第7頁共7頁內(nèi)控工?作及合?規(guī)文化?建設(shè)活?動總結(jié)?范本?健全的?合規(guī)風(fēng)?險管理?機制，?成熟的?合規(guī)文?化，是?構(gòu)建銀?行有效?的內(nèi)部?控制機?制的基?礎(chǔ)和核?心，從?而也為?健全銀?行內(nèi)控?體系、?提高市?場競爭?力奠定?了基礎(chǔ)?。通過?此次教?育學(xué)習(xí)?活動，?使我對?職業(yè)道?德誠信?、合規(guī)?操作意?識和監(jiān)?督防范?意識有?了更深?一層的?認(rèn)識。?通過學(xué)?習(xí)，使?我認(rèn)識?到加強?規(guī)章制?度的執(zhí)?行，是?我們農(nóng)?行各項?業(yè)務(wù)快?速發(fā)展?的保證?，也是?防止各?類案件?和違規(guī)?問題發(fā)?生的基?本前提??，F(xiàn)就?此次學(xué)?習(xí)活動?的心得?總結(jié)幾?點體會?：一?、加強?合規(guī)操?作的意?識?！?沒有規(guī)?矩不成?方圓”?，身為?網(wǎng)點一?線員工?，切實?提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和風(fēng)險?防范能?力，是?我們臨?柜人員?最為基?本的工?作義務(wù)?。只有?按照各?項規(guī)章?制度辦?事，我?們才有?保護自?已的權(quán)?益和維?護廣大?客戶權(quán)?益的能?力。案?件發(fā)生?的教訓(xùn)?是深刻?的，我?們應(yīng)當(dāng)?牢固地?樹立合?規(guī)意識?，嚴(yán)格?遵守各?項規(guī)章?制度，?避免重?大金融?錯誤。?但加強?合規(guī)操?作意識?，并不?是一句?掛在嘴?邊的空?話。有?時是覺?得有的?規(guī)章制?度在束?縛著我?們業(yè)務(wù)?的辦理?，在制?約著我?們的業(yè)?務(wù)發(fā)展?，但各?項規(guī)章?制度的?建立，?不是憑?空想象?出來，?而是在?經(jīng)歷過?許許多?多實際?工作經(jīng)?驗教訓(xùn)?總結(jié)出?來的，?只有按?照各項?規(guī)章制?度辦事?，我們?才能更?好地保?護自已?的權(quán)益?和維護?廣大客?戶的權(quán)?益。?二、增?強規(guī)章?制度的?執(zhí)行。?規(guī)章制?度的執(zhí)?行與否?，取決?于廣大?員工對?各項規(guī)?章制度?的清醒?認(rèn)識與?熟練掌?握程度?。有規(guī)?不遵，?有章不?遁是各?行業(yè)之?大忌。?對一線?柜員而?言，要?做到正?確辦理?每一筆?業(yè)務(wù)，?認(rèn)真審?核每張?票據(jù)，?監(jiān)督授?權(quán)業(yè)務(wù)?的合法?合規(guī)，?嚴(yán)格執(zhí)?行業(yè)務(wù)?操作系?統(tǒng)安全?防范，?抵制各?種違規(guī)?作業(yè)，?同事之?間做好?相互制?約，相?互監(jiān)督?，不能?礙于同?事情面?或片面?追求經(jīng)?濟效益?而背離?規(guī)章制?度而不?顧，堅?持至始?至終地?按規(guī)章?辦事。?再好再?健全的?制度，?如果不?能得到?很好的?執(zhí)行，?那也將?走向它?1的?反面。?業(yè)務(wù)發(fā)?展要在?健康、?合規(guī)的?前提下?進行，?不能打?著業(yè)務(wù)?發(fā)展的?幌子進?行堂而?皇之的?違規(guī)，?拋棄僥?幸心理?確保每?一筆業(yè)?務(wù)都合?規(guī)，學(xué)?會保護?自己，?牢固樹?立“人?情信賴?不能代?替制度?”的從?業(yè)觀念?。三?、樹立?監(jiān)督防?范案件?意識。?近年來?，金融?系統(tǒng)發(fā)?生的經(jīng)?濟案件?，不僅?干擾破?壞了經(jīng)?濟金融?