版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
辦公室個人實習(xí)心得體會當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,就非常有必需要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可使我們今后少走彎路。下面我給大家共享辦公室個人實習(xí)心得體會內(nèi)容,盼望能夠協(xié)助大家!
辦公室個人實習(xí)心得體會1
20____年暑假,來到縣委辦實習(xí),來到了自己即是特別熟識但卻又感到有一點生疏的秘書的崗位。從當(dāng)時對秘書工作懷有一絲的神奇感,到大學(xué)社團參加了秘書部,再到社會實踐中走進辦公室,一路走來,始終在專心的體會著,該怎樣把握住秘書這一個的角色,而每一次的實踐都帶給我新的收獲。從不同的工作環(huán)境里,我得出最重要的一點,無論在哪里,秘書工作講究的是謹(jǐn)慎、細致。現(xiàn)就這一點,將秘書工作中的一些經(jīng)歷和感想與大家共享。
人們都說“小電話大考場”,接電話,事雖小,可實踐中我真正體會到要把這小事做好卻不簡單,小電話也是一個大考場。在縣委辦公室里,接電話更是習(xí)以為常,而要問清、聽清電話內(nèi)容,并精確傳達電話信息,就須要多一些細心和耐性。一次,接到一個電話,是打來問新書記的名字的,由于我不知道新書記的名字,就到隔壁去問。同事問我是誰打來的電話,我說是信訪的,同事馬上用一種很警覺的目光凝視著我,接著問道,他是干什么的。我當(dāng)時愣住了,可突然覺得自己似乎說錯了什么,謹(jǐn)慎想了一會兒,我答復(fù)道“是信訪局的”。此時,同事也釋然了。事后我回想,這“信訪的”和“信訪局的”雖然只是一字之差,可表達的意思就大不一樣,對這兩種電話的處理方式也相應(yīng)不同了。因此,在傳達電話信息時,必須要留意精確用詞,以免引起不必要的誤會,影響工作效率。
在實踐中,我學(xué)習(xí)到,當(dāng)電話打進來時,首先,可以通過來電顯示觀察這個電話的來源,有的電話有明顯的區(qū)號,這樣,在接電話之前,就會有一個心理打算;其次,接電話時,必須要弄清晰對方的身份、打電話的目的,因為不同的對象、事務(wù),是有不同的處理方法的,這有助于自己有針對性地開展工作;再次,對于自己不清晰的狀況,必須不能想當(dāng)然地答復(fù),要多請教,弄清狀況后再答復(fù)。
其實,對秘書部門來說,大量的工作還是文稿的制作。這次實習(xí)中,我參加制作了一本縣各村委會狀況統(tǒng)計的小冊子。當(dāng)我接到任務(wù)時,馬上起先查閱資料,完善各村委會的數(shù)據(jù)。工作雖然不須要費太多腦力,但數(shù)據(jù)卻許多,比方,各村有多少戶人家、各村有多少人口、農(nóng)夫人均純收入是多少、各村的土地面積是多少……全部的資料要從《統(tǒng)計年鑒》中查找,須要把書翻來覆去,一不當(dāng)心,就會錄入錯誤。
文稿制作完成之后,還須要校對。校對是在送領(lǐng)導(dǎo)查閱之前的最關(guān)鍵環(huán)節(jié),它關(guān)系著本次工作的質(zhì)量。因此,要像第一遍做文稿那樣,用同樣的專注去對待它。校對活動以獵錯為目標(biāo),質(zhì)疑是校對工作的起點,無疑就無從發(fā)覺錯誤,要對文稿語言文字、標(biāo)點作為巴伐利亞飛機發(fā)動機技術(shù)的藍天白云,日產(chǎn)那令全部跑車膽寒,無法超越,代表著戰(zhàn)神的r!三菱與斯巴魯在wrc賽場上的殊死決斗,等等。而這些汽車文化都非常的受到汽車商的重視,而且大力傳播。
當(dāng)我國的汽車還沉迷于如何省油,如何又學(xué)到了國外的先進技術(shù),如何比國外汽車廉價的時候,我們忽視了最重要的文化。此時此刻我國許多國產(chǎn)汽車的質(zhì)量都不必同級別的外國汽車差,而且價錢更實惠,但是總是讓人覺得低國外品牌一等,就是不注意品牌文化的結(jié)果。我在跟著新銷售問接收培訓(xùn)的時候?qū)W了許多銷售技巧,比方與同級別國產(chǎn)車比擬式如何點出對手的弱點,如何把自己的優(yōu)勢大量放大等等。但是這些在我看來,都是五十步笑百步的比擬方法,話術(shù)。沒有任何關(guān)于汽車文化的銷售技巧。相比,日產(chǎn)方面就大大方方的把他們的gt—r傳奇故事列出來,講出來,雖然gt—r對于絕大多數(shù)消費者來說是不敢想象的,但是有了這種文化的熏陶,客戶就會被這種文化所吸引,而優(yōu)先考慮。為什么我要買日產(chǎn)汽車?因為日產(chǎn)造出了無可超越的戰(zhàn)神gt—r,他們有造出質(zhì)量好的車的實力!這就是日產(chǎn)想要客戶想的。
其實國人在這方面有做過努力,奇瑞就在瑞麟g5出售前造勢,在德國紐博格林北側(cè)賽道上寫下了第一個也是唯一一個由中國汽車締造的單圈記錄。這是一個宏大的時刻,因為在世界上最難,也是全部想證明自己實力的汽車廠商都必需再次經(jīng)過洗禮的賽道上留下中國人自己的記錄,是中國汽車歷史上的一次突破,也是中國汽車起先進入世界汽車文化領(lǐng)域的標(biāo)記。但是4s店內(nèi)的銷售人員,沒有一個人知道奇瑞瑞麟g5在這條締造了多數(shù)奇跡,上演
