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一、控制企業(yè)文化非正式組織的(或是權(quán)力)的來一只塑料水杯有多重?13克。可就是這樣一個并不起眼的小東西,法國航空公司在節(jié)能減排時也不放過:139.53.5航空航班。20噸二氧化碳。細節(jié),顯現(xiàn)了管理者的精明而遠見。對同一個問題會有不同的看法和處理,于是就產(chǎn)生了,這種的激化就是。:式團體,在該團體中,人們形成共同的感情,進而構(gòu)成一系,這就是非正式組織。 不隨著權(quán)力的而,而且這種權(quán)力對人的影響是發(fā)自內(nèi)心的,長遠的。,產(chǎn)生?!坝谏霞壎械讲粷M,產(chǎn)生“自主性?!翱?。的發(fā)展和復(fù)雜,產(chǎn)生“主義”或“硬化。4前饋控制與反饋控制:前饋控制——又可稱為指導(dǎo)將來的控制,它的具體辦法是不斷利用的信息進行預(yù)測,把所有期望的結(jié)果同預(yù)測的結(jié)果進行比較,采用措施使投入和實2答:層次需要論——人類的多種需要分為5個層次,5種需要之間有著遞進的
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