西南交通大學2020年度學生會述職評議工作細則,,,,,,,

學院團委（簽章）：自評分：核準分：,,,,,,,

評議組成,工作內(nèi)容,評議內(nèi)容,評議說明,分數(shù),自評分,備注,復核分

一、深化改革（30%）,（一）優(yōu)化組織體系（4分）,1.精簡人員機構(gòu),"（1）以“主席團+工作部門”為組織架構(gòu)模式，按照“按需設置、優(yōu)化配置、精干高效”的原則，結(jié)合學院實際設置工作部門。

學院學生會主席團成員不超過3人（計0.5分），工作部門不超過5個（計0.5分）。

（2）學院學生會人員規(guī)模一般為20人左右，原則上不超過30人（計1分，學院本科生規(guī)模3000人以上的，學生會人員不超過30人；2000-3000人的不超過25人；1000-2000人的不超過20人；1000人以下的不超過15人。如有跨校區(qū)情況，可酌情增加3-5人）。

提交本學年正式公示的工作人員任職證明和人事檔案。",2,,"2020年考核標準：

工作部門不超過6個，可計0.5分；工作人員不超過30人，可計1分，工作人員數(shù)超額20%（36人以內(nèi)）計0.8分，超額50%（45人以內(nèi)），計0.5分，超額80%（54人以內(nèi)）計0.2分。",

,,2.規(guī)范召開代表大會,"（1）學院學生代表大會原則上每年召開一次，按期按程序召開學代會。

學院學生會按程序向?qū)W院黨委、校學生會遞交召開學代會的請示（請示包含：會議時間、地點、會議主要任務及議程、代表的資格條件、名額分配及產(chǎn)生辦法，主席團候選人名單及簡歷，以及籌備召開會議的其他重要事項）（計1分）。

（2）按程序推選學代會代表，代表需經(jīng)班級（團支部）民主推薦（計0.5分），代表要體現(xiàn)廣泛性，名額分配覆蓋各個年級、專業(yè)及主要團學組織，其中非校、院學生會骨干的學生代表不低于60%（計0.5分）。

提供學院學生會召開學代會相關新聞、報告等資料。",2,,"2021年開始考核。

2020年秋季學期各學院可根據(jù)實際情況召開學代會。",

,（二）改革運行機制（11分）,3.加強工作聯(lián)動機制,"（1）活動組織聯(lián)動。各院學生會應有完善的工作聯(lián)動機制，每年在校學生會指導下，積極承辦面向全校學生的校級校園文化活動，活動可為承辦校學生會精品活動或多學院聯(lián)合舉辦精品活動（計1分）。提供相關活動總結(jié)、新聞等資料。

（2）干部交流聯(lián)動。積極鼓勵學院學生會推薦工作人員到校學生會工作或任職，以項目化方式參與校學生會重大工作或活動（計2分，推薦學院優(yōu)秀學生骨干競聘校會主席團成員計1分，競聘部長團成員計1分）。

（3）積極參與校院學生會干部交流聯(lián)動工作，推薦學院團學干部到校學生會任職，支持校學生會干部到學院學生會兼職。（自2021年開始考核）",3,,,

,,4.建立學生會黨團組織,"（1）建立由學生會黨員學生骨干組成的臨時黨支部，定期組織政治理論學習、主題黨日活動等，每學期至少開展1次活動，保留規(guī)范的支部工作記錄（計1分）。

（2）完善學生會團支部建設，落實“三會兩制一課”制度，探索“推優(yōu)入黨”、特稱團支部建設等工作，保留規(guī)范的支部工作記錄（計1分）。",2,,2021年開始考核。,

,,5.探索主席團輪值制度,（1）學生會主席團集體負責學生會重大事項，有條件的學生會可探索主席團輪值制度，執(zhí)行主席由主席團成員輪值擔任。（計1分）。提供主席團成員名單及簡歷（簡歷需包含姓名、政治面貌、年級、成績排名、是否存在課業(yè)不及格情況等信息）。,1,,,

,,6.健全學生會管理制度,"（1）嚴格執(zhí)行學生會章程的起草、修訂、核準、監(jiān)督等工作，有完善的學生會章程（計1分）。

（2）以章程為準則，進一步完善政治理論學習、活動管理、述職考核、工作例會、財務管理等各項規(guī)章制度。提交各項規(guī)章制度正式文件（計1分，缺一項扣0.2分）。

提供相關制度文件。",2,,"2021年開始考核。

如有相關制度可提供。",

,,7.發(fā)揮學生委員會作用,"（1）優(yōu)先推薦學院學生會主席團成員擔任學生委員會委員，由學生代表大會選舉產(chǎn)生。委員候選人由學院團組織提名，經(jīng)班級（團支部）推薦，學院團組織考察公示，學院黨組織審核確定委員候選人（計1分）。

