市局機(jī)關(guān)面向基層選調(diào)工作人員方案市局機(jī)關(guān)面向基層選調(diào)工作人員方案市局機(jī)關(guān)面向基層選調(diào)工作人員方案為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，吸納優(yōu)秀人才，充實和優(yōu)化市局機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照凡進(jìn)必考，面向基層的機(jī)關(guān)進(jìn)入原則，近期將通過考試方式，從基層選調(diào)部分人員到市局機(jī)關(guān)工作。一、選調(diào)條件（一）基本條件。政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；工作積極，表現(xiàn)突出；身體健康。（二）資格條件。具有公務(wù)員身份。（三）學(xué)歷條件。全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。（四）年齡條件。30周歲以下，即1980年1月1日之后出生。濾布廠（五）回避條件。具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系等任職回避的親屬關(guān)系須按規(guī)定實行回避。二、選調(diào)職位本次選調(diào)8名工作人員。三、實施步驟市局機(jī)關(guān)面向基層選調(diào)工作人員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照統(tǒng)一命題、集中考試、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。（一）報名。5月19日前，凡符合選調(diào)條件人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和近期一寸同底半身免冠彩色照片3張到縣（區(qū)）局報名，填寫《市局從基層選調(diào)工作人員報考登記表》（附件1，一式一份），報名時須填寫是否服從組織分配。縣（區(qū)）局負(fù)責(zé)對報名人員第1頁共6頁進(jìn)行資格初審，5月21日前將報名人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、照片和報考登記表及《市局機(jī)關(guān)從基層選調(diào)工作人員報考情況匯總表》（附件2,一式一份，紙質(zhì)和電子件）報送市局。市局對報考人員進(jìn)行資格審查，并反饋取得考試資格人員名單。（二）筆試。筆試內(nèi)容：由基本理論知識、稅收業(yè)務(wù)知識和辦文辦事、文字表達(dá)3部分組成，考試不指定復(fù)習(xí)資料；筆試時間、地點(diǎn)另行通知。（三）面試。根據(jù)筆試成績，按選調(diào)職位1：2的比例確定面試人選。面試時間、地點(diǎn)另行通知。（四）考察、體檢。根據(jù)考生綜合成績（筆試成績和面試成績各占50%）,按選調(diào)職位1：1.5以內(nèi)比例從高分到低分順序確定考察對象，考察工作由市局統(tǒng)一組織實施。市局將根據(jù)考察情況，研究確定8名擬選調(diào)人選，對擬選調(diào)人選由市局統(tǒng)一組織體檢。（五）確定和公布選調(diào)人員名單并辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)統(tǒng)一體檢無問題后，公布選調(diào)人員名單，并辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。如出現(xiàn)考察或體檢不合格者，按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)市局成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由張光耀同志擔(dān)任，陳平、王德鴻、訾濤、楊德好、陳振、鄭文為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組，組建面試組、考察組。（一）辦公室。xx同志兼任主任，工作人員以人事科人員為主，并從有關(guān)科室抽調(diào)人員組成。負(fù)責(zé)選調(diào)工作的日常工作。聯(lián)系電話：XX。第2頁共6頁（二）監(jiān)督組。xx同志兼任組長，工作人員以監(jiān)察室人員為主，并從有關(guān)科室抽調(diào)人員組成；負(fù)責(zé)對選調(diào)工作實施全程監(jiān)督。聯(lián)系電話：XX。壓濾機(jī)濾布（三）面試組。由市局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有關(guān)人員組成。（四）考察組。由市局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有關(guān)人員組成。五、其他要求（一）各縣（區(qū)）局要高度重視和支持市局選調(diào)工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，支持、鼓勵符合條件的干部踴躍報名，并認(rèn)真組織好報名、資格初審等工作。（二）報考人員要端正態(tài)度，做好兩手準(zhǔn)備；要正確處理好備考與工作的關(guān)系，做到備考、工作兩不誤。（三）參加選調(diào)工作的人員，要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序開展工作，確保整個選調(diào)工作公開、公平、公正。附送：市局民主和科學(xué)決策制度市局民主和科學(xué)決策制度市局民主和科學(xué)決策制度第一章總則第一條為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合制度，堅持重大問題集體決策，充分發(fā)揮智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實第3頁共6頁際，制定本制度。