Word版本，下載可自由編輯rpo招聘崗位職責(zé)3篇【第1篇】rpo聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)

rpo聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)大全萬仕道管理詢問有限公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)聘請(qǐng)項(xiàng)目的詳細(xì)推動(dòng)、執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、建立人才搜索渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、舉行職位分析,制定具體的尋訪計(jì)劃,挑選尋訪渠道;

4、搜尋、面試、評(píng)估、篩選及推舉候選人;

5、向客戶做候選人面試支配、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、保持與維護(hù)客戶和被錄取者良好的關(guān)系;

任職資歷:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,2年以上獵頭閱歷,專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/創(chuàng)造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療

某一行業(yè)

2、交付能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;

3、優(yōu)秀的交流表述能力,同時(shí)有敏銳的洞察力和推斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作精神

4、學(xué)習(xí)能力和自立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力,情愿主動(dòng)加班

【第2篇】rpo聘請(qǐng)顧問崗位職責(zé)

rpo聘請(qǐng)顧問-醫(yī)藥工作職責(zé):

負(fù)責(zé)客戶公司全類型職位的聘請(qǐng)。

1、了解和分析客戶聘請(qǐng)需求,支持客戶端的聘請(qǐng)管理工作;

2、協(xié)調(diào)管理聘請(qǐng)渠道,維護(hù)更新聘請(qǐng)系統(tǒng);

3、使用測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推舉;

4、協(xié)調(diào)支配候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

5、改進(jìn)聘請(qǐng)流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

6、為候選人提供入職前、中、后的聘請(qǐng)服務(wù);

7、推進(jìn)與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年或以上獵頭或甲方hr聘請(qǐng)工作閱歷,認(rèn)識(shí)醫(yī)藥行業(yè)職位的聘請(qǐng);

3、較強(qiáng)的推進(jìn)執(zhí)行力,樂觀主動(dòng)的工作意識(shí);

4、較快的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和精彩的交流能力;

5、自立性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,擅長自我管理;

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

sellingpoint:

1、良好的辦公環(huán)境,自由的文化氛圍;

2、全流程、全渠道的管理模式,專業(yè)化的聘請(qǐng)流程和體系;

3、直接對(duì)接用人部門,深化了解滴滴各條業(yè)務(wù)及用人需求;

4、穩(wěn)定持續(xù)產(chǎn)出型項(xiàng)目。

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)客戶公司全類型職位的聘請(qǐng)。

1、了解和分析客戶聘請(qǐng)需求,支持客戶端的聘請(qǐng)管理工作;

2、協(xié)調(diào)管理聘請(qǐng)渠道,維護(hù)更新聘請(qǐng)系統(tǒng);

3、使用測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推舉;

4、協(xié)調(diào)支配候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

5、改進(jìn)聘請(qǐng)流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

6、為候選人提供入職前、中、后的聘請(qǐng)服務(wù);

7、推進(jìn)與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年或以上獵頭或甲方hr聘請(qǐng)工作閱歷,認(rèn)識(shí)醫(yī)藥行業(yè)職位的聘請(qǐng);

3、較強(qiáng)的推進(jìn)執(zhí)行力,樂觀主動(dòng)的工作意識(shí);

4、較快的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和精彩的交流能力;

5、自立性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,擅長自我管理;

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

【第3篇】rpo聘請(qǐng)顧問崗位職責(zé)任職要求

rpo聘請(qǐng)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能自立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、認(rèn)識(shí)rpo聘請(qǐng)流程，有獵頭閱歷尤佳;

3、完成客戶聘請(qǐng)需求，并做好客戶維護(hù)及深挖;

4、管理、開發(fā)聘請(qǐng)渠道;

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。

任職資歷:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作閱歷;

3、有人力資源聘請(qǐng)的實(shí)務(wù)操作