Word第第頁工傷的辭職報告6篇工傷的辭職報告篇1

敬重的領導：

您好！

我是________部門________，________月________日因________緣由負工傷，經(jīng)治療現(xiàn)基本恢復。如今我確定辭職了，辭職之前請公司與我將醫(yī)藥費用結清，總共治療費用________元，其中保險公司已賠付_________元，余下________元請公司賜予報銷為感。特此申請！

此致

敬禮！

辭職人：___________

________年____月____日

工傷的辭職報告篇2

敬重的領導：

您好!懷著擔心的心情，我寫下了這封辭職申請。盼望您批準。

去年我來到了這家建筑公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氣氛中，我很愉悅地工作著?？粗疽徊揭徊椒€(wěn)健地進展著，大家都很欣慰。然而天有不測之風云，上個月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來，造成右腳嚴峻骨折。您獲悉狀況后，立刻將我送至醫(yī)院，并叮囑我好好養(yǎng)傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫(yī)院呆了將近一個月，您和諸位同事常常來探望，這讓我很感謝。出院的那天，您放下手頭工作來接我，我更是感動。除此之外，公司對我也依據(jù)《工商保險條例》予以了相應的賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來，發(fā)覺腿腳仍有些不適，被告知這是傷后留下的后遺癥。雖然您為我支配了相對輕松的工作，但是也回不到以前的工作狀態(tài)，這讓我很苦惱。于是，我想到了辭職，很感謝您的竭力挽留，但是我不想為公司增加負擔，而自己也已經(jīng)有了陰影，所以想換一個環(huán)境。

再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順當!祝公司的明天更加輝煌!

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請日期：x年x月x日

工傷的辭職報告篇3

辭職報告

敬重的公司領導：

我因XXXX事，經(jīng)本人一再考慮，確定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。盼望你能準時找到合適的人選接任我的工作。

名字

時間

工傷職工辭職報告可以根據(jù)《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條、《工傷保險條例》第36~37條的詳細規(guī)定內容來書寫，其中辭職緣由就是自己工傷致殘N級〔5~10級〕。范文可以通過百度知道、百度文庫或者搜狗問問搜尋筆者‘水6元’、‘水元’書寫的“辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)”范文來閱看參考。

《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《工傷保險條例》第36條?職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(2保存與用人單位的勞動關系，由用人單位支配適當工作。難以支配工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位根據(jù)規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第37條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷的辭職報告篇4

敬重的領導：

您好!

按照公司規(guī)定，我向您遞交了這封辭職申請書。

我在這家公司已經(jīng)有4年之久，在這段時間，可以說工作還算開心，與公司領導及同事相處也很融洽，本來以為可以安平穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。誰知，上個月在工作期間發(fā)生了意外，被工地上掉落下來的磚塊砸傷并造成右手嚴峻骨折。

在醫(yī)院治療了近一個月，然而出院那天被告知醫(yī)藥費還未支付，這讓我很驚訝。員工受工傷，治療費不是應當由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論，最終您代表公司容許了支付醫(yī)療費?？墒且笪肄o職，這讓我很是生氣。我向律師詢問了，公司無權在員工工傷后要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我假如連續(xù)待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務必請公司按照《工傷保險條例》賜予我相應的賠償。否則我將用法律來捍衛(wèi)自己的權益。

最終，祝您和各位同事工作順當。

工傷的辭職報告篇5

甲方：曲靖市衡通達運輸有限公司

乙方：馬鐵平

乙方地甲方公司任職期內發(fā)生了工傷事故〔詳細見[《曲靖市勞動力量鑒定委員會文件》曲勞鑒〔20xx〕933號“關于馬鐵平同志勞動力量鑒定結論的通知”]〕，經(jīng)鑒定為七級傷殘，由于乙方主動提出辭職申請，按工傷保險相關文件規(guī)定，雙方達成如下協(xié)議：

一、按“云南省貫徹《工傷保險條例》實施方法”第十三條規(guī)定，由甲方向乙方支付：

1、一次性傷殘就業(yè)補助金：

2165×20=43300.00元

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：

2165×6=12990.00元

二、按《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，乙方應得的一次性傷殘補助金為：

1299×12=15588.00元

此費用由保險基金支付，甲方收到款項后返還乙方。

三、乙方住院治療期間及取得傷殘鑒定報告前應享受的待遇：

1、伙食補助：

住院期：7月8日至8月14日，共計38天，按公司省外出差計發(fā)，每天40.00元，按條例70%計發(fā)為：

38×40×70%=1064.00元。

2、停工留薪期的工資：

〔1〕、7月份前8天工資為計件工資已發(fā)，后22天已按2452.38元計發(fā)，每天為81.75元，條例按2165.00元計算，每天為72.16元，超9.58元，應扣回9.58×22=210.72元。

〔2〕、8-9月份均按2452.38元計算，2452.38-2165=287.38元，超287.38×2=574.76元〔扣回〕。

〔3〕、10月份已發(fā)2182.82元，應扣回2182.82-2165=17.82元。

合計扣回〔1〕+〔2〕+〔3〕=210.76+574.76+17.82=803.29元。

11月份按14天計算，其金額為2165/31=69.84元，合計69.84×14=977.76元。

7-11月份現(xiàn)結算實發(fā)：977.76-803.29=174.46元。

3、護理費用：

〔1〕、住院期間的護理費用：

7月8日至8月14日共計38天，按條例及公司規(guī)定每人每天40.00元，此期間按2人發(fā)放：38×40×2=3040.00元。

〔2〕、療養(yǎng)期間的護理費用：

8月15日至11月13日共計91天，按條例及公司規(guī)定每人每天20.00元，此期間按人發(fā)放：91×20=182.00元。

兩項合計共計：3040+182=3222.00元。

四、總支付金額

1、一次性傷殘補助金；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金；

3、工傷保險基金一次性支付傷殘補助金；15588.00元〔待甲方收到款項后支付〕

4、伙食補助費〔住院期間〕；

5、停工留薪期的實際結算工資；

6、護理費；

1項+2項+4項+5項+6項=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元?？傆嫞?0750.46+15588.00=76338.46元。

五、本協(xié)議為一次性了結協(xié)議，從今后雙方完全脫離關系。

甲方：曲靖市衡通達運輸有限公司乙方：

200**月日

工傷的辭職報告篇6

敬重的公司領導：

您好，打攪，這應當是我第一次，或許也是最終一次和您進行書面溝通。并借此向您提出辭職。

不行否認，〔公司名〕是一個進展?jié)摿艽蟮墓?。假如非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很簡單的`就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很簡單的就會感覺到厭倦，特殊在自己的付出沒有得到認可的時候。離開〔公司名〕，或許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺圓滿，我便情愿去折騰。

只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力氣，便覺我的生命有意義。而〔公司名〕冗雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在〔公司名〕的時間越長，對〔公司名〕的了解就