2009年《中級商業(yè)》考試試題及答案解一、單項選擇題（60ll個最符合題意能創(chuàng)造商品形質效用的物流活動是（）人事考試教育網試題點評：本題考核物流活動的基本功能。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P115商品流通系統(tǒng)中的垂直系統(tǒng)是指由制造商、批發(fā)商和零售商按照縱向原則組成的一個統(tǒng)一聯合體。下列系統(tǒng)形式中，不屬于垂直系統(tǒng)形式的是（）。人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通系統(tǒng)中的垂直系統(tǒng)。參見P11「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P7格吸引消費者。企業(yè)之間的這種競爭屬于（）。人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通運行機制中的競爭機制。參見P16「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P9通網絡結構屬于（）。C.集散型結D.對流型結人事考試教育網試題點評：本題考核流通網絡結構。參見「提示」模擬試題一多選第6題考查過相關知識關于市場結構特征的正確說法是（）人事考試教育網答案解析：在市場，市場進入壁壘非常高，主要有資本、技術性、法律壁壘等。人事考試教育網試題點評：本題考核市場結構類型中的市場。參見P28「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P16在采取掠奪性定價策略時，企業(yè)發(fā)動暫時性降價的目的是（）人事考試教育網試題點評：本題考核掠奪性定價。參見P35「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P1959明（）。校人事考試教育網試題點評：本題考核勒納指數。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P19計算出指數。指數實際上代表的是行業(yè)的（）。人事考試教育網試題點評：本題考核指數。參見P37「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P19「例8」一樣一個規(guī)范性的、全面的商品流通企業(yè)管理過程的實施順序是（）確定企業(yè)使命→分析→選擇及評價→實施及控制人事考試教育網答案解析：一個規(guī)范性的、全面的商品流通企業(yè)管理過程大體分解為四個階段，即確定企業(yè)使命→分析→選擇及評價→實施及控制。人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通企業(yè)的管理過程。參見「提示」模擬試題一第一個案例第3題考查過相關知識。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P273」、P18783題考查過相關知識。根據描述企業(yè)競爭力的“樹型”理論，如果將企業(yè)比作一棵大樹，競爭力就是這棵樹（）。B.服務是葉子，樹枝是結合商品和服務的業(yè)務單位，樹干和主枝是商品，而為整棵樹提供養(yǎng)分、維系生命、穩(wěn)固樹身的根系是競爭力。人事考試教育網試題點評：本題考核競爭力分析。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P312誠，由此獲得競爭優(yōu)勢。這種是（）。B.C.差別化D.成本領先人事考試教育網答案解析：差別化指商品流通企業(yè)提供與眾不同的商品與服務，滿足顧客的特殊需求，形成競爭優(yōu)勢的。人事考試教育網試題點評：本題考核差別化。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P30「例10」考查過相關知識在對下列商品進行銷售量預測時，屬于總體商品銷售量預測的是（）。D.74BCD屬于單項商品銷售量預測。人事考試教育網試題點評：本題考核綜合程度不同的預測。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P39「例2」考查過相關知識對于經營多年、歷史統(tǒng)計數據和資料較多的商品，最適合采用的定量預測方法是（）用戶ABC人事考試教育網試題點評：本題考核市場預測的定量方法。參見「提示」模擬試題一多選第8題考查過相關知識。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）P18666化。這種預測方法是（）。D.用戶人事考試教育網試題點評：本題考核市場預測方法中的類推法。參見「提示」模擬試題二單選第14題一樣11時間(月 實際銷售量(噸 310305330 m=412個月該種商品的銷售量為（）噸。