過多數(shù)傳奇的賽道上書寫過歷史,這實在令人不解。試想,在銷售的時候,和客戶說:“我們奇瑞曾經(jīng)在紐博格林賽道上做過單圈!”這樣,使奇瑞汽車在文化方面馬上就表達出比其他國產(chǎn)汽車品牌的優(yōu)越性,但是少有人這么做。
但是有一天早上領(lǐng)導(dǎo)晨會上的發(fā)言的卻讓人思索:“昨天我在現(xiàn)場,也參加了銷售的工作,立刻就到達了銷售要求,為何?關(guān)鍵在于你想不想去做,得過且過是一天,努力也是一天,這就是人生,你們自己選擇?!钡膮s是這樣,包括我們在學(xué)校的時候也是,不去上課,在宿舍混混,打打嬉戲是一天,去上課,做好該做的事也是一天。無心向?qū)W,嘻嘻哈哈,混過考試是一個學(xué)期,把學(xué)習(xí)喜愛的學(xué)問作為樂趣,謹(jǐn)慎探究專業(yè),考試通過也是一個學(xué)期。這是一個關(guān)于生活看法的兩個選項的選擇題,而這卻確定了你以后的生活,你的人生。雖然我不強求必須要過謹(jǐn)慎,為自己喜愛的事物而探究努力的生活。但至少我的價值觀是這樣的,有自己為之努力的事物,有劇烈的求知欲,對學(xué)問與理論有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶?,孜孜追求。而其他方面可以按喜好來。或者說,是一種“宅人”的看法。
的卻,任何事情只是有想法是遠遠不夠的,還須要去努力的實現(xiàn),只有有一天我的努力得到的東西可以對得起我之前的想法,那么,就夠了,這是實現(xiàn)的樂趣!
完畢了實習(xí),我發(fā)覺,有些時候的工作是比擬單調(diào)的,堅信以后我真正工作了以后,在售后的機修電器部門,也是會daybyday做著重復(fù)的事情吧?想到這里,好像心中出現(xiàn)了擔(dān)心,這不是我想要的生活——雖然穩(wěn)定,也可以向上提拔,但卻平常無奇的生活。從小我就厭煩拘束,聽從。而是崇尚自由與抵抗。所以我膽怯得到個平淡,按部就班的日子。完畢了實習(xí)的工作,晚上,思緒回到之前的顧慮,不過試想,是汽車帶給了我更多的自由與抵抗精神,不斷被進取的汽車技術(shù),逍遙自在的汽車文化,都是我所酷愛的,的卻這些東西可能會再我日后的工作中給我鼓舞,奮勉進取。我酷愛汽車,所以會為了了解汽車只是遠離更加激情的努力探究,精細的機械設(shè)計,嚴(yán)格的電控網(wǎng)絡(luò),到會給我以快感,催人上進。不斷學(xué)到新的學(xué)問,也就會不斷提出自己新的看法,工作,每天都有不同。恩,好像我之前的顧慮沒有了呢,那些顧慮只是按部就班,無法對自己喜愛的事物負責(zé)的家伙們才有的吧?這就是我的實習(xí)經(jīng)驗心得,在實踐中思索問題,這才是人可以始終進步的關(guān)鍵。
辦公室個人實習(xí)心得體會2
實習(xí),讓我學(xué)到了許多課堂上更本學(xué)不到的東西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了學(xué)習(xí)的意義,時間的珍貴,人生的真諦。明白人世間一生不行能都是一帆風(fēng)順的,只要英勇去面對人生中的每個驛站!這讓我清晰地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也讓我相識到了文秘工作應(yīng)支持細致謹(jǐn)慎的工作看法,要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神,不管遇到什么事都要總代表地去思索,多聽別人的建議,不要太過急燥,要對自己所做事去負責(zé),不要輕易的去承諾,承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也造就了我的實際動手實力,增加了實際的操作經(jīng)歷,對實際的文秘工作的有了一個新的起先,更好地為我們今后的工作積累經(jīng)歷。
實習(xí)期間,我從未出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué)。虛心慎重,謹(jǐn)慎聽取同事的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠細致視察、切身體驗、獨立思索、綜合分析,并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中,盡力做到理論和實際相結(jié)合的最正確狀態(tài),造就了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng)。也造就了我的耐性和素養(yǎng)。能夠做到聽從指揮,與同事友好相處,敬重領(lǐng)導(dǎo),工作謹(jǐn)慎負責(zé),責(zé)任心強,能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原那么:要么不做,要做就要做最好。
