山西省內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》:隱私管理考試試題_第1頁(yè)
山西省內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》:隱私管理考試試題_第2頁(yè)
山西省內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》:隱私管理考試試題_第3頁(yè)
山西省內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》:隱私管理考試試題_第4頁(yè)
山西省內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》:隱私管理考試試題_第5頁(yè)
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#山西省內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》:隱私管理考試試題本卷共分為1大題50小題,作答時(shí)間為180分鐘,總分100分,60分及格。一、單項(xiàng)選擇題(共50題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)現(xiàn)今內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)常涉及大量潛在的道德困境,而內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的《道德標(biāo)準(zhǔn)》明確提及的并不囊括一切這類問(wèn)題。若審計(jì)人員遇到類似的道德困境,其應(yīng)當(dāng)A:從獨(dú)立律師那兒獲得建議,以確定潛在行為導(dǎo)致的個(gè)人后果;B:考慮所有受影響的方面以及潛在行為后果,按照內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)以及內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的《道德標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)內(nèi)涵開(kāi)展行動(dòng);C:在決定作出行動(dòng)之前尋求審計(jì)委員會(huì)的指導(dǎo);D:遵循組織采用的《道德標(biāo)準(zhǔn)》采取行動(dòng),而不論該行為是否背離內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的《道德標(biāo)準(zhǔn)》。內(nèi)部審計(jì)師對(duì)一家小公司的處理手工生成支票和計(jì)算機(jī)生成支票的程序進(jìn)行審計(jì)??瞻字薄⒖刂朴涗浐碗娮觽髡婧炞终碌戎焙炞止ぞ吒髯源嬖趲讉€(gè)保險(xiǎn)柜中。每個(gè)保險(xiǎn)柜處于鑰匙和密碼都有才能打開(kāi)的雙重控制下。財(cái)務(wù)經(jīng)理知道保險(xiǎn)柜的密碼。所有的手工支票以及金額超出$25000的計(jì)算機(jī)生成支票都需財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字。在此金額以下的計(jì)算機(jī)生成的所有支票使用電子傳真簽字章即可。財(cái)務(wù)經(jīng)理的簽字權(quán)不受限制。內(nèi)部審計(jì)師要評(píng)價(jià)與上述簽字程序有關(guān)的內(nèi)部控制的恰當(dāng)性。內(nèi)部控制經(jīng)確定是A:不恰當(dāng)?shù)?。不?yīng)授權(quán)財(cái)務(wù)經(jīng)理既對(duì)手工支票簽名,又對(duì)計(jì)算機(jī)生成的支票簽名;B:恰當(dāng)?shù)?。根?jù)所提供的信息,財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是可以接受的;C:不恰當(dāng)?shù)?。不管支票金額的數(shù)額大小,財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)簽發(fā)所有的支票;D:不恰當(dāng)?shù)摹X?cái)務(wù)經(jīng)理不應(yīng)具有簽發(fā)支票以及接觸支票簽字工具的權(quán)力。在部分完成對(duì)應(yīng)付賬款部門(mén)的內(nèi)部控制審計(jì)之后,審計(jì)師懷疑該部門(mén)已發(fā)生某種舞弊行為。