本文格式為Word版，下載可任意編輯——拱北口岸游玩攻略事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2022江蘇常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心雇用協(xié)管員公告，更多2022江蘇常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心雇用協(xié)管員公告相關(guān)信息請?jiān)L問事業(yè)單位雇用網(wǎng)。根據(jù)常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心和常熟服裝城市場購買貿(mào)易方式監(jiān)管需要，面向社會公開雇用協(xié)管員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、雇用崗位及雇用條件

崗位：海關(guān)協(xié)管員3名

雇用條件：

1、35周歲以下、18周歲以上，男性、常熟戶籍;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，有工作閱歷者優(yōu)先;

3、遵紀(jì)守法，品性端正，身體健康，無任何不良行為記錄;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通才能，性格活潑，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

二、報名手段：

1.報名時間：2022年4月12日—4月18日9：00-16：00(周六、周日不采納報名)。

2.報名地點(diǎn):常熟市人力資源市場一樓大廳(珠江路222號)13、14號窗口。

3.報考人員報名時需供給以下材料：報名表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(以上材料驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)，本人近期1寸照片1張，如察覺弄虛作假，取消考試資格。

三、考試形式：

根據(jù)報名者供給的資料舉行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員舉行相關(guān)面試。

(面試勞績從高分到低分排序，按崗位雇用人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對象，但面試勞績低于60分的，不予入選。

四、體檢、政審和公示：

對擬錄用人選舉行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

對體檢合格的擬錄用對象舉行政審和公示(不少于5天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

因體檢或政審不合格展現(xiàn)缺額時，依次在面試勞績60分以上考生中舉行遞補(bǔ)。

五、錄用及待遇

1.錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2.待遇：執(zhí)行常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定加入城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

六、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的雇用條件照實(shí)申報，在整個雇用過程中，一經(jīng)察覺不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間實(shí)時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、本簡章由常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2022年常熟口岸聯(lián)檢服務(wù)