第二條凡屬方針政策的大事、全局性問題，都應(yīng)集體決策。第三條局班子研究決定重大問題，必須嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有!第二章議題范圍第四條集體研究內(nèi)容包括：1.貫徹執(zhí)行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議；全局年度計劃和中長期規(guī)劃，全局改革和發(fā)展的重大政策措施；2.需要提交人大或政府審議決定的地方性法規(guī)和政府規(guī)章送審稿；3.機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能界定，人事調(diào)動、干部推薦、任免和處罰，培養(yǎng)、培訓(xùn)干部的重要措施；4.規(guī)章制度和程序的制定與修改；5.以局名義授予的集體、個人榮譽(yù)稱號、獎勵，對重大違法案件的查處，涉及職工切身利益的問題；6.規(guī)模較大的投資項目，金額較大的財、物問題，房屋、車輛等固定資產(chǎn)售購等；7.其他重大事項。第三章決策第五條局班子研究決定重大問題，遵守以下程序：1.議題準(zhǔn)備。應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案（必要時應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案），方案提出后，要廣泛征求各方面的意見，組織有關(guān)人員進(jìn)行科學(xué)分析論證作出評估。議題應(yīng)在班子成員之間作會前協(xié)調(diào)，然后由班子主要負(fù)責(zé)人（黨組書記、局長，下同）決定是否上會。研究決定重大問題的會議不得臨時動議。2.提前通知除塵濾布。會議時間、地點(diǎn)、議題須至少提前個工作日通知應(yīng)到會人員。3.充分討論。會議由班子主要負(fù)責(zé)人主持。會議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。研究議題時，到會的正式成員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明自己的看法和主張，主持人綜合會議成員的意見，最后形成決定。因故未到會人員的意見，可用書面形式在會上表達(dá)。4.表決。必須有半數(shù)以上班子成員第4頁共6頁到會方能討論決定重大問題。其中，討論干部問題時，應(yīng)有三分之二黨組成員到會方能表決，對屬通報性質(zhì)的重大問題，也應(yīng)在班子成員比較齊全的情況下進(jìn)行。會議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序，意見比較一致時，可進(jìn)行表決。會議實行逐項表決。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手和投票等形式。壓濾機(jī)濾布廠家贊成票超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。持贊成與反對意見的人數(shù)接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。未到會局班子成員的書面意見不計入票數(shù)，政策法規(guī)另有規(guī)定的除外。5.決策。決策的形式分少數(shù)服從多數(shù)和法人代表最后決定兩種形式。實行少數(shù)服從多數(shù)決策形式的，按表決意見形成會議決議，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會成員的半數(shù)為通過；實行民主集中制原則指導(dǎo)下的法人代表負(fù)責(zé)制的，局班子表決結(jié)果作為參考，由局長作出最后決定。第四章其他第六條重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議表決的，局班子成員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時向局班子報告。免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有！第七條不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定重大問題。如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級組織報告，請求裁決。第八條決策一經(jīng)決定，不應(yīng)隨意改變。集體討論決定的事項，未經(jīng)公布，與會人員必需嚴(yán)守紀(jì)律，不得向外泄露。第九條班子主要負(fù)責(zé)人外出期間，班子成員研究處理某些重要問題時，事先應(yīng)盡量與班子主要負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，向班子主要負(fù)責(zé)人匯報情況；班子成員因故不能到會時，能推遲的就推遲召開；不能推遲的，事后應(yīng)將會議研究決定的事項盡可能向缺席成員通報。第十條會議作出的決策由班子成員分工負(fù)責(zé)組織實施。決策實施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信第5頁共6頁息反饋。對決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由會議決定。第十一條召開職工會議表決通過某一重要事項時，應(yīng)有％以上的人員參加，且到會人員中贊成比例達(dá)到%以上，通過的事項才視為有效。第十二條根據(jù)工作需要，會議主持人可確定有關(guān)人員列席會議。第十三條會議應(yīng)有專人記錄，