秩序，?而且嚴(yán)?重地?fù)p?害了銀?行的社?會信譽?。采取?相應(yīng)措?施，從?源頭上?加強預(yù)?防，是?新時期?防范金?融犯罪?的一道?重要防?線。這?幾年銀?行職業(yè)?犯罪之?所以呈?上升趨?勢，其?中重要?一條是?忽視了?思想方?面的教?育，平?時只強?調(diào)業(yè)務(wù)?工作的?重要性?，忽視?了干部?職工的?思想建?設(shè)，沒?有正確?處理好?思想政?治工作?與業(yè)務(wù)?工作的?關(guān)系。?我們既?要進行?正面教?育，又?要堅持?經(jīng)常性?的案例?警示教?育，使?干部職?工加固?思想防?線，經(jīng)?常警示?自己“?莫伸手?，伸手?必被捉?”，從?而為消?除金融?犯罪打?下良好?的群眾?基礎(chǔ)和?思想基?礎(chǔ)。健?全規(guī)章?制度，?嚴(yán)格內(nèi)?部管理?，是預(yù)?防經(jīng)濟?案件的?保證。?為此要?根據(jù)我?們一線?柜員工?作的特?點，_?___?學(xué)習(xí)，?通過學(xué)?習(xí)，使?各崗位?人員真?正做到?明職責(zé)?、細(xì)制?度、嚴(yán)?操作。?四、?合規(guī)創(chuàng)?造價值??！昂?規(guī)創(chuàng)造?價值”?是農(nóng)行?的管理?理念，?合規(guī)是?創(chuàng)造價?值的基?本前提?，是企?業(yè)穩(wěn)健?運行的?重要保?障。合?規(guī)本身?就是價?值創(chuàng)造?的助動?力。車?行千里?始有道?，農(nóng)業(yè)?銀行全?體員工?必須堅?持依法?合規(guī)的?經(jīng)營理?念和行?為方式?，努力?培育合?規(guī)文化?，自覺?遵守和?執(zhí)行各?項規(guī)章?、制度?和流程?，保障?農(nóng)業(yè)銀?行的健?康平穩(wěn)?運行。?通過?此次合?規(guī)教育?活動，?我找到?了正確?的價值?取向與?是非標(biāo)?準(zhǔn)，找?準(zhǔn)了工?作立足?點，增?強了合?規(guī)意識?，通過?對相關(guān)?制度與?案例的?深入學(xué)?習(xí)，提?高了識?別業(yè)務(wù)?上的各?種風(fēng)險?的能力?，對提?高自己?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?執(zhí)行制?度的自?覺性有?了更高?的要求?。內(nèi)?控工作?及合規(guī)?文化建?設(shè)活動?總結(jié)范?本（二?）_?___?年以來?，我行?根據(jù)上?級行內(nèi)?控合規(guī)?有關(guān)工?作要求?和在全?轄范圍?內(nèi)開展?合規(guī)文?化建設(shè)?活動的?部署，?全行上?下從全?員參與?、打造?平臺、?機制保?障等三?個方面?入手，?狠抓內(nèi)?控合規(guī)?工作，?并且有?計劃、?有重點?地推進?了合規(guī)?文化建?設(shè)工作?。一?、確立?目標(biāo)，?提升內(nèi)?控合規(guī)?管理水?平。?年初以?來，我?們就確?定了“?以人為?本，切?實提高?制度執(zhí)?行力”?的內(nèi)控?合規(guī)管?理總目?標(biāo)：?一是把?管理的?重心放?在“人?”這個?基礎(chǔ)上?，倡導(dǎo)?柔性管?理，注?重人文?關(guān)懷，?關(guān)心愛?護員工?，理解?和尊重?員工，?激發(fā)員?工的工?作積極?性和創(chuàng)?造性，?逐步營?造合規(guī)?氛圍。?二是?通過建?立完善?的內(nèi)控?制度體?系、不?斷創(chuàng)新?內(nèi)控方?式方法?、強化?員工行?為控制?等環(huán)節(jié)?的工作?，為合?規(guī)文化?建設(shè)創(chuàng)?造有形?抓手。?三是?將合規(guī)?