下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第2頁共2頁2023年員工培訓總結(jié)聽了韋老師兩次的課程培訓,我的收獲是頗多的。生活中,我們每個人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻,還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。李總提出我們____公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說,一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭,這種比喻確實有其道理,他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習,不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,應該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。來到____公司就職,我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。有時,絕對公平是沒有的,但如果失去了基本的公平,一個團隊就不可能團結(jié),分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的效應,是我們迫切需思索的問題!我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當成一種口號,而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務實這是____公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,是____公司人集體智慧的結(jié)晶。一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認為沒有固定的模式,我們要通過工作的實踐來不斷的學習,積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚光大,集體團結(jié)一致共同奮斗,我們有理由相信明天會更好!2023年員工培訓總結(jié)(二)回首自己的成長之路,總覺得培訓是在我們成長之路中最不可缺的因素,在一個人的職業(yè)生涯中,有許許多多的驛站,每到一個階段性總結(jié)驛站就意味著一個新的征程。自____月任職于學校以來,開始了我的一個新的心得體會,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了持續(xù)5天的新員工培訓。這一次培訓的主要內(nèi)容是學校的基本情況、校園文化、學校發(fā)展、規(guī)章制度、職工發(fā)展、工作心態(tài)等。幾天的培訓下來,領導對員工的關懷以及學校對新員工的期望都讓我感觸頗深,感動之余我們?yōu)樽约耗芗尤脒@樣一個優(yōu)秀團隊而感到自豪,感到驕傲!以下是我在培訓活動中的一些體會:一是要加強同事之間的溝通,樹立團隊意識,嚴格要求自己,恪守“德高為師,身正為范”的教師準則。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們培訓總結(jié)取勝的關鍵。教師是一份神圣的職業(yè),在我今后的工作中,無論自己從事哪個崗位,都需要恪守教師準則,時刻做到嚴于律己,履行一名教師的職責。二是從細微工作入手,積極調(diào)整個人心態(tài)。新的環(huán)境所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,在近一年的任職過程中,在某些方面已經(jīng)得到了學校認可,但作為學校的新員工,我們要勤奮,要實干,多向老員工學習請教,俗話說員工的人像太陽,照到那里那里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以積極的心態(tài)很重要。三是為自己定位,規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。培訓中,老師的話讓我記憶猶新:“只要有目標為自己定位,規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。“只要有目標,路就不會消失?!庇辛四繕瞬艜杏媱澯袆恿Γ@樣的人生才會走的更精彩!此外,還要不斷學習新知識、新理念和新方法,平時在工作中及時反思自己工作過程中存在的問題,努力培養(yǎng)和強化自己的精神,不斷提高自己各方面的能力。而這次的培訓,讓我們對自己的工作崗位以及學校的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好學校的優(yōu)勢資源,最大效果的為學校創(chuàng)造效益,學校的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。以上是我在這次培訓中得到的一些體會,這次為我們今后更好的學習、鞏固和提高奠定基礎,指明方向?!八级粚W則殆,學而不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 宜興電工證考試題庫及答案
- 20263M(中國)校招面試題及答案
- 傳感器劉換成試題及答案
- 未來五年傳輸線-天線分析儀企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 三臺縣2025年縣級事業(yè)單位面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)工作人員(16人)備考題庫必考題
- 北京中國石油大學教育基金會招聘2人參考題庫附答案
- 南昌市建設投資集團有限公司公開招聘【20人】參考題庫必考題
- 山東高速集團有限公司2025年下半年社會招聘(162人) 備考題庫必考題
- 招23人!高中可報、2025年茫崖市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員備考題庫附答案
- 鹽亭縣2025年教體系統(tǒng)面向縣外公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的考試備考題庫附答案
- 紹興金牡印染有限公司年產(chǎn)12500噸針織布、6800萬米梭織布高檔印染面料升級技改項目環(huán)境影響報告
- 成人呼吸支持治療器械相關壓力性損傷的預防
- DHA乳狀液制備工藝優(yōu)化及氧化穩(wěn)定性的研究
- 2023年江蘇省五年制專轉(zhuǎn)本英語統(tǒng)考真題(試卷+答案)
- 三星-SHS-P718-指紋鎖使用說明書
- 岳麓書社版高中歷史必修三3.13《挑戰(zhàn)教皇的權(quán)威》課件(共28張PPT)
- GC/T 1201-2022國家物資儲備通用術語
- 污水管網(wǎng)監(jiān)理規(guī)劃
- GB/T 6730.65-2009鐵礦石全鐵含量的測定三氯化鈦還原重鉻酸鉀滴定法(常規(guī)方法)
- GB/T 35273-2020信息安全技術個人信息安全規(guī)范
- 《看圖猜成語》課件
評論
0/150
提交評論