我知道工作是一項熱忱的事業(yè),并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里,我次真正的融入了社會,在實踐中了解社會駕馭了一些與人交往的技能,并且在次期間,我留意視察了前輩是怎樣與上級交往,怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的時機,也翻開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底?;叵胱约涸谶@期間的工作狀況,不盡如意。對此我思索過,學(xué)習(xí)經(jīng)歷自然是一個因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。此時此刻發(fā)覺了這個缺乏之處,應(yīng)當(dāng)還算是剛好吧,因為我明白了何謂工作。
在接下來的日子里,我會朝這個方向努力,我堅信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝同事們在這段時間里對我的指導(dǎo)和訓(xùn)誨,我從中受益非淺。本次實習(xí)使我次親身感受了所學(xué)學(xué)問與實際的應(yīng)用,理論與實際的相結(jié)合,讓我們大開眼界,也算是對以前所學(xué)學(xué)問的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習(xí)對于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益非淺。在短短的一個星期中,讓我們初步讓理性回到感性的重新相識,也讓我們初步的相識了這個社會,對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。
辦公室個人實習(xí)心得體會3
在工作的這段時間,我有很深的體會。以前,我的確認為我所做的,對得起自己的工資就夠了,因為公司不只是我一個人,雖然我也在努力的做,但是目的是:做的多就會被師傅或老板確定。此刻,我覺得我在冷氣公司所做的一切工作,事實上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在冷氣方面,我能夠?qū)W到許多東西,向四周的人學(xué)習(xí)他們的特長,彌補自己的短處,三人行必有我?guī)?,擇其善者而從之,其不善者而改之,能更加提高自己,向上看,更上一個個臺階,從而做的更好!而只有虛心,才能夠倒空自己不好的`,去領(lǐng)受好的東西。在這幾個月的時間里,我學(xué)到了什么是工作精神,是內(nèi)在的含義,而不是嘴邊掛著的8個字,也努力把這8個字做為我做人的準(zhǔn)那么,一步步走向完備。
1、誠信就是誠懇,不做虛假的事,目的,是要得到別人的認可。在生意場上,也要講誠信。而在這個充溢詭詐欺瞞的生意場上,要做到讓人堅信是很難的,或許在有些時候,會丟失自己的利益,但是久而久之,誠就會變成我們在社會立足的磐石。也會給我們的對手,有效的殺傷力,或是致命的打擊;信,我個人認為是對內(nèi)外的,對自己要有信,堅信冷氣公司在設(shè)備上有保障,對外,客戶堅信我們公司的東西好,這是一個漫長而又煩瑣的過程,但是一但我們做好了,我們走出去,別人對我們的評價會超越全部的同行,這,就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
2、敬業(yè)也是心態(tài)問題。把工作當(dāng)做是一種樂趣的人,他就必需是敬業(yè)的。比方玩嬉戲,喜愛玩嬉戲就會夜以繼日、廢寢忘食的玩,而喜愛工作,就會沒有雙休和工作日之分,對待客戶的看法也會有很大的轉(zhuǎn)變。比方,冷氣工程部敬業(yè)就會具體清晰客戶的相關(guān)資料,分析客戶,經(jīng)常探望、了解客戶對我們的看法以及給客戶具體講解安裝和檢修冷氣的細微環(huán)節(jié),不斷提高,從而做的更好,冷氣工程部敬業(yè)就會設(shè)備保養(yǎng)的很好。對客戶的要求、看法都會專心端正的對待,敬業(yè)就會超越自我,用標(biāo)準(zhǔn)化的效勞滿意客戶差異化的需求,每次比別人好一點點,從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
3、團隊一個人不能完成大使命,而團隊正是一個取長補短的方式。不但能夠讓私營企業(yè)快速成長,而且團隊成員能夠揚長補短的學(xué)到許多東西,讓團隊更加密不行分,〔公雞跟白蟻,一只會被公雞吃掉,許多就會把公雞吃掉,自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律〕雖然團隊中會遇到許多問題,但是只要有團隊的精神在那里,一切的一切都會迎刃而解,一旦我們相互的協(xié)作工作,外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、創(chuàng)新沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。