第頁技巧自我介紹技巧自我介紹篇1

面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬萬個面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能，請看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要。

走進(jìn)面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常狀況下，主考官都會以一句充溢感情色調(diào)的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成果！”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“感謝”。

在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光凝視著考官。主考官會很快切入正題：“請你簡潔談?wù)勛约旱慕?jīng)驗和特長”。

這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)細(xì)心打算的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你怎樣回答面試問題。現(xiàn)實聘請面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、中學(xué)、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時候結(jié)婚、什么時候生孩子等家庭狀況也具體介紹，不僅占用過多時間，而且讓人乏味。

那么，應(yīng)當(dāng)怎樣自我介紹呢？

從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參與工作時講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)驗中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢的，可以講具體些，而且與聘請內(nèi)容聯(lián)系起來。例如，三次參與技術(shù)比武獲獎，兩次參與技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說正投聘請者所好。所以，立即引起主考官的愛好。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)驗中的成果時，要留意口氣，既奇妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的打算過程中，要留意把握好分寸。

技巧自我介紹篇2

不管你來自哪里，信任每一位來參與面試的人都比較辛苦。既然來了澳門，就好好珍惜酒店面試機(jī)會。下面是澳門酒店面試自我介紹技巧，希望對大家有幫助。

面試工作前，肯定記得手機(jī)靜音或關(guān)機(jī)，整理好衣著和頭發(fā)；等待面試時請不要把簡歷卷起來，最多只可以折疊一次，盡量不要折疊；等待面試時不宜與其他求職者溝通，要讓自己的頭腦冷靜下來調(diào)整好心態(tài)。男士更不宜吸煙，保持口氣清爽。

不管你是敲門進(jìn)去，還是干脆坐下面試的時候，肯定記得禮貌用語打招呼：您好！對方讓自己坐下的時候說：感謝！面試時建議保持微笑。坐姿肯定要正，不要抖腿，更不能翹二郎腿。講話時最好不要太多肢體語言（正襟危坐）

自我介紹簡明扼要，一談自己姓名、學(xué)歷、專業(yè)；二談自己的閱歷（實習(xí)也可，沒有閱歷實事求是），三談自己的優(yōu)點特長（主動向上）；四談自己的將來（信任您的慧眼，信任我的實力，我有做好這份工作須要具備的極強(qiáng)的責(zé)任心和一顆為顧客真誠服務(wù)的心，我也有從基層做起的決心，我情愿同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。）

重要問題解答（僅供參考）：

面試官：對澳門了解多少？對M酒店了解多少？

求職者：了解越多，說明你越渴望到澳門工作，到澳門該酒店工作。如該酒店眾多培訓(xùn)課程，工作環(huán)境舒適，不拘一格用人才，發(fā)展空間巨大等等。

面試官：為什么想來澳門工作？（雖然全部人都知道因為澳門工資高）

求職者：我想有一個更好的發(fā)展平臺，能學(xué)習(xí)和熬煉自己，讓自己的見識更廣。

面試官：能否吃苦耐勞？我們這份澳門工作很辛苦的！（HR摸索你的反應(yīng)）

求職者：（快速回答）我覺得工作就是一樣要付出比別人多才有回報，我不怕辛苦。

面試官：你要求的澳門工作待遇是多少？（最常見的問題）

求職者：（只字不要提多少錢）我覺得換了新環(huán)境，我作為一個新人，還是根據(jù)公司的制度執(zhí)行；假如我有機(jī)會進(jìn)入貴公司上班，并且把工作做好，信任我的老板不會虧待我。（注：許多人在這里出問題。假如你們不是優(yōu)秀或高技能人才，建議不要自己開高價。）企業(yè)招什么人，給多少工資其實一般都提前定好，不會因為你要求的高而加價錄用你，也不會因為你要求低就給的低。我們建議這個問題：避而不答）

面試官：你有什么摯友在澳門工作嗎？

求職者：建議（未婚人士）不要說自己另一半也在澳門。

面試官：你還有什么問題要向我們詢問嗎？（假如企業(yè)這么問，說明已經(jīng)有80%希望）

求職者：我想了解一下作為一個新人剛進(jìn)公司不懂的時候，公司培訓(xùn)有哪些課程呢？（類似這種一是說明你知道他們賜予各種各樣的培訓(xùn)機(jī)會，二是回答體現(xiàn)一個人愛學(xué)習(xí)，主動向上的看法，可以給自己的面試加許多分）（當(dāng)企業(yè)未說明錄用你的時候，千萬不要說：我想了解一下待遇、假期、請假是否便利。假如企業(yè)明確說錄用你了，可以詢問待遇方面）

