第一節(jié)（二）離職后福利包括退休福利（如和的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽和離職后醫(yī)療保障。業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃（如養(yǎng)老和失業(yè)等）借：用①計(jì)劃福利不僅僅與提存金金額相關(guān)，且要求企業(yè)在資產(chǎn)不足以滿足該的福（如職工離職率和率）和財(cái)務(wù)變量（如未來薪金和醫(yī)療費(fèi)用的增加）等作出估計(jì)，計(jì)11—22×1611獲得12萬元退休金，直至。為簡化起見，假定符合計(jì)劃的職工為100人，當(dāng)前平均為40歲，退休為假定在退休前無人離職，退休后平均剩余為15年。假定適用的折現(xiàn)率為10%。并 單位：萬12341415(1)付111111(2)(3)19 單位：萬年2年度088890670本79注***414.86＝456.35/（1+10%借：用（或相關(guān)資產(chǎn)成本 746貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義 746借：用（或相關(guān)資產(chǎn)成本 820貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義 820借：財(cái)務(wù)費(fèi)用（或相關(guān)資產(chǎn)成本 74貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義 74計(jì)劃資產(chǎn)：包括長期職工福利基金持有的資產(chǎn)、符合條件的單等，但不包括企業(yè)應(yīng)付但未付給獨(dú)立主體的提存金、由企業(yè)并由獨(dú)立主體持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融（2（2（3借：用/生產(chǎn)成本等貸：財(cái)務(wù)費(fèi)用（凈資產(chǎn)2×1411得12萬元退休金，直至。假設(shè)該企業(yè)2×17年因經(jīng)營需要重組，支付給職工退休補(bǔ)貼2億元，重組32×10%。1×10%借：財(cái)務(wù)費(fèi) 20000000（凈負(fù)債產(chǎn)生利息費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪 20000借：應(yīng)付職工薪 10000000（凈資產(chǎn)產(chǎn)生利息收入貸：財(cái)務(wù)費(fèi) 10000（3本身的應(yīng)付（計(jì)量設(shè)定受益義務(wù)時(shí)所采用的精算假設(shè)所包括的除外。其他計(jì)入當(dāng)期損益（資產(chǎn)成本）【補(bǔ)充例題·多選題】下列各項(xiàng)中，屬于設(shè)定受益計(jì)劃中計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)的有 （2015【正確答案】（三）止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退職工工資和繳納的社會費(fèi)等，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會費(fèi)等產(chǎn)生的義務(wù)。借：部分計(jì)劃滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期用，不能等全部計(jì)劃都符合確認(rèn)條件時(shí)再予支付的補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)氖马?xiàng)是辭退（2016年新增）辭退數(shù)量（人工齡（年車間/副85 單位：萬工齡（年車間副1—5211—851—5111—4，愿意接受辭退職工的最12314002×15（2×15借： 14000貸：應(yīng)付職工