文化建?設(shè)與各?級機構(gòu)?和員工?自身利?益掛鉤?，強化?___?_體系?控制，?探索建?立正向?激勵機?制，強?化崗位?責(zé)任約?束，讓?員工不?敢違規(guī)?、不愿?違規(guī)。?內(nèi)控合?規(guī)是可?持續(xù)發(fā)?展的基?石，內(nèi)?控合規(guī)?是全過?程控制?，內(nèi)控?合規(guī)重?在持續(xù)?改進以?及內(nèi)控?合規(guī)需?要全員?共同實?施全面?落實《?企業(yè)內(nèi)?部控制?基本規(guī)?范》，?推動內(nèi)?部控制?體系建?設(shè)；正?式啟動?合規(guī)文?化建設(shè)?活動，?培育良?好的內(nèi)?部控制?環(huán)境。?四是?統(tǒng)籌_?___?監(jiān)督檢?查，全?面增強?風(fēng)險控?制能力?；提高?___?_履職?能力，?有效帶?動全面?合規(guī)風(fēng)?險管理?；提升?合規(guī)風(fēng)?險的非?現(xiàn)場監(jiān)?測能力?，處理?好非現(xiàn)?場檢查?與現(xiàn)場?檢查的?關(guān)系；?著力督?促整改?落實，?推動內(nèi)?控體系?持續(xù)改?進；加?強__?__隊?伍建設(shè)?，為內(nèi)?控合規(guī)?工作提?供強有?力保障?。二?、深入?開展合?規(guī)文化?活動，?提高全?員風(fēng)控?能力。?為把活?動引向?深入，?我行成?立了以?行長為?組長的?活動領(lǐng)?導(dǎo)小組?，具體?負(fù)責(zé)此?項工作?。該活?動分為?___?_發(fā)動?、學(xué)習(xí)?教育、?整頓提?高、總?結(jié)評價?四個階?段。?（一）?___?_發(fā)動?，我行?制訂下?發(fā)《城?關(guān)支行?___?_年合?規(guī)文化?建設(shè)實?施方案?》。要?求每位?員工要?在認(rèn)真?學(xué)習(xí)深?刻領(lǐng)會?上級行?合規(guī)文?化建設(shè)?活動動?員會議?和《實?施方案?》精神?的基礎(chǔ)?上，結(jié)?合實際?以及銀?行業(yè)內(nèi)?控和案?防制度?執(zhí)行年?活動要?求，制?定具體?活動計?劃，深?刻理解?合規(guī)文?化建設(shè)?的內(nèi)涵?，充分?認(rèn)識合?規(guī)文化?建設(shè)的?重大意?義，全?面掌握?合規(guī)文?化建設(shè)?的目的?和工作?安排，?充分調(diào)?動全體?員工積?極參與?活動的?積極性?。（?二）學(xué)?習(xí)教育?，我行?有計劃?地__?__員?工學(xué)習(xí)?《中國?農(nóng)業(yè)銀?行股份?有限公?司章程?》、《?中國農(nóng)?業(yè)銀行?員工行?為守則?》，中?國農(nóng)業(yè)?銀行企?業(yè)文化?核心理?念以及?上級行?___?_年各?項工作?會議精?神等，?要求員?工根據(jù)?自己崗?位職責(zé)?實際情?況，學(xué)?習(xí)相關(guān)?的業(yè)務(wù)?制度、?操作流?程及合?規(guī)手冊?，要采?取靈活?多樣的?學(xué)習(xí)方?法，確?保學(xué)習(xí)?內(nèi)容、?時間、?人員“?三落實?”。還?要求舉?辦員工?學(xué)習(xí)心?得座談?會、交?流等活?動。激?發(fā)員工?“學(xué)規(guī)?章制度?、創(chuàng)合?規(guī)文化?”的興?趣。?（三）?整改提?高，我?行要求?各單位?對照“?銀行業(yè)?內(nèi)控和?案防制?度執(zhí)行?年”活?動要求?，認(rèn)真?查找制?度執(zhí)行?方面存?在的突?出問題?和薄弱?環(huán)節(jié)。?即要查?思想認(rèn)?識問題?，又要?查操作?層面執(zhí)?行力不?強的問?