第山西省勞動協(xié)議

山西省勞動協(xié)議1

勞務(wù)公司：_________

地址：_________

法定代表人：_________

電話：_________

甲方(施工單位)：_________

乙方(勞務(wù)公司)：_________

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國家的有關(guān)法律法規(guī)，遵照晉建綜[__________]_____號精神，特簽定本合同。

1、輸入人數(shù)及使用期限：

1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項工程。

1.2使用期限從____年_____月_____日為止。.

2、甲乙雙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：

甲方委派_____，職務(wù)_________，擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。乙方委派__________，職務(wù)__________，擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。

3、甲方的職責(zé)：

3.1甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動保護用品。

3.2甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場所。

3.3甲方進場時及以后生產(chǎn)中，應(yīng)對乙方人員進行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。

3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員。

3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動工資及相關(guān)管理費。

3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時與每個務(wù)工者簽訂勞動合同。

3.7甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任和繳交一切稅款。

4、乙方的職責(zé)：

4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進度及時向甲方輸出勞力，按甲方下達的工程任務(wù)。

4.2乙方應(yīng)做好勞動者跟蹤管理及后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)對務(wù)工人員進行分期分批勞力培訓(xùn)，辦理上崗證、就業(yè)證。

4.3監(jiān)督勞動者與甲方簽定合同。

5、工資款的確定與發(fā)放：

5.1甲乙雙方按勞動力市場信息價，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時調(diào)整。

5.2甲方每月核定工資量后,應(yīng)發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%，其余工資待本工種務(wù)工結(jié)束時一次性付清。

5.3乙方應(yīng)配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補貼。

5.4甲方保證在建設(shè)單位進度款撥付不及時的情況，必須按泉州市政府頒布的當(dāng)年最低工人工資標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放工人工資。

6、獎懲辦法：

6.1因甲方未按時發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔(dān),逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。

6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失。

6.3因乙方工人原因造成工程返工時，應(yīng)賠付材料費及返還工人工費。

7、違約責(zé)任：

擅自解除本合同的，應(yīng)付給對方違約金__________元.

8、因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。

9、合同的變更按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定要求，施工企業(yè)使用外來建筑勞力，必須由(勞務(wù))公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應(yīng)收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管理費，與并向甲方主張權(quán)利。

11、補充條款：

11.1甲方項目部應(yīng)派專職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作，乙方予以配合。

11.2甲方委派專職勞資員常住項目工地,負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作。

12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(或委托代理人)：_________法定代表人(或委托代理人)：_________

項目經(jīng)濟責(zé)任人(簽字或蓋章)：_________勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章)：_________

合同訂立時間：_________

山西省勞動協(xié)議2

甲方(用人單位)名稱：______________________乙方(勞動者)姓名：________________________

所有制性質(zhì)：________________________________性別：______________________________________

地址：______________________________________出生年月：__________________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________身份證號碼：________________________________務(wù)工許可證號碼：____________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為_勞動合同。

合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。

(乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。

乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

_________________________________________________

________________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。

具體為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。

具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________

五、規(guī)章制度

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。

乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。

乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。

失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。

八、合同的.終止、變更、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。

如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

1.______________________________________

2.______________________________________

十、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____________________________

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。

一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，鑒證機關(guān)_____份。

涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：(蓋章)___________________