—化妝品店管理規(guī)章制度化裝品是指以涂抹、噴灑或者其他類似方法，散布于人體外表的任何部位，如皮膚、毛發(fā)、指趾甲、唇齒等，以到達(dá)清潔、保養(yǎng)、美容、修飾和轉(zhuǎn)變外觀，或者修正人體氣味，保持良好狀態(tài)為目的的化學(xué)藥品，下面就給大家?guī)?lái)化裝品店管理規(guī)章制度X化裝品店規(guī)章制度，希望能幫忙到大家!化裝品店管理規(guī)章制度一、員工帶妝上崗眉毛、眼睛、臉頰、嘴巴，缺少一懲罰10元，不私自用店內(nèi)商品，違者每處/每次罰10元。二、微笑效勞，露出八顆牙齒，不遲到、不早退，上班期間不得坐凳子，違者每次罰10元。三、上班期間不準(zhǔn)帶手機(jī)放前臺(tái)，不會(huì)客，違者每次各罰10元。四、各人區(qū)域全部商品先進(jìn)先出，從后填補(bǔ)，不專心，壓著臨期商品自己購(gòu)置。五、貨品潔凈整齊，豐盈飽滿，缺貨不補(bǔ)，每次20元，貨品凌亂不歸位，每次20元。六、一商品一價(jià)簽沒(méi)價(jià)簽每個(gè)罰款20元，衛(wèi)生從下往上用手平擦，不能有灰塵，頭發(fā)等臟東西，各人區(qū)域地面不能有粘在地面上的臟東西，每一懲罰款10元。七、一個(gè)月正常兩天假期，當(dāng)月不用可累計(jì)到下個(gè)月一起休。節(jié)假日、大型活動(dòng)不準(zhǔn)休假，否則1天扣3天工資。八、店內(nèi)全部商品哪怕是袋包或中樣，不準(zhǔn)私自拿用或帶出，發(fā)現(xiàn)一次罰XXX-XXX0元，并且立刻開除，嚴(yán)峻者交派出所追究刑事責(zé)任。九、凡泄露店內(nèi)商業(yè)機(jī)密者，罰款XXX-XXX0元，對(duì)店造成嚴(yán)峻損失，立刻開除，沒(méi)有工資?；b品店規(guī)章制度為了使每一個(gè)員工了解公司概況，明確公司的各項(xiàng)要求及規(guī)定，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揮自我，完善自我，不斷進(jìn)步，建立一支具有團(tuán)隊(duì)合作精神的隊(duì)伍，營(yíng)造活潑奮進(jìn)的氣氛，弘揚(yáng)公司文化。一、效勞守則以客為先——自動(dòng)放下當(dāng)前的工作如補(bǔ)貨、陳設(shè)、搞衛(wèi)生或是疊衣服等，以最快的速度上前招呼顧客。親切笑容——對(duì)顧客/同事要保持親切的笑容、友善的目光接觸和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言。速率——凡事講究效率，做到以一對(duì)四，但要把握分寸，不要讓顧客感到擔(dān)心，平常工作要有方案性。自發(fā)性——主動(dòng)幫顧客解決問(wèn)題，主動(dòng)對(duì)店鋪提出看法。自律性——自覺(jué)做好顧客效勞，無(wú)論何時(shí)都不行怠慢任何一位顧客。穩(wěn)定性——任何時(shí)分都能為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的效勞。二、員工效勞準(zhǔn)則1、善用“歡送光臨”、“請(qǐng)稍候”、“好的，請(qǐng)等一下”、“愧疚”、“讓你久等了”、“對(duì)不起”“謝謝光臨”等根本的禮貌用語(yǔ)。運(yùn)用一般話，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)。2、布置門迎，當(dāng)班營(yíng)業(yè)員各站半小時(shí)。3、接待入店顧客時(shí)必需以“歡送光臨”起頭，顧客離開時(shí)以“謝謝光臨”收尾，有顧客進(jìn)門時(shí)，不行做無(wú)視狀或做其他事情，不行用眼睛瞪著顧客或打量顧客。