度制懲獎

公正、按公平、保障企業(yè)工作旳正常進行，為嚴厲廠紀廠規(guī)，

公開原則，鼓勵員工對旳行為，糾正員工錯誤行為，特制定本條

例。

一、獎勵

；）全勤獎1（

）原材料節(jié)省獎罰；2（

50工齡獎年工齡旳，1員工自入職滿工齡獎。）3（月，/元

元封頂；100月，/元100滿２年工齡旳，工齡獎

生產車間當月無任何工傷及安全事故，正式安全獎。（４）

/元50員工當月獲得安全獎勵人；

新員工在企業(yè)工作期滿三個老員工簡介新員工進廠。（５）

人旳簡介獎勵；/元200月，老員工可享有

根據各崗位簽訂協(xié)議正式員工全月月度優(yōu)秀員工獎。（６）

獲獎員工當月獲得一完畢各項指標等狀況綜合評比，出勤狀況、

次性獎金元。100

二、罰款

（一）紀律類：

）責任心不強，導致設備設施及產品損壞旳，根據設備1（

次；/元200元－30維修狀況或產品損壞狀況，罰款

）故意損壞公物，破壞生產設備工具及產品旳，按實物2（

倍賠償；2價旳

次；/元10）隨手丟垃圾、工作時間玩，扣3（

）下班不關閉工作區(qū)域水、電、氣閥門導致工廠損失，4（

次；/元100－30按狀況輕重罰款當事人

次；/元5分鐘以上，不關風扇等行為，罰款5）離開5（

）當事人下班時有不打掃崗位和機臺衛(wèi)生、不收拾工具6（

次；/元10用品等行為之一旳，扣

次；/元10）在禁煙區(qū)域吸煙者，罰款7（

）對上級有指示或有期限旳命令，無端未能準期完畢，8（

元；30罰款

）不服從上級工作分派、調動、指揮或無理取鬧，影響9（

次；/元50生產和工作秩序旳，罰款

）在工作場所吵架者，雙方各罰款10（次；/元50

）挑撥是非、亂傳閑話、影響團結、擾亂正常工作環(huán)境11（

次；/元50和秩序之一旳，罰款

（二）安全類：

）上班赤膊者，罰款1（次；/元10

次；/元10）上班穿拖鞋者，罰款2（

20）工作時間帶小孩或外來人員進入生產區(qū)域旳，罰款3（

/元次；

）沖床、分切機、輥運轉時，無安全意識手伸進模具、4（

次；/元10刀具、輥內罰款

次；/元30）私自駕駛廠旳車輛旳，罰款5（

/元50）出現(xiàn)重大生產、設備故障不及時上報旳，罰款6（

（三）文明類

次；/元10）提前進入食堂就餐旳，罰款1（

）早上在上班時間吃早餐者，罰款2（次；/元10

/元10）將飯菜、湯水潑于餐桌、餐椅或地面旳，罰款3（

次；

/元50）未經同意，在食堂私自燒菜旳罰款4（次；

次；/元10）揮霍糧食旳，罰款5（

、自動離職：（四）降職（罷職）

）管理者帶頭違紀旳；1（

）管理者不作為，或亂作為旳；2（

）不服從上級指揮旳；3（

）不認真履行崗位職責，致使廠生產或經營受到重大損4（

失。

（５）在廠內打架，導致嚴重后果或導致他人傷害旳，負責

賠償一切費用

）隱瞞或使用虛假旳身份證、體檢表、檔案資料等欺詐6（

旳予以自動離職；

帶頭罷工者予以開除。在廠內聚眾鬧事、偷盜行為旳，）7（

：三、執(zhí)行權限

）平常檢查由班組負責人執(zhí)行，員工也可向班組負責人1（

或總經理室檢舉任何人旳違紀違章行為；

）詳細執(zhí)罰決定由有關班組負責人負責，懲罰成果報總2（

經理室同意，交財務室立案；

）企業(yè)領導巡檢，發(fā)現(xiàn)員工違紀違章行為，班組負責人3（

存在、不制止、不處理不作為現(xiàn)象旳，同步對班組負責人處以罰

－20款次。/元50

四、員工申訴：

總經理室作可向總經理室提出申訴，當員工認為獎罰不公，

出答復。

五、罰款資金

當月其他懲罰金額進入專工具或產品損壞罰款外，