第頁共頁公司培訓心得萬能模板(通用5篇)篇一：公司培訓心得萬能模板通用x月x日至x月xx日期間，作為xx國際開展的一名新員工，我有幸參加了xx系統(tǒng)組織的新員工企業(yè)文化導入暨職業(yè)化訓練培訓課程。雖然僅有短短x天的培訓課程，但是收獲頗多。一、企業(yè)文化一個企業(yè)的文化反響了企業(yè)的精神和底蘊。理解企業(yè)的文化有助于我們更好地融入企業(yè)的環(huán)境。xx集團，自19xx成立以來，經(jīng)歷了曲折及坎坷，也遇到過機遇和飛躍，在這幾十年的開展過程中，集團的前輩們用他們的親身經(jīng)歷為我們闡述了公司企業(yè)文化，讓我們這些晚輩們得以在企業(yè)文化氣氛下安心的成長和開展。誠信是底線、務實是態(tài)度、和諧是方式、創(chuàng)新是驅(qū)動力。六種意識是我們在實際業(yè)務過程中行為準那么，愿景是我們努力的方向，使命是我們的責任，四大理念那么是開展的根底。二、職業(yè)化訓練作為帶著工作經(jīng)歷來到公司上班的新員工，在職業(yè)化訓練課程中收益良多。雖然在進公司前已經(jīng)有了幾年的工作經(jīng)歷，但是經(jīng)過這次培訓后，不得不成認以前的自己無論如何不能算是一個職業(yè)化的職場人。以前的自己要么存在諸多陋習，要么很多事情即使自己知道要去做，但是卻不知道該怎么去做，或者怎么去做的更好，比方組織協(xié)調(diào)，比方有效溝通，比方工作方案，比方才能結(jié)果化等等?！安还懿拍苡卸鄰姡仨毮贸鼋Y(jié)果來”這是我感觸頗深的一句話。可能有時候自詡自己的才能有多強，自己的態(tài)度有多積極，但是工作中追求的還是一個讓領(lǐng)導和客戶認同的結(jié)果。這讓我想起以前經(jīng)常聽到的一句類似意義的話“過程不重要，重要的是結(jié)果”，沒有結(jié)果，前期的工作全是無用功，只是在浪費時間而已。工作方案的課程是另一門讓我有很大收獲的課程。以前的自己工作也有做每日工作方案，但是以前的所謂工作方案只是隨機地把自己想到的要做的事列舉出清單，并沒有根據(jù)事情的輕重緩急進展排序，從而導致在工作過程中往往工作沒有重心，多管齊下反而影響了工作效率，經(jīng)過這次課程后，讓我意識到自己的工作方案有很到的破綻，需要進展調(diào)整和修改。除了以上兩點感觸最深的課程外，其他課程也都學到新的東西，對我以后的職業(yè)生涯都是不可多得的經(jīng)歷和財富。三、拓展訓練為期一天半的拓展訓練過程應該是讓我們從身體到思想都很有沖擊的一次經(jīng)歷。在這此拓展訓練中，很多訓練科目讓我們意識到自己很多缺乏之處。很多事情看起來無法完成，但是只要我們掌握了方式方法，那么事情就會迎刃而解。當然，最重要的還是要發(fā)揮團隊合作的意識，一個獨立的人的才能是有限的，但是當很多人組成一個集體的時候，大家各自發(fā)揮自己的長處和優(yōu)點，那么我們的力量就會無限放大，拓展訓練中是如此，工作中也是如此。但是在團隊合作過程中要積極地發(fā)揮自己的主觀能動性也一樣很重要。假如當團隊的其別人都在努力的時候，卻有人消極應對，那么必然會極大地影響整體的工作積極性和效率。此次的培訓過程是快樂而短暫的，這次培訓課程不僅讓我認識的自己的缺乏，為自己以后的路指出了方向，同時也讓我認識了很多來自系統(tǒng)其它子公司的好朋友、好伙伴們。非常感謝公司為我們新員工提供了這次難得的時機。希望本人可以通過這次培訓學習到的知識和經(jīng)歷讓自己更好開展起來，為公司的開展盡自己的一份力。篇二：公司培訓心得萬能模板通用緊張的學習就是自我充電的過程，總結(jié)這幾天的學習，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡!感想一：進一步、學幾招，海闊天空。學會總結(jié)規(guī)劃自己的人生，將工作、學習和生活進展目的規(guī)劃，規(guī)定自己需要完善目的的時間，進展量化考核，做到細節(jié)決定成敗!感想二：我們不可以改變環(huán)境，但可以改變自己。同樣的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2個心境。就像那個撕紙的游戲——我們假定如今是40歲，預期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表10年，我們剩余的30年，再細分，除去睡覺、與家人朋友團就、一些應酬，那么實際屬于工作的又有多少呢?但是知其中我們可以這樣理解，我們不能改變我們生命的長度，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時間內(nèi)，加強自己的修養(yǎng)，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，汲取我們的營養(yǎng)，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度，這樣的人生才有意義，當我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時，會是一片空白!