中華會計人事考試教育網答案解析：F12=（D8+D9+D10+D11）/4=（350+364+373+385）/4=368噸。人事考試教育網試題點評：本題考核一次移動平均數法。參見P74「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P429」、P4714題、P183單選14題一樣。元線性回歸分析法預測，下一年的鋼材銷售額為（）萬元。3500y=3279+5.5×3500=22529萬元。人事考試教育網試題點評：本題考核一元線性回歸分析法。參見「提示」模擬試題二單選第16題一樣。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P43「13」、P19517將經營決策分為確定型決策、非確定型決策和風險型決策等。這種劃分是按經營決策的（）不同產生特人事考試教育網答案解析：按經營決策的產生特點不同劃分，可分為確定型決策、非確定型決策和人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通企業(yè)經營決策的種類。參見「提示」模擬試題二單選第17題一樣32002800元／l2萬元。該種家用電器的保本銷售量為（）臺。Q0=K/（C2-C1）=120000/（3200-2800）=300臺。人事考試教育網試題點評：本題考核盈虧轉折點分析。參見P95「提示」模擬試題一單選第20題、模擬試題二單選第19題考查過此內容。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P559」、P19619題考查過此內容。中華會計某商品流通企業(yè)經銷的某種商品，20104000臺。該種商品的經營安全率為（）人事考試教育網答案解析：經營安全率η=（Q-Q0）/Q=（4000-人事考試教育網試題點評：本題考核經營安全率。參見P97中華會計「提示」模擬試題一單選第20題一樣。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P56「10」、P19620某商品流通企業(yè)經銷的某種商品，為3600元/臺，單位商品的變動成本為3000元/臺，固定成本分攤為100萬元，計劃期預計銷售量為3000臺，則該種商品在計劃期內的額為（）萬元。人事考試教育網答案解析：目標額J=Q（C2-C1）-K=3000×（3600-3000）- =80萬元。人事考試教育網試題點評：本題考核目標分析。參見P96中華會計網校的不同，大合鋼鐵公司屬于永信公司（）供應商。D.優(yōu)先型中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核互視對方重要性不同的供應商。參見根據供應商生產經營規(guī)模和經營品種的不同，可將供應商劃分為（）專家級的、行業(yè)的、低量無規(guī)模的、量小品種多的供應短期型、長期伙伴型、滲透型、型的供應行業(yè)的、低量無規(guī)模的、量小品種多的供應商。人事考試教育網試題點評：本題考核生產經營規(guī)模和經營品種不同的供應商。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P762進貨和使用過程中發(fā)生的所有費用。其中裝卸、搬運費用屬于總成本中的（）。人事考試教育網試題點評：本題考核選擇供應商時的總成本。參見P117「提示」模擬試題二多選第11題考查過相關知識某商品流通企業(yè)根據本企業(yè)的情況，對供應商的選擇標準規(guī)定了不同的分數：商品質量50分、3020分。2008年甲、乙、丙、丁四個供應商對某種商品的供貨統(tǒng)計資料如下表。用綜合評分法選擇，最適合的供應商是（）。

價 合同完成

A.B.甲、乙、丙、丁四個供應商的綜合得分分別是乙供應商：（3840/4000）×50+（240/320）×20+100%×30=93通過比較四個供應商的綜合得分，丙供應商得分96.2分為最高，因此，丙供應商最合適。人事考試教育網試題點評：本題考核綜合評分法。參見P119「提示」模擬試題二第三個案例題的第2題一樣。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）P709」、P20092某商品流通企業(yè)在2010年需要購進某種商品1000噸。現有甲、乙、丙、丁四個供應商都能供貨，采購成本比較法選擇，最適合的供應商是（）。供應 商品價格(元／噸 運費(元／噸 采購費用(元 A.B. 人事考試教育網試題點評：本題考核采購成本比較法。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P70「例10」一樣某商品流通企業(yè)的供應商，20085048次，則該供應商的準時交貨率為（）人事考試教育網參考答案：C中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核供應指標中的準時交貨率。