面試完，不管你感覺對方是否考慮你。走的時候肯定記得禮貌用語：您辛苦了，感謝您今日抽出時間給我面試。你坐的凳子不管正不正，都適當(dāng)性的擺放一下凳子。（我們曾經(jīng)就遇到求職者學(xué)歷、工作閱歷都一般；但是這個客戶很有禮貌，結(jié)果被破格錄用；因為過去不代表將來，只要你品德端正，愛學(xué)習(xí)和思索，將來肯定會變得優(yōu)秀）

這里提示大家：

一是劇烈的自信來源于充分的打算，對于面試官可能要問到的問題，要提前多做打算，思索面試官提問的目的打算好特性化答題。針對英語要求崗位，對面試相關(guān)問題具備條件的盡量用英語提前打算一些答案，回答中能用英文回答為佳，不能全用英文，也嘗試某些問題用英文。最次也要練好一般話。

二是針對澳門，大家可學(xué)一些廣東話日常用語，增加面試勝利率。

三是，性格方面要展示樂觀，自信，主動向上。

四是，千萬不要遺忘面試不要把我們這封信連著簡歷一起交給了面試官，肯定要專心默記，不要始終拿在手上看，看完放進(jìn)口袋。

技巧自我介紹篇3

自我介紹的內(nèi)容

首先請報出自己的姓名和。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告知了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況，但仍請你主動提及。這是禮貌的須要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡潔地介紹一下你的、工作經(jīng)驗等基本個人狀況。請供應(yīng)給考官關(guān)于你個人狀況的基本的、完整的信息，如：、工作經(jīng)驗、家庭概況、愛好愛好、志向與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的，一般只需談本專科以上的。工作單位假如多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保敘述的線索清楚，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、特性不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對接著進(jìn)行的面試的愛好和留意力。

應(yīng)試者還要留意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一樣，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與拘束，而運用敏捷的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題--都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。

自我介紹的留意事項

1、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光溝通、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)安靜的聲音、以中等語速、以清楚的吐字發(fā)音、以開朗洪亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，肯定是害怕、驚慌、不自信和缺乏活力與感染力的。

2、心情也是一個須要限制的重要方面。心情，做為個人的重要素養(yǎng)，假如在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉開眼笑。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

3、有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將肯定要諸如此類的保，好像在做就職演講。

4、有的應(yīng)試者談及自己的愛好愛好時，說自己喜愛唱歌，便自做主見，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

5、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，好像漫不經(jīng)心地告知考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

6、有的應(yīng)試者描述自己喜愛這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜愛別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

技巧自我介紹篇4

樹立自信念

很多考生在面前簡單過分夸大面試難度，從而使面試成為一座無法逾越的大山，最終導(dǎo)致自己不戰(zhàn)而敗。其實面試中考生應(yīng)當(dāng)認(rèn)清一些考場真面目，增加自己的信念。

首先，要相識到考官并不是百般挑剔和責(zé)難的黑面神，其實考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長輩;

然后，要正確相識自己的競爭對手，他們或許有些學(xué)歷比自己高，表現(xiàn)活躍，這些表面現(xiàn)象往往簡單打擊考生的自信念，進(jìn)而自我貶低。其實考官看重的不肯定就是這些表面現(xiàn)象，所以考生肯定要正確相識自己與他人;

考前心態(tài)打算

很多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場上發(fā)揮失常，結(jié)果不盡如人意，除了學(xué)問儲備不足之外，還有一個重要的緣由就是缺乏必要的心理打算?？忌挥袑W(xué)會如何端正自己的心態(tài)，才能更加精確的定位自己?！皠倮麑儆谟写蛩愕娜恕?，中公金融人帶大家一起來做一個心理調(diào)整操，助大家考前有個好心態(tài)。

