辦公室個人工作計劃表辦公室是單位或企業(yè)的樞紐，起著承上聯(lián)下、綜合協(xié)調(diào)、員工協(xié)助、監(jiān)視檢查、效勞等作用，確保大家的平安生產(chǎn)。下面是我為大家整理的關(guān)于辦公室個人工作打算表，歡送大家來閱讀。

辦公室個人工作打算表篇1

1、精益求精抓信息。充分發(fā)揮崗位職能，謹慎接聽廣闊師生員工的電話，把廣闊師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導(dǎo)意義的電話內(nèi)容進展總結(jié)，剛好進展勾通反應(yīng)上報。

2、盡職盡責(zé)抓印信。嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的剛好收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善各項規(guī)章制度，遵照各項制度辦事，做到收文有標準、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

3、接著抓好接待組織工作。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺提升接待標準，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)新形勢下辦公室接待工作的須要，樹立辦公室良好形象。

4、進一步完善辦公室人力資源管理，以國際質(zhì)量管理體系認證為契機，建立建全組織機構(gòu)，建立完整科學(xué)的人事管理檔案，加大對人力資源聘請力度。

5、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為廣闊員工解除后顧之憂。

一年來，辦公室的各項工作得到了總公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的確定，由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所屬各部門一年來對辦公室工作的大力支持與協(xié)助。新的一年，新的形勢給予了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門親密協(xié)作，奮力拼搏，銳意進取，不懈努力，為總公司的和諧開展奉獻力氣。

辦公室個人工作打算表篇2

一、謹慎學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力

辦公室要做好公司各種打算、總結(jié)、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要謹慎學(xué)習(xí)，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順當開展

在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤〔報紙、信件、傳真收發(fā)等〕工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管謹慎完成各種臨時性工作。主要工作：

1、依據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅持每月完本錢部門活動、工作中構(gòu)成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負責(zé)資料編寫及申報對接工作。

3、剛好出好單位工作支配通知、節(jié)假日放假支配通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

5、負責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、打算、確定、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

三、專心適應(yīng)企業(yè)改革開展，創(chuàng)新辦公室日常工作

要透過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力，使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新。

辦公室個人工作打算表篇3

依據(jù)學(xué)校工作打算的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在全體教職工的支持和協(xié)作下有目的的、有條理的、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好效勞工作。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學(xué)生開展、老師開展、學(xué)校開展為根本。堅持以為教育教學(xué)及全體師生效勞為宗旨，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和效勞職能，努力改良工作方法，提高工作效率，使辦公室工作到達制度化、標準化。

二、詳細任務(wù)

〔一〕幫助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作。

1、協(xié)作學(xué)校抓好本學(xué)期重點工作的組織支配，推動學(xué)校工作順當開展，確保學(xué)校工作政令暢通。

2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。

3、幫助學(xué)校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。

〔二〕謹慎做好各種會議的籌備工作。

組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大會議以及各類教育教學(xué)會議，支配好會場，剛好記錄學(xué)校工作紀要，做好會議記錄，謹慎整理睬議紀要。

〔三〕謹慎地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。

1、遵照要求謹慎整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要謹慎、標準、剛好處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和喪失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，駕馭根底數(shù)據(jù)，按要求剛好上報信息。

2、做好學(xué)校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。

3、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和協(xié)助下，明確任務(wù)，各負其責(zé)，做好文件的承受、傳送、催辦及文件管理工作。

4、謹慎抓好考勤工作。做好老師例會、行政會議等與會人員的出勤記錄。

5、做好教職工職稱評聘、學(xué)期考核、年度考核等工作。進一步完善崗位設(shè)置工作，以此推動和加強老師隊伍建立。

6、做好學(xué)校每個月的績效工資及年終嘉獎性績效工資等核算工作。

7、剛好寫稿報道學(xué)校的重大新聞及先進典型，謹慎做好學(xué)校20__年大事記整理工作。

8、與教育局協(xié)商做好老師的接著教育證辦理、報名及每年度的學(xué)分登記工作。協(xié)商做好老師資格認定工作。

9、協(xié)調(diào)各部門工作，剛好向校長反應(yīng)；重視加強對外聯(lián)系與接待工作，做好校務(wù)公開工作。

10、做好學(xué)校公章運用登記工作。

11、剛好出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知。

12、做好學(xué)校網(wǎng)站信息更新和維護工作。

13、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、詳細措施：

1、制定和完善嚴格的工作標準，加強工作標準化建立。工作上樹立“效勞第一、開展至上”的理念，嚴格遵照崗位職責(zé)辦事。加強與各處室、廣闊教職工的溝通、溝通和了解，剛好上報、反應(yīng)工作中出現(xiàn)的看法和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)信息依據(jù)，一心一意做好本部門的工作。

