監(jiān)理部內部管理制度**基金績效查核方案目錄一、總則2二、查核目的2三、查核原則2四、合用對象2五、查核用途2六、查核組織機構及職責區(qū)分2（一）績效查核管理委員會職責2（二）人力資源部職責3七、查核一般程序3八、查核與獎賞3九、申述及其辦理4（一）提交申述4（二）申述受理機構4（三）申述受理4十、附則5十一、附件6附件1：**基金績效查核表6附件2：職工申述表7附件3：職工申述辦理記錄表71監(jiān)理部內部管理制度一、總則為進一步深入績效管理制度，明確查核指標，促使績效查核科學化、規(guī)范化，同時為了充分調換并確實保護職工的工作踴躍性和創(chuàng)立性，同舟共濟創(chuàng)立公司利益共同體，特擬訂本方案。二、查核目的全面、客觀評估**基金股權投資部和實業(yè)投資部職工績效，提升工作效率，培育優(yōu)異人才，經(jīng)過上司領導對下級職工工作公正、公正、實時、正確評論，使職工充分認識自己的工作表現(xiàn)與獲得獎賞、職位榮膺的關系，獲取努力向上改良工作的動力。三、查核原則．以公司對職工的綜合能力、工作業(yè)績和實質工作中的客觀事實為基本依照；．以職工查核制度規(guī)定的內容、程序和方法為操作準則；．以全面、客觀、公正、公然、規(guī)范為核心查核理念。四、合用對象本查核方案主假如為**基金股權投資部和實業(yè)投資部人員設計。五、查核用途查核結果的用途主要表此刻以下幾個方面：1.2.3.

獎金分派；職務榮膺；崗位調整；六、查核組織機構及職責區(qū)分（一）績效查核管理委員會職責由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等構成公司績效查核管理委員會，領導查核工2監(jiān)理部內部管理制度作，擔當以下職責：組織領導公司績效管理工作的展開；組織領導績效管理系統(tǒng)的成立、監(jiān)測、改良和完美；作為公司績效管理的最高機構，受理績效考評申述最后判決。（二）人力資源部職責作為績效查核工作詳細組織履行機構，主要負責：對查核各項工作進行培訓與指導；對查核過程進行監(jiān)察與檢查；匯總統(tǒng)計查核評分結果；協(xié)調、辦理各級人員對于查核申述的詳細工作；對查核工作狀況進行通告；對查核過程中不規(guī)范行為進行糾正、指導與處分；為職工成立查核檔案，作為薪酬調整、職務起落、崗位調換培訓、獎賞懲戒等的依照；對查核制度提出改正建議。七、查核一般程序1．職工自評：依照“**基金績效查核表”，職工進行自我評估；．直接主管復評：直接主管對職工的表現(xiàn)進行復評；．總經(jīng)理復核：總經(jīng)理對查核結果評估，并最后認定。八、查核與獎賞公司按職工的績效查核結果對職工進行賞罰，詳細獎賞標準以下表：投資備獎賞標準種類注實業(yè)房產(chǎn)開發(fā)土地最后交易價與當?shù)厥袌鰞r差價總數(shù)的1%－3%投資債權融資3監(jiān)理部內部管理制度股權投前召募資本總數(shù)的5‰投資投后項目退出后利潤部分的8%－10%其余投資依據(jù)詳細項目狀況，參照以上標準靈巧合用；獎金分兩次發(fā)放：年中（7月）發(fā)放獎金總數(shù)的80%；年終（12月）發(fā)放節(jié)余部分。九、申述及其辦理（一）提交申述被查核人如對查核結果不清楚或許擁有異議，能夠采納書面形式向人力資源部提交申述書。申述書內容包含：申述人姓名、部門、申述事項、申述原由。（二）申述受理機構查核管理委員會是職工查核申述的最后辦理機構。人力資源部是查核管理委員會的平時做事機構，一般申述由人力資源部負責檢查協(xié)調，提出建議。（三）申述受理1.人力資源部接到職工申述后，應在三個工作日做出能否受理的回復。對于申述事項無客觀事實依照，僅憑主觀臆斷的申述不予受理；2.受理的申述事件，第一由人力資源部對職工申述內容進行檢查，而后與職工所在部門負責人進行協(xié)調、交流。不可以協(xié)調的，人力資源部上報查核管理委員會辦理；申述辦理回復：人力資源部應在接到申述申請書十五個工作日內明確回復申述人；人力資源部不可以解決的申述，應實時上報查核管理委員會辦理，并將進展狀況見告申述人。查核管理委員會在接到申述辦理記錄后，一周內一定就申述的內容組織審察，并將辦理結果通知申述人；詳盡流程見《申述流程圖》。4監(jiān)理部內部管理制度申述流程圖職工不滿查核提交申述書人力資源部檢查狀況能否受理？是可否進行協(xié)調？是協(xié)調停決十、附則．本方案的解說權歸績效查核領導小組；

解說原由否否上報查核管理委員會辦理2．本方案最后決定權、改正權和取銷權歸總經(jīng)理；3．總經(jīng)理擁有績效查核的最后評定權與署名權；4．本方案自宣布之日起履行。5監(jiān)理部內部管理制度十一、附件附件1：**基金績效查核表**基金績效查核表被查核人部門職位項目投資種類投資總數(shù)獎賞金額項目介紹及進度被查核人日期主管復評建議署名日期總經(jīng)理建議署名日期6監(jiān)理部內部管理制度附件2：職工申述表職工申述表申述人姓名所在部門崗位申述事項（）查核（）薪水、福利（）其余申述內容招待人申述日期附件3：職工