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P71商品從購進到銷售出去，不發(fā)生虧損的最長庫存期限稱為（）人事考試教育網試題點評：本題考核庫存時間合理的控制方法。參見P131JLl204203公司該種零件的安全庫存量應為（）個。中華會計人事考試教育網答案解析：安全庫存量=訂購點-平均日需求量×備運時間=420-120×3=60個。人事考試教育網試題點評：本題考核安全庫存量。參見P134「提示」模擬試題二單選第25題考查過此。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）P83「例1」、P88單選第6題考查過此經濟訂購批量（EOQ）模型的計算中，不需要考慮的變量是（）D.可用數量人事考試教育網答案解析：經濟訂購批量計算中涉及的變量有每次訂購成本、年需求量、單位商品人事考試教育網試題點評：本題考核經濟訂購批量。參見「提示」模擬試題一單選第29題考查過此。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）P83「例2」、P89單選第7題、P184單選第29題考查過此訂購量系統(tǒng)的關鍵問題是確定或預測（）D.成人事考試教育網答案解析：訂購量系統(tǒng)的關鍵問題是確定或預測需求量。人事考試教育網試題點評：本題考核訂購量系統(tǒng)。參見P138「提示」模擬試題一多選第14題一樣 ）D.訂購量庫存控制中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核準時制庫存管理。參見P141企業(yè)以某種利益或服務為，將顧客組成一個形式的團體，通過提供適宜的服務，開展宣傳、銷售、促銷等活動，培養(yǎng)企業(yè)的忠誠顧客，以此獲得經營利益的網絡方式屬于（）。中華會計C.會員制人事考試教育網答案解析：會員制又稱“”，是指企業(yè)以某種利益或服務為，將顧客組成一個形式的團體，通過提供適合會員需要的服務，開展宣傳、銷售、促銷等活動，培養(yǎng)企業(yè)的人事考試教育網試題點評：本題考核會員制。參見和這兩種搜索引擎都是通過互聯網提取各個的信息（以網頁文字為主）建立數據都屬于（）。人事考試教育網答案解析：和這兩種搜索引擎都屬于全文搜索引擎。人事考試教育網試題點評：本題考核搜索引擎。參見P152中華會計顧客價值是衡量直復活動績效的指標之一，它的大小取決于顧客（）該企業(yè)商品的人事考試教育網答案解析：顧客價值并不在于他某一次商品的數額，而是取決于他一生企人事考試教育網試題點評：本題考核直復的決策過程。參見制定綠色計劃時要考慮內外部各種因素的影響。下列影響因素中，屬于外部影響因素的 ）分銷中華會計人事考試教育網答案解析：選項ABD都屬于影響制訂綠色計劃的內部因素。人事考試教育網試題點評：本題考核制訂綠色計劃的影響因素。參見P163「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P1017在正規(guī)連鎖中，總部與分店的關系是總部對各分店（）擁有全部的所和經營只擁有所人事考試教育網參考答案：A中華會計人事考試教育網答案解析：正規(guī)連鎖是指總部對各分店擁有完全的所和經營權，實施集中和統(tǒng)人事考試教育網試題點評：本題考核連鎖經營的類型。參見「提示」模擬試題一單選第 商業(yè)（中級）》P197單選36題考查過相關知識。相補充，并與商圈人口規(guī)模和需求相適應的選擇區(qū)域是（）。人事考試教育網試題點評：本題考核連鎖經營的區(qū)域選擇。參見「提示」模擬試題一單選 題、模擬試題二單選 題考查過相關內容 年夢想成《應試指南—商業(yè)（中級）》P18535將商務分為上級和次級的依據是（）A.商承擔的職責不B.商是否處理法律行C.商權限的不D.商是受委托人委托還是受人委托中華會計網校人事考試教育網試題點評：本題考核商務的種類。參見「提示」模擬試題二單選第36題考查過相關知識。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P18538題一樣。商受被人委托，擁有與第訂立合同的權利，可以處理具有法律行為的業(yè)務。從法律行為角度來看，這種屬于（）。人事考試教育網答案解析：訂約是指商受被人委托，擁有與第訂立合同的權利，是可人事考試教育網試題點評：本題考核商務的種類。參見權和傭金的適用范圍不同。下列商品中，適宜采用權的是（）人事考試教育網答案解析：名牌商品和供不應求的商品適宜采用權。選項AD適宜采取傭金代人事考試教育網試題點評：本題考核制的方式。參見「提示」模擬試題一單選第38題考查過相關知識自營物流與物流外包相比，具有（）有利于控制物流成本中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核物流管理的運作模式。參見「提示」模擬試題一單選第43題考查過相關知識。