2、嚴格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)制度，搞好考勤工作，剛好統(tǒng)計公布考勤結(jié)果，做到公允公正，賞罰嚴明。

3、對于評先樹優(yōu)、學(xué)期考核、年度考核等教職工關(guān)懷的熱點、焦點問題，嚴格遵照相關(guān)文件精神制定實施方案，并交由學(xué)校辦公會探究通過，實行陽光操作，對于要求公開的事項剛好公開，做到公允公正，堅決維護學(xué)校的良好形象。

4、加強學(xué)校網(wǎng)站的建立，踴躍征集信息，剛好維護和更新，從而使之成為師生溝通思想、傳遞信息，獲得學(xué)問的重要渠道，使網(wǎng)站成為學(xué)校對外傳播的主要窗口。

5、加強學(xué)校的對外傳播，剛好總結(jié)、搜集、挖掘、撰寫學(xué)校的典型經(jīng)歷和事跡材料，利用多種媒體加大傳播報道力度，擴大社會聲譽，提升學(xué)校的形象。

6、加強檔案管理，增加責(zé)任心和保密意識，為學(xué)校工作效勞，對學(xué)校檔案要按相關(guān)規(guī)定剛好歸檔，做好對各種文檔材料的收集、歸類、整理工作。建立健全教職工人事檔案，加強對教職工的人事管理。

7、協(xié)作幫助各處室做好教育教學(xué)、后勤基建、平安保衛(wèi)、招生就業(yè)、打算生育等學(xué)校各項工作。

8、管理學(xué)校公章運用工作，做好運用記錄工作。

9、處理好各項臨時性的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、工作支配

二月份：

1、制定、公布20__年度學(xué)校工作打算。

2、老師根本狀況信息收集、整理，輸入電腦。

3、催促、收齊學(xué)校各部門工作打算。

三月份：

1、教職工通訊錄更新及整理。

2、建立教職工專項人事檔案。

四月份：

1、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

2、幫助做好20__年度招生傳播工作

五月份：

1、師生看法反應(yīng)及測評工作。

六月份：

1、上半年出勤統(tǒng)計。

2、本年度職評老師統(tǒng)計。

3、催促、收繳各部門工作總結(jié)。

4、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。

七、八月份：

1、送審校本培訓(xùn)報告冊。

2、幫助學(xué)校的新生入校報名工作。

3、文檔及材料整理。

4、老師職稱材料學(xué)校初審及職評材料上交。

辦公室個人工作打算表篇4

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校經(jīng)驗三年建校，已逐步踏入穩(wěn)步開展階段，辦公室工作將接著堅持秉承學(xué)校163“芯”教育體系，以創(chuàng)新教育為核心精神，增加政治敏感性，增加效勞意識，管理意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮好辦公室的效勞、協(xié)調(diào)作用。

二、工作思路

以《__高新區(qū)20__年教育工作要點》為工作指南，樹立為學(xué)校、為老師效勞的意識，做好學(xué)校傳播、黨建、工會、工資、人事、會議打算、文件及信息的上傳下達、學(xué)?？己撕蜋n案管理等工作。與時俱進，促進學(xué)校管理現(xiàn)代化、信息化、人性化，為學(xué)校的良好運作供應(yīng)協(xié)調(diào)與支撐。

三、團隊建立

為切實有效的落實辦公室的工作，增加團隊意識，所以在團隊合作的根底上對工作進展明確分工：

1、詳細分工：

__負責(zé)部門工作總體支配和協(xié)調(diào)、部門打算總結(jié)、考核管理、工資、人事、大事記收集和上傳、各類媒體的聯(lián)系和跟進、年度報表;

__負責(zé)考勤、OA的收發(fā)、會議記錄和會場打算、菜譜的上傳、工會活動;

__負責(zé)黨建、信息化管理(網(wǎng)站管理和建立、教籍系統(tǒng)管理、數(shù)字化平臺、學(xué)校LED、手機APP等)、年度報表;

2、共同合作：辦公室衛(wèi)生管理、檔案管理、各類報表和臨時性事務(wù);

四、工作要點及措施

(一)加強黨務(wù)工作

依據(jù)《__高新區(qū)教育系統(tǒng)20__—20__年懲治和預(yù)防腐敗體系建立實施看法》。加強學(xué)校黨團組織建立，建立健全黨建工作各項制度和運行機制。深化黨務(wù)公開、校務(wù)公開工作。

1.進一步強化教職工思想政治工作，開展“三嚴、三實”教育活動。加強師德師風(fēng)建立，加強黨風(fēng)廉政建立。老師出現(xiàn)了師德問題，一票推翻。

