項目管理面試難題問答及經驗參考_第1頁
項目管理面試難題問答及經驗參考_第2頁
項目管理面試難題問答及經驗參考_第3頁
項目管理面試難題問答及經驗參考_第4頁
項目管理面試難題問答及經驗參考_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

5/5項目管理面試難題問答及經驗參考Q:進度優(yōu)化。當進度延誤時如何處理?A:1.進度優(yōu)化。大多數時候,開發(fā)會反饋是由于:需求變更、處理現(xiàn)場問題、技術難點原因(當然,除此之外,還有常見的就是評估失誤、劃水)。不同的原因,應該提供不同的方式來處理。1).需求變更:變更基本是不可避免的,尤其是乙方。需要考慮如何讓變更對當前的版本影響最小。a).下一個版本處理b).替換當前版本的部分功能c).先處理變更中高優(yōu)先級的部分d).加入當前版本但上線時間延期e).加入當前版本且不延期,但是要跟用戶先明確,質量方面可能會有問題。2).處理現(xiàn)場問題:這個也是無法避免的,上線了肯定會有問題。安排計劃時,評估資源可用性。不能做太理想的計劃(包括劃水的因素,也要考慮進去,一個人沒辦法全部時間保持高效的)。3).技術難點:這個比較棘手,但大多數還是能找到解決方案的。核心在于時間夠不夠來處理這個事情。4).評估失誤:這個很大程度上是管理出現(xiàn)的問題,評估工作量的時候,一般是用理想時長來評估,但安排計劃的時候,需要用實際時長(考慮外部工作插入導致效率下降、輕微劃水等),故一般評估2天的工作,需要安排2.5-3天。5)劃水:輕微劃水需要忍受,水至清則無魚。嚴重劃水,則要進行考核。其實,很多時候到了臨近上線才發(fā)現(xiàn)進度延期(或者才采取措施),上面的往往就來不及了。那此時,就該往上一層考慮1).刪減內容,分批上線(優(yōu)先保障重點功能。不能覺得全部都是重點功能,那樣沒有意義)2).變更,延期上線Q:技術難點。當里程碑到來時,出現(xiàn)技術難點,負責該任務的研發(fā)人員無法解決,或短時間無法解決,且公司技術專家也會面臨同樣問題時,該如何處理?A:技術難點。出現(xiàn)技術難點,我首先想的是:這個功能是不是一定要上?能不能延期?一定要按期上的話,有沒有替代方案?(比如程序+人工支撐)當然,會把方案提前跟老板(也可能是客戶,或者都有)說一下,讓他們做好背鍋的思想準備。這時候,領導的思維總是很有前瞻性的,他們大多會給一些指示。核心在于,不能去問領導要怎么辦,而是要問,按我這個方案行不行?Q:資源優(yōu)化。當前項目中的資源被其他項目占用,而其他項目優(yōu)先級更高時,你如何處理?A:資源優(yōu)化。這個情況,建議做好以下幾項:1).哭、鬧、把問題夸大,提升自己項目的優(yōu)先級。當然,這個做法對項目來說是好的,但是對公司來說,不合適。(不建議使用,提高個人格局)2).做好影響分析,并跟領導溝通,讓老板知道可能的后果。3).如果可能,最好也跟客戶進行溝通,爭取更多時間。4).梳理清楚,保障項目最低要求的工作以及所需資源,按優(yōu)先級來處理工作,保障重點功能。(即便沒有資源問題,項目資源的使用也要區(qū)分重點和非重點,提高利潤)注:2)3)4)其實沒有明顯的先后關系,應該是統(tǒng)籌處理,輸出一個合理的解決方案并匯報。Q:項目集或項目組合管理。當多個項目并行時,大量問題爆發(fā),作為項目經理如何面對壓力?A:多項目并行和項目集、項目組合管理多項目并行:我之前也同時負責10來個項目,一般是會進行分組(比如有運維項目、外部項目、內部項目)、分優(yōu)先級。內部的研發(fā)資源也會進行分組,但是能按需支援。人員永遠是不夠的,延期也是常見的,那就找一些自己覺得能承受的住的去犧牲。另外說一說大量問題爆發(fā),如果是BUG,那需要引起注意。避免用于沉浸在救火的成就感當中——收集問題,分析,找到關鍵原因、耗時最多的、重復率高的,集中解決,降低后續(xù)的維護工作量。如果是管理方面的,那也是針對性的分析,優(yōu)化管理手段或者流程、制度(找到滿足公司下的最輕量級的管理方法)。這種事情,反而急不來。至于項目經理本身,那放好心態(tài),跟老板和用戶說說你的想法,體現(xiàn)專業(yè)性,老板和用戶對你也會更寬容。Q:項目中,某位團隊成員經常交付延誤,或交付質量差,如何處理?A:如何處理項目成員的問題單個人員的質量不行或經常延期:一般是先看他的日志,收集一些證據,然后跟他溝通,明確問題,提出改進及考核要求(當然需要對方同意),定期考核檢查是否達標或者基本達標。(從經驗來看,基本上都是一段時間后要辭職)。我這個做法比較殘忍,很多同學接受不了,勿噴。除了行政手段之外,還會有一些技術手段來保障:比如核心功能寫測試代碼、部署持續(xù)集成的環(huán)境、編寫核心業(yè)務的自動化測試腳本、梳理關鍵業(yè)務的檢測要求(每次上線前、后,必須有責任人測試關鍵業(yè)務)。Q:項目中,計劃明確,任務分配后,項目經理需要頻繁跟進相關負責人的進度和質量問題,而不是團隊成員自行反饋進度和質量信息,導致項目經理管理顆粒度非常細,如何提高團隊效率?A:團隊效率問題關于進度跟進:建議開晨會。晨會10分鐘左右,了解昨天工作完成情況、明確今天工作計劃、確認是否有遇到困難。不必坐等別人反饋。Q:項目中,如何正確識別和規(guī)避風險?A:項目風險管理問題風險:其實軟件行業(yè),常見的風險,上面都提到了。(軟件行業(yè)里面,穩(wěn)定的版本發(fā)布節(jié)奏、按優(yōu)先級處理工作、將變更影響降到最低、做好資源可用性評估、安排計劃不要太理想化、晨會及時跟進做了這些工作,會讓項目管理輕松很多)還有一個比較常見的,就是涉及第三方的配合。預先梳理好涉

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論