為了確認(rèn)是否確實(shí)存在舞弊,審計(jì)師應(yīng)該應(yīng)用的最佳抽樣方法是A:對(duì)該部門(mén)在過(guò)去一年中處理過(guò)的憑證進(jìn)行簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣;B:對(duì)被該部門(mén)經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過(guò)去一年中處理過(guò)的憑證進(jìn)行判斷抽樣;C:對(duì)該部門(mén)在過(guò)去一年中處理過(guò)的憑證進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣;D:對(duì)該部門(mén)在過(guò)去一年中處理過(guò)的憑證進(jìn)行PPS抽樣(概率與樣本規(guī)模成正比抽樣)。內(nèi)部審計(jì)師將一個(gè)部門(mén)的員工水平與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比以得出以下結(jié)論A:對(duì)工資處理程序控制的充分性B:該部門(mén)現(xiàn)有的績(jī)效水平C:對(duì)雇用控制的充分性D:遵守人力資源政策的程度某內(nèi)部審計(jì)師被指派分析一套修復(fù)方案的有效性。這一方案已運(yùn)行了10年,從未被評(píng)估過(guò)。提供方案數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)斷定數(shù)據(jù)是不完整的。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該A:無(wú)論如何先進(jìn)行分析,評(píng)價(jià)不完整數(shù)據(jù)的影響,但否認(rèn)任何關(guān)于數(shù)據(jù)可信度的斷言。B:追蹤隨機(jī)選擇的記錄到源文件,以評(píng)估所提供數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。C:不進(jìn)行分析D:推遲分析直到數(shù)據(jù)完整時(shí)內(nèi)部審計(jì)師觀察到負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)的職員能實(shí)地接觸現(xiàn)金,并對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行控制。審計(jì)師在此之前與這位職員共事了許多年,并建立了高度的個(gè)人信任關(guān)系。相應(yīng)地,審計(jì)師在業(yè)務(wù)工作底稿中記錄對(duì)現(xiàn)金的控制是充分的。審計(jì)師是否開(kāi)展了應(yīng)有的職業(yè)審慎性檢查A:是的,審計(jì)師已采取了合理的審慎性檢查;B:沒(méi)有,審計(jì)師沒(méi)有記錄違規(guī)行為;C:沒(méi)有,審計(jì)師沒(méi)有標(biāo)出最有可能預(yù)示違規(guī)情形的警示;D:是的,審計(jì)師在業(yè)務(wù)工作底稿中作出了評(píng)注。在過(guò)去的一周時(shí)間里,某公司的長(zhǎng)途電話費(fèi)是以往電話費(fèi)的三倍。審計(jì)師可以使用以下哪種審計(jì)技術(shù)來(lái)進(jìn)行實(shí)時(shí)例外檢查A:繞過(guò)計(jì)算機(jī)審計(jì);B:內(nèi)嵌審計(jì)模塊;C:平行模擬;D:桌面方法檢查?,F(xiàn)在是11月份,審計(jì)經(jīng)理正在對(duì)年末審計(jì)該分部的計(jì)劃定稿。根據(jù)上面的數(shù)據(jù),審計(jì)程序中最先考慮的應(yīng)是A:抽取銷售業(yè)務(wù)憑證,并從運(yùn)輸憑證追查至商品銷售成本的記錄,以便確定所有的運(yùn)貨都已記錄。B:年末安排徹底的存貨盤(pán)點(diǎn),由審計(jì)人員觀察并對(duì)年末存貨進(jìn)行測(cè)試。C:通過(guò)準(zhǔn)備產(chǎn)品樣本的成本組合,安排一次對(duì)標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)的徹底調(diào)查。D:安排一次年末銷貨截止(cut-off)測(cè)試。甲公司與乙公司共同出資設(shè)立丙公司,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議,丙公司的總經(jīng)理甲公司委派,董事長(zhǎng)由乙公司委派,各方出資比例均為50%,股東按出資比例行使表決權(quán)。在這種情況下A:甲公司采用權(quán)益法核算該長(zhǎng)期股權(quán)投資,乙公司采用成本法核算該長(zhǎng)期股權(quán)投資B:甲公司采用成本法核算該長(zhǎng)期股權(quán)投資,乙公司采用權(quán)益法核算該長(zhǎng)期股權(quán)投資C:甲、乙公司均采用成本法核算該長(zhǎng)期股權(quán)投資D:甲、乙公司均采用權(quán)益法核算該長(zhǎng)期股權(quán)投資以下哪項(xiàng)最有可能被認(rèn)為是舞弊的征兆?A:管理層在惡意收購(gòu)之后被解職。