yōu)，充分保障每一位工作人員的權(quán)益。北京市王玉梅律師事務(wù)所在提供政府法律顧問(wèn)領(lǐng)域達(dá)到北京市領(lǐng)先水平，28年來(lái)，公司為城市化建設(shè)進(jìn)程中的拆遷問(wèn)題、國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)償問(wèn)題、突發(fā)事件的應(yīng)急處理、應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施、群眾信訪(fǎng)的接待與處理做出了積極努力并卓有成效，自設(shè)立律師事務(wù)所以來(lái)，公司及公司的律師未受過(guò)行政處罰與行業(yè)處分記錄，同時(shí)均按要求參加年度檢查考核且結(jié)果為合格。公司擔(dān)任海淀區(qū)清河街道辦事處、學(xué)院路街道辦事處綜合性常年法律顧問(wèn)，并持續(xù)為包括海淀街道辦事處在內(nèi)的19家社區(qū)提供“村居行”法律服務(wù)。公司還連續(xù)八年為海淀區(qū)婦聯(lián)提供公益法律服務(wù)。公司提供“村居行”法律服務(wù)的律師均為民事領(lǐng)域的行業(yè)精英，有多年的訴訟和調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。2017年，公司律師的“村居行”服務(wù)涉及婚姻家庭繼承、鄰里糾紛、拆遷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、遺棄、探望權(quán)糾紛等多個(gè)民事領(lǐng)域，“村居行”法律服務(wù)的方式包括解答咨詢(xún)、宣講授課、普法宣傳、訴訟仲裁等，均取得了良好的社會(huì)效果。普法宣講工作是公司2018年“村居行”法律服務(wù)的重點(diǎn)，自新春伊始，公司律師分別進(jìn)社區(qū)進(jìn)行“3·8婦女維權(quán)及反家暴宣講”“3·15消費(fèi)者維權(quán)法律服務(wù)宣講”“婚姻家庭司法解釋的宣講”“遺囑繼承法律宣講”“老年人權(quán)益保障”“12·4法律宣傳日宣講”“房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛中的核心問(wèn)題演講”等70余次，10余個(gè)主題的宣講活動(dòng)。公司律師積極為“村居行”社區(qū)提供法律咨詢(xún)服務(wù)。每次現(xiàn)場(chǎng)前來(lái)進(jìn)行法律咨詢(xún)的群眾絡(luò)繹不絕，事務(wù)所律師一起積極為民眾解答有關(guān)“房屋買(mǎi)賣(mài)”“婚姻家庭”“民間借貸”“人身傷害”“工傷”“繼承”等生活中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。公司律師的熱心、專(zhuān)業(yè)解答，受到了現(xiàn)場(chǎng)群眾的一致好評(píng)。三企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間有關(guān)社會(huì)服務(wù)志愿者每年參加志愿服務(wù)的時(shí)間，當(dāng)前還沒(méi)有做出明確的規(guī)定，但根據(jù)《中國(guó)青年志愿者行動(dòng)發(fā)展規(guī)劃（2014～2018）》，明確說(shuō)明“每名注冊(cè)志愿者根據(jù)個(gè)人意愿至少選擇參加一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目或活動(dòng)，每年參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)不少于20小時(shí)”。本報(bào)告中企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間主要是通過(guò)非公有制企業(yè)志愿組織近兩年開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)的次數(shù)來(lái)衡量的。通過(guò)分析調(diào)研的259個(gè)非公有制企業(yè)的數(shù)據(jù)（見(jiàn)表5），一共有200家非公有制企業(yè)員工參與了志愿服務(wù)，但其中有2家非公有制企業(yè)不確定本企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)的時(shí)間，因此只有198家企業(yè)明確了解本企業(yè)員工年人均志愿服務(wù)的時(shí)間，另外還有59家非公有制企業(yè)中的員工沒(méi)有參與志愿服務(wù)。表5企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間單位：家企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間沒(méi)有不確定有企業(yè)數(shù)592198|Excel下載表5企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間由圖5來(lái)看，22.8%的非公有制企業(yè)中的員工沒(méi)有參與志愿服務(wù)；超過(guò)一半，有76.4%的非公有制企業(yè)清楚地了解本企業(yè)員工年人均志愿服務(wù)的時(shí)間；另外也有0.8%的非公有制企業(yè)并不確定本企業(yè)員工年人均志愿服務(wù)的具體時(shí)間。