4、當(dāng)顧客與你第一眼接觸時(shí)，肯定要以微笑表示之，對(duì)全部進(jìn)店的客人，男性尊稱先生，女性尊稱小姐特別情況除外。5、要留意客人的生理狀況，如近視、殘疾，不行談?wù)撈淙毕?，或用目光瞄視?、當(dāng)顧客進(jìn)門時(shí)，不行趕緊走到其親切距離，但須隨時(shí)把握近顧客的機(jī)遇，當(dāng)顧客意要效勞時(shí)，須步至其眼前，并說(shuō)：您好!并做15度的行視角度，顧客詢問(wèn)賣場(chǎng)物品方位時(shí)，應(yīng)從旁引道，并主動(dòng)介紹。7、當(dāng)顧客雙雙對(duì)對(duì)來(lái)店里時(shí)，應(yīng)各雙方交替交談，顧客如有帶小孩時(shí)，應(yīng)與小孩顯出親切狀。8、接待顧客時(shí)，肯定禁止個(gè)人心情化表現(xiàn)，面對(duì)顧客時(shí)肯定不行打哈欠。9、不行任意批判顧客的言行、服裝及裝扮，不行冷淡對(duì)待光看不買的顧客。10、被問(wèn)及有關(guān)商品的問(wèn)題時(shí)，要以專業(yè)學(xué)問(wèn)來(lái)說(shuō)明，接待顧客時(shí)，不行以指手畫腳，與顧客對(duì)話時(shí)，語(yǔ)音不行太大或太小，語(yǔ)速也不行太快。11、顧客在觀看特價(jià)商品時(shí)，應(yīng)將商品特價(jià)的原因說(shuō)清晰。12、顧客詢問(wèn)任何問(wèn)題時(shí)，肯定要熱忱親切的答復(fù)，絕不行答復(fù)：不明白。做到察言觀色，了解顧客的要求，不強(qiáng)迫推銷。留意傾聽顧客的談話，并加以推斷，恰當(dāng)迎逢顧客的喜好。13、詢問(wèn)顧客任何問(wèn)題時(shí)，肯定要用：“請(qǐng)問(wèn)——”為開頭語(yǔ)。14、在顧客面前比擬其他品牌時(shí)，不行任意或惡意批判該品牌產(chǎn)品，顧客對(duì)商品難取舍時(shí)，應(yīng)主動(dòng)大膽的建議或成為其商議的對(duì)象，顧客單獨(dú)前來(lái)購(gòu)物時(shí)，應(yīng)靈活的提供看法。15、顧客要求拿另一種商品時(shí)，不行表示不耐煩或小聲出輕蔑的語(yǔ)言。16、顧客要求降價(jià)時(shí)，不行表示輕蔑意，并做耐煩解釋。17、遇到挑剔，卻什么都不買就離開的顧客時(shí)，應(yīng)保持禮貌的看法送走顧客。找不到想買的物品，請(qǐng)示幫忙介紹其他店時(shí)，應(yīng)親切指引。18、不行指指點(diǎn)點(diǎn)或談?wù)撘央x去的顧客，要謹(jǐn)慎處理、保存顧客的遺留物。19、顧客因馬虎大意損壞商品或賣場(chǎng)任何物品，絕不行惡言相向。20、正在接待顧客時(shí)，絕不行中途停頓去接電話，或做其他任何事情。21、顧客懇求賠償或退貨時(shí)，應(yīng)很有禮貌地先賠禮，并激勵(lì)其理?yè)Q更適宜商品。22、須至倉(cāng)庫(kù)拿貨時(shí)，要說(shuō)：請(qǐng)您稍等一會(huì)，回來(lái)時(shí)要說(shuō)：愧疚，讓您久等了。23、顧客付帳時(shí)，不行直視其錢包，收取顧客的金錢時(shí)，需當(dāng)面復(fù)誦一次：收您X元；找給顧客的錢當(dāng)面復(fù)誦一次；謝謝您找您X元。24、在包裝商品給顧客時(shí)，肯定要做最終確認(rèn)，收錢、找錢或?qū)⑸唐方唤o顧客時(shí)，肯定要用雙手轉(zhuǎn)交。25、將商品與找錢交與顧客時(shí)，須說(shuō)：謝謝、歡送下次光臨，門口的同事也需誠(chéng)意的說(shuō)：歡送下次光臨。26、任何情況下都不能與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。