B:財(cái)務(wù)主管的迅速更換。C:政府對(duì)納稅申報(bào)的審計(jì)。D:向新市場(chǎng)的快速擴(kuò)張。衍生品交易的兩大基石是什么?A:股票和債券B:股票和期權(quán)C:期權(quán)與遠(yuǎn)期合約D:債券與遠(yuǎn)期合約內(nèi)部審計(jì)師計(jì)劃評(píng)價(jià)公司保險(xiǎn)范圍的充分性。如要獲得正在實(shí)施的保險(xiǎn)政策詳細(xì)方案的信息,以下哪項(xiàng)是最可能的信息來(lái)源?A:在現(xiàn)金支出日記賬中發(fā)現(xiàn)的、附有注銷支票的原始記賬分錄。B:描述了保險(xiǎn)員工目標(biāo)、權(quán)利和責(zé)任的公司章程C:當(dāng)前財(cái)政年度關(guān)于預(yù)付保險(xiǎn)費(fèi)的預(yù)算及賬戶期初余額D:包含不同受益人保險(xiǎn)政策的文件現(xiàn)金內(nèi)控審計(jì)表明,出納員負(fù)責(zé)簽發(fā)費(fèi)用發(fā)票,并調(diào)節(jié)經(jīng)常賬戶。在經(jīng)過(guò)調(diào)節(jié)后沒(méi)有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺,審計(jì)師還應(yīng)當(dāng)確認(rèn)以下哪一項(xiàng)才能對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)做出結(jié)論A:現(xiàn)金收人記錄正確B:現(xiàn)金會(huì)計(jì)記錄不恰當(dāng)C:現(xiàn)金賬戶調(diào)節(jié)恰當(dāng)D:現(xiàn)金的實(shí)物保全措施恰當(dāng)一個(gè)規(guī)模非常小的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的首席審計(jì)執(zhí)行官剛接到管理層請(qǐng)求,要對(duì)一個(gè)極端復(fù)雜而首席審計(jì)執(zhí)行官和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)沒(méi)有該方面專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)域?qū)嵤徲?jì)。該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)屬于內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職責(zé)。管理層已表示,因?yàn)樯婕案唢L(fēng)險(xiǎn),希望近期盡快開(kāi)展該項(xiàng)業(yè)務(wù)。首席審計(jì)執(zhí)行官以下反映中哪項(xiàng)違反了《標(biāo)準(zhǔn)》?A:與管理層討論該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)限,確定是否有充足的時(shí)間去增長(zhǎng)適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)。B:與管理層討論向外部采購(gòu)該復(fù)雜領(lǐng)域?qū)徲?jì)服務(wù)的可能性。C:因?yàn)樯婕案唢L(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,接受該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)并馬上展開(kāi)工作。D:為審計(jì)組增加一名外部顧問(wèn),協(xié)助實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)。A公司有一套正式的企業(yè)道德規(guī)范,而B(niǎo)公司沒(méi)有。道德規(guī)范規(guī)定了諸如采購(gòu)協(xié)議、與供應(yīng)商關(guān)系,以及許多用于引導(dǎo)公司中的個(gè)人行為的事項(xiàng)。以下哪個(gè)說(shuō)法可以被合理推斷?I、A公司展示的道德行為標(biāo)準(zhǔn)比B公司高。II、A公司已經(jīng)制定了一項(xiàng)能夠用來(lái)評(píng)價(jià)員工行為的客觀標(biāo)準(zhǔn)。III、B公司缺少一套正式的企業(yè)道德規(guī)范,這將妨礙對(duì)該公司道德行為進(jìn)行成功審計(jì)。