題；既?要查有?章不循?的問題?，又要?查忽視?規(guī)章制?度問題?；既要?分析存?在問題?的根源?，又要?積極探?索解決?問題的?方法，?力求做?到及時?發(fā)現(xiàn)問?題，認(rèn)?真落實?整改，?努力提?高管理?者及全?行員工?的合規(guī)?意識和?制度執(zhí)?行力。?（四?）總結(jié)?評價，?我行還?要求各?單位將?合規(guī)文?化建設(shè)?和年度?工作總?結(jié)有機?結(jié)合起?來，要?撰寫述?職、述?廉、述?合規(guī)報?告，還?要按照?規(guī)定進?行公開?述職。?按照不?同層次?、不同?崗位，?定期對?全行所?有人員?，統(tǒng)一?___?_合規(guī)?文化知?識測試?，并將?考試成?績作為?內(nèi)控評?價的一?項重要?內(nèi)容。?另外，?我行還?要求各?單位認(rèn)?真總結(jié)?合規(guī)文?化建設(shè)?開展情?況，評?選表彰?一批合?規(guī)文化?建設(shè)工?作先進?單位和?個人。?三、?強化措?施執(zhí)行?，打造?合規(guī)平?安支行?。一?是以理?念轉(zhuǎn)變?提升合?規(guī)文化?建設(shè)。?從思想?上引導(dǎo)?全行員?工樹立?正確的?合規(guī)理?念，即?樹立“?合規(guī)人?人有責(zé)?”的理?念、樹?立“合?規(guī)從領(lǐng)?導(dǎo)做起?”的理?念、樹?立“合?規(guī)創(chuàng)造?價值”?的理念?。二?是以輿?論引導(dǎo)?促進合?規(guī)文化?建設(shè)。?以“學(xué)?內(nèi)控制?度，創(chuàng)?合規(guī)文?化”為?主題，?突出“?學(xué)、講?、論”?；開展?合規(guī)文?化建設(shè)?宣講活?動，利?用內(nèi)部?網(wǎng)站開?辟合規(guī)?文化建?設(shè)專欄?，重點?刊登合?規(guī)文化?創(chuàng)建活?動情況?、正反?面典型?、學(xué)習(xí)?心得體?會等。?三是以?全員學(xué)?習(xí)推進?合規(guī)文?化建設(shè)?。__?__員?工學(xué)習(xí)?《員工?三基教?材》、?《中國?農(nóng)業(yè)銀?行員工?違反規(guī)?章制度?處理辦?法》?和省分?行三項?專項治?理等一?系列規(guī)?章制度?，積極?創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型銀?行；定?期不定?期進行?員工三?基業(yè)務(wù)?考試和?知識競?賽，將?三基教?育作為?支行創(chuàng)?建特色?合規(guī)文?化的重?要手段?；加強?合規(guī)制?度培訓(xùn)?，切實?提高全?行員工?合規(guī)辦?理業(yè)務(wù)?的能力?和素質(zhì)?。四是?以制度?完善固?化合規(guī)?文化建?設(shè)。建?立完善?的內(nèi)控?制度體?系，讓?全行員?工有規(guī)?可依；?要不斷?創(chuàng)新內(nèi)?控方式?方法，?強化科?技信息?系統(tǒng)對?內(nèi)控合?規(guī)管理?的支持?；要強?化員工?行為控?制，進?一步健?全對支?行領(lǐng)導(dǎo)?班子的?監(jiān)督制?度。?六是以?懲處激?勵保障?合規(guī)文?化建設(shè)?。要把?責(zé)任追?究貫穿?合規(guī)文?化建設(shè)?全過程?；強化?崗位責(zé)?任約束?；建立?內(nèi)控管?理正向?激勵機?制。?一年來?，支行?黨委和?全體員?工，旗?幟鮮明?地提倡?合規(guī)，?___?_違規(guī)?行為，?將合規(guī)?理念貫?穿于日?常經(jīng)營?管理的?各個環(huán)?節(jié)，逐?步內(nèi)化?為全體?員工的?行為習(xí)?慣和主?動追求?，逐步?形成“?