忌苛求完備

肯定的完備主義者就意味著恒久的自我否認(rèn)者，因為他們恒久無法達(dá)到他為自己制定的任何一個目標(biāo)。完備主義者往往會在面前為自己制造難以承受的心理壓力，在面中到處掩飾自己的不足，這樣反而會讓缺點越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、自暴自棄，多想想自己的優(yōu)勢，也不必膽怯 在面試官面前暴露自己的缺點，否則就會完全動搖自己的信念，成為一個追求完備的失敗者。

最終，正視自我，不要進(jìn)行消極的自我示意。

總之，要在面試中多去發(fā)覺自己的閃光點，保持一種主動樂觀的精神風(fēng)貌。只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢和缺陷，呈現(xiàn)最自信的一面。

表現(xiàn)不卑不亢

銀行面試是一個考查人際交際的過程，在與他人溝通時，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會讓考官對你失去信念。

可以保持適當(dāng)?shù)慕箲]感

絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會出現(xiàn)肯定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當(dāng)焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里經(jīng)常示意自己“由它去吧”，那么一旦你不再留意自己身上的焦慮，它就會自然而然地消逝。

技巧自我介紹篇5

在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡潔，就是把自已介紹給出別人，以使別人相識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

要做好別出心裁的自我介紹，就要駕馭以下三點內(nèi)容：

1．在進(jìn)行自我介紹之前，一份具體的個人簡歷必不行少。且要駕馭面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不行。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報出，不行有姓無名，或出名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，詳細(xì)工作部門有時可以暫不報出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的詳細(xì)工作。

舉個例子，可以說：我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、愛好以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是高校同學(xué)。

2．駕馭面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必需高度重視下述幾個方面的問題：

(1)講究看法

①看法要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充溢信念和志氣。忌諱自暴自棄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得心中有數(shù)，鎮(zhèn)定自若。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者模糊不清的語音，都會嚴(yán)峻影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，肯定要實事求是，真實可信。過分虛心，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說來，面試自我介紹技巧非常重要，良好的表達(dá)，不僅可以呈現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有好處。

(2)限制時間

①進(jìn)行自我介紹肯定要力求簡潔，盡可能地節(jié)約時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特別狀況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以協(xié)助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有愛好、有空閑、心情好、干擾少、有要求之時。假如對方愛好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進(jìn)行自我介紹

3．具體了解自我介紹的分類

簡潔來講自我介紹依據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的狀況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的詳細(xì)狀況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

技巧自我介紹篇6

在面試自我介紹的表達(dá)過程中，表達(dá)實力是特別關(guān)鍵的一點，很多單招面試比較簡單犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動單招聘請面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此肯定要好好把握。單招面試詳細(xì)應(yīng)留意以下幾點：

1如何讓考官關(guān)注你

每一對考官與學(xué)生的“過招”時間很短，如何在短時間內(nèi)保證推斷精確？考官們說會盡可能地從各個方面挖掘這個學(xué)生的潛力?！翱赡苓@些時間里只問一題，也可能有十幾題，總之會依據(jù)考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢，考生假如答不上一個問題，我會換幾個角度接著問，始終推斷他真的不知道，才改問其他問題”。

此外，每個考生都要經(jīng)過每位考官的考察，最終將大家看法綜合在一起，有過幾年面試經(jīng)驗的一位考官表示，多數(shù)考生最終的評價一樣性都特別高。

2驚慌的面試中如何減壓

面試前考官們在言談、表情等方面都特殊做了“排練”，甚至在說話的語氣上，都會有意的進(jìn)行調(diào)整。

“語氣盡可能地溫柔”，一位專家舉例說，一些學(xué)生在問題回答不上來時，會特殊驚慌，“我會告知他們：‘沒關(guān)系，漸漸來，你剛才回答的已經(jīng)很不錯了，你試著從另外的角度再想想看’，一般這個時候，學(xué)生心情都能很快地安靜下來”。

3考官偏愛怎樣的學(xué)生

考官都表示，對于學(xué)術(shù)上存在獨創(chuàng)創(chuàng)建潛質(zhì)，以及將來可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特殊喜愛?！斑@種考生往往邏輯特殊清晰，思維也很有創(chuàng)建力，溝通時也非常有自信?！蓖瑫r，性格主動向上，富有社會責(zé)任感的學(xué)生，也深為考官所寵愛。

一位來自理科領(lǐng)域的考官表示自己特殊喜愛見識廣袤的孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)驗，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。