圖5企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間通過(guò)上述分析，根據(jù)《中國(guó)青年志愿者行動(dòng)發(fā)展規(guī)劃（2014～2018）》中“每名注冊(cè)志愿者根據(jù)個(gè)人意愿至少選擇參加一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目或活動(dòng)，每年參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)不少于20小時(shí)”的說(shuō)明，本報(bào)告以20小時(shí)為分界線(xiàn)，對(duì)198家清楚了解本企業(yè)員工年人均志愿服務(wù)時(shí)間的非公有制企業(yè)進(jìn)行了進(jìn)一步的劃分（見(jiàn)表6），在198家非公有制企業(yè)中，企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間在20小時(shí)及以上的企業(yè)一共有114家，而企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間在20小時(shí)以下的企業(yè)有84家。表6以20小時(shí)為限企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間單位：家企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間沒(méi)有不確定20小時(shí)以下20小時(shí)及以上企業(yè)數(shù)59284114|Excel下載表6以20小時(shí)為限企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間由圖6來(lái)看，企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間在20小時(shí)及以上的企業(yè)占調(diào)研企業(yè)總數(shù)的44%，而企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間在20小時(shí)以下的企業(yè)占調(diào)研企業(yè)總數(shù)的32.4%。圖6以20小時(shí)為限企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間進(jìn)一步對(duì)198家明確了解本企業(yè)員工年人均志愿服務(wù)時(shí)間的非公有制企業(yè)進(jìn)行分析，非公有制企業(yè)企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間描述性統(tǒng)計(jì)見(jiàn)表7。員工年人均志愿服務(wù)時(shí)間最高為1440小時(shí)，最低為0.24小時(shí)（刪去兩個(gè)無(wú)效值），平均年人均志愿服務(wù)時(shí)間為98小時(shí)。表7非公有制企業(yè)企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間描述性統(tǒng)計(jì)單位：小時(shí)指標(biāo)最大值最小值平均值標(biāo)準(zhǔn)差企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間14400.2498217|Excel下載表7非公有制企業(yè)企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間描述性統(tǒng)計(jì)繼續(xù)深入分析，在196家（刪去兩個(gè)無(wú)效值）明確了解本企業(yè)員工年人均志愿服務(wù)時(shí)間的非公有制企業(yè)中，員工年人均志愿服務(wù)時(shí)間分布如圖7所示。從圖7中可以看出調(diào)研企業(yè)大部分企業(yè)（約167家）員工年人均志愿服務(wù)時(shí)間在平均值98小時(shí)以下。下面對(duì)北京小康之家家政服務(wù)有限公司進(jìn)行案例分析。圖7企業(yè)志愿組織年人均志愿服務(wù)時(shí)間分布情況專(zhuān)欄2北京小康之家家政服務(wù)有限公司北京小康之家家政服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“小康之家”）以生活性服務(wù)業(yè)為主，采取企業(yè)集團(tuán)的方式運(yùn)作，是集家政、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、養(yǎng)老、幼兒教育等于一體的服務(wù)領(lǐng)域復(fù)合型企業(yè)集團(tuán)。注冊(cè)資本200萬(wàn)元，現(xiàn)有員工230人。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的積累和實(shí)踐，小康之家積極履行社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)公益。在保障員工權(quán)益方面，公司注重種子人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，人才培養(yǎng)體系由“雛鷹計(jì)劃”“飛鷹計(jì)劃”“精鷹計(jì)劃”“雄鷹計(jì)劃”四個(gè)部分組成，共同構(gòu)成公司戰(zhàn)略人才庫(kù)；公司成立了小康之家干部學(xué)院，作為公司關(guān)鍵人才繼續(xù)進(jìn)修深造的平臺(tái)；集團(tuán)企業(yè)間的員工晉升通道互相開(kāi)放，通過(guò)考核，成績(jī)優(yōu)異的員工可進(jìn)階為更高一級(jí)別的人才儲(chǔ)備庫(kù)，獲得更廣闊的發(fā)展空間。