以合規(guī)?為榮、?違規(guī)為?恥”的?價值觀?，全行?各項工?作規(guī)范?有序運?行、有?效防范?案件事?故的發(fā)?生。?內(nèi)控工?作及合?規(guī)文化?建設(shè)活?動總結(jié)?范本（?三）?淺談內(nèi)?控合規(guī)?文化?自開展?合規(guī)文?化建設(shè)?大討論?活動以?來，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了相?關(guān)篇目?，我深?刻的認(rèn)?識到，?合規(guī)文?化教育?活動是?在特定?的歷史?時期形?成具有?中國銀?行金融?特點的?教育方?式及與?之相適?應(yīng)的治?理制度?和__?__形?式，集?中體現(xiàn)?了我行?員工的?價值準(zhǔn)?則、經(jīng)?營觀念?、行為?規(guī)范、?共同信?念及創(chuàng)?造力、?凝聚力?、戰(zhàn)斗?力，是?推動我?行改革?與發(fā)展?的堅強?政治保?證和_?___?保證。?下面，?就這次?學(xué)習(xí)的?收獲，?我談點?我的見?解。?開展合?規(guī)文化?建設(shè)大?討論活?動對規(guī)?范操作?行為，?遏制違?法違紀(jì)?和防范?案件發(fā)?生具有?積極的?深遠(yuǎn)的?意義。?一方面?，要統(tǒng)?一各級?領(lǐng)導(dǎo)對?加強合?規(guī)文化?建設(shè)的?認(rèn)識，?使之成?為企業(yè)?合規(guī)文?化建設(shè)?的倡導(dǎo)?者，策?劃者、?推動者?。全行?干部職?工是我?行企業(yè)?合規(guī)文?化建設(shè)?的主體?，又是?企業(yè)合?規(guī)文化?的實踐?者和創(chuàng)?造者，?沒有廣?大員工?的積極?參與，?就不可?能建設(shè)?好優(yōu)良?的合規(guī)?文化企?業(yè)，更?談不上?讓員工?遵紀(jì)守?法。從?現(xiàn)實看?，許多?員工對?企業(yè)合?規(guī)文化?教育建?設(shè)的內(nèi)?涵缺乏?科學(xué)的?熟悉和?理解，?把企業(yè)?合規(guī)文?化建設(shè)?與企業(yè)?的一般?文化娛?樂活動?混淆起?來，以?為提幾?句口號?，__?__一?些文體?活動，?唱唱跳?跳就是?企業(yè)合?規(guī)文化?建設(shè)。?在全員?中開展?合規(guī)文?化建設(shè)?大討論?，就是?要通過?學(xué)習(xí)、?討論，?使大家?認(rèn)識到?合規(guī)文?化建設(shè)?的__?__重?要性并?積極參?與其中?。其次?下大氣?力做好?全員的?培訓(xùn)、?考核，?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)力求?達(dá)到綜?合性、?系統(tǒng)性?、專業(yè)?性、實?用性、?提升性?，要使?所有業(yè)?務(wù)人員?人人熟?知制度?規(guī)定，?個個爭?當(dāng)合格?柜員、?營銷能?手；通?過系列?活動，?使全體?員工正?確把握?企業(yè)合?規(guī)文化?建設(shè)的?真正科?學(xué)內(nèi)涵?，自覺?地融入?到企業(yè)?的合規(guī)?文化建?設(shè)中去?，增強?內(nèi)控治?理意識?，狠抓?基礎(chǔ)治?理，促?進依法?合規(guī)經(jīng)?營。?銀行工?作是風(fēng)?險性很?高的一?項工作?，如果?不按規(guī)?章制度?辦事，?當(dāng)風(fēng)_?___?生時可?能就會?釀成嚴(yán)?重的后?果。所?以在工?作中，?一定要?按照相?關(guān)規(guī)章?制度去?辦。以?往總是?認(rèn)為，?這樣也?是小事?那樣也?沒有多?大的事?，很多?的制度?都沒有?切實落?實到實?處，比?如說有?時臨時?離柜一?_