4關(guān)注時事熱點

評述社會現(xiàn)象和時事熱點的題目在面試中占有肯定的比重。從實際狀況看，大多數(shù)高三學(xué)生平常關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前肯定要補(bǔ)強(qiáng)短板。

首先是最基礎(chǔ)的“知道”，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會上有過哪些爭辯和風(fēng)潮；其次，要對熱點問題略有自己的思索和總結(jié)：今年的問題和去年的哪些問題可以相互比照？它們是否可以歸入一些“母題”，比如“訴求與回應(yīng)”、“改革與利益”、“規(guī)格與治理”、“市場與道德”、“話語與責(zé)任”、“權(quán)利與信任”等。另外，對于一些爭議性話題，需留意：你的觀點是什么？為什么會有這樣的爭辯？爭辯的焦點是什么？

5怎樣打算一篇好的自我介紹

在高職單招面試時怎樣進(jìn)行自我介紹呢？對于許多缺乏社會交往閱歷的人來說，要記住多種多樣的面試技巧，又或者希望能有好的臨場發(fā)揮是比較難的，甚至有可能會因為驚慌而導(dǎo)致語無倫次，把原本簡潔的單招面試搞砸。

（1）在參加高職單招面試前，先打算好一份自我介紹的草紙并背熟，在面試時再加上臨場發(fā)揮。要留意，在高職單招面試時，千萬不能用小學(xué)生背課文的語氣，而是要自然，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)靜，最好能直視考官的眼睛。

（2）高職單招面試自我介紹不宜太長，3—5分鐘就差不多了?？脊僦皇窍胪ㄟ^自我介紹來了解你的心理素養(yǎng)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生志向、業(yè)余樂趣等內(nèi)容，而要簡短精辟，最好是能說出一些獨特的東西來。

（3）假如說錯了話不要驚慌，別做出一些驚奇的動作或者默默無語，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)；若是有也沒事，無傷大雅，可以接著用心回答。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應(yīng)當(dāng)在合適的時間更正并致歉。

（4）遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能接著追問下去。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說“對于這個問題，我還相識不夠，看來今后得加強(qiáng)這方面學(xué)問的學(xué)習(xí)?！蹦憧捶☉┣?，反而會博得主考官的好感。

（5）假如遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我相識不夠，假如是您，您會怎么做？”

（6）除了應(yīng)答技巧，考生要留意自身的形象。比如選擇高職單招面試的得體服裝，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等。

技巧自我介紹篇7

在面試時，我們常常會被要求自我介紹，這也是面試官了解，相識自己的大好機(jī)會，你知道求職面試自我介紹技巧有哪些嗎？

紹的內(nèi)容包括，自己的姓名和身份，介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等基本個人狀況。

首先應(yīng)當(dāng)報出自己的姓名和身份，這既是出于禮貌，也是為了加深面試官對自己的印象影響。

然后條理清楚并且簡短的介紹自的學(xué)歷，以及工作經(jīng)驗狀況?？隙ㄒ獥l理清楚。面試前可以先想好怎么講。

說出自己想面試的職業(yè)，也可以說一下對該職業(yè)的相識理解，并且說自己做該職業(yè)的優(yōu)勢。表達(dá)自己對該職業(yè)的劇烈愿望。

整個自我介紹時間最好限制在3到5分鐘。

自我介紹時肯定要有充分的信念，限制好語速和語氣。

所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感，我輯共享給您的幾點要領(lǐng)您學(xué)會了嗎？

提前打算

求職面試，務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿，結(jié)合詳細(xì)面試單位的狀況，反復(fù)斟酌，要至少做到背熟，屆時可以不慌不忙、有理有據(jù)的細(xì)細(xì)道來。

緊扣簡歷

能夠到達(dá)面試環(huán)節(jié)，想來你的簡歷應(yīng)當(dāng)算是出眾，在自我介紹中，要適時的點出相關(guān)的簡歷中的亮點，莫要說的內(nèi)容和簡歷都有不符，那鬧了這種笑話也只能獨吞苦果了。

口語化表達(dá)

要認(rèn)清對面坐著的是你的面試官，即所謂的自然人，不是電腦的方程式指令，面試環(huán)節(jié)是用語言和才智折服你的面試官的過程，所以在打算的環(huán)節(jié)中就要打算好合理的口語化表達(dá)。