a:只有nb:只有mc:只有I和nd:只有n和m因?yàn)榈卿浵到y(tǒng)的過(guò)程比較瑣碎而且枯燥,用戶經(jīng)常把登錄序列保存在個(gè)人電腦里,當(dāng)他們想使用主機(jī)設(shè)施時(shí)就調(diào)用登錄序列。這一做法的風(fēng)險(xiǎn)是:a:數(shù)據(jù)文件備份程序的有效性會(huì)降低。B:沒(méi)有受到充分訓(xùn)練的用戶會(huì)犯更多的錯(cuò)誤。C:個(gè)人電腦上的敏感數(shù)據(jù)史容易泄露。D:任何能訪問(wèn)個(gè)人計(jì)算機(jī)的人也能登錄主機(jī)。某大量銷售消費(fèi)者商品的零售商應(yīng)用銷售點(diǎn)數(shù)據(jù)來(lái)記錄銷售情況并更新存貨記錄已有幾年時(shí)間。在進(jìn)行有計(jì)劃價(jià)格變時(shí),公司總部將價(jià)格變化文件下載到每家商店的電腦服務(wù)器系統(tǒng)。每家商店的助理經(jīng)理都負(fù)責(zé)檢查服務(wù)器的下載情況,并負(fù)責(zé)運(yùn)行有關(guān)程序,在公司授權(quán)進(jìn)行價(jià)格更新的時(shí)間對(duì)商店價(jià)格文檔進(jìn)行更新。與總部集中啟動(dòng)價(jià)格更新的做法相比較,上述價(jià)格更新方法最有可能A:降低持續(xù)低價(jià)向顧客銷售某些商品的風(fēng)險(xiǎn);B:增加持續(xù)低價(jià)向顧客銷售某些商品的風(fēng)險(xiǎn);C:降低商品價(jià)格有時(shí)不太準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn);D:增加商品價(jià)格有時(shí)不太準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)。假若你被邀請(qǐng)成為同業(yè)檢查小組的成員。在判斷被檢查的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性時(shí),你應(yīng)當(dāng)考慮除下列那項(xiàng)以為的所有因素A:與董事會(huì)及其下屬審計(jì)委員會(huì)的溝通渠道和交流次數(shù);B:在招收審計(jì)人員時(shí)必要的教育和經(jīng)驗(yàn)要求;C:審計(jì)人員承擔(dān)業(yè)務(wù)責(zé)任的程度;D:包括在同業(yè)檢查活動(dòng)中的審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)目標(biāo)的范圍和程度。一個(gè)銀行正在將每個(gè)出納員前一條隊(duì)伍改變?yōu)橹挥幸粭l隊(duì)伍而有多個(gè)出納員。當(dāng)一個(gè)出納員空閑時(shí),排在最前面的人就可以過(guò)去接受服務(wù)。實(shí)施新的系統(tǒng)將A:減少銀行的工資支出,因?yàn)樾碌南到y(tǒng)需要的出納員少。B:減少顧客排隊(duì)的時(shí)間。C:增加出納員在每天工作結(jié)束時(shí)對(duì)帳的準(zhǔn)確性,因?yàn)槠骄總€(gè)出納員接待的顧客少了。D:改進(jìn)銀行職員的在職培訓(xùn),因?yàn)樗麄兡軌蚵男胁煌穆氊?zé)。在六西格瑪方法中,在以下哪一個(gè)階段使用了”是什么樣”流程圖?A:定義B:測(cè)量C:分析D:改進(jìn)針對(duì)非贏利活動(dòng)的全面審計(jì)要求內(nèi)部審計(jì)師主要關(guān)注A:政策與程序的符合程度。B:預(yù)算程序。C:組織目標(biāo)的完成程度。D:資源與基金運(yùn)用報(bào)告的正確性。如果被審計(jì)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)模糊不清、需要解釋,那么,審計(jì)師應(yīng)該A:努力就衡量評(píng)估經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)需用的標(biāo)準(zhǔn)與客戶達(dá)成一致意見(jiàn)。B:確定所涉及領(lǐng)域的最佳實(shí)踐,并將其用作標(biāo)準(zhǔn)。C:對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最嚴(yán)格意義上的解釋,因?yàn)椋贿@么解釋的話,標(biāo)準(zhǔn)不過(guò)是接受經(jīng)營(yíng)狀況的最低衡量指標(biāo)而已。D:對(duì)標(biāo)準(zhǔn)本身以及被審計(jì)對(duì)象相對(duì)于這些標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)不作評(píng)價(jià),因?yàn)榇朔N分析評(píng)論毫無(wú)意義。