版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
S管理推行計劃第1頁/共17頁6S管理推進委員會組織架構(gòu)主任:李文先副主任:程龍剛翟西民委員:姜振強委員:李玉宏委員:曾憲祥委員:韓維軍委員:劉汝杰第2頁/共17頁6S管理活動推行流程決策層支持目標設(shè)定確定推行體制宣傳.教育.培訓成立推進委員會研討.評審管理制度程序文件及手冊的制定監(jiān)督.再改善發(fā)表公布宣導普及全公司全公司展開第3頁/共17頁2011年6S實施計劃1.對公司當前6S可行性進行評估,制定出當前6S工作目標2.策劃制作出符合公司當前6S管理內(nèi)容的項目啟動計劃書3.制定出完善的6S管理內(nèi)容并制作出系列的6S培訓計劃和制度4.成立6S管理推進委員會并制定出各部門相關(guān)職責5.策劃并實施6S管理推行項目導入時間和實施辦法6.制定目視管理標準及6S相關(guān)標準化實施內(nèi)容和實施時間7.6S管理推行效果的實施驗證和持續(xù)改進方案8.6S管理制度改進、修改并制定符合公司發(fā)展的標準管理辦法
第4頁/共17頁2011年6S實施步驟1首先對本廠6S管理推行項目進行可行性評估,制定出當前可達到的6S工作目標:1.對車間現(xiàn)場和操作人員進行排查和調(diào)研;2.對現(xiàn)場基礎(chǔ)的設(shè)施狀況和一線員工的技能、素養(yǎng)進行評估3.參照當前設(shè)施和人員素養(yǎng)、結(jié)合公司現(xiàn)狀作出實施6S管理的前期效果預(yù)估根據(jù)情況制定出公司近期可達到6S目標第5頁/共17頁2011年6S實施步驟2制作出公司當前6S管理內(nèi)容的項目計劃書1.制定出當前公司所需的資源需求;2.宣貫公司執(zhí)行6S管理的好處和作用,力求各級干部的理解和配合;3.通過和各級部門的探討,制定出符合公司當前6S管理的項目計劃書第6頁/共17頁2011年6S實施步驟3制定出完善的6S管理內(nèi)容并制作出系列的6S培訓計劃和6s管理制度1.購買6S管理光盤和制作出6S培訓內(nèi)容,對一線員工進行6S管理的定期培訓2.對現(xiàn)有各級管理干部進行管理方面的培訓,使現(xiàn)有管理人員在心里接受6S管理,在行動上支持6S3.制定出符合公司現(xiàn)狀的6S管理制度第7頁/共17頁2011年6S實施步驟4
策劃并實施6S管理推行項目導入時間和實施辦法1.成立6S管理推動委員會,公布各相關(guān)責任人名單和權(quán)責2.召開6s管理啟動誓師大會,宣布6S管理活動正式開始第8頁/共17頁2011年6S實施步驟5
現(xiàn)場目視管理及標準化活動實施1.定置區(qū)域劃分2.制作周轉(zhuǎn)用品統(tǒng)一化3.工作區(qū)域?qū)S没?頁/共17頁2011年6S實施步驟6
現(xiàn)場檢查曝光做出6S對比第10頁/共17頁
改善前改善后第11頁/共17頁2011年6S實施步驟7
公司整體目視效果改善實施1.辦公室目視化管理實施2.車間目視化管理實施3.車間工具目視管理實施4.車間看板目視管理實施5.物料目視管理實施6.安全規(guī)范實施7.6S標準文件實施第12頁/共17頁2011年6S實施步驟8根據(jù)6S推行情況,制定出相應(yīng)的制度和標準1.根據(jù)現(xiàn)狀制定各階段6S現(xiàn)場檢查表2.就現(xiàn)場產(chǎn)生問題點,在培訓時采用幻燈片的方式進行曝光并就該問題進行現(xiàn)場答辯和整改意見征詢3.根據(jù)現(xiàn)狀臨時調(diào)整是否增加檢查頻率和檢查內(nèi)容4.按現(xiàn)場現(xiàn)狀及時對檢查內(nèi)容和檢查標準進行調(diào)整,以確保制度和標準符合現(xiàn)狀的需求第13頁/共17頁2011年6S實施步驟9創(chuàng)新提議:1.設(shè)立創(chuàng)新提議獎勵系統(tǒng)2.成立QC工作團隊
QC案例詳見QC改善小組工作內(nèi)容第14頁/共17頁2011年6S實施步驟10
召開6S管理總結(jié)大會,對當前6S管理推行情
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026浙江嘉興海寧市遠達教育集團招聘備考題庫(十)及一套參考答案詳解
- 2026貴州省審計廳所屬事業(yè)單位招聘2人備考題庫帶答案詳解
- 2026陜西省公務(wù)員招錄備考題庫(5272人)及完整答案詳解1套
- 隋唐時期介紹
- 職業(yè)健康檔案電子化管理的人才培養(yǎng)體系
- 職業(yè)健康師資教學檔案管理
- 職業(yè)健康促進的衛(wèi)生資源經(jīng)濟學
- 職業(yè)健康與職業(yè)康復(fù)的質(zhì)量控制體系
- 銅陵2025年安徽銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員12人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 衢州2025年浙江衢州市柯城區(qū)招聘公辦幼兒園臨聘保育員48人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 安全生產(chǎn)目標及考核制度
- (2026版)患者十大安全目標(2篇)
- 2026年北大拉丁語標準考試試題
- 臨床護理操作流程禮儀規(guī)范
- 2025年酒店總經(jīng)理年度工作總結(jié)暨戰(zhàn)略規(guī)劃
- 空氣栓塞課件教學
- 2025年國家市場監(jiān)管總局公開遴選公務(wù)員面試題及答案
- 肌骨康復(fù)腰椎課件
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評分參考
- 西交利物浦大學自主招生申請個人陳述示例范文
- GA 1812.1-2024銀行系統(tǒng)反恐怖防范要求第1部分:人民幣發(fā)行庫
評論
0/150
提交評論