條理清楚有層次

關(guān)于自我介紹的內(nèi)容，肯定要條理清楚，讓面試官聽完后能在心中排列并作出自己的分析，在滿意條理清晰的基礎(chǔ)上，留意層次的開展，一步步的壓倒你面前的面試官；沒有一個面試官會喜愛一個連自我介紹都說不清晰的面試者吧！

主題清楚不廢話

自我介紹的時間原來就不多，而且還要把握好，所以就務(wù)必要緊扣主題，不說廢話，背景結(jié)束后就是你想獲得這份工作，你為什么要獲得這份工作，你憑什么可以獲得這份工作，這些才是重點。

陽光和自信

語言是有吸引力的，但每個人都有不同，短時間內(nèi)提高不易，但沒有人不喜愛陽光和自信的你，在自我介紹中，要多呈現(xiàn)出主動的、向上的、正能量的一面；當(dāng)然，肯定的特性對面試人員的吸引力也很重要，有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的實力。

自我介紹時的細(xì)微環(huán)節(jié)和禮貌

自我介紹的時候，表達(dá)很關(guān)鍵，但同樣許多細(xì)微環(huán)節(jié)也是HR們關(guān)切的，依據(jù)崗位的不同，也會有不同的界定，有些人不知是因為驚慌還是不在乎，眼神游離，顯得漫不經(jīng)心；而有的則語言飄忽，給人感覺就不自信；有的正自我介紹呢，手機(jī)響了；當(dāng)然，都是依托崗位，所以對自己要有更好的定位，找到合適自己的表達(dá)方式。

另外，HR的'面試工作在別人看來是高大上的樣子，可實際也很辛苦，工作就是工作，溝通過程中的眼神溝通，自我介紹結(jié)束后的一聲感謝，都可以加強(qiáng)HR工作者對你的好感，而這很明顯非常有助于求職。

技巧自我介紹篇8

敬重的老師和學(xué)長：

我懷著一顆熱忱的心，真誠地向你們舉薦自己!我叫x-x，來自汽修系09-10班，擔(dān)當(dāng)宣揚(yáng)委員。

在加入陽光心理協(xié)會可以說短暫的一年當(dāng)中，毋庸置疑，已經(jīng)對陽光心理協(xié)會產(chǎn)生了深厚的感情!我覺得，有必要介紹一下自己的工作經(jīng)驗，以便大家能更清晰的了解我。

在小學(xué)時期，從二年級始終到小學(xué)畢業(yè)，擔(dān)當(dāng)班長一職。初中三年，接著擔(dān)當(dāng)班長。由于成果名列前茅，被老師提名為物理課代表。在班內(nèi)還擔(dān)當(dāng)宣揚(yáng)委員，管理板報工作，多次受到老師的好評。中學(xué)期間，仍擔(dān)當(dāng)物理課代表和宣揚(yáng)委員。由于甲型流感病毒的影響，使各個社團(tuán)都沒有進(jìn)行大型活動。這應(yīng)當(dāng)是我們這一屆的缺憾!但是，各個社團(tuán)都在努力的呈現(xiàn)自我。大家好!

我叫x，我來自于昭通市魯?shù)榭h，現(xiàn)在就讀于11級物理教化班，在班上擔(dān)當(dāng)班長一職，同時我在我們心路文學(xué)社的編輯部，另外我還在校團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合部。我是一個樂觀、主動進(jìn)取、仔細(xì)負(fù)責(zé)、活潑開朗的人，平常喜愛唱歌、打乒乓球等。

我今日所參與競選的是社長一職，我信任經(jīng)過我大一，一年努力和以前積累的閱歷，我有信念帶領(lǐng)我們心路展望將來，讓心路的明天更加美妙!當(dāng)然，我也有很多不足之處，假如大家給我當(dāng)社長這一職，我肯定會更加努力的去完善和改正，我當(dāng)社長的目的是，提高自我的總合素養(yǎng)、豐富自己的高校生活和相識更多的摯友，以便于將來畢業(yè)以后能很快的適應(yīng)困難多變的社會。

沒有目標(biāo)或志向的人生是空虛的，是盲目的，當(dāng)然我不是這樣的人，我希望在高校期間把自己的綜合素養(yǎng)提高，做一個對社會有用的人。而不是像一部分同學(xué)一樣：除了上課外就是，吃了睡或每天過兩個人的生活。

