轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的點滴體會

內(nèi)容提要：本文從下列四方面論述如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生

1、要嚴(yán)中有愛。

2、要抑中帶揚。

3、要善于挖掘閃光點。

4、要善于捕捉最正確的教育機會。

關(guān)鍵詞：嚴(yán)中有愛，愛是教育的根底，褒揚為主，批評為輔，抑中帶揚，挖掘閃光點，捕捉最正確的教育機會，教育的效果。

現(xiàn)在的教育提倡素質(zhì)教育，素質(zhì)教育的根本要求是教育要面向全體學(xué)生，因此，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化也是素質(zhì)教育的重要一環(huán)，它直接影響素質(zhì)教育的效果。則應(yīng)該怎樣轉(zhuǎn)化后進(jìn)生呢？下面談?wù)勎业膸c體會：

一、要嚴(yán)中有愛。

“教不嚴(yán)，師之惰〞。老師對學(xué)生要求嚴(yán)格自古就有名訓(xùn)，但是有些老師，在教育學(xué)生時，只是片面奉行“嚴(yán)師出高徒〞，對后進(jìn)生只是一味地強調(diào)嚴(yán)格要求，不去主動接近他們，了解他們在生活上、學(xué)習(xí)上的困難，不與他們推心置腹地談心，把握他們的思想動向，不做后進(jìn)生的知心朋友。結(jié)果師生之間的距離越嚴(yán)越遠(yuǎn)，甚至出現(xiàn)學(xué)生頂撞老師的現(xiàn)象。

我認(rèn)為為師之嚴(yán)必須嚴(yán)中有愛，假設(shè)只嚴(yán)不愛，嚴(yán)就變成了壓，其最終結(jié)果是后進(jìn)生無法理解老師的良苦用心，總認(rèn)為老師在有意跟他過不去，從而產(chǎn)生逆反情緒。愛并不是嚴(yán)的對立面，對學(xué)生愛并不是對學(xué)生放蕩。后進(jìn)生更需要老師在嚴(yán)格要求的同時傾注一片愛心，沒有愛就沒有教育，愛是教育的根底。我們作為老師必須掏出一顆真心去與學(xué)生溝通，做后進(jìn)生的知心朋友，了解他們的思想動態(tài)，用熱心關(guān)心的態(tài)度，親切溫和的語氣，去發(fā)明尊重理解的氣氛。讓他們感覺到大家不是在討厭他、排斥他，而是在關(guān)懷他，保護(hù)他。有了這種真誠的愛，老師才能贏得他們的信賴，使他們樂于接受教育，從而受到良好的教育效果。

二、要抑中帶揚。

后進(jìn)生一般學(xué)習(xí)成績差，思想素質(zhì)差，紀(jì)律觀念不強。他們常常感到前途沒有希望，抱著破罐子破摔的想法，無心向?qū)W，不思上進(jìn)。有的經(jīng)常聚眾搗亂，損毀公物，嘲諷、打擊優(yōu)秀生……對后進(jìn)生的這些思想行為，有的老師認(rèn)為批評鞭策見效快，總是喜歡將他們作為背面材料對學(xué)生進(jìn)行教育，點名批評，指責(zé)教訓(xùn)，對他們的褒揚和激勵卻非常吝嗇。于是他們產(chǎn)生自卑感，總覺得自尊心受到嚴(yán)重挫傷，心境復(fù)雜，情緒低落，甚至自暴自棄，自信心全無。后進(jìn)生的缺點往往掩蓋了他們的優(yōu)點，所以，我們作為班主任老師要以褒揚為主，批評為輔，抑中帶揚。對他們應(yīng)諄諄教導(dǎo)，指出其缺點和錯誤，因勢利導(dǎo)，多肯定，少否認(rèn)，多激勵，少指責(zé)。平時，哪怕他們只有一點微小的進(jìn)步，老師都要及時褒揚，使他們感知到老師的關(guān)注和冀望，從而增強自信心，鼓起上進(jìn)的勇氣。