2.接著做好黨費的繳納、黨務(wù)工作資料的建立、整理、歸檔工作。

3.發(fā)揮黨的先鋒模范作用，汲取入黨踴躍分子，壯大__小學(xué)黨組織。

4.深化實效的開展黨員活動;

(二)保進學(xué)校管理現(xiàn)代化緊跟時代開展的步伐和高新區(qū)的開展需求，大力開展學(xué)校信息化建立，促進學(xué)?，F(xiàn)代化。

1、依據(jù)高新區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和要求，在校內(nèi)切實推動高新區(qū)信息化平臺系統(tǒng)的運用，逐步讓各部門的管理走向標準化;

2、結(jié)合區(qū)上和學(xué)校內(nèi)在開展的.需求，加強對學(xué)校網(wǎng)站的建立和管理，提升學(xué)校的外宣品質(zhì)。各部門的新聞須在事發(fā)后2周內(nèi)進展上傳，假設(shè)管理員沒有通過，需在當周內(nèi)進展改良并再次上傳。

3、全校推動手機APP的運用，使管理信息化;

4、不定期的對教師們進展培訓(xùn)，提升個體的現(xiàn)代化信息技術(shù)運用實力。

(三)力推學(xué)校管理標準化

進一步完善標準學(xué)校管理制度，行成章程，促進管理標準化。

1、考勤制度：老師早上到校自行在門衛(wèi)處指紋打卡，8：15全部教師到崗就職，值周老師早上8：05到崗。中午12：00-13：30分在校內(nèi)沒有工作的狀況下，可到辦公室領(lǐng)取出門條，由當周的值周行政確認簽字，交于門衛(wèi)室后可出校門。下班時間為17點，不得無故提前離校，進出學(xué)校都需在門衛(wèi)室打指紋進出。

2.外出請假制度。老師實行坐班制，假設(shè)需請假(包括公假)，在手機APP上辦理請假按程序，按流程進展審批，需請假半天及以內(nèi)，需辦公室請假批準，半天及以上，須要校長請假批準，回校后必需到辦公室銷假，假設(shè)病假需醫(yī)院供應(yīng)正規(guī)的病假證明。每月每位教師可休半天公假(休假時間不得在節(jié)假日前后)，遲到1次扣人民幣101元(9：00前到校)。

外出請假流程圖：

①提出請假、相應(yīng)工作接手人簽收、德育處、教育處審核、辦公室審核、辦公室消假、校長審核。

(四)確保學(xué)校管理人性化

1.努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作，走近教職工，了解他們的思想動態(tài)、想法訴求，對重大問題剛好上情下達，下情上達，做各部門之間溝通的橋梁。

2.每學(xué)期進展看法征集，了解教師對學(xué)校的管理制度和工作中遇到的問題，就問題通過行例政會和老師例會進展探討，并剛好公布探討方案，合理的進展解決;本學(xué)期實行改革信箱，提了問題并提出解決方案，被接受的每學(xué)期末將設(shè)置專項嘉獎。

3.做好工會活動，豐富教職工的職業(yè)生活，增加生活情趣，增加團隊凝合力。活動內(nèi)容廣納民意，征求大家的看法，確定大家喜愛的內(nèi)容;

(五)力求部門效勞精細化

1、每月按時完成工資和人事報表，讓教師們無后顧之優(yōu)。

2、進一步標準整理各類檔案資料，剛好做好各類材料的打算和歸檔工作。

3、擬定學(xué)校各種規(guī)劃、打算、總結(jié)、通知等工作，進展有效上傳下達。

4、每周對辦公室清潔進展抽查，并進展記錄。

5、學(xué)校有重大活動須要報道時，提前與相關(guān)媒體聯(lián)系，事后對媒體進展剛好的跟蹤和反應(yīng)，并保存存檔。

6、每周五對各部門的大事記進展收集，每2周將學(xué)校大事記上傳學(xué)校網(wǎng)站，以便教師和社會了解學(xué)校。

辦公室個人工作打算表篇5

一、指導(dǎo)思想

樹立人本理念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好辦公室內(nèi)部建立，上傳下達，內(nèi)引外聯(lián)，為學(xué)校校長決策帶給第一手材料，為學(xué)校持續(xù)、安康作出奉獻。

二、工作目標

(一)常規(guī)工作，確保有序的運轉(zhuǎn)機制。

(二)綜合協(xié)調(diào)，締造和諧的辦公環(huán)境。

(三)上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道。

(四)辦文辦會，建立標準的辦公流程。

(五)對外接待，做好合理的款待支配。

(六)檔案工作，構(gòu)建科學(xué)的管理模式。

(七)教育傳播，打造優(yōu)良的品牌形象。

三、詳細措施

(一)常規(guī)工作，確保有序的運轉(zhuǎn)機制

做好期望樓辦公人員的簽到工作，并剛好匯總公布。剛好出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知。支配好節(jié)、假日的行政值班工作。加強辦公用品管理。管理好學(xué)校印章，實事求是地開具各類證明和學(xué)校對外介紹信。