我之所以參與心路，是因為我寵愛心路，希望得到熬煉學(xué)到東西，經(jīng)過一年學(xué)習(xí)和熬煉，我感覺我當(dāng)時選擇心路是正確的，所以我希望大家給我一個機(jī)會擔(dān)當(dāng)社長，讓我得到更多的熬煉，假如我能勝利競選，我將退出校團(tuán)委的社團(tuán)聯(lián)合部和辭去班長一職，讓更多的人的到熬煉。我會努力的把心路辦得更加美妙，讓每一個心路充分發(fā)揮各自所長，在我們社團(tuán)充分得到熬煉，讓大家感覺當(dāng)時的選擇沒錯。當(dāng)然，我也會不斷的跟老師、同學(xué)學(xué)習(xí)，舉辦很多健康、主動有意的活動，讓大家感覺,以我是心路人而傲慢。假如我今日沒勝利競選，我也不會氣累的，我以后會更加努力的學(xué)習(xí)和工作。

來吧!敬重的老師、敬愛的同學(xué)!請投出你們那神圣的一票支持我吧!感謝大家!

技巧自我介紹篇9

案例：如何把握時間

高校剛畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不打算，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

秘訣：一分鐘談一項內(nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的安排上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的志向和對于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有些高校生不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白奢侈了一次向面試官舉薦自己的珍貴機(jī)會。而另一些高校生則試圖將自己的全部經(jīng)驗都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

高校生面試自我介紹留意事項

1、面試的時候，高校生覺得自己沒有特殊突出的方面，但對于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個崗位，而不是其他的崗位呢？這時，求職自我介紹你可以說：“我特別喜愛這個專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作。”

2、假如高校生剛剛畢業(yè)，沒有相關(guān)工作閱歷，那可以這么說：自己對專業(yè)的酷愛；如高校的什么專業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認(rèn)可你的哪些事情，或者實習(xí)的機(jī)會；你家人或者好摯友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，高校生即便覺得自己什么都沒有，也得打算些東西，說出個一二來，不然，你怎么可能期望面試過關(guān)呢？

3、假如應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對口，那么就突出自己為何喜愛應(yīng)聘的崗位，并打算了哪些學(xué)問與技能。同時，你還要用主動的看法表達(dá)對應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，特別希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，信任加入了公司，我在專業(yè)技能上會有許多提升，同時，我也會主動進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”

技巧自我介紹篇10

1、個人專業(yè)學(xué)問

專業(yè)學(xué)問上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習(xí)成果上的優(yōu)勢，另一種是實際操作實力的優(yōu)勢。對于成果好的應(yīng)屆生，在銀行面試自我介紹時，可以在陳述中提到自己的在校成果，用優(yōu)異的在校成果來證明自己專業(yè)學(xué)問上的優(yōu)勢。但提示切忌說“自己天分高”之類的自視過高的話。

而對于成果一般的應(yīng)屆生面試者，銀行自我介紹范文應(yīng)突出自己比較注意專業(yè)學(xué)問的實際運用，要強(qiáng)調(diào)自己酷愛本專業(yè)的學(xué)問，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問過程中得到許多很好用的學(xué)問。

對于非應(yīng)屆考生來說，面試自我介紹就須要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的很多幫助，在工作中學(xué)到很多專業(yè)學(xué)問，自己在畢業(yè)后提高了許多。

2、個人性格

談到面試者特性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“虛心謹(jǐn)慎、鎮(zhèn)靜冷靜、膽大心細(xì)、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、聽從上級”考生在做自我介紹的時候就要把這些要求融合在答題中。要有針對性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是特性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。

3、個人經(jīng)驗

這里的個人經(jīng)驗從時間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。

應(yīng)屆生的主要經(jīng)驗當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)驗，那么在學(xué)校中的經(jīng)驗主要有工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、獲獎經(jīng)驗、勤工助學(xué)經(jīng)驗。

其中對于勤工助學(xué)經(jīng)驗，可以說許多人都忽視了這方面的內(nèi)容。事實上這種經(jīng)驗很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不富裕的狀況下，仍舊可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)驗本身就是一個值得贊揚(yáng)的經(jīng)驗，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)是可以獲得不少的印象分。