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P1251題考查過相關知識。對于一個較為復雜的物流系統(tǒng)，應采用的控制方式是（）分散控制中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通企業(yè)物流管理實施階段的控制方式。參見ZH物流為STE重型機械公司運送了2000條輪胎，損壞48條，則商品完好率為 ）A.97.6%中華會計網人事考試教育網答案解析：商品完好率=交貨時商品完好量/物流商品總量×100%=（2000-人事考試教育網試題點評：本題考核商品完好率。參見倉容利用率指標反映的是物流管理中的（）。中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通企業(yè)物流管理中的評價指標。參見一條信息對部分人是有價值的，而對其他人無價值，這說明信息具有（）時效性中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核信息的屬性。參見「提示」模擬試題二單選第43題考查過相關知識。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P1313」、P1382題考查過相關知識。在商品流通企業(yè)信息管理中，關于數據文件的正確說法是（）用戶切不可自行更改數據文件的擴展名中華會計網校C.數據文件要按照統(tǒng)一的格式進行人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的數據處理功能。參見做法是（）。采購計劃不得修改中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的計劃功能。參見委托獵頭公司招聘方式的缺點是（）D.形成小團體和裙帶關系中華會計網校人事考試教育網試題點評：本題考核外部招聘中的獵頭公司招聘。參見「提示」模擬試題二單選第50題考查過相關知識激勵是一種目的性很明確的管理活動，其活動過程是（）D.動機→刺激→需求→行動中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核激勵的過程。參見通過一定的物質和榮譽賦予，開展有目的、有意義的“達標”或“奪標”等勞動競賽、技術操作表演等活動，屬于激勵方法中的（）。D.感化人事考試教育網試題點評：本題考核激勵的方法。參見P245中華會計「提示」模擬試題一多選第19題考查過相關知識責履行程度以及員工的發(fā)展情況，并將評定結果反饋給員工的過程稱為（）。B.360度人事考試教育網答案解析：是指考評主體對照工作目標或績效標準，采用科學的考評方法，評人事考試教育網試題點評：本題考核。參見P248中華會計網在員工考核中，將被考核者結果按照正態(tài)分布的原則進行分配的方法屬于（）人事考試教育網答案解析：強制分布法是將被考核者結果按照正態(tài)分布的原則進行分配的一種人事考試教育網試題點評：本題考核強制分布法。參見某投資方案的初始投資額為l000萬元，投資期為3年，各年的凈收益分別為100萬元、120萬80萬元，則該方案的會計收益率為（）。人事考試教育網試題點評：本題考核會計收益率。參見「提示」模擬試題二第四個案例的第3題一樣某公司普通股每股價為8元，籌資費用率為l0％，預計下期每股股利為0.9元，以后每年的股15％，則該公司的普通股資本成本為（）。中華會計人事考試教育網答案解析：普通股資本成本=預期年股利/[普通價×（1-普通股籌資費用率）]+股利人事考試教育網試題點評：本題考核普通股資本成本。參見200880005000 ）人事考試教育網試題點評：本題考核流動比率。參見P277「提示」模擬試題二單選第56題考查過相關知識。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P16015」、P19855題一樣。2008500010004000萬元，則該公司的比率為（）。人事考試教育網答案解析：比率=負債總額/所有者權益總額×100%=1000/4000×100%=25%人事考試教育網試題點評：本題考核比率。參見P278200875004500280022002008年度的存貨周轉天數為（）天。（1360天計算 人事考試教育網試題點評：本題考核存貨周轉天數。參見P279「提示」模擬試題一單選第55題考查過相關知識。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P16116」、P18655題考查過相關知識。企業(yè)選擇本國中心作為經營的目的是 ）在全球范圍內對公司的行動進行統(tǒng)一和協以高度的形象和實力在國際競爭中占據主動，獲得競爭優(yōu)人事考試教育網答案解析：本國中心的目的在于以高度的形象和實力在國際競爭中占據主人事考試教育網試題點評：本題考核流通企業(yè)經營中的本國中心。參見將無限競爭招標和有限競爭招標綜合在一起的招標方式是（）D.