在誠(chéng)信生產(chǎn)（服務(wù)）經(jīng)營(yíng)方面，2016年，小康之家養(yǎng)老事業(yè)板塊與北京市房山區(qū)民政局、區(qū)老齡辦等政府主管部門(mén)合作，受托運(yùn)營(yíng)房山區(qū)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心；2017年，中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展研究院、千龍網(wǎng)聯(lián)合授予小康之家“2017年度北京市非公有制企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)參與社會(huì)治理創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的榮譽(yù)，同年房山區(qū)人民政府授予小康之家“文明單位”的稱(chēng)號(hào)。在維護(hù)國(guó)家利益方面，小康之家目前已投資建成兩家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)養(yǎng)老照料中心；現(xiàn)有早教機(jī)構(gòu)一所，已有會(huì)員人數(shù)超過(guò)1000人；現(xiàn)有幼兒園一所，在園兒童330名；小康之家發(fā)起設(shè)立的民非組織已運(yùn)營(yíng)區(qū)域性綜合社區(qū)服務(wù)中心2個(gè)，服務(wù)周邊社區(qū)居民近8萬(wàn)人。在參與社會(huì)公益方面，2013年公司開(kāi)展了“用愛(ài)心點(diǎn)燃希望，用行動(dòng)播種陽(yáng)光”為福利院特殊兒童捐贈(zèng)活動(dòng)，切實(shí)解決特殊兒童的生活難題；2017年3月，由公司發(fā)起的“‘吾心為愛(ài)，小康相伴’社區(qū)公益分享會(huì)”成功舉辦，與此同時(shí)以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)事業(yè)板塊為主體的“‘吾心為愛(ài)愛(ài)心舊物回收’公益環(huán)保進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”正式啟動(dòng)；2017年4月，由公司發(fā)起，聯(lián)合贊助企業(yè)及房山區(qū)戶(hù)外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)共同主辦的2017EnjoyRunning公益樂(lè)跑活動(dòng)在長(zhǎng)陽(yáng)公園舉行；除此之外，小康之家依托旗下的民非組織，深入社區(qū)，緊密聯(lián)系居民，并發(fā)動(dòng)居民積極參與到社區(qū)環(huán)境保護(hù)中來(lái)，以舊物回收捐助、廢品回收再利用、對(duì)接環(huán)保企業(yè)進(jìn)入社區(qū)做好生活垃圾處理等方面為建設(shè)良好社區(qū)生態(tài)打好基礎(chǔ)。四企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次現(xiàn)如今，越來(lái)越多的非公有制企業(yè)都加入公益活動(dòng)的行列中，更是把社會(huì)公益融入企業(yè)文化當(dāng)中。職工通過(guò)參與社會(huì)公益活動(dòng)，獲得了更多的幸福感，企業(yè)則提升了社會(huì)美譽(yù)度，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。本報(bào)告中企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次，主要是通過(guò)非公有制企業(yè)近兩年參與社會(huì)公益活動(dòng)的人數(shù)來(lái)進(jìn)行衡量的。從調(diào)研的259個(gè)非公有制企業(yè)的數(shù)據(jù)來(lái)分析（見(jiàn)表8），目前一共有229家調(diào)研企業(yè)的員工曾經(jīng)參與過(guò)各類(lèi)的社會(huì)公益活動(dòng)，其中有228家非公有制企業(yè)清楚地了解了本企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次，但其中還有1家企業(yè)不確定本企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次，另外在所調(diào)研的企業(yè)中有30家的員工沒(méi)有參與過(guò)社會(huì)公益活動(dòng)。表8企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次單位：家企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次沒(méi)有不確定有企業(yè)數(shù)301228|Excel下載表8企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次由圖8來(lái)看，88%的企業(yè)確切地了解本企業(yè)員工參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次；只有0.3%的企業(yè)不太確定本企業(yè)員工參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次；仍有11.7%的企業(yè)中的員工沒(méi)有參與過(guò)社會(huì)公益活動(dòng)。圖8企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次繼續(xù)深入進(jìn)行分析，在228家了解員工參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)人次的非公有制企業(yè)中，企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)人次分布如圖9所示。