須要有以上三個前提,沒有誠信,他不會想到要去創(chuàng)新,〔有些創(chuàng)新或許是客戶的意思〕;沒有敬業(yè),他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊,或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)覺,不能更加完善,團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責(zé),也只有不斷創(chuàng)新,個人才能夠走上勝利,私營企業(yè)才能走向輝煌。自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時間中,所意識到的,也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的,不管走到哪里,都是我學(xué)習(xí)的功課。也期望我們的團隊能夠做催促工作,讓我能夠做的更好。
辦公室個人實習(xí)心得體會4
來到____這里已經(jīng)有一段時間了,工作當(dāng)中讓我趕快特別的充溢,對我而言還是有許多值得去做好的事情,這一點是必須的,作為一名實習(xí)生我特別清晰自己的定位,我也很有信念把日常的工作做好,我知道自己來到____這里的意義,我須要努力一點才是,近期在工作當(dāng)中我不斷的提高自己的工作實力此時此刻回想起來還是特別有意義的一件事情,對于我而言以后還是應(yīng)當(dāng)要做的更好一點,實習(xí)也是對自身實力的一種的提高,我也在這幾個月來的工作當(dāng)中有一些心得。
這也是一件特別有意義的事情,通過這段時間以來的實習(xí)我謹(jǐn)慎保持一個好的心態(tài),這也是對自己工作的一種負責(zé),我自己也應(yīng)當(dāng)要保持一個好的狀態(tài),在這方面我應(yīng)當(dāng)要更加努力,這也是應(yīng)當(dāng)要有的看法,這也是作為一名實習(xí)生應(yīng)當(dāng)要努力去保持下去的,在這方面我應(yīng)當(dāng)更加努力才是,在____這里實習(xí)我認為這也是我應(yīng)當(dāng)要有的看法,實習(xí)也是對自己實力的一種展示和提高,過去在學(xué)校所學(xué)習(xí)到的還應(yīng)當(dāng)進一步穩(wěn)固,此時此刻我感覺特別的好,辦公室的工作氣氛也是的比擬好的,在這方面我應(yīng)當(dāng)接著去做好一點,這份工作我也必須會接著努力去完善好。
工作當(dāng)中還是應(yīng)當(dāng)要做的更加努力一點,實習(xí)當(dāng)中我不斷的提高自己實力,我認為來到____這里讓我感受深刻就是可以接觸到許多的新的東西,和四周的同時也是相處的特別的到位,我知道我應(yīng)當(dāng)進一步去提高自己實力,這就是一個不錯的方式,將來還應(yīng)當(dāng)做的更好,我們辦公室的工作氣氛始終以來都是特別的好,真的感覺這是一件很有意義的事情,在這樣的狀態(tài)下面的確是做的特別不錯的,這是我應(yīng)當(dāng)要有的看法,在工作當(dāng)中這些是我應(yīng)當(dāng)要去努力完善的,在這樣的環(huán)境下面我也認為我是做的足夠好,工作是自己分內(nèi)的事情,這一點是毋庸置疑的,短短幾個月的時間下來,我提高了自己許多,在這方面我是應(yīng)當(dāng)做的更好的,實習(xí)當(dāng)中謹(jǐn)慎搞好分內(nèi)的職責(zé),對自己要求高一點,我也始終在朝著這個方向努力,將來在學(xué)習(xí)當(dāng)中我會端正好自己的心態(tài),這方面我也會堅持自己的原那么,這也是對工作應(yīng)當(dāng)要有的看法,學(xué)習(xí)更多的東西,我也必須會把這份工作做的更好,接下來的工作當(dāng)中我會努力去做好自己的分內(nèi)的職責(zé)。
辦公室個人實習(xí)心得體會5
經(jīng)過了一個月的工作,在工作中發(fā)覺了許多自身的缺點和缺乏,就這些方面作此,請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們指責(zé)指正。
本人的工作的綜合實力還有待提高,有以下幾點須要提高:
工作經(jīng)歷要不斷積累:在這一個月的工作中,對公司內(nèi)許多實際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務(wù)學(xué)問方面的實際經(jīng)歷,還處于等待領(lǐng)導(dǎo)安排工作再去做的階段。沒能完全主動地自己沒接觸過的但可以提高自身實力的任務(wù),沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃,實際工作經(jīng)歷只是停留在了必須的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人,許多時候遇到問題時未能做到與領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通。