管理當(dāng)局注意到某分公司最近開(kāi)支增加,利潤(rùn)降低,要求內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)該分公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)審計(jì)。管理當(dāng)局希望該項(xiàng)審計(jì)能盡早完成,并要求內(nèi)部審計(jì)部門(mén)投入一切可能的資源。但首席審計(jì)執(zhí)行官認(rèn)為時(shí)間上有矛盾,因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)部門(mén)此時(shí)正忙于審計(jì)委員會(huì)下達(dá)的一個(gè)重要的合法性審計(jì)任務(wù)。在決定先進(jìn)行哪一項(xiàng)審計(jì)任務(wù)時(shí),審計(jì)師應(yīng)評(píng)估這兩個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)決定先后順序。關(guān)于這兩個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,以下表述正確的是I、審計(jì)委員會(huì)要求進(jìn)行的被審事項(xiàng),其風(fēng)險(xiǎn)總是高于管理人員要求進(jìn)行的被審事項(xiàng)。II、預(yù)算金額高的被審事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)總是高于預(yù)算金額低的被審計(jì)事項(xiàng)。111、風(fēng)險(xiǎn)高低應(yīng)通過(guò)對(duì)企業(yè)潛在價(jià)值的估計(jì)或不利因素的暴露來(lái)衡量。A:僅有IB:僅有Ic:僅有md:僅有I和m有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì),這是由于A:外部審計(jì)師熟悉組織。它的年度審計(jì)報(bào)告提供了對(duì)組織的深入的了解;B:外部審計(jì)的規(guī)模。它能聘用富有經(jīng)驗(yàn)的、有知識(shí)的且具有資格的員工;C:外部審計(jì)的規(guī)模。它能提供不受其他當(dāng)事方影響的持續(xù)的可用員工;D:內(nèi)部審計(jì)的結(jié)構(gòu)。它可以更容易地滿足遠(yuǎn)距離的業(yè)務(wù)要求。A公司有一套正式的企業(yè)道德規(guī)范,而B(niǎo)公司沒(méi)有。道德規(guī)范規(guī)定了諸如采購(gòu)協(xié)議、與供應(yīng)商關(guān)系,以及許多用于引導(dǎo)公司中的個(gè)人行為的事項(xiàng)。以下哪個(gè)說(shuō)法可以被合理推斷?I、A公司展示的道德行為標(biāo)準(zhǔn)比B公司高。II、A公司已經(jīng)制定了一項(xiàng)能夠用來(lái)評(píng)價(jià)員工行為的客觀標(biāo)準(zhǔn)。III、B公司缺少一套正式的企業(yè)道德規(guī)范,這將妨礙對(duì)該公司道德行為進(jìn)行成功審計(jì)。A:只有Ib:只有mC:只有I和Id:只有n和m以下哪一類組織會(huì)產(chǎn)生命令的一致性問(wèn)題(unity-of-commandproblem),除非在不同的項(xiàng)目職能的經(jīng)理之間經(jīng)常進(jìn)行相互理解的交流A:直線職能制組織。B:戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位。C:中央集權(quán)化組織。D:矩陣式組織。小組決定最適用于確定A:是否需要報(bào)告對(duì)管理部門(mén)提出批評(píng)的重要審計(jì)發(fā)現(xiàn);B:在被審計(jì)單位的運(yùn)營(yíng)存在不確定性和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)是否需要擴(kuò)大審計(jì)方案;C:在最初抽樣結(jié)果顯示存在重大舞弊嫌疑時(shí),是否需要擴(kuò)大審計(jì)程序;D:在編制最終審計(jì)報(bào)告之前,與被審計(jì)單位一起復(fù)核關(guān)鍵審計(jì)發(fā)現(xiàn)。在確定是否發(fā)生了重大舞弊行為時(shí)下列審計(jì)程序中最有效的是A:對(duì)現(xiàn)金支出進(jìn)行隨機(jī)抽樣并追查至已批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)和收貨單。B:將永續(xù)盤(pán)存記錄與總帳核對(duì)并調(diào)查差異。