1/1企業(yè)行政管理職責(zé)（通用6篇）

根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

3、集團(tuán)公司及下轄公司人力行政部門(mén)各項(xiàng)工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

5、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、培訓(xùn)建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;

6、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)系及活動(dòng)管理等;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

企業(yè)行政管理職責(zé)第2篇組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對(duì)其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上。工作占比15%。

起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告(每月報(bào)總經(jīng)理審批，并實(shí)施)。工作占比10%

主持部門(mén)內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門(mén)的后勤保障支持服務(wù)(滿意度85分以上)。工作占比20%

組織人員做好接待服務(wù)工作(滿意度85分以上)。5%

組織人員采購(gòu)辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制(控制成本，不超過(guò)原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn))。10%

組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議(活動(dòng)滿意度85分以上)。10%

管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照(及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)延誤)。5%

起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時(shí)上交采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無(wú)丟失遺漏)。5%

負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。10%。

企業(yè)行政管理職責(zé)第3篇負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)、消防檢查;租金、水電費(fèi)的催收;租賃合同的簽訂及備案。

內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)(此項(xiàng)工作占日常工作的3成以?xún)?nèi))

辦公用固定資產(chǎn)、日常辦公用品管理。

嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料管理規(guī)定，安全保管文件資料。

嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛費(fèi)用管理規(guī)定;

協(xié)助行政經(jīng)理做好園區(qū)企業(yè)的規(guī)范管理;孵化器項(xiàng)目跟進(jìn);活動(dòng)組織、會(huì)議管理等工作;

協(xié)助行政經(jīng)理做好膳食、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化等管理工作。

企業(yè)行政管理職責(zé)第4篇負(fù)責(zé)制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度;

組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;

負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生;

負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督，確保部門(mén)行政工作的順利;

負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司對(duì)口政府部門(mén)、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大事項(xiàng)的關(guān)系維護(hù)。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項(xiàng)對(duì)外接待工作。

負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的管理(食堂、會(huì)所等)

負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費(fèi)用交納/設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等。

負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理。

負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理。

負(fù)責(zé)公司檔案管理。

負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)本公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)登記/入庫(kù)/領(lǐng)用/盤(pán)點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理，保障用車(chē)需要。

負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;

負(fù)責(zé)保障及規(guī)范公司后勤管理.

企業(yè)行政管理職責(zé)第5篇1、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內(nèi)部管理工作。

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理。

4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，工作簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。

5、籌備重大辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況。

6、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規(guī)章制度，制定修改有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

7、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政管理職責(zé)第6篇負(fù)責(zé)處理員工每月考勤數(shù)據(jù)，制作考勤匯總報(bào)表

負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新