兩段招標中華會計人事考試教育網試題點評：本題考核兩段招標。參見P296使用最普遍且具有安全、迅速、銀行不占用客戶特點的國際貿易結算方式是（）人事考試教育網答案解析：電匯具有安全、迅速、銀行不占用客戶的特點。人事考試教育網試題點評：本題考核電匯。參見P299屬于商品流通體系構成要素的有（）人事考試教育網答案解析：從系統(tǒng)的基本構成來看，商品流通體系由主體、客體、行為規(guī)人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通體系的構成要素。參見行業(yè)中，屬于競爭市場的有（）。人事考試教育網答案解析：競爭市場的例子有、服裝店、食品店、餐館等。人事考試教育網試題點評：本題考核競爭市場。參見P27市場進入壁壘主要分為結構性進入壁壘和行為性進入壁壘。其中結構性進入壁壘主要包括（）人事考試教育網試題點評：本題考核結構性進入壁壘。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P17「例6」一樣關于德爾菲法特點的正確說法有（）性E.人事考試教育網答案解析：德爾菲法的特點包括性、集思廣益、趨同性、反饋性。人事考試教育網試題點評：本題考核德爾菲法。參見P71「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P489法包括（）。BCD都屬于數學分析法。人事考試教育網試題點評：本題考核經營決策方案的選擇方法。參見P92「提示」模式試題二多選第10題考查過相關知識商品流通企業(yè)在評審供應商對本企業(yè)的支持、配合與服務時，使用的指標有（）反應表現、溝通、合作態(tài)度、共同改進、、參與開發(fā)和其他支持。人事考試教育網試題點評：本題考核商品流通企業(yè)評審供應商績效的指標。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P71關于固定訂購量系統(tǒng)庫存控制特點的正確說法有（）B錯誤。人事考試教育網試題點評：本題考核固定訂購量系統(tǒng)的庫存控制。參見P133-134 ）人事考試教育網試題點評：本題考核供應鏈環(huán)境下的庫存控制難點。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P86「例5」一樣。模擬試題一單選第69.E-mail是一種廣泛使用的網絡方法。其特點有（）人事考試教育網答案解析：E-mail的特點有成本低廉、信息針對性強，所以選項CE不選。人事考試教育網試題點評：本題考核E-mail。參見P154「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P94直復的特征有 ）人事考試教育網答案解析：直復的特征包括目標顧客選擇準確、強調與顧客的關系、激勵顧客立即人事考試教育網試題點評：本題考核直復。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P100單選第8題、P 題、多選第14題考查過相關知識。關于權的正確說法有（）產品在售出以前所屬于人事考試教育網答案解析：傭金不需要投入流轉，不承擔市場風險人事考試教育網試題點評：本題考核的是權的相關內容。參見「提示」練習中心第9章多選第9題涉及相似知識點為實現裝卸搬運合理化的目標，要選擇適當的包裝。能減少無效包裝作業(yè)的包裝措施有（）人事考試教育網試題點評：本題考核的是裝卸搬運合理化的措施。參見P198為實現合理化，應對倉庫網絡進行系統(tǒng)規(guī)劃。倉庫網絡規(guī)劃應遵循的原則有（）人事考試教育網試題點評：本題考核的是倉庫網絡規(guī)劃應遵循的原則。參見P198-「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P12512商品流通企業(yè)為了保證管理信息系統(tǒng)的安全性，正確的做法有（）企業(yè)員工采用分級的方式使用系開發(fā)小組承擔系統(tǒng)的全部工人事考試教育網答案解析：系統(tǒng)安全性保證要做到的是：各種數據的保護、用戶等級制、性、人事考試教育網試題點評：本題考核的是系統(tǒng)安全性保證。參見下列人員招聘方式中，屬于外部招聘的方式有（）D.安置退役E.利用信息招人事考試教育網答案解析：AE人事考試教育網試題點評：本題考核的是人員招聘。參見「提示」模擬試題二單選第49、50涉及該知識點企業(yè)股利后產生的影響有（）D.每位股東所持比例不E.每位股東所持比例增加人事考試教育網試題點評：本題考核的是股利的相關內容。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P159「例12」涉及該知識點變動。這種股利分配政策的優(yōu)點有（）。有利于公司價格的提有利于公司價格的穩(wěn)定E.充分利用籌資成本最低的來源人事考試教育網答案解析：固定股利政策的優(yōu)點是：有利于樹立良好的形象，有利于公司價格的穩(wěn)人事考試教育網試題點評：本題考核的是固定股利政策的優(yōu)點。