第頁共頁總經(jīng)理助理崗位職責和工作內(nèi)容總經(jīng)理助理崗位職責和工作內(nèi)容(一)職責一：助手工作工作任務：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作2、按照領(lǐng)導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動3、協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目的的達成情況，提供分析^p意見及改良建議4、在企業(yè)經(jīng)營方案、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案5、協(xié)助總經(jīng)理進展企業(yè)文化、戰(zhàn)略開展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導評價情況職責二：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作任務：1、配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系2、協(xié)助總經(jīng)理進展對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系3、按照領(lǐng)導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議考核重點：外部關(guān)系維護狀況職責三：會議管理工作任務：1、按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等2、按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進展商務會議及會談3、做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進落實各項決議考核重點：企業(yè)領(lǐng)導滿意程度和會議管理結(jié)果總經(jīng)理助理崗位職責和工作內(nèi)容(二)職責一：文書檔案管理工作任務：1、編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進展登記、歸檔管理2、負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、公布和下發(fā)工作3、起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完好無損職責二：日常接待工作任務：1、妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪2、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人3、協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作考核重點：接待工作適當、周到職責三：總經(jīng)理工作日程安排工作任務：1、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢2、及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率考核重點：領(lǐng)導工作順暢程度及滿意程度總經(jīng)理助理崗位職責和工作內(nèi)容(三)1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，并對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營目的、企業(yè)機構(gòu)與崗位設置、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。2.加強學習，進步自身管理程度和素養(yǎng)，提升組織才能和執(zhí)行才能，以適應企業(yè)的快速開展。3.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關(guān)注員工上班出勤動態(tài)并標準其行為舉止，每月認真總結(jié)，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。4.負責組織公司通用管理標準規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。5.協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人、用人等工作;詳細負責或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計和員工檔案資料的搜集，整理、保管等工作并備案。6.協(xié)助總經(jīng)理有效地做好方案、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵、考核等工作，保證企業(yè)各工程標的完成。7.定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、搜集各部門的意見，與相關(guān)負責人一道，現(xiàn)場解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問題。8.及時到工作(制作)現(xiàn)場搜集和理解各部門的工作(制作)動態(tài)和員工狀況，在承受總經(jīng)理受權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門之間有關(guān)的(工作)業(yè)務工作，掌握公司經(jīng)營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經(jīng)理報告其結(jié)果。9.協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件。10.組織、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務;配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務。11.根據(jù)企業(yè)實際和總經(jīng)理的要求，進展各類文件的草擬、擬定工作。12.根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示，負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關(guān)會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、催促會議決議的貫徹施行，參與開展年度總結(jié)評比和表彰活動?？偨?jīng)理助理崗位職責和工作內(nèi)容(四)管理層總經(jīng)理助理崗位職責1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略方案、年度經(jīng)營方案及各階段工作目的分解。2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進展管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)視、控制經(jīng)營方案的施行。5.協(xié)助總經(jīng)理進展大客戶開發(fā)。崗位職責說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)開展戰(zhàn)略方案,年度經(jīng)營方案及各階段工作目的分解.2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系;4、配合總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，包括政府主管部門、行政管理機構(gòu)、業(yè)務往來單位、重要客戶等。5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)視、執(zhí)行與追蹤。6、接待有關(guān)單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;7、按照總經(jīng)理安排，代表企業(yè)出席各種外部會議;8、按照總經(jīng)理安排，參與、籌劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;9、跟蹤公司經(jīng)營目的達成情況，提供分析^p與改良意見;10、在公司經(jīng)營方案、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案;11、撰寫公司總經(jīng)理睬議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內(nèi)容，即使調(diào)整執(zhí)行偏向，協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;12、協(xié)助總經(jīng)理進展公司企業(yè)文化的策略、塑造、推廣、執(zhí)行、強化，配合各部門營造企業(yè)文化氣氛;13、分管工程執(zhí)行，負責監(jiān)視，把控，調(diào)整工程的詳細施行，以及對工程組成員的管理和考核;14、分管人事工作，建立公司人力資管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。15、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。xx下做好總經(jīng)理助理必需的3個觀念既然企業(yè)單位是以盈利為目的，那高質(zhì)量的訂單就是保證一個企業(yè)能盈利的根本之一，經(jīng)理助理作為經(jīng)理的左膀右臂，在履行自己的職責時，也就應該明白自己所做的一切，其最終目的之一就是為了企業(yè)能獲得高質(zhì)量的訂單。即以訂單為導向來理解經(jīng)理助理一職。也許有些人會說，我們企業(yè)已經(jīng)不缺訂單，缺的是企業(yè)文化建立、品牌建立、渠道建立、團隊建立，我只要輔助經(jīng)理把這些做好就行了。事實是這樣的嗎?假如一個企業(yè)沒有完善的企業(yè)文化建立、品牌建立、渠道建立、團隊建立，那這個企業(yè)有可能獲得高質(zhì)量訂單嗎?就像一棵樹，訂單是果實，樹出了缺點，果實能好嗎?高質(zhì)量的訂單跟企業(yè)文化建立、品牌建立、渠道建立、團隊建立是血肉相連的，即整體的。那我們再說說e時代下的經(jīng)理助理。我們知道電子商務是新事物，傳統(tǒng)企業(yè)擁抱電子商務更是新事物，可在e時代下的今天，一個以盈利為目的的企業(yè)，不去擁抱電子商務，還有其它選擇嗎?經(jīng)理助理，作為經(jīng)理的幕僚，假如你不理解電子商務，還能說得過去嗎?綜上所述，要全面理解經(jīng)理助理一職，就必須建立這樣的觀念：以電子商務為背景，以訂單為導向，以整體、全局為視角?？偨?jīng)理助理崗位職責和工作內(nèi)容(五)1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作;2.起草各類籌劃文案、公文、工作方案總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;3.起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;4.公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設計方案的修訂;5.接聽總經(jīng)理的辦公、妥當應答，并做好記錄;6.掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào);7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作;8.根據(jù)公司開展的要求制定人力資戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資構(gòu)造;9.完成公司人力資的日常招聘工作;10.完善公司績效考核制度。我眼里的總經(jīng)理助理1.年齡25-30歲，男女不限、形象好氣質(zhì)佳，知識面廣，熱愛廣告行業(yè)，有兩年以上的`駕齡，開朗現(xiàn)代、樂于迎接挑戰(zhàn)。2.本科以上學歷，企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3.有較強的公文寫作才能、熟悉計算機及辦公自動化操作。4.敬業(yè)好學，工作細致耐心，具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)才能及強烈的團隊合作精神。總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)該如何定位1.總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應該享受副總經(jīng)理的根本待遇，職位相當于副總經(jīng)理，職權(quán)次于副總經(jīng)理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、籌劃總監(jiān)、藝術(shù)總監(jiān)、財務總監(jiān)等詳細業(yè)務工作分管領(lǐng)導或責任人)。2.總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。3.總經(jīng)理助理工作時的言行應該代表總經(jīng)理的作風與為人，必須以公司利益為重。4.總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應先履行總經(jīng)理秘書的工作，理解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目的、業(yè)務知識、社交圈子……，言辭必須慎重，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。5.總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲藏的企業(yè)管