示例，我班的邱小明，他學(xué)習(xí)根底很差，作業(yè)亂七八糟，又經(jīng)常遲到、早退，上課打瞌睡，學(xué)習(xí)漫無目標(biāo)，對自己的前途毫無信心。但我發(fā)現(xiàn)他的體育很好，在班際籃球比賽中表現(xiàn)非常出色，在學(xué)校的田徑運動會中長跑、跳高都拿第一，并且被學(xué)校評為體育積極分子。于是我馬上找他談話，充沛肯定了他的能力，激勵他積極加入體育鍛煉，將來報考體校，或者重點中學(xué)的體育特長班，同時也指出他平時的缺點。這樣，我給他指明了方向，使他不但找回了自主，而且認(rèn)清了自己的缺點和錯誤。現(xiàn)在，他已改正自新，不僅體育成績突飛猛進(jìn)，而且其它文化科目也有了一定的進(jìn)步。

三、要善于挖掘閃光點。

老師應(yīng)該一分為二地看待后進(jìn)生，他們既有缺點也有優(yōu)點，只是由于平時他們?nèi)秉c太多，優(yōu)點往往被老師所無視，老師應(yīng)該相信任何一個后進(jìn)生都有潛力，都有自己的長處，即閃光點。老師要深入了解，全面分析學(xué)生，對他們的性格、興趣、愛好等情況進(jìn)行細(xì)致的察看和調(diào)查，挖掘他們潛在的閃光點。多給他們發(fā)明成功的時機和條件，讓他們體驗成功的喜悅，而且啟發(fā)他們相信自己的能力，只要發(fā)憤圖強，努力拼搏，嚴(yán)禁要求自己，就一定能取得進(jìn)步，取得成功，成為社會的有用之才。

示例，我班的學(xué)生小李，學(xué)習(xí)懶惰，成績很差，常常在班中搗亂，捉弄女同學(xué)。但有一天，他聽說市教育部的領(lǐng)導(dǎo)要來我們學(xué)校視察，可能會到教室里檢查擺設(shè)、布置、公物平安等情況，他就主動把我班教室的六個因質(zhì)量問題早已壞掉的窗扣修好，有三個還換上了新買的窗扣。我知道后，立即在班里公開褒揚他，要求大家向他學(xué)習(xí)。我還抓住他的這個閃光點，常常與他談心，談前途，談理想，互相溝通，逐漸縮短我們之間的距離。讓他知道老師、同學(xué)對他的關(guān)懷和冀望，使他覺得自己并不是一無所長，只要肯用心做，一定能做出成績來，一定能得到別人的尊重?，F(xiàn)在，小李已改掉了壞習(xí)慣，還經(jīng)常虛心地請教成績好的同學(xué)。據(jù)科任老師反映：現(xiàn)在，小李不但上課紀(jì)律好，而且作業(yè)也分明多了。

四、要善于捕捉最正確教育機會

馬卡連柯指出“任何教育辦法都不是永遠(yuǎn)絕對有益的，最好的辦法在假設(shè)干情況下也會成為最壞的辦法。〞這就表明教育辦法本身具有二重性，其使用效果取決于時間、地點、條件，取決于運用辦法的指導(dǎo)思想和具體實際。因此，做學(xué)生的思想教育應(yīng)善于捕捉最正確的機會，才能收到事半功倍的效果。

示例，面對怒氣沖沖的“膽汗質(zhì)〞型的后進(jìn)生，我絕不會拍案而起，粗獷地訓(xùn)斥，使矛盾更加惡化，我會采取“避其鋒芒，以柔制剛，靜待機會〞的策略。待我工作完畢后，我會假設(shè)無其事地叫他發(fā)放作業(yè)本，或者幫忙班里做些力所能及的事情。古語云：“一鼓作氣，再而衰，三而竭。〞在此學(xué)生感到意外之余，猶豫間他的怒氣已消了大半，等他完成我叫他做的事情時，他的情緒已平靜下來了。這時假設(shè)抓住這個有利的機會，對他進(jìn)行思想教育往往會取得很好的效果。由此可見，對后進(jìn)生進(jìn)行思想教育，要選擇最正確的教育機會，需要對時間、地點條件進(jìn)行綜合具體分析，要從教育的實際出發(fā)，把握好他們的思想“脈搏〞，教育的結(jié)果才會水到渠成。

誠然，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，班主任老師是主