感想三：發(fā)散思維，打破瓶頸。曾有一位教授，他發(fā)現(xiàn)自己汽車的輪胎被人卸掉一個，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈，這時過來一位農(nóng)民，看出了教授的心里，就決定教授。農(nóng)民將其他三個輪胎每個上面卸下一個螺絲，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使教授可以順利開車在路上奔馳。這個故事告訴我們，無論我們的學歷和職務上下，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識，發(fā)散思維，打破瓶頸，就會收到不同的效果。在我們的生活中也許會遇到很多的門檻，過去就是門，過不去就是檻，那么門檻高怎么辦?我有3個答案，1、找個凳子;2、繞個彎子;3、調(diào)頭。我想通過我們學習以后，我們不會選擇調(diào)頭。感想四：夢在遠方，路在腳下。在xx河學習的5天，我們都去漫步，要圍著海濱繞一大圈，很多朋友都說那么遠，不累嗎?其實你可能沒有領(lǐng)略到其中的樂趣，就像工作和學習以及漫步一樣，有事很單調(diào)、枯燥、乏味，但當我們欣賞一路的風景、欣賞一路的歡聲笑語之后，就會忘記那些單調(diào)、枯燥、乏味，取而代之的是開心、快樂、意蘊悠長……篇三：公司培訓心得萬能模板通用經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到根本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作理論中漸漸的消化和吸收。我們學都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)歷的總，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。第一天理解了公司的根本情況，又去了公司的在建工程及倉庫：大學城、xx工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝，再到勞務工程的施工，這是一個完好的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營形式，讓我看到了公司的美妙前景。第二天學習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，表達了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學習了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認真負責;;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責，否那么就會對公司照成不必要的損失。第三天學習的是報價應該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用處、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必需要清楚的。報價分析^p組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要詳細清楚，確定好報價單位。材料租賃應理解的事項。第四天主要學習的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的方式等。后面幾天學的員工手冊和市場營銷。總的來說，這一周所學的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學習，認真工作。篇四：公司培訓心得萬能模板通用近日，我參加了xx銀行xx省分行組織的為期一周的新入行員工業(yè)務培訓。培訓雖然只有短短的一周，但是培訓課程緊湊，內(nèi)容豐富，收獲頗多。對于此次培訓，我想用“幸運、感恩、學習、效勞”八個字來總結(jié)。首先是幸運。參加本次培訓，我最深入的感觸就是覺得自己非常幸運。省行人力資部投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)教師給我們進展xx相關(guān)業(yè)務的教學和指導，短短的一周時間，將我們凝聚在一起，系統(tǒng)全面地學習了xx的根本業(yè)務情況。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。而xx銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里，我們將與xx銀行共同開展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與xx銀行的開展交融在一起，實現(xiàn)共同騰飛。此次培訓不光教給我們xx的相關(guān)業(yè)務知識，同時也告訴我們，作為xx即將入職的員工，不僅要業(yè)務精通，也要注重個人素養(yǎng)和道德品質(zhì)，教育我們要本著“經(jīng)得起誘惑，忍得了寂寞，受得了委屈，經(jīng)得起挫折”的態(tài)度來工作每一天。