1/1人員崗位職責（集錦10篇）

人員崗位職責第1篇1.全面負責所轄部門各項工作的開展及各項業(yè)績指標的實現;

2.按照公司的發(fā)展需要,制定所轄部門發(fā)展規(guī)劃、經營計劃及各階段工作目標分解;

3.管理和控制所轄部門及項目成本,對所轄部門及項目有關的資源利用、費用支出合理性提出意見和建議;

4.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,并向公司分管領導匯報;

5.激勵和穩(wěn)定所轄部門人員、建設良好的團隊、處理好所轄部門人員關系,合理控制人員流動;

6.及時了解和監(jiān)督項目實施進度情況;

7.負責所轄部門與公司各部門之間的聯絡、溝通、協(xié)調、配合等事宜;

8.根據公司財務辦事流程對所轄部門的各項預支、報銷、費用進行檢查、審批;

9.gis、遙感、測繪、國土規(guī)劃、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷。

10.5年以上相關行業(yè)工作經驗,3年以上大中型數據項目管理經驗。

11.有現代企業(yè)管理經驗,有不動產測繪、工程測量等項目管理經驗。

人員崗位職責第2篇1、掌握本管理區(qū)域內的分布情況、業(yè)戶家庭的基本情況；

2、接待業(yè)戶來電、來訪，對業(yè)戶提出的問題進行耐心細致的解答，并做好工作紀錄；

3、受理業(yè)戶報修和服務需求，并將信息及時傳遞相關部門和人員，并對服務效果進行回訪；

4、受理業(yè)戶裝修申請，并協(xié)助業(yè)戶辦理相關手續(xù)，并對裝修現場檢查，督促業(yè)戶按照相關政策規(guī)定進行裝修工程；

5、受理業(yè)戶投訴，及時回復投訴處理信息，了解業(yè)戶反饋意見，并做好投訴處理記錄；

6、對本管理區(qū)域內的業(yè)戶進行定期走訪，聽取業(yè)戶對物業(yè)管理服務的意見和建議，并及時向主管上級匯報相關信息；

7、協(xié)助客服主管處理當班的日常事務，負責各專業(yè)部門的溝通、聯絡與協(xié)調，對出現問題及時作出處理；

8、跟進管理費收繳事宜，確保收繳率；

9、完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。

人員崗位職責第3篇1、遵守公司、部門的檢驗規(guī)章制度，服從部門管理和工作安排。

2、按照部門規(guī)定，進行整機相關質量的預防、糾正、檢驗、監(jiān)督、升級處理等相關工作。

2.1質量預防，協(xié)助部門主管對潛在的質量問題進行原因分析，并提出改進建議。

2.2質量糾正，對重大、普遍、頻發(fā)性問題進行原因分析并提出改進建議。

2.3質量檢驗，包括整機相關檢驗、關鍵外購件檢驗、配件檢驗等。

2.4質量監(jiān)督，包括裝配過程中工位器具的使用監(jiān)督、裝配質量監(jiān)督，技術標準和工藝規(guī)范的執(zhí)行情況監(jiān)督，重要裝配總成、重要指標項報檢、整改后復檢情況監(jiān)督等。

3、協(xié)同設備現場生產會的參與，并對部門內職責項進行整改，對生產問題項進行整改確認。

4、新產品檢驗驗證，并能根據檢驗結果，提出改進建議。

5、整機設備出廠遺留問題匯總。

6、設備出廠合格證的制作及頒發(fā)（售后）。

7、與其他工序檢驗員進行質量協(xié)同管控。

8、負責整機檢驗相關知識的培訓，新員工的帶教。

人員崗位職責第4篇職責描述:

1.從事產品的硬件系統(tǒng)和部件設計開發(fā)；

2.根據產品開發(fā)流程,負責創(chuàng)建和分解系統(tǒng)需求,參與完成系統(tǒng)架構的設計,制定電子部件和子系統(tǒng)的測試方案；

3.能獨立完成元器件選型、原理圖設計、pcb設計、調試、優(yōu)化等工作；

4.獨立編寫產品設計、測試等文檔。

任職要求:

1.具有設備研發(fā)工作經歷、高精度光電檢測或電磁檢測設備的經驗者優(yōu)先；

2.電子、光電、測控、精密儀器等相關專業(yè)

3.熟悉微小信號等模擬電路設計與調試；熟練使用數字信號處理器(dsp)和可編程邏輯器件(cpld、fpga)或者stm32系列單片機

4.熟悉產品的emc設計和優(yōu)化；

5.具有快速的學習能力、高度的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。

公司福利:

1、社會保險及公積金；

2、工作八小時雙休,法定年休假；

3、入職培訓；

4、節(jié)日福利(婦女節(jié)、粽子節(jié)、月餅節(jié)...)公司班車、通訊補貼、員工宿舍、午餐補貼、節(jié)日、員工生日物資福利、健康體檢等；

5、拓展培訓(團隊互動...)；

6、年終獎(年底更多驚喜等著你)；

7、不定期組織國內旅游。

企業(yè)文化:

文娛活動:羽毛球比賽、足球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉ok比賽、親子活動、年會、拓展培訓等；

人員崗位職責第5篇臨床住院醫(yī)師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作。

門診部主任職責

1.在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。

8.領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

9.領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

10.門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

科主任職責

1.在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

7.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

麻醉科主任醫(yī)師職責

１.在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。

２.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

３.指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

４.指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫(yī)學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

５.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

６.副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

麻醉科主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。

人員崗位職責第6篇1.負責協(xié)調處理有關園林工程方面的工程管理事宜,參與規(guī)劃設計及擴初方案中有關總體規(guī)劃、綠化工程方面的方案論證工作。

2.全面監(jiān)管有關園林綠化工程方面的工程管理工作,并根據施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調工作并及時予以反饋;

3.處理工程進行過程所發(fā)生的相關專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調設計和施工及監(jiān)理方面的關系,有效控制其對項目進度的影響;

4.配合工程監(jiān)理單位,對相關專業(yè)的施工質量、施工進度進行監(jiān)控,跟進項目的節(jié)點進度;

5.參與相關專業(yè)各分部分項工程的質量驗收評定工作;

6.負責園林的施工與設計、監(jiān)理的協(xié)調,審核土建、裝飾施工工程量,協(xié)助審核工程款;

7.協(xié)調項目總包、分包與監(jiān)理的關系,協(xié)調在項目進程中土建同其它專業(yè)工程師的關系;

8.審核相關專業(yè)有關甲供材料和設備的報價、數量及質量,并負責對其的清點、驗收及保管工作;

9.監(jiān)控工程實施階段,有關施工、設計、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況,并及時反饋;

人員崗位職責第7篇配合總經理實施制度建設、財務指標調研、財務指標設計、財務指標分解、財務業(yè)績推動工作;

參與項目成本的編制，統(tǒng)籌成都分公司項目施工過程成本控制和管理，對項目成本進行監(jiān)控;

監(jiān)督各項目預算的執(zhí)行情況，對出現的偏差及時進行分析和反饋;

負責參與工程內部工程量審核以及招標文件的編制。

通過工程、安裝和歷史數據分析，建立標準成本。

負責進度款申報、簽證辦理工作、施工圖預算、竣工結算等全面管理。

人員崗位職責第8篇負責施工圖預算，準確計算工程量，合理分項采項，確定調整各項單價，計算工程預算造價(主要偏機電安裝工程方面，涉及少量土建);

負責現場簽證預算及認質認價單編制，根據現場簽證???或設計圖紙變更編制簽證預算及認質認價單。

審理結算，與乙方核對工程量，計算施工圖工程量，準確確定采項單價及相關工程造價，計算施工過程中簽證調整費用、調整價差，匯總計算確定項目結算價，出具造價結算文件;

工程標底編制，參與招投標，依據施工圖及施工方案，根據招標文件限價編制投標預算，并根據招標文件評分標準測算投標報價。

審核施工單位提出的造價工程方面不可預見性的簽證要求，并向主管經理提出建議;

負責工程造價技術資料的編寫及整理，對歸檔工作進行監(jiān)督管理;

上級交代的其它工作。

人員崗位職責第9篇1、嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，做好著裝上崗，正點交接班。

3、未經領導批準，非專業(yè)人員不得私自進入機房。

4、未經培訓人員不得操作消防監(jiān)控室內的所有設備。

1、值班人員當班時間內應堅守崗位，派工單應做到及時處理和登記，并將其完成

情況反饋到報修部門。

6、在崗時間內不得做與工作無關的事情。

7、室內不得吸煙，不準帶入任何食物飲料。

8、聽從領班指揮，工作中一旦發(fā)現問題，應及時通知有關人員，不得拖延。

9、保持值班室內機器和各種設備的整潔和衛(wèi)生。

10、努力學習業(yè)務理論知識，勤動腦，動手，不斷提高業(yè)務。

11、對特種設備的運轉（如發(fā)電機組），應做好詳細的原始記錄并存檔，發(fā)現問題

及時提出并上報有關領導。

人員崗位職責第10篇1、負責水利工程項目現場施工管理；

2、負責施工組織