從圖9可以看出在這228家企業(yè)中，有絕大部分（210家，約92.1%）的企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次都在1000人以下，另外有18家（約7.9%）企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)人次在1000人以上，例如國(guó)盾衛(wèi)士（北京）保安服務(wù)有限公司、樂(lè)普（北京）醫(yī)療器械股份有限公司、北京專(zhuān)平林下農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、北京國(guó)新君悅文化發(fā)展有限公司、北京金廣通科技有限公司和北京佳誠(chéng)物業(yè)管理有限公司，這些非公有制企業(yè)此指標(biāo)均超過(guò)1000人。下面對(duì)北京金廣通科技有限公司進(jìn)行案例分析。圖9非公有制企業(yè)參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的人次平均分布專(zhuān)欄3北京金廣通科技有限公司北京金廣通科技有限公司成立于2012年11月19日，位于中關(guān)村科技園區(qū)，現(xiàn)有員工70人，2016年年收入為3760萬(wàn)元，先后研制成功并推向市場(chǎng)的產(chǎn)品達(dá)50余種并獲得了10余項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。公司嚴(yán)格為每一名員工足額繳納社保及公積金，簽訂勞務(wù)合同率100%，按時(shí)支付工資，保障員工的合法權(quán)益，免除后顧之憂(yōu)；更時(shí)刻關(guān)注員工身心健康，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)健康機(jī)構(gòu)定期組織員工體檢；員工安全事故傷亡率為0；公司為員工提供完善的福利待遇，員工帶薪休假率達(dá)到100%。公司的企業(yè)和解消費(fèi)糾紛率為100%；設(shè)有客戶(hù)服務(wù)中心熱線(xiàn)電話(huà)，接待全國(guó)各地消費(fèi)者的投訴、舉報(bào)。公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同履約率為100%；公司信用評(píng)級(jí)為AAA級(jí)，重合同，守信用；公司繳納稅款2016～2017年為443.52萬(wàn)元，年納稅增長(zhǎng)率12%。公司屬于救災(zāi)減災(zāi)防災(zāi)行業(yè)企業(yè)，在社會(huì)中環(huán)保重點(diǎn)任務(wù)完成情況良好；慈善捐助占企業(yè)利潤(rùn)的比例為5%。公司員工每人每年公益時(shí)間16小時(shí)，注冊(cè)志愿者占員工比例100%，公益時(shí)間保守?cái)?shù)字為1120小時(shí)；公司積極參與“5·12國(guó)家減災(zāi)日宣傳活動(dòng)”——參加民政部及各省區(qū)市組織的救災(zāi)演習(xí)50余次，并在北京200多個(gè)社區(qū)、學(xué)校開(kāi)展減災(zāi)防災(zāi)知識(shí)講座，累計(jì)參與活動(dòng)3500人次；參與“10·13國(guó)際減災(zāi)日活動(dòng)”——參加民政部組織的防災(zāi)演習(xí)活動(dòng)，多次代表民政部、外交部參加國(guó)際救災(zāi)相關(guān)交流和技術(shù)合作活動(dòng)，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。五社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度社區(qū)作為社會(huì)治理的基本單元，與社區(qū)內(nèi)的居民群眾、單位企業(yè)都有著密切聯(lián)系。以社區(qū)黨委為核心，根據(jù)轄區(qū)單位企業(yè)的基本情況，結(jié)合社區(qū)居民群眾的實(shí)際需求，資源鏈接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，構(gòu)建社區(qū)，共駐共建“發(fā)展圈”“和諧圈”“服務(wù)圈”“治理圈”為一體的區(qū)域共建模式，便可以走出一條轄區(qū)單位企業(yè)共享、社區(qū)居民受益的創(chuàng)新之路?；诖耍緢?bào)告選取了社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度作為指標(biāo)之一，其中企業(yè)社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度主要是通過(guò)問(wèn)卷發(fā)放的形式來(lái)采集所在社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度數(shù)據(jù)的。從調(diào)研的259個(gè)企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)（見(jiàn)表9），一共有253家企業(yè)獲得了社區(qū)對(duì)其參與建設(shè)的滿(mǎn)意度的反饋，但也有6家企業(yè)還未獲得社區(qū)對(duì)其參與建設(shè)的滿(mǎn)意度反饋。表9社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度單位：家社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度沒(méi)有有企業(yè)數(shù)6253|Excel下載表9社區(qū)對(duì)企業(yè)參與其建設(shè)的滿(mǎn)意度從圖10可以看出，已經(jīng)獲得