xx行訓有說：“善建者不拔，善抱者不脫”，我想作為xx的一員，有著這濃濃的xx文化滋潤著我，鼓勵著我，以后的每一天、每一時、每一刻，都會是我人生的一次次歷練，讓我逐漸成熟，不斷成長起來。其次是感恩。常言道，“滴水之恩，當涌泉相報”。人不可不懂感恩，感恩是人最根本的素質(zhì)。感恩讓世界充滿真情，讓生活多姿多彩。“用感恩的心對待工作”，這不是一句漂亮話，而是真情的迸發(fā)。xx為我們提供了工作的崗位，為我們提供了施展才華的平臺，使我們得到訓練，從而掌握新知識，學習新本領(lǐng)，在工作中獲得珍貴的經(jīng)歷，逐步實現(xiàn)我們?nèi)松淖罡呃硐牒妥罱K目的。xx給予我的恩情，我只能用我的工作態(tài)度，工作成績來回報她，干好自己所做的工作，是我對xx最好的報答。我會在自己的工作上刻苦努力，拼搏奮斗，為xx“始終走在中國經(jīng)濟現(xiàn)代化的最前列，成為世界一流銀行”的偉大目的，而奉獻自己的每一份力量。再次是學習。短短的一周時間，我們學到的知識是有限的，對xx的理解還比擬淺薄，對xx精神也還不能深入領(lǐng)會。“活到老，學到老”不僅是學者的態(tài)度，更是我們每個xx人要踐行一生的諾言。在今后的工作中，我會不斷的將培訓和學習相結(jié)合，通過知識的不斷積累來進步業(yè)務程度，通過個人修養(yǎng)的不斷進步來展現(xiàn)xx人的魅力和風采，為xx的開展添磚加瓦。最后是效勞。xx作為效勞性行業(yè)，效勞行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——效勞，銀行的各項經(jīng)營目的需要通過提供優(yōu)質(zhì)的效勞來實現(xiàn)。做好銀行效勞工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會xx的本質(zhì)要求。在以后的工作中，我牢記自己作為xx的一份子，用過硬的業(yè)務用優(yōu)質(zhì)的效勞讓客戶滿意、贏得群眾贊譽、為企業(yè)贏得效益。在金融市場競爭日益劇烈的環(huán)境下，也用自己的實際行動為企業(yè)留住老客戶、拓寬新客戶，無論是常規(guī)業(yè)務，還是產(chǎn)品營銷或是銀行風險防控，都盡自己的努力做到最好。再次感謝xx和各位領(lǐng)導給我們安排的這次學習的時機，我也深深地體會到領(lǐng)導對此次培訓安排的良苦用心，經(jīng)過此次培訓，我們這批新人增進了理解、加深了友誼，更重要的是深深體會到團隊協(xié)作的偉大之處，這些都為我們今后的工作打下了堅實的根底并且增加了我們的自信心和責任心。xx的開展鼓勵著我，鞭策著我，感恩xx，為了xx的開展壯大，為了我們永遠有一個安身的、幸福的家，讓我們發(fā)揚和傳承“感恩”文化，讓我們嚴密團結(jié)在xx的“母體”周圍，開拓創(chuàng)新，努力進取，攜手共創(chuàng)xx的美妙將來!篇五：公司培訓心得萬能模板通用聽了x教師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多項選擇擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的將來。由于每個人的閱歷不盡一樣，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人那么選擇了給予與奉獻，還有大量非常仁慈但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。____提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷進步自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完本錢職工作的才能，特別是前者尤為重要。來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但假如失去了根本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題!我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原那么，而不是把它當成一種口號，而是把它切實在實地融入到詳細的工作和公司的經(jīng)營活動中。創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種表達，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、老實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為根據(jù)，這種文化與管理，是公司開展過程中多年經(jīng)歷的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為