對于非應(yīng)屆生，即在職人士來說，工作經(jīng)驗就要做為側(cè)重點來陳述，這里要特殊強(qiáng)調(diào)的一點是，要側(cè)重于團(tuán)隊合作的經(jīng)驗及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)驗。總之，銀行面試自我介紹一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人實力很強(qiáng)，但團(tuán)隊合作不行，在集體協(xié)作的狀況下實力不突出。

因為作為行政機(jī)關(guān)來說，真正須要的銀行職員，應(yīng)當(dāng)是素養(yǎng)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說，就是自己素養(yǎng)不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點是，不要談跳槽，不要談以前自己明珠暗投，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。自我介紹過去的經(jīng)驗是美妙的，給自己的發(fā)展和實力的提高有很大的幫助。

我叫張峰，江蘇省徐州人，畢業(yè)于xx高校金融學(xué)專業(yè)。除了簡歷上您看到的內(nèi)容，我情愿特殊說一下我來貴銀行應(yīng)聘這份職位的緣由：

首先，我最大的特點是有比較強(qiáng)的溝通實力和良好的團(tuán)隊精神。在與人合作工作中，我會特別仔細(xì)的傾聽和分析別人的看法，也不會沒有原則的輕易放棄自己的看法。

其次，我覺得自己有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實踐實力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結(jié)果，并努力做到最好擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。正是基于對自己這方面的自信，使我有志氣來應(yīng)聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個職業(yè)是神圣而宏大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)學(xué)問，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就非常注意自身的全面發(fā)展，廣泛地培育自己的愛好愛好，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)和專長（歷數(shù)自己的專長），還能會唱、會說、會講。在注意學(xué)問學(xué)習(xí)的同時我還留意培育自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)遵守法律，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)當(dāng)具備的最至少的素養(yǎng)。

假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教化事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力氣，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。

銀行面試自我介紹要留意的側(cè)重點：

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)驗中找尋可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），留意，不建議去編故事，欺瞞的結(jié)果會很慘的。假如你的經(jīng)驗較少，建議你先將自己的經(jīng)驗細(xì)致分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)驗可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、將來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有肯定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上細(xì)致看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特殊是在亞太市場上，做一個newsrun），他們的文化（假如可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的TeamPlayer文化）等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有許多部門，工作性質(zhì)差異特別大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不肯定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟識求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道詳細(xì)的內(nèi)容。投行里的人喜愛看細(xì)微環(huán)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上全部的細(xì)微環(huán)節(jié)都101%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺瞞。

6、模擬面試假如有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)驗的同學(xué)給你一個mockinterview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

技巧自我介紹篇11

自我介紹是銀行面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是給面試官第一印象的環(huán)節(jié)。各位考生須要留意的是，“人恒久沒有其次次機(jī)會給別人第一印象”，所以這也突出了自我介紹的重要性。

自我介紹看似簡潔，但能給面試官留下深刻印象的寥寥無幾。簡潔，是因為每個人或多或少都向他人做過自我介紹，然而想要在一眾應(yīng)聘者中脫穎而出就絕非易事了。

許多考生的自我介紹都是各種形容詞的堆砌，或者是一模一樣的模板式介紹。其實，大部分人的實習(xí)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗都大有進(jìn)一步挖掘的價值，但是因為沒有駕馭一些相應(yīng)的自我介紹技巧，便顯得“黯然失色”。

外在形式要做足

有的考生在自我介紹過程中內(nèi)容很豐富，但是整個介紹的過程中語言表達(dá)極為不流暢，眼神的溝通也幾乎為零，這樣給面試官的感覺無疑就是一臺答題機(jī)器。

面試本身講究的就是溝通感，這種溝通不僅僅局限于語言，而應(yīng)當(dāng)是一種語言溝通與眼神溝通的融合，這樣才能呈現(xiàn)給面試官主動自信的形象，也與銀行崗位所要求的服務(wù)性更匹配。

大多數(shù)考生也意識到自我介紹完全可以做好相應(yīng)的前期打算，所以大家陷入了一個誤區(qū)，那就是：先把自我介紹寫好，甚至大費周章的在網(wǎng)上找一些模板往里面去套內(nèi)容，然后將其背下來以應(yīng)付銀行面試。這樣其實是不行取的。自我介紹的確可以先做好前期的打算工作，但是大家切記不要去強(qiáng)行背下來，甚至要求自己一字不差。這樣就顯得矯枉過正，而且簡單出現(xiàn)狀況。