（2）學委會考核。根據(jù)學生委員會工作機制，以各院學生會主席團成員參會積極度、議事質(zhì)量為考核標準（計2分，出席計1分：在每年度的學委會會議中，請假每次扣0.2分，無故遲到、早退每次扣0.2分，無故缺勤每次扣0.5分，扣滿1分為止。學習分享計1分：在每年度的學委會會議中，積極組織會前學習和經(jīng)驗分享，每次計1分）。校學生會根據(jù)日常記錄直接計分。",3,,,

,（三）嚴抓隊伍建設（11分）,8.明確遴選條件,"學生會成員應為在籍在校本科生，工作人員需滿足政治性、群眾性、先進性。

（1）政治性。學生會成員政治面貌應當為中共黨員或共青團員（計1分，學生會主席團成員中黨員（預備黨員）比例100%計1分，60%以上計0.8分，30%以上計0.5分）。

（2）先進性。學生會成員應是品學兼優(yōu)，學有余力的學生，學習成績綜合排名應在本專業(yè)前30%，并無課業(yè)不及格情況（計1分，學生會主席團成員中滿足條件的人員比例100%計1分，60%以上計0.8分，30%以上計0.5分，滿足條件成員不足30%不計分）。

（3）群眾性。具有良好的群眾基礎，團支部團員民主評議優(yōu)秀率在90%及以上（計1分，學生會主席團成員中滿足條件的人員比例100%計1分，60%以上計0.8分，30%以上計0.5分，滿足條件成員不足30%不計分）。

提供學生會主席團成員簡歷（包含上述考核信息，并由學院團委審核簽章）。",3,,2021年將擴大考核范圍到學生會全體工作人員。,

,,9.嚴格遴選程序,"學院學生會主席團候選人和學生會工作人員應具有代表性。

（1）學生會主席團候選人和學生會工作人員選拔程序規(guī)范。由個人自愿報名、組織推薦，由班級（團支部）推薦，經(jīng)學院團組織考察同意，由學院黨組織審核確定（計1分）。提交學院黨委團委蓋章學生會工作人員匯總表，有完整的學生會人員檔案記錄",1,,,

,,10.建立述職評議制度,"（1）組建院級評議會。組建以學生代表為主，學生工作部門和團組織等共同參與的院級評議會（計1分）。

（2）健全個人述職評議制度。院學生會主席團成員和工作部門負責人每學期向院級評議會述職，評議會從政治態(tài)度、道德品行、學習情況、工作成效、紀律作風等方面進行全面客觀綜合評價（計1分，提供新聞截圖和述職情況報告）。

（3）推進工作述職評議制度。院學生會每年向校級評議會進行工作述職，學期第一周內(nèi)提交學期工作計劃，最后一個月提交學期工作總結(jié)（計1分，每項計0.5分）。",3,,,

,,11.堅持從嚴治會,"堅決落實《學生會研究生會干部自律公約》，踐行學生會宗旨，加強日常教育管理。

（1）積極組織學生會成員每周線上或線下學習“青年大學習”，提交各成員官方平臺整季學習情況截圖等證明材料（計1分，每學年全體成員學習期數(shù)100%計1分，80%-100%計0.8分，60%-80%計0.6分，40%-60%計0.4分，40%以下不計分）。

（2）積極組織人員參與團學干部培訓，考核年度內(nèi)，學生干部至少參與一次由同級或上級黨團組織安排的培訓（計1分，參與人數(shù)大于學生會總?cè)藬?shù)的50%計1分，40%-50%計0.8分，30%-40%計0.5分，20%-30%計0.2分，低于20%不得分）。

（3）有規(guī)范的例會制度及記錄，要求每學期召開至少兩次由主席或主席團成員主持的正式例會或全體大會，并有詳實的會議記錄（計1分，會議記錄包括內(nèi)容為：時間，地點，與會人員，主要內(nèi)容，產(chǎn)生決議等，每次計0.25分）。需提供新聞截圖和會議紀要。

（4）各院學生會新媒體賬號均需在校級團屬新媒體組織備案（計0.5分），所有新媒體文章等宣傳形式均需學院團委老師或?qū)W生會指導老師為主審人審核通過后才可發(fā)布或執(zhí)行，提供新聞或文章主審人截圖憑證等證明材料（計0.5分）。

",4,,“青年大學習”自2021年開始考核。,

,（四）強化組織領導（4分）,12.加強黨委統(tǒng)一領導,（1）學院黨委應定期聽取學院學生會工作匯報，研究決定重大事項，學院分管學生工作的黨委副書記分管學院學生會工作，負責教學工作的副院長參與學院學生會管理。學院黨委主要領導每年度參與學生會活動或工作至少2次。（計2分，提供學院黨委領導參與活動新聞截圖，一次活動計1分）。,2,,,

,,13.加強團委具體指導,（1）學院學生會接受學院團組織和校學生會的雙重指導。學生會決定重要事項或者開展活動，須事先向?qū)W院團委和校學生會報告（計1分，提供重大活動前報告）。學院團組織須明確1名專職書記或副書記指導學院學生會（計1分，提供指導教師名單）。,2,,,