C:對(duì)采購(gòu)訂單進(jìn)行隨機(jī)抽樣,從每份抽到的采購(gòu)訂單追查至收獲單、供應(yīng)商發(fā)票和應(yīng)付帳款部門(mén)的批準(zhǔn)。D:按產(chǎn)品線對(duì)存貨進(jìn)行分析性復(fù)核,確定是否特定產(chǎn)品線的存貨增加,向采購(gòu)代理詢問(wèn)存貨增加的原因。在抽樣應(yīng)用程序過(guò)程中,審計(jì)師希望對(duì)其估計(jì)一些特點(diǎn)的項(xiàng)目群體被稱為A:抽樣。B:利益屬性。C:總體。D:抽樣單元。根據(jù)客戶的采購(gòu)定單,貨物從倉(cāng)庫(kù)支出,然后經(jīng)核對(duì)過(guò)的送貨單和采購(gòu)定單被送至開(kāi)票部門(mén)來(lái)準(zhǔn)備銷售發(fā)票,送貨單既沒(méi)有被清點(diǎn)也沒(méi)有預(yù)先編號(hào)。針對(duì)這一控制弱點(diǎn)應(yīng)擴(kuò)大采取的實(shí)質(zhì)性測(cè)試是A:從客戶登記簿中抽取銷售發(fā)票并審查相應(yīng)的送貨單。B:從倉(cāng)庫(kù)抽取發(fā)貨單并追查發(fā)貨通知至相應(yīng)的銷售發(fā)票。C:加總(Foot)銷售登記簿中的金額并追查至總帳金額。D:追查銷售發(fā)票中的數(shù)量和價(jià)格至客戶采購(gòu)定單并進(jìn)行延伸和加總測(cè)試。某大型零售商的審計(jì)執(zhí)行主管(CAE)E聘請(qǐng)由信息安全專家組成的獨(dú)立事務(wù)所,來(lái)開(kāi)展專門(mén)的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù),審計(jì)執(zhí)行主管只有在以下哪種情況下才可依賴專家們所開(kāi)展的工作A:專家們根據(jù)合同條件開(kāi)展工作B:專家們?cè)谛畔⒓夹g(shù)部門(mén)的監(jiān)督下開(kāi)展工作C:專家們根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)展工作D:專家們應(yīng)用針對(duì)零售商的標(biāo)準(zhǔn)檢查程序開(kāi)展工作一家大型制造企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)模型顯示了原材料的數(shù)量和人工小時(shí)與作業(yè)命令的數(shù)量相關(guān),并且原材料的數(shù)量及人工小時(shí)與它們的成本相關(guān)。根據(jù)以上信息可知,這種數(shù)據(jù)模型是下列哪一種?A:a.邏輯模型B:b.物理模型C:c.決策模型D:d.數(shù)據(jù)庫(kù)模型內(nèi)部審計(jì)專業(yè)界使用的“標(biāo)準(zhǔn)”,不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容?A:用于評(píng)估和衡量?jī)?nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)運(yùn)行情況的標(biāo)準(zhǔn);B:內(nèi)部審計(jì)師最低限度的道德行為標(biāo)準(zhǔn);匚旨在說(shuō)明內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)怎樣實(shí)施的陳述;D:適用于各種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)以每張96元的價(jià)格折價(jià)購(gòu)進(jìn)1200張面值為100元的債券,期限為2年,年利率為10%,按直線法攤銷折價(jià)時(shí),每月的攤銷折價(jià)和應(yīng)計(jì)入投資收益的金額分別是A:200元和1000元B:200元和800元C:200元和1200元D:200元和960元根據(jù)以下資料回答問(wèn)題5-6采購(gòu)主管查看了為部門(mén)內(nèi)某采購(gòu)人員準(zhǔn)備的備忘錄,內(nèi)容是;“公司決定將你處的職能合并到母公司的采購(gòu)小組中,此舉有助于降低作業(yè)成本,加強(qiáng)溝通,促進(jìn)生產(chǎn)工程的變化。你將得到再就業(yè)支持。這一決定從9月30日起生效?!薄斑@個(gè)基本把情況說(shuō)情楚了,”主管想,“糟糕的是我要在這名采購(gòu)人員假期返回之前去度假,但是這個(gè)備忘錄應(yīng)該可以讓他了解情況了?!痹谠摐贤ㄦ溎膫€(gè)環(huán)節(jié)有缺陷?A:a.信息的含義不明確B:b.主管選擇了錯(cuò)誤的溝通通道C:c.主管不應(yīng)該發(fā)出此類信息D:d.主管未考慮溝通中的噪音一家寵物醫(yī)院通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序把每次寵物就診的賬單提供給客戶。