參見P274-關于招標投標的正確說法有 ）人事考試教育網答案解析：A錯誤，招標與投標是一種貿易方式的兩個方面；D錯誤，招標投標流程中人事考試教育網試題點評：本題考核的是招標與投標。參見「提示」模擬試題一單選第57題涉及該題部分知識點在國際貿易的商品各種檢驗方式中，對賣方不利的檢驗方式有（）人事考試教育網答案解析：AB屬于在出口國檢驗，對買方不利；CD屬于在進口國檢驗，對賣方不利。E是被廣泛采用的檢驗方法。人事考試教育網試題點評：本題考核的是商品檢驗。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P175「例9」涉及相似知識點一般貿易貨物和進工具通關的基本程序包括（）節(jié)E.人事考試教育網試題點評：本題考核的是通關制度。參見P303「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P17610」涉及相似知識點。（一率，只知道三種情況下不同類商品的估算損益額（萬元），如下表所示。中華會計α=0.6比較合適。

---按總會計師的決策，選擇的商品應為（）A.B. 人事考試教育網試題點評：本題考核的是非確定型決策的悲觀準則決策。參見「提示」模擬試題一第二個案例題的第4題與該題一樣。2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P5611」與該題一樣。按總經濟師的決策，選擇的商品應為（）甲乙丙中華會計丁1000、900、800、700，從中取收益最好的方案，即甲方案。人事考試教育網試題點評：本題考核的是非確定型決策的樂觀準則決策。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P57「例12」與該題一樣按總經理的決策，選擇的商品應為（）A.B. 人事考試教育網試題點評：本題考核的是非確定型決策的折衷準則決策。參見「提示」模擬試題一第二個案例題的第3題與該題一樣該企業(yè)的總經理、總經濟師、總會計師一起對經營商品品種所做的決策屬于（）經營人事考試教育網答案解析：決策是指由企業(yè)最高（公司的總經理、總經濟師、總會計師等行政和業(yè)務）所作的決策。經營戰(zhàn)術決策是指企業(yè)在實現經營決策的過程中，對具體經營問題、人事考試教育網試題點評：本題考核的是商品流通企業(yè)經營決策的種類。參見（二l0項，各供應商每項指標的得分情況如下表。序 評審供應商績效指 供貨批次 25454334524345554444653447543284433924444445用評分法選擇，最合適的供應商為（）A.B. 、、、.丙的得分最人事考試教育網試題點評：本題考核的是選擇供應商的評分法。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P69「例8」與該題一樣下列供應商績效評審指標中，屬于質量指標的有（）供貨批次人事考試教育網答案解析：質量指標包括：供貨批次、供貨抽檢缺陷率、供貨報廢率、供貨人事考試教育網試題點評：本題考核的是評審供應商績效的質量指標。參見「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P78多選第7題涉及該知識點。練習中心13題涉及該知識點。下列供應商績效評審指標中，屬于供應指標的有（）人事考試教育網試題點評：本題考核的是評審供應商績效的供應指標。參見P122「提示」2009年夢想成真《應試指南—商業(yè)（中級）》P71「例11」涉及該知識點下列供應商績效評審指標中，屬于經濟指標的有（）人事考試教育網答案解析：經濟指標包括：價格水平、報價情況、成果、付款條件等。人事考試教育網試題點評：本題考核的是評審供應商績效的經濟指標。參見P122（三公司經過十幾年的發(fā)展，通過不斷創(chuàng)新模式，成為目前國內最成功的零售企業(yè)之一公司成立之初，除了傳統(tǒng)的店面銷售之外，公司還通過向目標市場成員直接寄發(fā)企業(yè)商品，目標市場顧客通過寄回郵件或撥打訂購進行購物的新模式。隨著網絡時代的到來，公司積極開展了網絡業(yè)務。2009年，公司已經能夠依靠網絡與供應商、制完成產品設計、制造及銷售服務的過程，為了讓顧客更好地了解公司，公司開展了交換、競價、、網絡實名等多種形式的網絡活動，并取得了較好的效果。中華會計 打訂購進行購物的新模式，這種模式屬于（）。A.關系B.網絡C.直復人事考試教育網答案解析：通過向目標市場成員直接寄發(fā)企業(yè)商品，目標市場顧客通過寄回郵件或撥打訂購進行購物的模式屬于直復。人事考試教育網試題點評：本題考核的是各種方式的區(qū)分。參見「提示」模擬試題一的單選第31、32題涉及該知識點公司實現網絡的基礎包括（）務的基礎是金融支付網絡；物流配送網絡是網上最終履行的保證。人事考試教育網試題點評：本題考核的是網絡實現的基礎。參見公司于2009年開展