27、不行因下班、休息或吃飯時(shí)間而干擾上班的同事。28、不行留過(guò)長(zhǎng)的指甲，以免在接待的過(guò)程中刺傷顧客。29、在等候時(shí)間，雙手合于前方，放于腹部下方，雙腳稍開、自然不感到累的姿態(tài)，不行雙手合抱于胸前或插袋或叉腰。30、充足利用等候機(jī)遇，整理樣品，清潔賣場(chǎng)，票據(jù)，記錄顧客的看法、反應(yīng)、埋怨，謹(jǐn)慎處理，并交由辦事處有關(guān)人員參考。31、接電話第一名開頭語(yǔ)：您好!黑騎專賣店——32、每天9：00準(zhǔn)時(shí)開店依據(jù)各店上班時(shí)間，員工應(yīng)于開店前30分鐘到店，由店長(zhǎng)主持早會(huì)，營(yíng)業(yè)結(jié)束，由店長(zhǎng)主持收B。33、每天開門營(yíng)業(yè)之前，應(yīng)將店內(nèi)燈光、空調(diào)全部打開，至營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí)，店內(nèi)層板、展現(xiàn)架、櫥窗需每天用抹布擦拭。34、布置定輪職表將店內(nèi)地板，把裝備清冼潔凈，隨時(shí)保持清潔，由值日每日倒垃圾，如有惡臭味，應(yīng)立刻去除。35、注意賣場(chǎng)訊息，將斷銷、滯銷商品隨時(shí)反映給上級(jí)店長(zhǎng)。36、執(zhí)行指示、指令時(shí)，以最上級(jí)者為準(zhǔn)，絕不行在賣場(chǎng)頂撞店長(zhǎng)或上司。37、接聽上級(jí)指示電話應(yīng)立刻記錄、傳達(dá)，如在工作范圍內(nèi)則立刻執(zhí)行。38、應(yīng)聽從各協(xié)作上級(jí)主管部門和督導(dǎo)人員的巡店督核，不得抗拒。39、上級(jí)主管、督導(dǎo)人員、店長(zhǎng)有權(quán)檢查員工的攜帶之物品，店長(zhǎng)有權(quán)隨檢查員工儲(chǔ)柜及手袋，不得抗拒。40、不得在店內(nèi)私取貨品和未經(jīng)答應(yīng)打折讓利給顧客。41、接受任何帳單不行私自支付，須交由經(jīng)理簽字同意后再交由出納支付。42、發(fā)現(xiàn)偷竊行為時(shí)，應(yīng)立刻知會(huì)店長(zhǎng)或經(jīng)理，與同事作低調(diào)處理，以取回商品或讓其付帳為原則。43、不得發(fā)表虛假或誹謗言論，影響公司或其他員工名譽(yù)。44、同事間須培育出良好的工作默契，不行相互嫉妒，絕不行在顧客面前斗嘴或爭(zhēng)生意、傷和氣，有新進(jìn)人員時(shí)，不行將分配之日常工作推由新進(jìn)人員擔(dān)當(dāng)，須負(fù)責(zé)、親切、耐煩地教導(dǎo)新進(jìn)員工。45、工作前不能飲酒，不能吃帶異味的食品如：蔥，姜，蒜等。工作時(shí)間禁止發(fā)生以下情況：吸煙，嚼口香糖，吃東西，聚在一起聊天，講閑談，哼歌曲，會(huì)客，打私人電話等與工作不相關(guān)的事。46、不行在店內(nèi)私藏危險(xiǎn)物品。47、營(yíng)業(yè)人員午、晚餐時(shí)間為30分鐘，店長(zhǎng)應(yīng)合理布置用餐時(shí)間，須輪番進(jìn)餐，并不得在店堂內(nèi)用餐，用餐后要補(bǔ)妝。48、上班時(shí)間不行在聲喧嘩，不行與同事做無(wú)謂的聊天，上班時(shí)間一律穿著制服，并注意干凈，不行以披頭散發(fā)。自身臉部裝扮不行濃妝艷抹，留意自我形象。49、上班時(shí)間內(nèi)不行倚靠柱子，展現(xiàn)臺(tái)、玻璃門、貨架，不行集于空調(diào)處或靜坐發(fā)愣、胡思亂想，上班時(shí)間內(nèi)不行看新聞刊物或書報(bào)，不行遠(yuǎn)離自己的賣場(chǎng)到別處游蕩。