需要在操作系統(tǒng)的幫助下才能完成的功能是下列哪一項(xiàng)?A:a.需要將就診費(fèi)用匯總時(shí)。B:b.當(dāng)對(duì)余額進(jìn)行更新時(shí)。C:c.當(dāng)對(duì)每一個(gè)寵物的文件進(jìn)行調(diào)閱時(shí)。D:d.當(dāng)從通訊錄中提取出寵物主人的姓名時(shí)。內(nèi)部審計(jì)組的幾個(gè)成員對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的低回答率、設(shè)計(jì)質(zhì)量不高以及存在一些問(wèn)題中有潛在偏向的措辭等深感憂慮。他們建議客戶服務(wù)處采用一些不引人注目的數(shù)據(jù)收集方法對(duì)調(diào)查加以補(bǔ)充,諸如觀察在辦公室中和顧客的互動(dòng)或收集與顧客電話交談的錄音磁帶。與調(diào)查或面談相比,以下哪項(xiàng)不是不引人注目式數(shù)據(jù)收集方法的優(yōu)點(diǎn)A:可以在自然背景下觀察到與顧客的互動(dòng);B:更容易精確測(cè)度研究變量;C:意料之外或異常的事件更容易被觀察到;D:人們因?yàn)楸谎芯慷淖兤湫袨榈目赡苄暂^小。在評(píng)價(jià)一家大醫(yī)院的家庭服務(wù)質(zhì)量時(shí),最可靠的證據(jù)來(lái)源是A:與一定樣本的病人面談B:對(duì)由醫(yī)療人員直接返回給家庭服務(wù)部門(mén)經(jīng)理的調(diào)查表進(jìn)行復(fù)核C:對(duì)由醫(yī)院的醫(yī)療紀(jì)錄部門(mén)保留的家庭服務(wù)紀(jì)錄進(jìn)行復(fù)核D:與醫(yī)院最高層面談在內(nèi)部審計(jì)師為獲取信息所進(jìn)行的面談是不可能記住面談中講過(guò)的每一句話的。為了便于日后使用,記錄面談信息最有效的方式是A:快速記錄,盡量把所說(shuō)的每個(gè)細(xì)節(jié)都詳細(xì)記下來(lái),面談后再標(biāo)記出重點(diǎn);B:通過(guò)錄音記錄下每個(gè)人說(shuō)的每句話,然后將其輸入計(jì)算機(jī)作為證明文件;C:請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的秘書(shū)作記錄,使自己能完全集中于面談,然后在面談后將不重要的部分刪去;D:圍繞面談?dòng)?jì)劃確定的主題作記錄,在適當(dāng)?shù)牡胤接涗浵禄卮?,?huì)談后再?gòu)?fù)核記錄并進(jìn)行補(bǔ)充。如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)對(duì)目前仍然存在的以前審計(jì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有采取糾正措施(correctionaction),按照準(zhǔn)則規(guī)定,審計(jì)人員應(yīng)該A:a.和當(dāng)前審計(jì)發(fā)現(xiàn)一起再次提出以前發(fā)現(xiàn)。B:b.確定管理當(dāng)局是否已經(jīng)接受了不采取糾正措施的風(fēng)險(xiǎn)。C:c.對(duì)最初糾正措施尋求董事會(huì)的批準(zhǔn)。D:d.將所涉及的特定領(lǐng)域安排到下一次審計(jì)日程中。某內(nèi)部審計(jì)師計(jì)劃應(yīng)用分析性復(fù)核,驗(yàn)證某部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)支的正確性。在以下哪種情形下,將分析性復(fù)核作為一種驗(yàn)證技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用并不可???A:公司的營(yíng)運(yùn)相對(duì)穩(wěn)定,過(guò)去一年中沒(méi)有發(fā)生很大變化;B:審計(jì)師注意到,開(kāi)支賬目存在明顯的舞弊跡象;C:審計(jì)師希望確定當(dāng)年所發(fā)生的反常的或重復(fù)出現(xiàn)的大型交易;D:經(jīng)營(yíng)開(kāi)支的變化不是隨收入而是隨其他經(jīng)營(yíng)開(kāi)支的變化而變化。對(duì)于編制審計(jì)工作稿來(lái)說(shuō),應(yīng)用軟件的用處最小的是下列哪一項(xiàng)?A:a.實(shí)用軟件。B:b.數(shù)據(jù)庫(kù)軟件。C:c.電子表格軟件。D:d.文字處理軟件。促進(jìn)重新評(píng)估,這種激發(fā)沖突的手段屬于下列哪種沖突管理手段?A:改變組織文化B:運(yùn)

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