(二)綜合協(xié)調(diào)，締造和諧的辦公環(huán)境

幫助校長、書記催促學(xué)校各處(室)專心做好工作，對各部門常規(guī)工作開展狀況進展統(tǒng)計，做好記錄，剛好向校長、書記反應(yīng)信息，為學(xué)校決策帶給參考依據(jù)。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合各處(室)之間的相關(guān)工作，上情下達，下情上曉要剛好、精確。做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學(xué)校班子的團結(jié)，提高工作效率。

(三)上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

剛好收發(fā)文件，并交校長、書記查閱，依據(jù)查閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處(室)辦理或通知相關(guān)老師。建立來信來電登記制度，依據(jù)信息來源和資料恰當剛好地進展處理。廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神。剛好了解和收集學(xué)校各項工作的開展狀況，加強與各處(室)的信息溝通，剛好向廣闊教職工和社會通報學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。

(四)辦文辦會，建立標準的辦公流程

負責(zé)起草全校性行政工作打算、報告、總結(jié)、決議等文書，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學(xué)化管理。組織學(xué)校辦公會議以及校領(lǐng)導(dǎo)召開的其他特地會議，做好會務(wù)打算工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議確定的傳達和督辦工作。

(五)對外接待，做好合理的款待支配

做好對外接待支配，協(xié)調(diào)對口接待工作，做好合理的款待支配，遵照規(guī)定備辦接待用餐。

(六)檔案工作，構(gòu)建科學(xué)的管理模式

促進檔案管理標準化，依據(jù)檔案工作要求，進一步建立和標準各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作效勞、為師生效勞。剛好做好各類檢查評估的材料打算和歸檔工作。謹慎細致正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，剛好報送，統(tǒng)一存檔。

(七)教育傳播，打造優(yōu)良的品牌形象

加強與新聞媒體的聯(lián)系，努力擴大學(xué)校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進社會和家長對學(xué)校的了解。

辦公室個人工作打算表篇6

一、工作思路

遵照縣“事爭第一、唯旗是奪”誓師大會的要求，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，以運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、效勞到位為工作目標，以促進學(xué)生開展、老師開展、學(xué)校開展為根本，堅持以為教育教學(xué)、全體師生效勞為宗旨，努力改良工作方法，嚴格落實精細化管理，不斷提高工作效率。

二、主要工作及措施

1、人事管理：依據(jù)上級主管部門的要求，保質(zhì)保量地完成各種人事統(tǒng)計上報工作。

2、考勤管理：嚴格落實考勤管理方法，定時匯總公示各階段的考勤結(jié)果。

3、工作量管理：依據(jù)各級部匯總的工作量，遵照工作量計算方法做好跨年級、跨學(xué)科老師的工作量的調(diào)整。

4、績效考核：依據(jù)考勤結(jié)果和教職工月工作量，嚴格執(zhí)行績效工資考核方法。

5、內(nèi)務(wù)管理：做好上傳下達、公文傳輸，同時負責(zé)催促文件的落實完成狀況。

6、校車管理：做好乘坐校車學(xué)生乘車過程中的調(diào)整工作。

7、辦公環(huán)境：組織各處室、級部成員定期進展辦公環(huán)境檢查，評出最美辦公室。

8、迎查工作：依據(jù)工作分工，整理好檔案，協(xié)同相關(guān)處室做好各種檢查工作。

9、月工作匯報：匯總每月學(xué)校的主要工作，制成高質(zhì)量的美篇，展示學(xué)校每月的工作成果。

10、打算與總結(jié)：匯總好各處室級部學(xué)期初、末的工作打算與總結(jié)，以便形成學(xué)校的打算總結(jié)，同時以備期末考核。

辦公室個人工作打算表篇7

一、目標措施

1、強化管理，提高效勞質(zhì)量

做好辦公室工作打算，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身效勞意識與效勞水平，進一步增加思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體合力。

2、加強正規(guī)化建立，推動標準管理

建立健全各項規(guī)章制度，專心推動辦公室管理的科學(xué)化與標準化，提高辦公室工作效率。

3、謹慎學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力

辦公室要做好各種打算、總結(jié)、報告、請示等的報送工作，專心完成工作打算和總結(jié)的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達，下情上達工作

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作各科室謹慎完成各種臨時性工作。專心反映同事的要求，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作，謹慎處理、效勞好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

二、搞好協(xié)作及協(xié)調(diào)工作

幫助領(lǐng)導(dǎo)催促部內(nèi)各職能部門專心做