銀行面試屬于高壓面試，考生大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有足夠的職場閱歷、面試閱歷來應(yīng)對面試官的強(qiáng)大氣場。所以這樣的壓力環(huán)境下，驚慌感自然不言而喻。一旦驚慌，就很有可能出現(xiàn)忘詞甚至大腦空白的狀況，假如一味地根據(jù)之前寫好的自我介紹進(jìn)行背誦，這無疑給自己制造了障礙：一旦忘詞便出現(xiàn)長時間的卡殼、停頓，更有甚者因為接不下去而選擇草草結(jié)束。這種狀況無疑會干脆影響到面試的成果，假如你選擇死記硬背，勢必很難將溝通感做到位，整個人顯得特殊的機(jī)械。

所以，這里提示廣闊考生，銀行面試是比較敏捷的，在自我介紹過程中考官有可能臨時打斷而進(jìn)行追問，機(jī)械式的死記硬背將是你面試的致命傷。

自我介紹要突出特性化

大多數(shù)考生喜愛在自我介紹中從學(xué)習(xí)、生活、工作閱歷三個維度來介紹自己，每個維度用上一段話來平鋪直述，這樣就會顯得過于的雷同而不具特性化特點。自我介紹的內(nèi)容，要做到重點突出而不求“雨露均沾”，這種介紹方式相較于空泛式的介紹更加討喜。

如何在自我介紹中突出自身特點呢？專家建議大家從自己過往的經(jīng)驗中，挑出比較有特色的、比較吸引人的經(jīng)驗加以挖掘和加工，同時要體現(xiàn)出與報考職位所要求的匹配性。而不是天馬行空地隨意為之，說一些無關(guān)緊要的新穎 事情來吸引面試官。

自我介紹是進(jìn)入銀行的“敲門磚”，希望廣闊考生多花心思，做好打算，有的放矢，給面試官留下深刻的印象。

技巧自我介紹篇12

1、面試自我介紹的內(nèi)容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告知了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況，但仍請你主動提及。這是禮貌的須要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡潔地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等基本個人狀況。請供應(yīng)給考官關(guān)于你個人狀況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)驗、家庭概況、愛好愛好、志向與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位假如多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清楚，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、特性不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對接著進(jìn)行的面試的愛好和留意力。

應(yīng)試者還要留意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一樣，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與拘束，而運用敏捷的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本狀況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事務(wù)，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的閱歷與實力，例如：在學(xué)校擔(dān)當(dāng)學(xué)生干部時勝利組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成果以及精彩的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)志向說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的緣由，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的相識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的劇烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)說明清晰自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的緣由。你還可以談假如你被錄用，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷依據(jù)須要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)親密聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，假如你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清楚的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間運用過渡句子，口語也要留意思路、敘述語言的流暢，盡量避開顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨意的表述。

2、面試自我介紹的時間

一般狀況下，自我介紹應(yīng)當(dāng)是三～五分鐘較相宜。時間安排上，可依據(jù)狀況敏捷駕馭。一般地，第一部分可以用約二分鐘，其次部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間安排能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試打算工作做得好壞了。假如你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并安排了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)當(dāng)給自己也給他人留下這個機(jī)會。

3、面試自我介紹的重要性：

通過自我介紹，主動地向面試考官舉薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

4、面試自我介紹的要點

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種勸服的手段與藝術(shù)，聰慧的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和特長，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

(2)自我介紹要有充分的信念。

要想讓考官們觀賞你，你必需明確地告知考官們你具有應(yīng)考職位必需的實力與素養(yǎng)，而只有你對此有信念并表現(xiàn)出這種信念后，你才證明白自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣安靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要留意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但肯定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

特殊指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的實力;另一方面，假如考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官視察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括實力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必留意。

5、面試自我介紹的留意事項

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光溝通、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)安靜的聲音、以中等語速、以清楚的吐字發(fā)音、以開朗洪亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，肯定是害怕、驚慌、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)心情也是一個須要限制的重要方面。心情，做為個人的重要素養(yǎng)，假如在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響