原來一個懂得人一點就通的問題,自己總是費了許多時間與精力,才得出一個一樣的結(jié)果。這樣既減慢了工作的效率,在下一項工作下來時,又延誤了工作的完成時間,以至于工作都堆在了一起。造成這樣的緣由主要是平常做事不用心,馬虎大意,總犯自以為是的錯誤,不能虛心地聽取他人的看法,這種急躁的心態(tài),錯過了向別人學(xué)習(xí)和增長學(xué)問的時機。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù),對自己不懂的問題做到剛好地詢問這方面經(jīng)歷多的領(lǐng)導(dǎo)及同事,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)歷。使自己多些熬煉的時機,讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)歷,這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
技術(shù)水平有待提高:工作的閑暇時間未能充分用來學(xué)習(xí)或與同事探討技術(shù)學(xué)問。技術(shù)學(xué)問面較陳舊,未能做到剛好了解更新自身要理解的新的技術(shù)學(xué)問,以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后,只能在摸索中完成;技術(shù)學(xué)問面較窄,有許多在實際工作中用到的設(shè)備及技術(shù)都還不了解。對自己技術(shù)實力水平還要進一步提高,多去學(xué)習(xí)新的技術(shù)學(xué)問,駕馭新的技能。
溝通技巧有待增加:在工作中遇到一些自己不明白的問題時,很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)剛好有效的溝通,沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性,自己在摸索中收效又不大,也沒能做好與各方面進展剛好堅決有效的溝通,耽擱了工作的完成時間。今后我會在這方面多加留意,逐步變更自身的在溝通上不敢去說的習(xí)慣,養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
在思想觀念方面本人還有以下幾個方面須要變更:
造就競爭意識和創(chuàng)新觀念:競爭意識是推動個體努力學(xué)習(xí),自覺提高職業(yè)素養(yǎng)的動力。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依靠別人的人生觀。自己光有文化學(xué)問和職業(yè)技術(shù)是不夠的,還必需具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神,才能更好地實此
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025北京航空航天大學(xué)人工智能學(xué)院聘用編科研助理F崗招聘1人備考題庫完整答案詳解
- 2026河北石家莊市某大型國有企業(yè)招聘1人備考題庫帶答案詳解
- 2026廣西桂林旅游學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘9人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026四川友好醫(yī)院人才招聘備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2026四川成都市青羊區(qū)婦幼保健院招聘2人備考題庫完整答案詳解
- 2026江西省金合集團招聘2人備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 2025山東秦皇島市外事旅游職業(yè)學(xué)校教師招聘備考題庫及答案詳解(新)
- 2025上海市同濟口腔醫(yī)院(同濟大學(xué)附屬口腔醫(yī)院)實驗技術(shù)員招聘1人備考題庫及一套答案詳解
- 2025年福建省農(nóng)林大學(xué)南平校區(qū)高層次人才招聘備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2026中交集團紀(jì)委第一辦案中心社會招聘5人備考題庫及完整答案詳解1套
- 共享單車對城市交通的影響研究
- 監(jiān)理大綱(暗標(biāo))
- 學(xué)校宿舍樓施工組織設(shè)計方案
- GB/T 7216-2023灰鑄鐵金相檢驗
- 學(xué)術(shù)論文的撰寫方法
- 上海市汽車維修結(jié)算工時定額(試行)
- 貴州省晴隆銻礦采礦權(quán)出讓收益評估報告
- 中心小學(xué)11-12學(xué)年度教師年度量化評分實施方案
- SH/T 1627.1-1996工業(yè)用乙腈
- JJG 1030-2007超聲流量計
- 基礎(chǔ)研究類成果評價指標(biāo)成果評價指標(biāo)
評論
0/150
提交評論