二、權(quán)益維護（10%）,（一）權(quán)益工作（5分）,1.規(guī)范召開權(quán)益大會,"（1）校級權(quán)益大會。學院學生會權(quán)益部分管主席按時參加“青年之聲”校院聯(lián)動會議（計1分，在每個考核年度內(nèi)的校級權(quán)益大會中，請假每次扣0.1分，無故遲到、早退每次扣0.1分，無故缺勤每次扣0.2分，扣滿1分為止）。

（2）院級權(quán)益大會。學院學生會權(quán)益部在日常工作中定期召開院班聯(lián)動會議，以固定的流程、形式、人員等保證會議質(zhì)量，并有完整會議記錄，會議記錄應包含提案回復、提案收集、權(quán)益總結(jié)等（計1分，每個考核年度內(nèi)至少召開5次院班聯(lián)動會，每次會議計0.2分）。

需提供會議新聞和會議記錄。",2,,"2021年開始考核。

2020年召開三次學生代表大會計1分，一次會議計0.3分，兩次會議計0.6分，三次會議計1分。",

,,2.舉辦權(quán)益工作培訓,"學院學生會權(quán)益部門負責人每學期至少一次對部門工作成員及各班級權(quán)益委員進行權(quán)益工作培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于學校相關部處官網(wǎng)及聯(lián)系方式介紹、“青年之聲”工作站及權(quán)益工作聯(lián)動介紹、提案技能培訓等（計1分）。

需提交相關照片、新聞、培訓記錄等材料。",1,,,

,,3.開展權(quán)益調(diào)研活動,"學院學生會權(quán)益部在學期內(nèi)至少進行一次走訪調(diào)研，聽取、收集同學在學業(yè)發(fā)展、身心健康、社會融入、權(quán)益維護等方面的普遍需求和現(xiàn)實困難，并形成走訪報告，將收集到的問題分類，按學院、學校兩個層級及時上報，幫助有效解決（計1分）。

需提交相關照片、新聞、報告等材料。",1,,,

,,4.完善權(quán)益評議工作,每年度12月份，隨機抽取學院提案同學和參與權(quán)益大會同學填寫調(diào)查問卷，從工作態(tài)度、積極性、效率及成果等多個方面對權(quán)益工作進行綜合評價（計1分，待所抽取同學完成調(diào)查問卷后，根據(jù)分數(shù)排名，排名1-5的計1分，排名6-10的計0.8分，排名11-15的計0.5分、排名16-20的計0.3分）。,1,,,

,（二）提案工作（5分）,5.暢通提案收集途徑,"學院學生會權(quán)益部應開設線上線下結(jié)合的提案接受窗口，開設新媒體專欄用以接收提案（計1分）。

需提供新媒體相關路徑截圖。",1,,,

,,6.完善提案響應機制,"（1）學院學生會權(quán)益部應建立合理的響應機制，針對具體問題以現(xiàn)場考察、座談會議、采訪問卷等形式形成提案報告，針對學院內(nèi)部的提案，向?qū)W院相關部處或老師匯報；針對學院無法直接解決或涉及范圍超出本學院的提案應提交至“青年之聲”工作站。（計3分，每個考核年度內(nèi)，根據(jù)學代會提案指標分配要求，集中開展提案工作，完成提案要求100%的計3分，完成60%-100%的計2分，完成40%-60%的計1分，提案數(shù)量按比例四舍五入取整）。

（2）建立回復反饋機制，收到提案回復之后，學院學生會權(quán)益部應通過文件形式將提案解決情況回復提案人（計1分，提案每少回復一份扣0.2分，以此類推）。

需提供考察照片、座談推送、采訪問卷、提案報告、提案回復文件等。",4,,2020年度考核參考第三十次學代會提案工作情況進行打分,

三、文化活動（20%）,（一）活動報備（4分）,1.活動前報備,學院學生會每學期初向校學生會報備本學期工作計劃表（計1分）。舉辦校級活動前一周需向校學生會報備，提交電子版《西南交通大學xx學院學生會活動報備表》（計1分，每次活動前均需報備，少報備一次扣0.5分，扣完為止）。,2,,,

,,2.活動后總結(jié),根據(jù)學生會的工作需要，各學院校級活動結(jié)束后需提交總結(jié)材料（計2分，完成宣傳資料、活動總結(jié)、財務列表等相關資料的反饋工作）。,2,,,

,（二）活動考核（16分）,1.活動效果考核,"（1）活動宣傳考核?？己嗽u審團由1名校會部門負責人和2名校會工作人員組成，對活動宣傳工作的考核包括：宣傳規(guī)范、宣傳創(chuàng)新及宣傳形式。

（2）活動項目化考核?？己嗽u審團由1名校會部門負責人和2名校會工作人員組成，對項目化工作的考核包括：活動前期志愿者招募情況、活動期間對志愿者的管理情況及活動結(jié)束后志愿者的反饋情況。

（3）活動現(xiàn)場考核?；顒蝇F(xiàn)場考核評審團由3名學院學生會主席團成員、1名校學生會主席團成員、1名校學生會部門負責人組成，依照各類活動考核表進行打分，最終去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均得出。

考核分數(shù)組成：活動宣傳及項目化占