50、工作時(shí)間內(nèi)不得接受私人會(huì)客，或代存私人物品，展現(xiàn)臺(tái)、柜臺(tái)上方及收銀臺(tái)不得放置個(gè)人物品、衣物、皮包。51、不行遲到、早退，安照排班表班次上班，請(qǐng)假或換班每月不得超過(guò)三次必需經(jīng)由店長(zhǎng)同意。52、上班必需簽到，下班必需簽退，不得叫人代簽到、退。53、未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁擅自開啟運(yùn)用電腦、收銀機(jī)。收銀員上班時(shí)間不得攜帶現(xiàn)金出入收銀臺(tái)，收銀臺(tái)內(nèi)不得存放私人物品。收銀臺(tái)范圍除店長(zhǎng)及收銀員外，其他同事不得入內(nèi)。54、交接班時(shí)，應(yīng)將日?qǐng)?bào)表、收銀、交辦事項(xiàng)交待清晰，交由晚班收銀員負(fù)責(zé)填寫收銀與日?qǐng)?bào)表，每日下班前需將當(dāng)日帳目整理清晰后，營(yíng)業(yè)員及收銀員才可離開。55、營(yíng)業(yè)員除每日上班前要清晰貨數(shù)外，以每月的最終一天或隔月第一天做為總盤點(diǎn)日。56、穿公司的制服或工卡不能在公眾場(chǎng)合吸煙，言語(yǔ)粗俗及有親熱行為，以免影響公司形象。制服只限工作時(shí)間穿著。57、公司及本店?duì)I業(yè)額，操作等營(yíng)銷情況，絕不行向外界透露。58、不行有任何偷竊或損害公司利益的行為，包括在單據(jù)、收銀、結(jié)算及貨物上；顧客退換貨及特別情況需折扣的需經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)或代班簽字，并保存票據(jù)。否則依法究辦追求賠償，并賜予開除，絕不寬容。59、掛通及試衣間不行有空衣架，試衣間不得有遺留貨品。60、掛通上面的吊牌必需放到衣服里面。61、努力完成銷售方案，連續(xù)三個(gè)月銷售到最終一名的將以除名。化裝品店員工管理細(xì)則1、舉報(bào)獎(jiǎng)：公司任何一個(gè)員工，都有權(quán)利有義務(wù)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)峻失職、貪污盜竊、營(yíng)私舞弊、泄漏公司機(jī)密、作奸犯科等行為向公司總經(jīng)理舉報(bào)，凡屬核查無(wú)誤、情況屬實(shí)的有效舉報(bào)，頒發(fā)舉報(bào)獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)方式：為保障舉報(bào)人的權(quán)益，此獎(jiǎng)不公開授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)呖隙〝?shù)量的獎(jiǎng)金。2、特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)、人身安全、忠于職守者；開發(fā)新工程有具體實(shí)施方案，且實(shí)施后獲得顯著效益者；為公司解決排解社會(huì)上較大難題，防止和制止不良社會(huì)影響者由總經(jīng)理授予特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)肯定數(shù)量的獎(jiǎng)金。3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：依據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)積累，當(dāng)年出勤情況較好，全優(yōu)完成各項(xiàng)指標(biāo)，無(wú)糾